第二章 面试
李丽萨深呼吸了几次后，按照荧幕的提示，输入自己的信息，机考开始了。
李丽萨买的题库并没有涵盖所有的问题。李丽萨不时的会遇到自己没有背过的地址。所幸考试的题型还是和题库提供的一样。
李丽萨不一会就完成了答题。李丽萨仔细检查了一遍后，按下“提交”按钮。电脑自动把李丽萨的成绩回馈到荧幕上，并且自动把李丽萨的成绩发送到李丽萨的电子邮箱里。
李丽萨得到760分。李丽萨不明白自己究竟有没有通过考试，或者自己有没有得高分。
李丽萨想再考一次，但是荧幕上却没有再考一次的按钮。李丽萨举起了手。
考官重新来到房间，告诉李丽萨，她已经通过了考试，所以电脑才没有给李丽萨第二次尝试的机会。
李丽萨很高兴自己通过了考试，但是李丽萨并不知道自己拿的分数是否够高。
不管李丽萨现在如何想，她都需要先离开考场。
李丽萨打开房间的门的时候，看到外面又坐了两个待考的人。有一个女孩在和考官交涉去考试，但是考官一直说她迟到了，只能重新预约。
李丽萨回到家。
等晚上李拉拉睡着后，李丽萨打开电脑，重新登录到在线题库的页面，输入自己的分数。
在线题库网站立刻给出回馈，李丽萨通过考试了。但是成绩不是特别高。李丽萨可以去应聘邮递员的工作。
荧幕里还提供了各种邮局职业对应的考试成绩作为参考，以及如何一步一步在邮局的网站上应聘邮递员的工作的操作步骤。
同时还有链接，可以到邮局网站直接应聘邮递员的工作。
李丽萨按照在线题库给出的操作步骤，到邮局网站找到了自己家附近的邮局招聘邮递员的招聘信息，把自己的简历投递了出去，获得了一个面试的时间。
李丽萨把面试的时间输入到在线题库里。在线题库给出了面试的标准题目和答案。
李丽萨花了几天时间准备面试。
到了面试那天，李丽萨刻意早早的到达地点。
面试是在S市的邮局分拣中心总部。
李丽萨推开分拣中心总部，迎面而来就是两张桌子。里面已经有人在登记了。李丽萨排在人流里，顺着人流把自己的名字在桌子上的本子上登记了。
然后李丽萨顺着人流，跟着标记，来到大厅的另一边。有一个穿着邮局工作服的人员已经等在那里。
她等到大约二十个人后，领着这二十个人向分拣中心里面走。李丽萨正好属于这二十个人里。
李丽萨跟着大家穿过分拣中心，来到另一个大厅。
另一个大厅很热闹。
在大厅正中间，一共放了十张桌子，桌子后面都有人，桌子前面也有人，离桌子不远处，还有人等着。桌子前面竖着一块板子，写着：面试中心。
李丽萨想，原来这就是面试中心啊，十个面试官同时面试，好大的架势。
在大厅靠近出口的地方，放了二十张桌子。每张桌子后面都有人，前面也有人。桌子前面竖着一块板子，写着：入职手续中心。
李丽萨分到一张桌子，在离桌子不远处等待。李丽萨前面，还排着一个人，而面试官还在面试着一个人。
趁着等待的时间，李丽萨仔细观察了面试官的举动。李丽萨发现，前来面试的人，面试完后全部都到入职手续中心办理入职手续。没有什么人是筛掉的。
李丽萨想，看样子自己很快就会有邮局的工作了。
不一会，该李丽萨面试了。
李丽萨准备的面试题目和答案一个都没有用上。面试官根本就没有问这些问题。
面试官问了下李丽萨的背景，知道李丽萨是绿卡，满三年了，很满意。
然后面试官又询问李丽萨的驾龄，得知李丽萨的驾龄满三年了，很满意。
然后面试官询问李丽萨有没有高中毕业？李丽萨回答，已经高中毕业了，面试官很满意。
然后面试官鼓动三寸不烂之舌，拼命的向李丽萨鼓吹到邮局工作的好处。什么邮局的员工就是公务员啊。什么福利待遇，退休待遇都是国家公务员的待遇啊。什么在邮局工作满三个月后，就可以转到其他的公务员的位置上去。
面试官的这一番操作把李丽萨搞懵逼了。
一般面试的时候，都是面试官对求职者多般挑剔。怎么李丽萨觉得，这次的面试，反而是面试官央求着求职者到邮局来工作似得。
李丽萨把自己的怀疑说了出来。
面试官说：“我是代表政府来招人的。邮局是属于政府的，你进来就是公务员。既然你有疑惑，我不会隐瞒你。
你是幸运的。如果是平时的机会，你要进邮局，简直难上加难。但是现在，你捡了个大便宜，邮局现在招人就像是大派送一样，只要你愿意来，我们就要，不挑。而且从我个人来说，我希望你能够入职。我有指标，每天要招满多少人。
邮局在进行三十年来最大的一次改革，没有之前，也没有之后。全部员工的工资大幅度下调，所以引起了非常广泛的罢工和辞职风潮。
邮局原来的员工大部分都来自于退役军人，实行全军事化管理，内部混乱，虐待成风。
现在邮局里的邮件堆积如山。我们需要人，人，大量的人。
邮局最高长官顶住风头，决定从社会上重新招人，把那些因为罢工和辞职风潮空出来的位子全部补齐，并且引进新鲜血液，大量替换掉原先的退役军人，把原来的全军事化管理的方式变为更人性化的管理方式。
对你而言，这是个机会。我把你招进来，是驴子是马，就看你自己的本事。”
李丽萨问：“那你说在邮局工作满三个月，就可以转到其他公务员的位置，是怎么回事？”
面试官说：“你和我们先签订的是三个月的试用合同。试用期满后，会自动转为全职员工。当你成为全职员工后，就符合条件，内部投递其他公务员的职位。
我们这些国家公务员有自己的招聘系统。有职位空缺，会在内部网上公布出来，你要是感兴趣，可以去投递。
我招你进来，等于给了你一个成为公务员的机会，进入到国家公务员系统里去。三十年难遇啊。你要抓住这个机会。
但是我丑话说在前面，你需要先熬过三个月的试用期。”
李丽萨买的题库并没有涵盖所有的问题。李丽萨不时的会遇到自己没有背过的地址。所幸考试的题型还是和题库提供的一样。
李丽萨不一会就完成了答题。李丽萨仔细检查了一遍后，按下“提交”按钮。电脑自动把李丽萨的成绩回馈到荧幕上，并且自动把李丽萨的成绩发送到李丽萨的电子邮箱里。
李丽萨得到760分。李丽萨不明白自己究竟有没有通过考试，或者自己有没有得高分。
李丽萨想再考一次，但是荧幕上却没有再考一次的按钮。李丽萨举起了手。
考官重新来到房间，告诉李丽萨，她已经通过了考试，所以电脑才没有给李丽萨第二次尝试的机会。
李丽萨很高兴自己通过了考试，但是李丽萨并不知道自己拿的分数是否够高。
不管李丽萨现在如何想，她都需要先离开考场。
李丽萨打开房间的门的时候，看到外面又坐了两个待考的人。有一个女孩在和考官交涉去考试，但是考官一直说她迟到了，只能重新预约。
李丽萨回到家。
等晚上李拉拉睡着后，李丽萨打开电脑，重新登录到在线题库的页面，输入自己的分数。
在线题库网站立刻给出回馈，李丽萨通过考试了。但是成绩不是特别高。李丽萨可以去应聘邮递员的工作。
荧幕里还提供了各种邮局职业对应的考试成绩作为参考，以及如何一步一步在邮局的网站上应聘邮递员的工作的操作步骤。
同时还有链接，可以到邮局网站直接应聘邮递员的工作。
李丽萨按照在线题库给出的操作步骤，到邮局网站找到了自己家附近的邮局招聘邮递员的招聘信息，把自己的简历投递了出去，获得了一个面试的时间。
李丽萨把面试的时间输入到在线题库里。在线题库给出了面试的标准题目和答案。
李丽萨花了几天时间准备面试。
到了面试那天，李丽萨刻意早早的到达地点。
面试是在S市的邮局分拣中心总部。
李丽萨推开分拣中心总部，迎面而来就是两张桌子。里面已经有人在登记了。李丽萨排在人流里，顺着人流把自己的名字在桌子上的本子上登记了。
然后李丽萨顺着人流，跟着标记，来到大厅的另一边。有一个穿着邮局工作服的人员已经等在那里。
她等到大约二十个人后，领着这二十个人向分拣中心里面走。李丽萨正好属于这二十个人里。
李丽萨跟着大家穿过分拣中心，来到另一个大厅。
另一个大厅很热闹。
在大厅正中间，一共放了十张桌子，桌子后面都有人，桌子前面也有人，离桌子不远处，还有人等着。桌子前面竖着一块板子，写着：面试中心。
李丽萨想，原来这就是面试中心啊，十个面试官同时面试，好大的架势。
在大厅靠近出口的地方，放了二十张桌子。每张桌子后面都有人，前面也有人。桌子前面竖着一块板子，写着：入职手续中心。
李丽萨分到一张桌子，在离桌子不远处等待。李丽萨前面，还排着一个人，而面试官还在面试着一个人。
趁着等待的时间，李丽萨仔细观察了面试官的举动。李丽萨发现，前来面试的人，面试完后全部都到入职手续中心办理入职手续。没有什么人是筛掉的。
李丽萨想，看样子自己很快就会有邮局的工作了。
不一会，该李丽萨面试了。
李丽萨准备的面试题目和答案一个都没有用上。面试官根本就没有问这些问题。
面试官问了下李丽萨的背景，知道李丽萨是绿卡，满三年了，很满意。
然后面试官又询问李丽萨的驾龄，得知李丽萨的驾龄满三年了，很满意。
然后面试官询问李丽萨有没有高中毕业？李丽萨回答，已经高中毕业了，面试官很满意。
然后面试官鼓动三寸不烂之舌，拼命的向李丽萨鼓吹到邮局工作的好处。什么邮局的员工就是公务员啊。什么福利待遇，退休待遇都是国家公务员的待遇啊。什么在邮局工作满三个月后，就可以转到其他的公务员的位置上去。
面试官的这一番操作把李丽萨搞懵逼了。
一般面试的时候，都是面试官对求职者多般挑剔。怎么李丽萨觉得，这次的面试，反而是面试官央求着求职者到邮局来工作似得。
李丽萨把自己的怀疑说了出来。
面试官说：“我是代表政府来招人的。邮局是属于政府的，你进来就是公务员。既然你有疑惑，我不会隐瞒你。
你是幸运的。如果是平时的机会，你要进邮局，简直难上加难。但是现在，你捡了个大便宜，邮局现在招人就像是大派送一样，只要你愿意来，我们就要，不挑。而且从我个人来说，我希望你能够入职。我有指标，每天要招满多少人。
邮局在进行三十年来最大的一次改革，没有之前，也没有之后。全部员工的工资大幅度下调，所以引起了非常广泛的罢工和辞职风潮。
邮局原来的员工大部分都来自于退役军人，实行全军事化管理，内部混乱，虐待成风。
现在邮局里的邮件堆积如山。我们需要人，人，大量的人。
邮局最高长官顶住风头，决定从社会上重新招人，把那些因为罢工和辞职风潮空出来的位子全部补齐，并且引进新鲜血液，大量替换掉原先的退役军人，把原来的全军事化管理的方式变为更人性化的管理方式。
对你而言，这是个机会。我把你招进来，是驴子是马，就看你自己的本事。”
李丽萨问：“那你说在邮局工作满三个月，就可以转到其他公务员的位置，是怎么回事？”
面试官说：“你和我们先签订的是三个月的试用合同。试用期满后，会自动转为全职员工。当你成为全职员工后，就符合条件，内部投递其他公务员的职位。
我们这些国家公务员有自己的招聘系统。有职位空缺，会在内部网上公布出来，你要是感兴趣，可以去投递。
我招你进来，等于给了你一个成为公务员的机会，进入到国家公务员系统里去。三十年难遇啊。你要抓住这个机会。
但是我丑话说在前面，你需要先熬过三个月的试用期。”
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