第三十七章 分工

    经过三个月的相处，我对仓库里的人已经有了很好的认识，谢菲娥和王桃能做我的左膀右臂，但只有他们两人还远远不够，我得再拉几个人进来，首先我将目标锁定在庄姗和闻佩芳身上。

    庄姗虽然粗鄙无知但她争强好盛，喜欢表演。

    就比如某个炎热的夏天，她会将单据抱到厂门口的摄像头下，一边擦汗水一边清理，嘴里还不忘嘎嘎叫：“老子好热，老子这么多事什么时候才能做完，谁来帮帮老子。”

    实际上她文件夹里只有十来份单据，坐在办公室里吹着空调，收拾完也不过几分钟的事，可是办公室里没有摄像头，她就选择到外面顶着烈日挥汗如泪的干上几个小时，她天真的以为领导会天天坐在视频间里看她如何“努力”工作。

    要用这种人，只需一个舞台，我就给她提供一个舞台。

    闻佩芳虽然蛮横，喜欢玩点小聪明但还算勤劳，在她与谢菲娥的争斗中，明眼人很快就能看出不过都是她耍的小把戏。

    对于这种人我要以其人之道还治其人之身，我也和她玩小聪明，打一棒再给颗糖，凡事好商量。

    当然，要想把控好她俩还得动点小心思，我想到了一个办法，搞组合，让王桃和谢菲娥来牵制她们。

    我让谢菲娥配合庄姗，让王桃配合闻佩芳，表面上庄姗和闻佩芳成了主导，实际上以王桃和谢菲娥的能力肯定能制约她俩。

    果然，那两个白痴见自己能凌驾于仓库两个学历最高能力最强的人身上，乐得屁颠屁颠的，再加上我给她们承诺的加薪条件，很快就入了我的套，变得听话了许多。

    除了这四个人，我还想到一个人姚天喜，姚叔。

    他虽然不是厂里的正式员工，却比其他人都听话，他是唯一一个从不顶撞我的人，其实他也不顶撞其他人。他就像一头不知疲惫的老水牛，指哪儿拖哪儿。

    只不过姚叔并不长期待在仓库，他的报酬是按日计薪，属于额外人力，要用他需要向熊哥申请。他就像个雇佣兵，用时招来，不用时遣走，每次启用的时间都不能太久。

    我软磨硬泡，谢菲熊才答应可以让他帮我们十天时间。

    现在，人手总算够了，我准备对仓库进行全面盘存。

    谢菲娥和庄姗负责塑料件和易耗品，王桃和闻佩芳负责金属件以及电子原件，姚叔负责给两组人打下手，陆瑶瑶和袁媚被我晾在一边，我要让她们明白，这个仓库没有她们会运转得更顺畅。她们不是啥都不干喜欢当老油条吗，我就把她们晾成两根干货油条。

    而我自己则计划将所有没账的材料，长年没有动用的呆滞料全部清理出来堆码在一起，目的是要将仓库的所有问题全部暴露出来，至于结果会伤害到谁，那不是我关心的问题。

    当我们着手行动时，我才发现这个厂是多么的落后。我们没有扫描枪，盘点工具除了两只手就只剩两台称，我们只能靠手数和称称。

    庄姗每数一个物料都要把老子和娘带上，谢菲娥一脸厌恶却无可奈何。闻佩芳也一直唠叨个不停，王桃英俊的脸皱得像个老头儿，选择默不作声。

    我刚上手不久，计划就被打乱。公司总部人事老张打来电话，让我马上回总部开会。