第125章 公司面试问题

    “还可以再加点东西。”陆彦道。

    “加些什么？”张冰冰问道。

    “多加主角。用群像戏。”

    张冰冰现在写的剧是中规中矩的单男、女主的戏。这种主角的重要性是1.0，其他配角则都是0.5，所有的角色都是为了主角服务。也只要主角写好，这部剧基本就还算得过去。

    可群像戏不同，主角仍然有1.0的分比，单一些重要配角也有0.8的重要性。

    也就是说，如果是普通的剧，只要主角演得好，戏就能活。

    然而群像戏的顾虑就比较多了，除了主角之外，一旦其他角色出了问题，这部剧的评论就一定好不了。

    原本翻车的几率是一，现在能直接翻几倍。

    加上群像戏的难度比传统剧难度要高，以张冰冰的水平，肯定会顾此失彼，难以圆融。

    张冰冰看到陆彦额外加的要求后，

    “陆总还真厉害。”

    “之前三个主题融到男女主的时候，隐隐就感觉剧情有些太干。”

    “过犹不及，剧情太干和剧情太水，其实都是大问题。两个都同样会影响观众的阅读体验。”

    “剧情太水，自不用说。一旦剧情太干，观众就会觉得‘主角’特别忙，就像一个救火队员，今天这边，明天赶那边。”

    但陆总提出的群像戏救很好解决了问题。

    把主角一部分的注意力挪到其他角色身上，这样就不会让人觉得主角太忙。

    陆总对于剧本，是真的有点东西。

    至于群像戏的把控问题，完全是不必要的担心。

    张冰冰看过的剧多到一个可怕的程度，这区区群像难不住她。

    她看了下时间，已经不早了，现在继续写下去也属实没有必要，反正明日公司也没什么事，到时候再写就行。

    ……

    次日。

    陆彦到公司，昨晚张冰冰忙着想剧本，他这边也没有闲着。

    关于演员、艺人的计划也提上日程。

    他已经写好了招聘信息。

    只是看着招聘信息，陆彦陷入了沉思，和过去的招聘没有什么区别，都是一个模板出来，最多就是修改一下日期和条件。

    “这招聘有问题。”

    陆彦嘀咕，也不是说文字出现了什么漏洞，而是公司本身，也就是自己出了问题。

    作为的老总，拥有着拍板的决策权，但自己对于音律、表演其实都是个彻头彻尾的门外汉。

    一个门外汉插手专业的事就会出现问题。

    就比如当时的朱超，如果有充沛的专业知识，也许在他开口唱第一个音的时候就会发现他的底子。从而拒绝，避免后续的惨案发生。

    黄大强同理，能看到人的表演天赋，当初就不会招他进公司。

    术业有专攻。

    陆彦想了想公司上下，在濒临破产前，公司倒是有这方面的专业人士进行把关，会去专门的艺考点挖人。

    但公司重新起来后，一直没招人，这方面就所有空缺。

    “要不招人？”

    陆彦摇摇头，招人是下下策。星创员工的工资都是由他个人账户发的，按照专业素养不同，这位专业员工的工资至少W起步。还不如能找特别烂的，不让筛选不出优秀和不优秀；厉害的，价格又贵。