第151章 新人到公司

    “必须是名校出身！”陆彦就指望着新人导演和新人演员起内讧，然后再给他们制定一个“死亡线”，必须在规定时间内交出作品。

    宋明白没多想，也认为年纪小的话，名校的学生演技相对来说会有保障。

    “没其他事，就都各自准备吧。”

    陆彦估摸着宋明白要去挑外头挑演员，也幸亏施文斌离开了余杭回去筹备他自己的项目，不然还得再防着他。

    ……

    ……

    2021年12月12日。

    先前在演艺盟组织的会议上六人在约定好的日子里一块到公司报道。

    以张炜为首，陆彦给他们单独拉了一个群。

    星创总群也不是不让他们加，而是现在还没签合同，也没有具体留下来的意向，甚至陆彦本身就没指望他们在星创留多久的时间。

    所以星创总群的事暂时没管他们。

    上午九点。

    朱超去报了《一百天快速成为爆红歌手2》课程，白天不在公司，黄大强也被他安排了一个演技培训班。他之前的戏是靠天赋和剧本人设，这样下去是不行的，戏路窄。

    此外宋明白和龚正一块出差去挑演员，张冰冰修改剧本，日夜颠倒，陆彦特批她可以不用按来公司。

    现在星创就只有陆彦和王姐。

    “你们就是今天来公司的？”王姐一边拿钥匙，一边问候。

    张炜等六人那是客客气气和王姐打招呼。

    “你们先坐，等一会陆总就来。”

    过了不到十分钟，陆彦就匆匆进入公司。

    “陆总。”他们六人主动打招呼，可陆彦看着六人的面孔，脑海里有几个名字的印象，但每个名字和人都对应不上。

    “你们一起来会议室。”

    七人进入会议室，陆彦坐在主位上，他们六人很自然得分成两批。

    左边三人是搞音乐的，其中一个背着乐器；另外三个是搞表演的，从他们没有那么拘谨，就能看出一二。

    “星创是一家开明的公司，根据你们的表现，最快近两个月内就能给你们安排出唱片或是送到剧组。”

    陆彦这么一说，张炜等心里却没有多少高兴，反而直嘀咕。

    一般娱乐公司培养艺人也需要一定时间，当个练习生什么，比如两年半……然后再出道。

    像这样两个月就出道……工厂都没这么快。

    “陆总，两个月会不会太快了些？”张炜说出大家都想问的问题。

    “不快。”陆彦胡诌道，“市场随着信息传播技术的飞速发展，传统电视媒体和现在网络传媒，以前一个热点，能火一段时间，模仿时也慢。但现在一个热点出现，跟风的太多，会以极快的速度榨干一个题材的潜力。如果学习的速度跟不上，就会被淘汰。”

    “就好像以前说自己大学专业是BB机维修，等大学毕业，这种东西已经被淘汰，没没用了……”

    陆彦这边骗着，张炜却慢慢打消了初来公司时的疑惑。

    刚来公司，看到里面除了一个前台外，竟然没有其他员工。要不是网上星创娱乐公司的地址就是余杭市的这里，他都怀疑陆彦是个骗子。

    但是经过现在的一番话，让张炜明白眼前的这个年轻人是真的有本事。

    懂的与时俱进，知道分析网络的长处与短处，和之前那些落伍的“老学究”比起来，确实不一样。

    至于公司人少，也许星创的企业文化就是“贵精不贵多”。