第四十六章：投石问路试试看
在张晓红和包芳芳的这场友谊破碎的剧中，作为观众的马艺杉亲眼目睹了公司的裁员，虽然组里只裁了一个人，但也让马艺杉有些后怕，她开始担心自己转正的事情，她觉得自己转正很可能是没戏了，必须多出去面试，给自己争取后路。
与此同时那个天真无邪的赵晓怡似乎并没有感觉到这件事和自己有关，裁员在她看来是公司正常的人事调整而已，没必要大惊小怪，她还是每天一副热情饱满的样子，就连张晓红都佩服这个姑娘的乐观，其实这次包芳芳被裁，整个组里面的情绪还是受到了一定的影响，大家多多少少会有一点情绪上的变化，毕竟外面的风声大家都听到了，不少行业巨头都下了狠手，大伙担心下一个裁员名额落到自己身上的担心也是可以理解的。
而赵晓怡的这种淡然态度还是让张晓红这个职场老人有点意外，她觉得自己真的有必要向这个天真烂漫的姑娘多学习学习。
赵东篱一直在给普惠集团的VP崔万振招一名助理，好不容易圈定了最后两名人选，赵东篱准备安排最后一轮面试，按照规定，这一轮面试将由崔万振亲自负责面试，但当赵东篱在内部沟通工具询问崔万振什么时间方便的时候，得到的答复却是招聘取消。赵东篱有些疑惑，但领导的意思很明确，所以她也就给那两位人选发了拒信。
在发完拒信之后，赵东篱开始思索着招聘取消的原因，而此时那位刚才和她对话的VP崔万振则正在酝酿着一场规模巨大的部门大清洗运动。今天上午，董事长兼CEO找到他，和崔万振交代了近期的裁员事宜。
CEO上午的话还在崔万振的耳边回荡。
“这次你管的几个部门至少要裁百分之三十，这个比例还是保守的估计，你和人力部门商量一下，确定一下裁员名单，两天后就动手，记住没有赔偿，至于具体怎么操作，你和人力部门一起想办法，我相信你的能力。”
对于CEO的安排，崔万振并不意外，或者说这完全在他的意料之中，事实上，在半年前崔万振就预料到了这样的结果，他所负责的几条业务线盈利能力堪忧，并且其中的几个产品一直处于亏损状态，被砍掉是迟早的，而裁员自然也是预料之中的事。面临公司糟糕的财务状况，高层想要用流氓一点方式裁掉多余的员工也不足为奇，总而言之都是为了节省成本，说白了还是为了利益。
崔万振也在思考如何能够兵不血刃地让那些弃子乖乖地离开，这样既是为高层领导分忧，也是为自己的未来开路。对不起了，各位白丁们，为了普惠的未来，我崔某人只能冲各位下手了。崔万振心里的声音很明确，就是要下狠手裁员了。
下午崔万振和负责自己手下业务线的人力资源总监碰了个面，对方果然也接到了CEO的指示，而且据说这次的指令是资方和CEO共同决定之后下达的。两人商议之后，决定先裁两条业务线，以减轻裁员的阻力，顺便试探一下员工们的反应。不得不说崔万振他们这招确实够狠，既避免了集中裁员可能导致的大规模抗议和舆论风暴，又可以为下一步更大的裁员存储经验。单纯的一个妙字根本都不足以形容他们的多年积攒下来的大智慧。
既然目标已经确定，那么就剩下如何指挥手下行动了，那个人力资源总监在和崔万振碰头之后，就把负责那两条业务线的HRBP叫到了自己的办公室，口授秘密之后，那两个HRBP就回去准备办事了。
这两个HRBP一男一女，男的叫彭明浩，女的叫刁茉莉。当他们接到任务后，两人却产生了不太相同的想法，那个女的，平时就比较强势，做事也比较猛，所以对于领导的指示并没有任何异议，回去之后，直接就开始血洗那条业务线上的人，而那个男的比较中庸，一方面他确实不太认可公司这次的暴力裁员，另一方面，他深知这么做势必会招致同事的嫉恨，而自己只是一个执行者，没必要得罪人。所以他回去之后没有马上动手，而是打算跟在那个女的后面行动。等对方把坏事都干完了，事情变得众所皆知的时候，自己再干自己的事。而且他计划明天一天弄完，而不是像刁茉莉那样，给剩下的员工一个晚上的喘息机会，不得不说彭先生这招确实是技高一筹。
果然不出彭明浩所料，那个女的回去之后立马展开了行动，短短两个小时，就已经谈了不少人，他注意到那面已经血流成河，而那些被裁的人一个个都气势汹汹。他会心地笑了一下，然后在单位的系统里订了明天一天的会议室。在寒冬里，这个操作通常情况下预示着一场腥风血雨的来临。定完会议室，这个男人开始思考明天艰巨的任务。
彭明浩虽然手法老道，但就算是再老道的人也免不了有失手的时候，就是他刚才在系统里的那个操作，让一位和他一样久经沙场的老兵看出了端倪。这个老兵今年已经是而立之年，从六年前毕业就一直混迹互联网运营圈，也算是资深人士了，目前是个小领导，他正准备预定明天的会议室，结果发现了彭明浩的那个操作，敏锐的他嗅到了不一样的味道，最近外面裁员遍地，风声紧得要命，隔壁的业务线今天已经开始被血洗了。在这个敏感的时刻，自己必须多一个心眼。这个叫文子绍的老兵开始谋划着自我保护措施，一场暗战即将打响。
更让文子绍心中有些不安的是，媳妇刚刚怀孕，自己好不容易动员媳妇的家人，一顿劝说，才让她把肚子里的孩子留了下来。因为妻子是一个对事业很看重的人，刚刚辞了上家，准备入职新公司，在这个节骨眼上怀孕，妻子很想在事业和孩子中选择事业，文子绍和家人费了好大劲才劝说妻子放弃了打掉孩子的念头，如今自己很可能要失业了，这情形不好办啊。
如果自己真的被裁，那么至少要想办法保住赔偿，然后赶紧找工作，不要让妻子知道这个事，以免她再动打掉孩子的念头。
第二天，彭明浩开始了自己的艰巨任务，而刁茉莉则继续自己昨天还没有全部完成的事情。果然文子绍也在被约谈裁员的人员中，在进会议室之前，他把手机的录音功能提前打开，而彭明浩直接开门见山，说公司目前在进行人员优化调整，你被优化了。文子绍则坚定地质疑彭明浩的说法，不断拿出自己的各种硬通货，诸如KPI等反驳彭明浩的说法，并且文子绍还说可能要去仲裁之类的话。彭明浩有些招架不住，只好原形毕露，威胁文子绍说：“如果去仲裁离职证明就会有污点。你自己考虑清楚后果。”
与此同时那个天真无邪的赵晓怡似乎并没有感觉到这件事和自己有关，裁员在她看来是公司正常的人事调整而已，没必要大惊小怪，她还是每天一副热情饱满的样子，就连张晓红都佩服这个姑娘的乐观，其实这次包芳芳被裁，整个组里面的情绪还是受到了一定的影响，大家多多少少会有一点情绪上的变化，毕竟外面的风声大家都听到了，不少行业巨头都下了狠手，大伙担心下一个裁员名额落到自己身上的担心也是可以理解的。
而赵晓怡的这种淡然态度还是让张晓红这个职场老人有点意外，她觉得自己真的有必要向这个天真烂漫的姑娘多学习学习。
赵东篱一直在给普惠集团的VP崔万振招一名助理，好不容易圈定了最后两名人选，赵东篱准备安排最后一轮面试，按照规定，这一轮面试将由崔万振亲自负责面试，但当赵东篱在内部沟通工具询问崔万振什么时间方便的时候，得到的答复却是招聘取消。赵东篱有些疑惑，但领导的意思很明确，所以她也就给那两位人选发了拒信。
在发完拒信之后，赵东篱开始思索着招聘取消的原因，而此时那位刚才和她对话的VP崔万振则正在酝酿着一场规模巨大的部门大清洗运动。今天上午，董事长兼CEO找到他，和崔万振交代了近期的裁员事宜。
CEO上午的话还在崔万振的耳边回荡。
“这次你管的几个部门至少要裁百分之三十，这个比例还是保守的估计，你和人力部门商量一下，确定一下裁员名单，两天后就动手，记住没有赔偿，至于具体怎么操作，你和人力部门一起想办法，我相信你的能力。”
对于CEO的安排，崔万振并不意外，或者说这完全在他的意料之中，事实上，在半年前崔万振就预料到了这样的结果，他所负责的几条业务线盈利能力堪忧，并且其中的几个产品一直处于亏损状态，被砍掉是迟早的，而裁员自然也是预料之中的事。面临公司糟糕的财务状况，高层想要用流氓一点方式裁掉多余的员工也不足为奇，总而言之都是为了节省成本，说白了还是为了利益。
崔万振也在思考如何能够兵不血刃地让那些弃子乖乖地离开，这样既是为高层领导分忧，也是为自己的未来开路。对不起了，各位白丁们，为了普惠的未来，我崔某人只能冲各位下手了。崔万振心里的声音很明确，就是要下狠手裁员了。
下午崔万振和负责自己手下业务线的人力资源总监碰了个面，对方果然也接到了CEO的指示，而且据说这次的指令是资方和CEO共同决定之后下达的。两人商议之后，决定先裁两条业务线，以减轻裁员的阻力，顺便试探一下员工们的反应。不得不说崔万振他们这招确实够狠，既避免了集中裁员可能导致的大规模抗议和舆论风暴，又可以为下一步更大的裁员存储经验。单纯的一个妙字根本都不足以形容他们的多年积攒下来的大智慧。
既然目标已经确定，那么就剩下如何指挥手下行动了，那个人力资源总监在和崔万振碰头之后，就把负责那两条业务线的HRBP叫到了自己的办公室，口授秘密之后，那两个HRBP就回去准备办事了。
这两个HRBP一男一女，男的叫彭明浩，女的叫刁茉莉。当他们接到任务后，两人却产生了不太相同的想法，那个女的，平时就比较强势，做事也比较猛，所以对于领导的指示并没有任何异议，回去之后，直接就开始血洗那条业务线上的人，而那个男的比较中庸，一方面他确实不太认可公司这次的暴力裁员，另一方面，他深知这么做势必会招致同事的嫉恨，而自己只是一个执行者，没必要得罪人。所以他回去之后没有马上动手，而是打算跟在那个女的后面行动。等对方把坏事都干完了，事情变得众所皆知的时候，自己再干自己的事。而且他计划明天一天弄完，而不是像刁茉莉那样，给剩下的员工一个晚上的喘息机会，不得不说彭先生这招确实是技高一筹。
果然不出彭明浩所料，那个女的回去之后立马展开了行动，短短两个小时，就已经谈了不少人，他注意到那面已经血流成河，而那些被裁的人一个个都气势汹汹。他会心地笑了一下，然后在单位的系统里订了明天一天的会议室。在寒冬里，这个操作通常情况下预示着一场腥风血雨的来临。定完会议室，这个男人开始思考明天艰巨的任务。
彭明浩虽然手法老道，但就算是再老道的人也免不了有失手的时候，就是他刚才在系统里的那个操作，让一位和他一样久经沙场的老兵看出了端倪。这个老兵今年已经是而立之年，从六年前毕业就一直混迹互联网运营圈，也算是资深人士了，目前是个小领导，他正准备预定明天的会议室，结果发现了彭明浩的那个操作，敏锐的他嗅到了不一样的味道，最近外面裁员遍地，风声紧得要命，隔壁的业务线今天已经开始被血洗了。在这个敏感的时刻，自己必须多一个心眼。这个叫文子绍的老兵开始谋划着自我保护措施，一场暗战即将打响。
更让文子绍心中有些不安的是，媳妇刚刚怀孕，自己好不容易动员媳妇的家人，一顿劝说，才让她把肚子里的孩子留了下来。因为妻子是一个对事业很看重的人，刚刚辞了上家，准备入职新公司，在这个节骨眼上怀孕，妻子很想在事业和孩子中选择事业，文子绍和家人费了好大劲才劝说妻子放弃了打掉孩子的念头，如今自己很可能要失业了，这情形不好办啊。
如果自己真的被裁，那么至少要想办法保住赔偿，然后赶紧找工作，不要让妻子知道这个事，以免她再动打掉孩子的念头。
第二天，彭明浩开始了自己的艰巨任务，而刁茉莉则继续自己昨天还没有全部完成的事情。果然文子绍也在被约谈裁员的人员中，在进会议室之前，他把手机的录音功能提前打开，而彭明浩直接开门见山，说公司目前在进行人员优化调整，你被优化了。文子绍则坚定地质疑彭明浩的说法，不断拿出自己的各种硬通货，诸如KPI等反驳彭明浩的说法，并且文子绍还说可能要去仲裁之类的话。彭明浩有些招架不住，只好原形毕露，威胁文子绍说：“如果去仲裁离职证明就会有污点。你自己考虑清楚后果。”
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