第一百五十八章：丑闻真的让人烦
赵东篱之所以感到震惊，是因为那个push的标题是：
“南河一员工实名发帖，指控上级对自己实施性骚扰长达半年之久”
赵东篱看了之后，惊出一身冷汗，虽然这事和自己没什么直接关系，自己也不是受害者，但是一方面，对于东家发生这样的事情，赵东篱确实感到震惊，光看题目就知道这件事八成应该不是假的。
另一方面，赵东篱有些担心明天的宣讲会，现在网络传播这么快，虽然她觉得明天宣讲会上应该不会有同学提出这种不应景的问题，但是毕竟这种丑事发生在秋招时期，作为负责校招工作的HR，要是公司没能及时处理好这事，那么舆情一旦发酵，自己接下来的宣讲会可就尴尬了，就算人家学生不说，那么自己也是脸上无光，毕竟这是公司的丑事。
而且一个最直接的负面后果就是会对招人造成影响，特别是女孩子，一定会犹豫要不要接offer，尽管南河的牌子那么响，但是赵东篱作为HR非常清楚一点，一般情况下，能够在校招里面拿到南河offer的同学，手里绝对不止一个offer，所以赵东篱知道这件事对于自己工作的破坏性。
而且公司的负面消息所影响的不仅是人选个人的判断，还包括他们家人的判断和选择，去年，赵东篱的一个学妹在微信上问她关于职业规划的问题。
那个学妹当时应届毕业才三个月，就职于某知名二线大厂，当时那家独角兽深陷一桩丑闻，其对待用户的态度让舆论感到愤怒，那将近半个月的时间，基本上每天都可以看到那家独角兽的负面消息以及网民们咆哮的吼声。
当时基本上可以说是连续霸占头条，闹得是全国人民都知道这件事，那个学妹的家长也知道了这件事，劝她离职，但是应届刚毕业，学妹也不敢裸辞，就找这个关系还算不错，还是做HR的学姐来咨询一下。
赵东篱知道学妹还是不敢裸辞，而且作为HR，赵东篱已经嗅到了寒冬渐进的风声，所以尽管她也鄙视那家独角兽的做法和不负责任的行为，但是她知道学妹如果现在走出去，那么想找到对等的职位，几乎是没有可能。
不要说很多公司都开始锁HC，就是在行业大规模烧钱的时代，一个毕业三个月的应届生，也是不会被那个级别的独角兽收入囊中，甚至于简历直接就被挂掉了。
至于说那个高尚的离职理由，几乎不会有任何一家公司会被这样的理由打动，在竞争极其激烈的互联网行业，讲的只有效率和产出，谁会在意一个渺小的不你那个再渺小的小职员为了自己心中对于美好和正义的向往，而抛弃了领不知道多少人羡慕的行业顶级独角兽的offer呢。
在很多人的心里这只是一个傻孩子，或许会投来敬佩的眼光，但是这不是职位需要的。而且一些人还会因为这一点把她刷掉，因为这样的孩子不好管，一旦是我们这里也出现类似的问题，你也要走吗？所以赵东篱当时想了一下，还是把学妹给劝住了。
赵东篱觉得在很多时候，人避免不了当坏人的，况且那家独角兽发生那样的丑闻，完全是资本最大限度追求利润所导致的。所以赵东篱最后和那个学妹说了一句：
“在资本那令人可怕的力量的面前，凡胎肉体的我们还是先忍着吧。”
即使自己在几个月前和老东家普惠决裂，也是自己有了三年多的工作经验，在普惠也干了一年多了，有资本跳槽了。如果自己当时也是应届毕业三个月的话，那么是否会像当时那样快速地决定离开普惠，绝对要打一个问号。
夜已深，工作群里面早已有了总监发的关于这起性骚扰事件的相关要求，比如告诉小伙伴们，为了配合公司公关，请大家不要在网络上发布关于此事的言论和观点。
赵东篱看了消息之后，心里没有什么波澜，毕竟这样的事情自己之前的公司也干过，其他的公司也基本上都干过，一旦有公司的负面消息发生时，公司的PR通常都会给员工发这样的提示，早就见怪不怪了。
这一晚赵东篱睡得挺香，第二天上午她又视频面试了两个人选，这两个人选都是留学澳大利亚的一年制硕士，年底前回国，之前业务部门视频面过，今天是HR面，两个人都是数据分析岗位，赵东篱本来以为这两个人的英语水平应该会不错，就选择了英文面试。
赵东篱自己的英语水平很好，当年六级考了很高的分数，本来有出国打算，还去考了雅思，得了8分，但是因为当时赵东篱父亲的单位有一个同事的女儿在澳洲留学时，遭到了歹徒袭击，惨遭杀害。
当时赵东篱的母亲非常担心女儿一个人出去会有安全问题，就一顿劝，赵东篱为了让父母放心，于是就选择了直接就业。今天和这两个澳洲的研究生视频面试，当时母亲苦口婆心劝自己的情形突然出现在脑海里。想到这里，赵东篱突然有些思念远在千里之外的双亲。
做完视频面试，已经是中午12点多，赵东篱赶紧去吃了点东西，吃完饭，他就接到了南河一款移动产品的负责人的电话。
这场宣讲会有两位主讲嘉宾，一个是赵东篱，负责具体的校招事宜，还有一位南河集团的总监，负责做行业经验分享。这会这位总监已经到了酒店，赵东篱连忙去和他汇合，然后两人交流了一下宣讲会的相关事宜。
这位总监是这所理工大学的校友，前两年宣讲会他都来了，在宣讲会上，孟晓莉先是铺垫了一下，然后就是那位事业有成的校友上台讲，下面的小孩们都是一副崇拜的眼神，不过也可以理解，毕竟都是单纯的小朋友，一听到行业顶尖巨头的管理人员的分享，自然是会显得兴奋。
今天下午的宣讲会座无虚席，座位的两边和后面也站满了慕名前来的同学，赵东篱不由得感叹道：“看来品牌的魔力确实不可小觑，要是一个创业公司，估计就门可罗雀了。”
“南河一员工实名发帖，指控上级对自己实施性骚扰长达半年之久”
赵东篱看了之后，惊出一身冷汗，虽然这事和自己没什么直接关系，自己也不是受害者，但是一方面，对于东家发生这样的事情，赵东篱确实感到震惊，光看题目就知道这件事八成应该不是假的。
另一方面，赵东篱有些担心明天的宣讲会，现在网络传播这么快，虽然她觉得明天宣讲会上应该不会有同学提出这种不应景的问题，但是毕竟这种丑事发生在秋招时期，作为负责校招工作的HR，要是公司没能及时处理好这事，那么舆情一旦发酵，自己接下来的宣讲会可就尴尬了，就算人家学生不说，那么自己也是脸上无光，毕竟这是公司的丑事。
而且一个最直接的负面后果就是会对招人造成影响，特别是女孩子，一定会犹豫要不要接offer，尽管南河的牌子那么响，但是赵东篱作为HR非常清楚一点，一般情况下，能够在校招里面拿到南河offer的同学，手里绝对不止一个offer，所以赵东篱知道这件事对于自己工作的破坏性。
而且公司的负面消息所影响的不仅是人选个人的判断，还包括他们家人的判断和选择，去年，赵东篱的一个学妹在微信上问她关于职业规划的问题。
那个学妹当时应届毕业才三个月，就职于某知名二线大厂，当时那家独角兽深陷一桩丑闻，其对待用户的态度让舆论感到愤怒，那将近半个月的时间，基本上每天都可以看到那家独角兽的负面消息以及网民们咆哮的吼声。
当时基本上可以说是连续霸占头条，闹得是全国人民都知道这件事，那个学妹的家长也知道了这件事，劝她离职，但是应届刚毕业，学妹也不敢裸辞，就找这个关系还算不错，还是做HR的学姐来咨询一下。
赵东篱知道学妹还是不敢裸辞，而且作为HR，赵东篱已经嗅到了寒冬渐进的风声，所以尽管她也鄙视那家独角兽的做法和不负责任的行为，但是她知道学妹如果现在走出去，那么想找到对等的职位，几乎是没有可能。
不要说很多公司都开始锁HC，就是在行业大规模烧钱的时代，一个毕业三个月的应届生，也是不会被那个级别的独角兽收入囊中，甚至于简历直接就被挂掉了。
至于说那个高尚的离职理由，几乎不会有任何一家公司会被这样的理由打动，在竞争极其激烈的互联网行业，讲的只有效率和产出，谁会在意一个渺小的不你那个再渺小的小职员为了自己心中对于美好和正义的向往，而抛弃了领不知道多少人羡慕的行业顶级独角兽的offer呢。
在很多人的心里这只是一个傻孩子，或许会投来敬佩的眼光，但是这不是职位需要的。而且一些人还会因为这一点把她刷掉，因为这样的孩子不好管，一旦是我们这里也出现类似的问题，你也要走吗？所以赵东篱当时想了一下，还是把学妹给劝住了。
赵东篱觉得在很多时候，人避免不了当坏人的，况且那家独角兽发生那样的丑闻，完全是资本最大限度追求利润所导致的。所以赵东篱最后和那个学妹说了一句：
“在资本那令人可怕的力量的面前，凡胎肉体的我们还是先忍着吧。”
即使自己在几个月前和老东家普惠决裂，也是自己有了三年多的工作经验，在普惠也干了一年多了，有资本跳槽了。如果自己当时也是应届毕业三个月的话，那么是否会像当时那样快速地决定离开普惠，绝对要打一个问号。
夜已深，工作群里面早已有了总监发的关于这起性骚扰事件的相关要求，比如告诉小伙伴们，为了配合公司公关，请大家不要在网络上发布关于此事的言论和观点。
赵东篱看了消息之后，心里没有什么波澜，毕竟这样的事情自己之前的公司也干过，其他的公司也基本上都干过，一旦有公司的负面消息发生时，公司的PR通常都会给员工发这样的提示，早就见怪不怪了。
这一晚赵东篱睡得挺香，第二天上午她又视频面试了两个人选，这两个人选都是留学澳大利亚的一年制硕士，年底前回国，之前业务部门视频面过，今天是HR面，两个人都是数据分析岗位，赵东篱本来以为这两个人的英语水平应该会不错，就选择了英文面试。
赵东篱自己的英语水平很好，当年六级考了很高的分数，本来有出国打算，还去考了雅思，得了8分，但是因为当时赵东篱父亲的单位有一个同事的女儿在澳洲留学时，遭到了歹徒袭击，惨遭杀害。
当时赵东篱的母亲非常担心女儿一个人出去会有安全问题，就一顿劝，赵东篱为了让父母放心，于是就选择了直接就业。今天和这两个澳洲的研究生视频面试，当时母亲苦口婆心劝自己的情形突然出现在脑海里。想到这里，赵东篱突然有些思念远在千里之外的双亲。
做完视频面试，已经是中午12点多，赵东篱赶紧去吃了点东西，吃完饭，他就接到了南河一款移动产品的负责人的电话。
这场宣讲会有两位主讲嘉宾，一个是赵东篱，负责具体的校招事宜，还有一位南河集团的总监，负责做行业经验分享。这会这位总监已经到了酒店，赵东篱连忙去和他汇合，然后两人交流了一下宣讲会的相关事宜。
这位总监是这所理工大学的校友，前两年宣讲会他都来了，在宣讲会上，孟晓莉先是铺垫了一下，然后就是那位事业有成的校友上台讲，下面的小孩们都是一副崇拜的眼神，不过也可以理解，毕竟都是单纯的小朋友，一听到行业顶尖巨头的管理人员的分享，自然是会显得兴奋。
今天下午的宣讲会座无虚席，座位的两边和后面也站满了慕名前来的同学，赵东篱不由得感叹道：“看来品牌的魔力确实不可小觑，要是一个创业公司，估计就门可罗雀了。”
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