第二百一十章 投资并购战沙场 攻守融合平四方
第二天早上，成佳忆刚来到办公室，苏月就过来找他。
“成总，刚才小南总说，今天下午两点，在公司大会议室开个专项工作会，研究下东山县的项目，还有西川酒的工作。”
“好啊，对了，苏月，这次你立了大功啦，回头给你请功啊。”
“谢谢成总，我爸爸说，等郑叔叔来海都，想请您也过来一起坐坐。”
“好的，我一定来。”
当天中午，南投农业的管理团队陆续汇齐，连远在西川的左卫国、木子乘坐早上一航班赶到公司。
下午两点不到，南天就到了会议室，正襟危坐，一脸严肃。
“呃，我们下午开个专题工作会，各条线班子先说说最近的工作。裴芬，你先来。”
“南总，我这边的工作从两条线上来讲，先讲年度收入和利润的完成情况。收入指标达成率110%，利润指标达成率130%，都超额完成了指标。投资指标完成3000%，更是超出了预期，另外，如果12月18日能够顺利签约的话，这投资项目指标的完成率是4300%。从现金流上讲，我们乏善可陈，且不说即将要做的东山投资收购，即便是西川酒的追加投资，也还有五六个亿的缺口。”
“嗯，钱的事我们一会儿再说。”
“南总，东山投资签约仪式的事，基本上确定下来，签约地点我们建议定在海北省省会河都市，从东山县的反馈来看，主管农业开发的高官岳刚出席签约仪式。我方的参加人选，建议大南总也参加，我方的其他参加人选，我建议和项目运作以及后期开发相关的人员都去。”成佳忆道。
“呃，除了我和昊总外，佳忆、裴芬、辛宇、凌菲、木子、苏月都去。签约时看看对方的人，如果是金力签约，那佳忆你来代表我方；如果是郑天舒签约，那就我来签。”
“好嘞。”
“另外，木子，你代表我去邀请一下冷杰参加12月18日的签约仪式，他如果能参加，你们摆牌的时候，把人家放在我前面。”
“是。”木子答道。
“南总，西川酒这边的情况不太好，这帮工人老是出状况，一会说原料质量不过关，一会说踩曲工艺有问题，一会说窖里面得重新做窖内清洗，总之是各种不配合。”左卫国道。
“原来西川酒的那帮中层干部呢？”
“有一小半要走，被我给强留下来，还有一些没走的，却是些年龄大的人，也不好用。写学习心得也不积极。关键是，那西川的气候，又潮又闷，我带去的一些兄弟有一些是北方人，特别不适应。有些兄弟在那边，都起疹子了。”
“哦，老左辛苦啦。老常，你说说，你那边的情况。”
“我这边吧，虽然是完成了年度指标，但普遍感觉各单位创新意识不足，只想着吃老本，我也挺劳神，给他们规划的创新点吧，他们也有点疲沓。我和中浩跑了全部的企业，一家一家的做工作，但是感觉吧，不做工作可能也能完成指标，做了吧，也就提升十个点左右，对集团整体收入贡献还是有限。”
“嗯，好，大家都说完了哈。咱们开这样一个紧急的专项会，是想把后面的事尽快定下来，时值岁末，即将又是新的一年，咱们一方面，需要把年内的工作收好尾，另一方面呢，需要把明年的工作做个全面梳理和规划。”南天喝了口茶，清了清嗓子，继续说道。
“从现在情况来看，咱们南投农业的发展要分为四个条线，分别是攻、守、融、合。母庸置疑，佳忆的投资团队是攻，是我们南投农业最锋利的一把刀，要代表我们去征战天下，大杀四方。守是我们的运营团队，要把我们存量的十几家公司运营好。稳定基本盘。融是指我们的新收购企业，现在的西川酒，将来的东山投资，这些业务我们吃了进来，能不能消化好，使用好，关键在于一个融字，要把南投文化和地方文化、行业文化有机的融合在一起，产生一加一大于二的效果。至于合，是指我们本部的中后台，我和裴芬、木子管好大家的人吃马喂。”
“着眼于未来的经营格局，考虑到每个人的长处和强项，我们准备做如下调整。老左是我们的老大哥，也是集团资深的干部，强项是内部协调，来分管运营部，带着中浩主抓我们集团现有的十几家企业。老常是人事干部出身，做文化宣贯和企业整合是强项，分管市场部，带着辛宇、木子做好西川酒业的整合，从业务和文化两方面入手。佳忆还分管投资部，继续开疆拓土。”
“在座的兄弟们都是南投农业的核心团队，目的都是为了把公司的蛋糕做大，这些安排是否合理，请大伙各抒己见。看看有没有需要调整的地方？”南天说完，环视一圈。
“没有。”
“没有。”
大伙纷纷赞同。
“好，现在说剩下的两件事。一是人的事，根据老左的建议，咱们南投农业要尽快组建自己的风控部，木子你和集团总部联系下，请他们帮助推荐风控部负责人，然后由他来组队，把咱们自己的风控部建立起来，最晚在明年一月份投入运作。呃，老左，你在集团熟，也帮助给协调协调。”
“是。”木子道。
“好嘞。”左卫国道。
“另外，这次西川酒的收购和东山投资的收购，佳忆和凌菲立下汗马功劳，大家有目共睹，昊总也非常认可。集团人力资源部已下发推荐函，任命成佳忆为公司副总裁，从即日起享受公司副总裁待遇。”
“哗哗哗。”会议室掌声四起。
“佳忆，你这几个月就走完了咱们这些老家伙五六年才能走完的路哟，兄弟你慢点走，给咱们老家伙们留一口吃的，嘿嘿嘿。”那左卫国从椅子上欠了欠身，说道。
“老左，要我说你这观点就政治不正确了，年轻人干得好，我们这些老家伙们才有得吃啊。”常卫国道。
“对，老常说得好，公司的年轻人，像佳忆、裴芬、木子、辛宇、凌菲这些人，当然，还有中浩，中浩你虽是比他们几个年龄大了一些，放眼全集团，也算年轻人。都是公司的脊梁和支柱，只有你们这些柱子扎得越深、越稳，南投农业这座大厦才能更经得起风吹日晒，才能屹立不倒。”
“哈哈，南总，我是说笑的，羡慕嫉妒但是不恨。哈哈。”左卫国自我解嘲道。
“嘿，你个老东西！”常卫国伸出食指，指了指老左，笑骂道。
“这里还有个技术性问题，根据集团干部任职的刚性要求，一个干部的两次任职晋升周期不得少于一年，所以啊，佳忆的任职文件虽然能够提前批完，但是得到明年八月份才能下发。这个，还请佳忆你理解下。”
“应该的，我是做人事出身，能理解。”成佳忆道。
“嗯，好，有风格。班子的任职刚性要求，咱们左右不了，但是公司内部的任职，那就简单了，根据佳忆的提名，任命凌菲为投资部总经理，木子你安排人去拟文，先批出来，待12月18日签约仪式一完成，我们就向集团人力资源部去报备生效。咱们来个双喜临门。”
“谢南总，谢成总，感谢各位领导。”凌菲站了起来，向会议室各位大佬鞠了个躬。
“木子，你散会后去趟南投金控，专程和冷总说下签约仪式的事，说完回公司来找我。至于钱的事，佳忆、裴芬、凌菲，你们仨下午五点过来找我。”
“好的。”
“收到。”
“兄弟们，时近年底，即将收官，那下周一的公司例会就不用再开了，兄弟们，开工，干活！”
“是！”
“成总，刚才小南总说，今天下午两点，在公司大会议室开个专项工作会，研究下东山县的项目，还有西川酒的工作。”
“好啊，对了，苏月，这次你立了大功啦，回头给你请功啊。”
“谢谢成总，我爸爸说，等郑叔叔来海都，想请您也过来一起坐坐。”
“好的，我一定来。”
当天中午，南投农业的管理团队陆续汇齐，连远在西川的左卫国、木子乘坐早上一航班赶到公司。
下午两点不到，南天就到了会议室，正襟危坐，一脸严肃。
“呃，我们下午开个专题工作会，各条线班子先说说最近的工作。裴芬，你先来。”
“南总，我这边的工作从两条线上来讲，先讲年度收入和利润的完成情况。收入指标达成率110%，利润指标达成率130%，都超额完成了指标。投资指标完成3000%，更是超出了预期，另外，如果12月18日能够顺利签约的话，这投资项目指标的完成率是4300%。从现金流上讲，我们乏善可陈，且不说即将要做的东山投资收购，即便是西川酒的追加投资，也还有五六个亿的缺口。”
“嗯，钱的事我们一会儿再说。”
“南总，东山投资签约仪式的事，基本上确定下来，签约地点我们建议定在海北省省会河都市，从东山县的反馈来看，主管农业开发的高官岳刚出席签约仪式。我方的参加人选，建议大南总也参加，我方的其他参加人选，我建议和项目运作以及后期开发相关的人员都去。”成佳忆道。
“呃，除了我和昊总外，佳忆、裴芬、辛宇、凌菲、木子、苏月都去。签约时看看对方的人，如果是金力签约，那佳忆你来代表我方；如果是郑天舒签约，那就我来签。”
“好嘞。”
“另外，木子，你代表我去邀请一下冷杰参加12月18日的签约仪式，他如果能参加，你们摆牌的时候，把人家放在我前面。”
“是。”木子答道。
“南总，西川酒这边的情况不太好，这帮工人老是出状况，一会说原料质量不过关，一会说踩曲工艺有问题，一会说窖里面得重新做窖内清洗，总之是各种不配合。”左卫国道。
“原来西川酒的那帮中层干部呢？”
“有一小半要走，被我给强留下来，还有一些没走的，却是些年龄大的人，也不好用。写学习心得也不积极。关键是，那西川的气候，又潮又闷，我带去的一些兄弟有一些是北方人，特别不适应。有些兄弟在那边，都起疹子了。”
“哦，老左辛苦啦。老常，你说说，你那边的情况。”
“我这边吧，虽然是完成了年度指标，但普遍感觉各单位创新意识不足，只想着吃老本，我也挺劳神，给他们规划的创新点吧，他们也有点疲沓。我和中浩跑了全部的企业，一家一家的做工作，但是感觉吧，不做工作可能也能完成指标，做了吧，也就提升十个点左右，对集团整体收入贡献还是有限。”
“嗯，好，大家都说完了哈。咱们开这样一个紧急的专项会，是想把后面的事尽快定下来，时值岁末，即将又是新的一年，咱们一方面，需要把年内的工作收好尾，另一方面呢，需要把明年的工作做个全面梳理和规划。”南天喝了口茶，清了清嗓子，继续说道。
“从现在情况来看，咱们南投农业的发展要分为四个条线，分别是攻、守、融、合。母庸置疑，佳忆的投资团队是攻，是我们南投农业最锋利的一把刀，要代表我们去征战天下，大杀四方。守是我们的运营团队，要把我们存量的十几家公司运营好。稳定基本盘。融是指我们的新收购企业，现在的西川酒，将来的东山投资，这些业务我们吃了进来，能不能消化好，使用好，关键在于一个融字，要把南投文化和地方文化、行业文化有机的融合在一起，产生一加一大于二的效果。至于合，是指我们本部的中后台，我和裴芬、木子管好大家的人吃马喂。”
“着眼于未来的经营格局，考虑到每个人的长处和强项，我们准备做如下调整。老左是我们的老大哥，也是集团资深的干部，强项是内部协调，来分管运营部，带着中浩主抓我们集团现有的十几家企业。老常是人事干部出身，做文化宣贯和企业整合是强项，分管市场部，带着辛宇、木子做好西川酒业的整合，从业务和文化两方面入手。佳忆还分管投资部，继续开疆拓土。”
“在座的兄弟们都是南投农业的核心团队，目的都是为了把公司的蛋糕做大，这些安排是否合理，请大伙各抒己见。看看有没有需要调整的地方？”南天说完，环视一圈。
“没有。”
“没有。”
大伙纷纷赞同。
“好，现在说剩下的两件事。一是人的事，根据老左的建议，咱们南投农业要尽快组建自己的风控部，木子你和集团总部联系下，请他们帮助推荐风控部负责人，然后由他来组队，把咱们自己的风控部建立起来，最晚在明年一月份投入运作。呃，老左，你在集团熟，也帮助给协调协调。”
“是。”木子道。
“好嘞。”左卫国道。
“另外，这次西川酒的收购和东山投资的收购，佳忆和凌菲立下汗马功劳，大家有目共睹，昊总也非常认可。集团人力资源部已下发推荐函，任命成佳忆为公司副总裁，从即日起享受公司副总裁待遇。”
“哗哗哗。”会议室掌声四起。
“佳忆，你这几个月就走完了咱们这些老家伙五六年才能走完的路哟，兄弟你慢点走，给咱们老家伙们留一口吃的，嘿嘿嘿。”那左卫国从椅子上欠了欠身，说道。
“老左，要我说你这观点就政治不正确了，年轻人干得好，我们这些老家伙们才有得吃啊。”常卫国道。
“对，老常说得好，公司的年轻人，像佳忆、裴芬、木子、辛宇、凌菲这些人，当然，还有中浩，中浩你虽是比他们几个年龄大了一些，放眼全集团，也算年轻人。都是公司的脊梁和支柱，只有你们这些柱子扎得越深、越稳，南投农业这座大厦才能更经得起风吹日晒，才能屹立不倒。”
“哈哈，南总，我是说笑的，羡慕嫉妒但是不恨。哈哈。”左卫国自我解嘲道。
“嘿，你个老东西！”常卫国伸出食指，指了指老左，笑骂道。
“这里还有个技术性问题，根据集团干部任职的刚性要求，一个干部的两次任职晋升周期不得少于一年，所以啊，佳忆的任职文件虽然能够提前批完，但是得到明年八月份才能下发。这个，还请佳忆你理解下。”
“应该的，我是做人事出身，能理解。”成佳忆道。
“嗯，好，有风格。班子的任职刚性要求，咱们左右不了，但是公司内部的任职，那就简单了，根据佳忆的提名，任命凌菲为投资部总经理，木子你安排人去拟文，先批出来，待12月18日签约仪式一完成，我们就向集团人力资源部去报备生效。咱们来个双喜临门。”
“谢南总，谢成总，感谢各位领导。”凌菲站了起来，向会议室各位大佬鞠了个躬。
“木子，你散会后去趟南投金控，专程和冷总说下签约仪式的事，说完回公司来找我。至于钱的事，佳忆、裴芬、凌菲，你们仨下午五点过来找我。”
“好的。”
“收到。”
“兄弟们，时近年底，即将收官，那下周一的公司例会就不用再开了，兄弟们，开工，干活！”
“是！”
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