132 试探
她抬起刚回神还带点呆滞的杏眼看向声响处，一位西装板正，面容严肃，双目炯然，两鬓显白的大叔正皱着眉头看她。
云澈心想又是一位不可轻视的主，她机灵起身走上前，恭敬有礼地打招呼，快速扫了眼来人胸前是否有戴厂牌，啧，居然没有，脑子一时想不起这位是集团的哪位领导，只能微笑地问先生贵姓来总裁办有何事。
大叔刚嫌云澈一脸呆滞相怎么当上总裁助理的，想不到还挺懂礼仪，他点点头说是自己是汪文学，是总裁让他过来的。
云澈暗吃一惊，原来眼前的大叔是传说中的人事部经理汪文学，其气质一看就是傲骨嶙峋之人。
她一向敬佩刚强正直的人，即使现在看来汪文学对自己似乎很不满也不在意，笑容满脸地将汪文学请进总裁办公室。
风动秋见来人是汪文学马上起身迎接，请他到沙发上坐，吩咐云澈先把简历资料拿进来放客桌上再去沏茶，并让潘薇先去工作。
当云澈捧着清香四溢的茶走进总裁办公室，两人已经聊上了。她小心地放好茶杯，退在一旁，想着留下来看风动秋还有什么吩咐的。
可汪文学察觉到她仍在原地后，犀利的眼神瞪了她一眼便不说话了。云澈心想大叔还挺机警小心的，当即对着两人说道有需要请叫她，迈着轻松的步子走出总裁办公室。
出来后的云澈问潘薇，汪文学是不是对任何人都很凶的？潘薇微昂着头想了一会才说：“不能说‘凶’，应该是严厉。汪经理对任何人和事要求很高，集团的员工行为守则之类都是他在任人事经理的时候制定。”
云澈点着头一副原来如此的模样，心里想的是如此严厉耿直的人能在暗流涌动的集团任职人事经理多年，其实力与能力不容小觑啊。
公开怼集团股东没事反而升迁，要么个人有手腕，要么背后有人撑。无论从哪方面，风动秋应该多拉拢此人。不知他会不会直接将孙仪的骚操作告诉汪文学。
这边厢的风动秋是想拉拢汪文学，但他不打算主动将孙仪的真正目的说出来。虽然直接告知其内幕表面上会让对方觉得自己是被领导重视与信任。
但面前的是汪文学，从风动秋的爷爷时期就任职人事部经理的老臣子，他必定见多了各派系拉拢他的手段。而多年来从未有人撼动过他的位置，原因之一是他有着不站队的实力，以及爷爷的支持。
风动秋得到关于汪文学的信息是他的爷爷风龙志当年钦点汪文学为人事经理，除非个人意愿辞职，解雇需开股东大会投票同意。
一个员工的离开竟要劳师动众，到底是什么样的能力让爷爷如此看重汪文学？
风动秋心中好奇汪文学的实力，因此他有心想试探汪文学能不能看出眼前一堆资料里隐藏的端倪。
还有一点就是他还不完全确信汪文学是否还是爷爷当年力挺的人，值不值得信任？
当然，对于爷爷欣赏的人，风动秋在态度上客气很多，以爷爷为话题点展开了客套的谈论，又关切地询问汪文学近来的身体及工作情况。
汪文学并没有因为眼前的人是集团总裁就作低头折节状，反而坐得板正，不卑不亢，偶尔回话也不奉承多言，刚直肃目。
他瞅着眼前的风动秋，炯炯有神的双眼含着不明意义的光，开门见山地问：“风总让我过来不是想回忆风老董事长的往事吧？”
直截了当不拐弯抹角的问话并未让风动秋感到难堪，反而颇赞赏地轻笑道：“汪经理洞察秋毫，快人快语。”
他将两沓推到汪文学前，“这是半年来集团离职人员与基层新入职员工的入职表。汪经理在人事这块经验丰富，想听听你的看法。”
风动秋并未明说想要听汪文学关于哪方面的看法，而汪文学对于风动秋语意不明的话并未表现诧异，在职场摸爬打滚多年，当发现领导话中有话，别急着发表意见，先观察清楚再谈论。
当知道厚厚的一堆资料竟是集团里短短半年时间内招入的员工与离职的员工，汪文学不禁皱起了眉头。
自从任职人事行政副经理，天天处理的事务太繁杂，对于集团基层员工的离职、入职这些小事实在没时间留意，什么时候集团基层流动性这么快？
身为管理者不必事必躬亲，适当放权才能让下属更好地发挥才能。若事无巨细亲力亲为，累死领导，闲爽员工。
汪文学感觉随着年龄的增长，已无法像年轻时那样什么都不怕啥事管一管的充沛精力。因此集团关于人事与行政的很多小事他不再询问，一切交由下属去做。
汪文学没有回风动秋的话，他神情严肃地拿起资料一页一页地细看。
风动秋并不追问，他倚靠在沙发上，笔直修长的右腿搁在左腿上，双掌覆在右腿的膝盖上，显得那么地优雅从容。
香茗的热气散去，栗色茶汤在瓷白的杯内轻荡，仍散发出淡淡茶香。办公室回归寂静，只剩汪文学的翻阅简历时纸张的摩擦声。
时间一分一秒在渐凉的茶温与消散的香气里流逝。汪文学终于将资料翻阅完，他揉了揉眉心低声怒斥一句：“孙仪在搞什么！”
不说辞退的员工人数多得不合理，就招进来的基层员工，个个高学历经验丰富，居然愿意屈就于小小的基层职位？不正常！
风动秋目光一沉，看来汪文学看出端倪了，但他不确定汪文学的怒吼出于同谋者对猪队友的骚操作被发现后的怒骂，还是被真的不知情仅对孙仪不符常理的做法而诧异？
他不紧不慢地问道：“汪经理也看出来了？”一个“也”字向汪文学表明孙仪不符合逻辑的操作只要有心察看必会被发现异样，他，风动秋看出来了。无论汪文学是异己还是同仁，打算怎么处理？
云澈心想又是一位不可轻视的主，她机灵起身走上前，恭敬有礼地打招呼，快速扫了眼来人胸前是否有戴厂牌，啧，居然没有，脑子一时想不起这位是集团的哪位领导，只能微笑地问先生贵姓来总裁办有何事。
大叔刚嫌云澈一脸呆滞相怎么当上总裁助理的，想不到还挺懂礼仪，他点点头说是自己是汪文学，是总裁让他过来的。
云澈暗吃一惊，原来眼前的大叔是传说中的人事部经理汪文学，其气质一看就是傲骨嶙峋之人。
她一向敬佩刚强正直的人，即使现在看来汪文学对自己似乎很不满也不在意，笑容满脸地将汪文学请进总裁办公室。
风动秋见来人是汪文学马上起身迎接，请他到沙发上坐，吩咐云澈先把简历资料拿进来放客桌上再去沏茶，并让潘薇先去工作。
当云澈捧着清香四溢的茶走进总裁办公室，两人已经聊上了。她小心地放好茶杯，退在一旁，想着留下来看风动秋还有什么吩咐的。
可汪文学察觉到她仍在原地后，犀利的眼神瞪了她一眼便不说话了。云澈心想大叔还挺机警小心的，当即对着两人说道有需要请叫她，迈着轻松的步子走出总裁办公室。
出来后的云澈问潘薇，汪文学是不是对任何人都很凶的？潘薇微昂着头想了一会才说：“不能说‘凶’，应该是严厉。汪经理对任何人和事要求很高，集团的员工行为守则之类都是他在任人事经理的时候制定。”
云澈点着头一副原来如此的模样，心里想的是如此严厉耿直的人能在暗流涌动的集团任职人事经理多年，其实力与能力不容小觑啊。
公开怼集团股东没事反而升迁，要么个人有手腕，要么背后有人撑。无论从哪方面，风动秋应该多拉拢此人。不知他会不会直接将孙仪的骚操作告诉汪文学。
这边厢的风动秋是想拉拢汪文学，但他不打算主动将孙仪的真正目的说出来。虽然直接告知其内幕表面上会让对方觉得自己是被领导重视与信任。
但面前的是汪文学，从风动秋的爷爷时期就任职人事部经理的老臣子，他必定见多了各派系拉拢他的手段。而多年来从未有人撼动过他的位置，原因之一是他有着不站队的实力，以及爷爷的支持。
风动秋得到关于汪文学的信息是他的爷爷风龙志当年钦点汪文学为人事经理，除非个人意愿辞职，解雇需开股东大会投票同意。
一个员工的离开竟要劳师动众，到底是什么样的能力让爷爷如此看重汪文学？
风动秋心中好奇汪文学的实力，因此他有心想试探汪文学能不能看出眼前一堆资料里隐藏的端倪。
还有一点就是他还不完全确信汪文学是否还是爷爷当年力挺的人，值不值得信任？
当然，对于爷爷欣赏的人，风动秋在态度上客气很多，以爷爷为话题点展开了客套的谈论，又关切地询问汪文学近来的身体及工作情况。
汪文学并没有因为眼前的人是集团总裁就作低头折节状，反而坐得板正，不卑不亢，偶尔回话也不奉承多言，刚直肃目。
他瞅着眼前的风动秋，炯炯有神的双眼含着不明意义的光，开门见山地问：“风总让我过来不是想回忆风老董事长的往事吧？”
直截了当不拐弯抹角的问话并未让风动秋感到难堪，反而颇赞赏地轻笑道：“汪经理洞察秋毫，快人快语。”
他将两沓推到汪文学前，“这是半年来集团离职人员与基层新入职员工的入职表。汪经理在人事这块经验丰富，想听听你的看法。”
风动秋并未明说想要听汪文学关于哪方面的看法，而汪文学对于风动秋语意不明的话并未表现诧异，在职场摸爬打滚多年，当发现领导话中有话，别急着发表意见，先观察清楚再谈论。
当知道厚厚的一堆资料竟是集团里短短半年时间内招入的员工与离职的员工，汪文学不禁皱起了眉头。
自从任职人事行政副经理，天天处理的事务太繁杂，对于集团基层员工的离职、入职这些小事实在没时间留意，什么时候集团基层流动性这么快？
身为管理者不必事必躬亲，适当放权才能让下属更好地发挥才能。若事无巨细亲力亲为，累死领导，闲爽员工。
汪文学感觉随着年龄的增长，已无法像年轻时那样什么都不怕啥事管一管的充沛精力。因此集团关于人事与行政的很多小事他不再询问，一切交由下属去做。
汪文学没有回风动秋的话，他神情严肃地拿起资料一页一页地细看。
风动秋并不追问，他倚靠在沙发上，笔直修长的右腿搁在左腿上，双掌覆在右腿的膝盖上，显得那么地优雅从容。
香茗的热气散去，栗色茶汤在瓷白的杯内轻荡，仍散发出淡淡茶香。办公室回归寂静，只剩汪文学的翻阅简历时纸张的摩擦声。
时间一分一秒在渐凉的茶温与消散的香气里流逝。汪文学终于将资料翻阅完，他揉了揉眉心低声怒斥一句：“孙仪在搞什么！”
不说辞退的员工人数多得不合理，就招进来的基层员工，个个高学历经验丰富，居然愿意屈就于小小的基层职位？不正常！
风动秋目光一沉，看来汪文学看出端倪了，但他不确定汪文学的怒吼出于同谋者对猪队友的骚操作被发现后的怒骂，还是被真的不知情仅对孙仪不符常理的做法而诧异？
他不紧不慢地问道：“汪经理也看出来了？”一个“也”字向汪文学表明孙仪不符合逻辑的操作只要有心察看必会被发现异样，他，风动秋看出来了。无论汪文学是异己还是同仁，打算怎么处理？
温馨提示：按 回车[Enter]键 返回书目，按 ←键 返回上一页， 按 →键 进入下一页，加入书签方便您下次继续阅读。