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第两百九十二章 调研工作的正确打开方式

    “笃笃笃~”杨立新敲着门。

    “进来吧。”里面的声音应道。

    打开门后,只见,戴东正坐办公桌前。

    “戴总你找我吗?”杨立新问道。

    “立新,你来。”戴东招了招手,并对着杨立新说道,“作为我们公司的主编,现在你给我写个调研报告吧。”

    “是什么调研报告呢?”

    “关于我们公司发展潜力的,两周内能写好吗?”戴东话语中充满着期待。

    “这用途是什么呢?”

    “上交给市里去的。”戴东说,“有点急。”

    “我尽量吧。”杨立新答应了,可他自己没有做过,并没有多少底。

    多天后的一天夜里。

    “唉哟,原来这里还有人呢。”出去采编才刚回来的琛哥看到了杨立新有些惊讶。

    “立新,你又加班啊?”琛哥问道。

    杨立新无奈地点了点头。

    琛哥回忆起早先杨立新,曾跟自己请教过,于是就问:“还在搞那个所谓的《公司发展潜力调研报告》吗?”

    “对,白天调研,晚上整理数据啊。”杨立新解释完后,又继续敲打着键盘。

    琛哥见杨立新在忙着,没空搭理自己,而他也急着回家陪老婆和孩子,于是就先行离去了。

    第二天,杨立新总算赶好了报告,并递交上去给了戴东。

    戴东于是,让杨立新再次进来。

    “经初步分析,公司发展内部限制较多,挑战较大?”戴东看着杨立新递交上来的报告,瞪大眼睛,并质问,“你这个写的有深入思考吗?”

    杨立新只好解释:“只有两周时间,要调研,深度肯定有限啊!”

    “那你就得出这个结论?”戴东用力指了指那份报告,又再大声地质问道。

    “我做的只是初步的结论。”

    “这样作出结论,我觉得你很不严肃!”戴东严厉地说,“再给你一周,好好写!”

    杨立新也不敢多少什么,立即回退出去。

    在公寓里,杨立新忙前忙后,沈易玲都看在眼里。

    看着杨立新收拾东西的样子,沈易玲忍不住问道:“你在弄什么?”

    “我要出远门啊。”杨立新回答道。

    “出远门?怎么没有听你说的?”

    “对,上次领导不是让我写关于公司的报告嘛!后来不满意,再给我一周的时间,让我去修改报告。”

    “那也用得着出远门那么夸张嘛?”沈易玲觉得有些不可思议,于是就问道。

    “扩大调研范围,增加数据采集量啊。”杨立新只好解释道。

    “哎!你至于这么认真吗?”沈易玲被杨立新这认真的责任心给震惊到了,只好陪着他收拾了。

    杨立新虽然出远门,却一刻也未敢停止,他一面调查者深城事的蛛丝马迹,另一方面,又在不停地做资料收集,接着,还开始撰写报告。

    最终,在指定的日期,成功上交了报告。

    “经深入分析,公司发展下行压力大,暴雷系数高?”戴东一看这份报告,青筋都快蹦出来了。

    杨立新还在一旁忙着解释:“采取正交分解抽样,印证了上次的结论。”

    “抽样?”戴东冷哼一声,“也就是说,不够全面细致咯?”

    “理论上,采样率也就够了。”

    “理论上?这算是负责任的态度吗?”戴东听完,当场恼火,他对着杨立新喝道,“我觉得你应该转换一下思路,不能陷入学院派!那一套。在给你三天时间,不要辜负,我对你的信任!”

    没有办法,杨立新只好推倒重来。

    可他又无法在上班的时间写,只好牺牲下班时间了。

    这次,又因为晚走,遇到了刚回来的琛哥。

    “哎呀,立新啊,你又加班啊?”

    这次杨立新彻底无计可施了,他解释道:“我已经很认真地调研这份报告了,可是戴总他……”

    琛哥伸出手,并说:“给我看看吧。”

    杨立新只好将他之前的那份报告,递给了琛哥。

    琛哥接过了报告,仔细地看了看,他摇了摇头:“哎!你这份调研,确实该换换方向了。”

    杨立新见琛哥有意指点,立即请教:“请哥明示!”

    琛哥于是建议道:“你得先做到这三点,第一,调查收集老总说过的话,提出过的目标。第二,研究之前研究调研的报告,找准领导喜欢的风格。然后,动笔撰文,论据留空,直接得出结论。”

    听完了琛哥的方法后,杨立新一脸诧异:“那论据怎么办?”

    琛哥摊开手说:“围绕结论慢慢推演啊!”

    “啊?如果论据不支持结论呢?”

    “那就叫无效论据,就再更换呗!”

    “可是……这可是调研报告啊,我都没有调研!”

    琛哥一听这话,又好气又好笑,不过一想杨立新不是科班出身,这还刚进来不懂,也正常。

    他于是耐心地解释道:“我们不是调研了领导了吗?你把领导给吃透了,写出来的东西领导会不喜欢吗?”

    杨立新越听越不对劲问道:“可是,你不觉得是糊弄领导吗?”

    “子非鱼,安知鱼之乐?”琛哥解释道,“这是职场,领导其实也不是一直干下去的,有些领导会因为某种原因,离开公司,他在公司的时间其实很短的,在这么短的时间内,他只需要一些案例来充实自己,而你这份报告,恰好就是他在职的这么个短时间。他可以拿着你这份调研报告,去给大老板报告啊!”

    琛哥的这一解释,杨立新似乎明白了过来。

    你再能干,领导看你不顺眼,你就什么都干不成,先博得领导的青睐,然后才有机会放开干啊!

    戴东之所以一直没有给自己通过,完全是因为这份调研报告,并非他本意。

    完全不着边际,这样一来,戴东又岂能收货呢?

    自己都无法通过的报告,他更加不可能拿着它去市里面开会了。

    杨立新明白过来后,他连忙感谢琛哥,接着按照了他的办法,又经过了两个小时的奋战。

    终于,赶在了晚上九点的时候,完成了这份所谓的调研报告。

    杨立新完成了调研报告后,立即迫不及待地发送了出去。

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