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第三百三十二章 重走直播带货路

    客户认为,单纯写文案,这样太单调了。

    这就让杨立新顿时陷入了惆怅,自己原本最为擅长的就是文案,这客户偏偏就是觉得光合作文案很单调。

    那边的营销经理对杨立新说:“我们需要的是一个比较全方位的推广,而不是单纯图文的。当然,我们认为文案也是很重要。”

    听完了那边的营销经理的话后,杨立新虽然心中很郁闷,可也都让杨正新和曾曼妮都回去了。

    毕竟,这个业务是他接回来的,原则上,他们也是帮了忙,此时,客户需求的改变,也是需要杨立新这边来协调的。

    这在以往都有老总们去洽谈,可如今,杨立新却成为了这个角色。

    不过,此时的他感觉头脑嗡嗡作响。

    杨立新看着电脑,靠在了椅子上,渐渐感到有些疲惫,他只好闭上了双眼。

    这一切都被沈易玲看在了眼里,她心想,自己的男朋友,每天都这么操劳,这还有本职工作呢。

    沈易玲将参茶放在他旁边,关切地问:“还在忙吗?”

    “是啊,我还有一些账目需要给客人对一对的。”

    沈易玲皱起了眉头,把手放在了杨立新的肩膀上,并说:“不要太过于操劳啊。”

    杨立新把手放在了沈易玲的手背上,安慰道:“我没事的,我有参茶了,可以继续奋斗。”说着,作出了一个激励的手势。他扭过头对着沈易玲说道:“你先回去吧,不用担心我的。”

    尽管沈易玲想尽力去帮助杨立新,可一时间,她也不知道应该怎么帮助杨立新。

    毕竟,她和方红两人搞美容院都失败了。

    如今,还以为是为了还钱,让杨立新如此难堪,她甚至还有些过意不去。

    于是,第二天,她索性不去探店了,打电话给了方红。

    方红也只是刚起床,从电话声音可以听出来,她昨晚应该又喝了酒。

    听她那边语无伦次,答非所问的,估计都不太靠谱了。

    只好自己想办法吧,她买完了菜,准备回去的时候。

    无意间,她路过了一个专门卖直播设备的门店。

    直播带货虽说用一台手机即可,但是既然要做专业的,这些设备还是需要有一定的配置呢。

    原本沈易玲还想看一看那些设备的,可低头看着自己手中的菜,她又咬了咬牙没有进去。

    杨立新此时也在赶着上班的路上,却看见有一个熟悉的身影。

    可他为了赶那班上班的车,最终还是没有机会搭话,就匆匆上了车。

    真不凑巧,因为晚了出门,这座位都等不到了。

    没有办法,只好站着吧。

    忽然,有人在旁边说道:“真的是你呀?”

    杨立新惊喜回头,原来是刚才的那个人王冠峰。

    “真巧,这样都碰到呢。”杨立新也点了点头。

    王冠峰问:“大杨哥来了深滨多久啊?”

    杨立新说道:“大概有七八个月吧。”

    王冠峰也笑了笑:“啊,我来了都第二个年头了。”

    “原来,这么久了。”杨立新说道,“你不是有一辆车的嘛?”

    王冠峰有些为难道:“车早就卖了,再说,就算车没卖,车在深滨,也带不回来呀。”

    杨立新从言语中多少听出了王冠峰的无奈,看样子,这两年来,他也挨过很多苦。

    “我现在和小曼在一起。”

    “啊?你的女朋友呢?”杨立新一听有些惊讶地问道。

    “分了,不过,我现在才发现,原来自己最重视的人,一直就在身边。”

    杨立新灵机一动,反正工作室的业务也不稳定,不如让他们过来帮忙,不好吗?

    “你现在还有做销售吗?”

    王冠峰摇了摇头说:“没了,上个月都离职了,看来要去送外卖了。”他苦笑道。

    杨立新将自己的名片递了上去:“如果,有什么可以帮忙的,尽管找我,我这边需要你们。”

    而据杨立新对他俩的了解,王冠峰是家中长子,家庭环境不好。但由于与杨立新有共同话题,因此他俩还是能聊得来,加上王冠峰为人重情义,有远大理想抱负,还是很受人尊敬的。

    而裴小曼,她家中优渥,挺王冠峰说,她家本就住深滨。

    杨立新感觉,人与人之间,其实还真的冥冥之中,有些什么联系的。

    现在,杨立新的工作室已经成立了,目前最为迫切的就是必须要完成了,工作室的人员架构搭建。

    新媒体运营可以分为软文和视频两种性质,软文平台运营一般需要配置的人员:编辑(具有抓住当前热点的撰写能力)、美工(需要制作出符合内容核心的一些插图或者模板配图出来)、排版(将已经撰写出来的初稿内容进行页面排版)、推广(将已经成品的内容进行多平台发布)、优化(将已经发布给多平台的内容进行排名优化)、运营(用作于后续的一些客户互动以及私信高效对接)。

    这就是一个软文平台的代运营配置成本以及流程,短视频运营是在其人员上增加:脚本师(短视频的脚本创作以及人物画面的拓写)、摄影师(拍摄需要推广的视频前期素材)、剪辑师(将拍摄好的视频进行全案配音以及画面优化剪辑),具有这些人员配置的代运营公司才可以说是专业的。

    因为充足的人手的话,会给工作带来实际上的方便。

    接着就是尽快制定一个属于他们工作室的企业文化。

    毕竟,再小的企业都离不开职工的参与、实践、建设,而高质量的企业文化是取决于高素质的团队。引起企业职工的文化素质对于企业的发展建设尤为重要。新媒体是提升职工文化素质的重要平台。通过这一平台,可以获取大量的信息,学习更多的知识,能自由地发表自己的意见和见解,交流心得。

    企业错过任何一个风口都可能会被用户抛在脑后。新媒体运营是一个持续不断的过程,运营要趁早,现在觉醒,立刻行动永远不晚。

    也就是说,有了这些东西之后,杨立新的工作室,也基本上可以成为正式的公司了。

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