第19章：婷美、婷立和婷秀
所谓试工，完全就是字面意思，试试工人的手艺，类似于大学生入职之后的实习期。
生产一件内衣，需要由工人来操作缝纫机之类的设备。
由于设备都是相同的，那么最终决定内衣质量的，就是工人的手艺。
同一个款式的内衣，使用同一台设备，采用同等质量的布料，但手艺娴熟的工人，和手艺差的工人，做出的内衣质量可能天差地别。
比如说最简单也是最考验基本功的走线。
有的工人手艺好，线路平整且连贯，这种衣服穿起来很舒服，也很耐穿。
但手艺不好的工人，线路走的歪歪扭扭，随处可见断线与没剪除的线头，甚至还有些漏针。
这种衣服买回去后，一般穿几次就会变形，或者开线。
陈永孝想做的是品牌，如果工人的手艺参差不齐，生产的衣服质量无法保证，想做品牌那是痴人说梦。
另外，试工这个环节在服装行业是很常见的。
试工不过的工人，一般都会面临辞退。
而工头的收入，一部分来源于自己做衣服的工资，还有一部是从手下工人哪里提取的抽成，也就是陈永孝口中的奖金。
这就是老柏等人不愿意，或者害怕试工的原因。
他们作为工头，对自己手下工人的手艺多少都有些了解。
特别是老柏，他手低下工人最多，换言之手艺不好的人也可能是最多的。
如果试工，闹不好他带来的很多工人都会被辞退。
这样的话，势必会影响他的收入。
陈霞和其他工头同样有这个担心。
周惠敏也在办公室，她作为服装设计师，对试工这个事情很了解。
眼见气氛陷入沉默，阿敏连忙开口解围：
“各位工长，大家在服装这一块也做了这么多年。”
“试工这件事，每个服装厂都会干，毕竟厂子要赚钱，产品质量必须保证，不可能什么工人都要的，对不。”
够机灵。
陈永孝悄悄给阿敏竖了个大拇指，到底是自己人啊，话里话外都偏向他。
老柏知道周惠敏是厂子里的设计师，阿敏的话他不敢不听。
思来想去，老柏也知道试工这事逃不掉，便笑着说道：
“试工是正常的，我们几个也不是不愿意试工。”
“只是...，老板，我们想知道...”
“那些试工不通过的人，公司会辞退吗？”
有老柏带头冲锋，其他几个工头也纷纷开口，说出了自己的想法。
“要是辞退了，我们怎么和那些人说啊。”
“是啊，说好了带他们来厂子挣钱，结果还没上班呢，就因为试工不过被辞退了。”
“大家都是熟人，这以后见面多尴尬。”
陈霞犹豫半天，也跟着说道：
“老板，试工我们没有意见。”
“但能不能不辞退啊，这些工人都是出来挣钱养家的。”
“好不容易碰到咱们厂子，工资高待遇好，大家都想在厂里好好工作。”
“有些人现在手艺差，但慢慢也会练起来的，老板可不可以多给他们一些机会啊。”
陈霞这话算是说到大家心坎里了，几个工头包括老柏都纷纷点头附和。
说白了，来服装厂打工的，都是穷苦人。
工头这名号跟经理一样，说出去好听，但真正怎么样大家心里都有数。
陈永孝一直都清楚他们的担忧，而他要试工的目的，也不是想辞退工人。
抬手示意大家安静，陈永孝笑着说道：
“我是老板，你们是工头，大家都是为了挣钱，是合作关系。”
“既然你们开了口，那我就退一步，试工不过的工人，可以不辞退。”
“真的么。”陈霞一脸惊讶的反问道。
陈永孝点了点头，笑道：“我没必要拿这个骗人吧。”
陈霞连忙点头，激动的说道：“那我代工人谢谢老板。”
“谢谢老板。”
老柏等人也放心了，连忙跟着附和。
“不过嘛。”陈永孝话锋一转，不紧不慢的说道：
“虽然公司不辞退手艺差的工人，但为了保证产品质量，这些工人还是要进行区分。”
“只要不辞退，怎么都行。”
“是啊，老板想怎么区分就怎么区分，我们一定配合。”
“对对对，大家都能理解的，老板想说什么就说吧。”
话说到这个份上，工头们也不是傻子，心里清楚陈永孝应该是有什么安排。
只是不方便说，才一路试探到现在。
而大家虽然猜不出陈永孝的想法，但他已经答应不辞退工人，剩下的事情就都好谈。
唯有老柏沉默不语，他比陈霞这些人更老练，见过的老板更多，此刻也差不多知道陈永孝要干什么了。
“既然如此，那我就实话实说了。”
重新给大家散了一圈烟，陈永孝继续说道：
“鲤鱼公司成立之初，我就确定了同步做泳衣和内衣的想法，当然，从市场考虑主要以女式为主。”
“为此，我注册了三个服装品牌，分别叫婷美，婷立，和婷秀。”
“这三个里面，最重要的是婷美。”
“我的计划是把它打造成高端内衣和泳衣品牌，质量和设计全部对标国际一线品牌，价格也是如此。”
“以此类推，婷立针对的是中端市场，婷秀是低端市场。”
“这两个品牌的质量要求虽然比婷美低一些，但为了保证销量，它们的质量依然要比市场同等价位的产品高不止一筹。”
这是陈永孝第二次把自己的品牌计划告诉别人，第一次是和周惠敏说的。
阿敏虽然听过陈永孝的发展计划，此刻还是有些入迷。
作为服装设计师，从专业的角度看，她明白陈永孝的这些想法都很正确。
尤其是阿孝跟她说过：用高端产品冲一线品牌，中端产品做利润销量，最后用低端品牌抢占市场，挤压同类品牌的生存空间。
这个想法当初把阿敏震惊到了，从那之后，她对陈永孝非常崇拜，对他的商业布局笃信不疑。
与周惠敏差不多，老柏等几个工头虽然对商业发展不太懂，但也觉得面前这个年轻人很厉害，很有想法。
陈霞的感触更深些，她接触那么多服装老板，还是第一次看到陈永孝这么有远见的。
以前那些小老板，为了挣钱小气的不行，一天天的净想着找茬扣工人工资。
开个服装厂也是想借机会捞一笔快钱，从来没想过把厂子做大，更别提做品牌了。
她听得很认真，一边听还一边在本子上记录，目光扫到陈永孝时，还带着敬佩。
生产一件内衣，需要由工人来操作缝纫机之类的设备。
由于设备都是相同的，那么最终决定内衣质量的，就是工人的手艺。
同一个款式的内衣，使用同一台设备，采用同等质量的布料，但手艺娴熟的工人，和手艺差的工人，做出的内衣质量可能天差地别。
比如说最简单也是最考验基本功的走线。
有的工人手艺好，线路平整且连贯，这种衣服穿起来很舒服，也很耐穿。
但手艺不好的工人，线路走的歪歪扭扭，随处可见断线与没剪除的线头，甚至还有些漏针。
这种衣服买回去后，一般穿几次就会变形，或者开线。
陈永孝想做的是品牌，如果工人的手艺参差不齐，生产的衣服质量无法保证，想做品牌那是痴人说梦。
另外，试工这个环节在服装行业是很常见的。
试工不过的工人，一般都会面临辞退。
而工头的收入，一部分来源于自己做衣服的工资，还有一部是从手下工人哪里提取的抽成，也就是陈永孝口中的奖金。
这就是老柏等人不愿意，或者害怕试工的原因。
他们作为工头，对自己手下工人的手艺多少都有些了解。
特别是老柏，他手低下工人最多，换言之手艺不好的人也可能是最多的。
如果试工，闹不好他带来的很多工人都会被辞退。
这样的话，势必会影响他的收入。
陈霞和其他工头同样有这个担心。
周惠敏也在办公室，她作为服装设计师，对试工这个事情很了解。
眼见气氛陷入沉默，阿敏连忙开口解围：
“各位工长，大家在服装这一块也做了这么多年。”
“试工这件事，每个服装厂都会干，毕竟厂子要赚钱，产品质量必须保证，不可能什么工人都要的，对不。”
够机灵。
陈永孝悄悄给阿敏竖了个大拇指，到底是自己人啊，话里话外都偏向他。
老柏知道周惠敏是厂子里的设计师，阿敏的话他不敢不听。
思来想去，老柏也知道试工这事逃不掉，便笑着说道：
“试工是正常的，我们几个也不是不愿意试工。”
“只是...，老板，我们想知道...”
“那些试工不通过的人，公司会辞退吗？”
有老柏带头冲锋，其他几个工头也纷纷开口，说出了自己的想法。
“要是辞退了，我们怎么和那些人说啊。”
“是啊，说好了带他们来厂子挣钱，结果还没上班呢，就因为试工不过被辞退了。”
“大家都是熟人，这以后见面多尴尬。”
陈霞犹豫半天，也跟着说道：
“老板，试工我们没有意见。”
“但能不能不辞退啊，这些工人都是出来挣钱养家的。”
“好不容易碰到咱们厂子，工资高待遇好，大家都想在厂里好好工作。”
“有些人现在手艺差，但慢慢也会练起来的，老板可不可以多给他们一些机会啊。”
陈霞这话算是说到大家心坎里了，几个工头包括老柏都纷纷点头附和。
说白了，来服装厂打工的，都是穷苦人。
工头这名号跟经理一样，说出去好听，但真正怎么样大家心里都有数。
陈永孝一直都清楚他们的担忧，而他要试工的目的，也不是想辞退工人。
抬手示意大家安静，陈永孝笑着说道：
“我是老板，你们是工头，大家都是为了挣钱，是合作关系。”
“既然你们开了口，那我就退一步，试工不过的工人，可以不辞退。”
“真的么。”陈霞一脸惊讶的反问道。
陈永孝点了点头，笑道：“我没必要拿这个骗人吧。”
陈霞连忙点头，激动的说道：“那我代工人谢谢老板。”
“谢谢老板。”
老柏等人也放心了，连忙跟着附和。
“不过嘛。”陈永孝话锋一转，不紧不慢的说道：
“虽然公司不辞退手艺差的工人，但为了保证产品质量，这些工人还是要进行区分。”
“只要不辞退，怎么都行。”
“是啊，老板想怎么区分就怎么区分，我们一定配合。”
“对对对，大家都能理解的，老板想说什么就说吧。”
话说到这个份上，工头们也不是傻子，心里清楚陈永孝应该是有什么安排。
只是不方便说，才一路试探到现在。
而大家虽然猜不出陈永孝的想法，但他已经答应不辞退工人，剩下的事情就都好谈。
唯有老柏沉默不语，他比陈霞这些人更老练，见过的老板更多，此刻也差不多知道陈永孝要干什么了。
“既然如此，那我就实话实说了。”
重新给大家散了一圈烟，陈永孝继续说道：
“鲤鱼公司成立之初，我就确定了同步做泳衣和内衣的想法，当然，从市场考虑主要以女式为主。”
“为此，我注册了三个服装品牌，分别叫婷美，婷立，和婷秀。”
“这三个里面，最重要的是婷美。”
“我的计划是把它打造成高端内衣和泳衣品牌，质量和设计全部对标国际一线品牌，价格也是如此。”
“以此类推，婷立针对的是中端市场，婷秀是低端市场。”
“这两个品牌的质量要求虽然比婷美低一些，但为了保证销量，它们的质量依然要比市场同等价位的产品高不止一筹。”
这是陈永孝第二次把自己的品牌计划告诉别人，第一次是和周惠敏说的。
阿敏虽然听过陈永孝的发展计划，此刻还是有些入迷。
作为服装设计师，从专业的角度看，她明白陈永孝的这些想法都很正确。
尤其是阿孝跟她说过：用高端产品冲一线品牌，中端产品做利润销量，最后用低端品牌抢占市场，挤压同类品牌的生存空间。
这个想法当初把阿敏震惊到了，从那之后，她对陈永孝非常崇拜，对他的商业布局笃信不疑。
与周惠敏差不多，老柏等几个工头虽然对商业发展不太懂，但也觉得面前这个年轻人很厉害，很有想法。
陈霞的感触更深些，她接触那么多服装老板，还是第一次看到陈永孝这么有远见的。
以前那些小老板，为了挣钱小气的不行，一天天的净想着找茬扣工人工资。
开个服装厂也是想借机会捞一笔快钱，从来没想过把厂子做大，更别提做品牌了。
她听得很认真，一边听还一边在本子上记录，目光扫到陈永孝时，还带着敬佩。
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