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第两百五十三章 严格的管理者(上)

    不过同时,作为公司的管理者,毛楠楠也对这个豪华的新员工福利提出了自己的质疑。

    毕竟在公司赚钱能力还有限的时候,这么大规模的提高员工福利,是不是一件值得商榷的事情。

    要不然的话,如果让员工误认为这是一个铁饭碗从而影响到他们工作积极性的话,其实到头来的确是有些好心办坏事的意思了!

    而在身份不同身份的人,给出的意见却也是不一样的,同一个方案,蓝梦和毛楠楠给出的意见就不一样。

    期初胡新辰还特别不理解,到底是那里出现了问题,后面胡新辰请教完郑和后他才知道,原来这就是角度不一样,所看到的内容也不一样。

    蓝梦的职位是公司秘书,算是员工阶层,所以从她的出发点更多的肯定是看到员工层级的东西,那福利当然的越多越好,这绝对是无可厚非的。

    而毛楠楠则和他不一样,她是公司联合创始人之一,绝对的管理阶层,所以更多的肯定还是从公司层面出发。

    最多的还是考虑,这么大幅度的增加福利,对公司到底会有什么影响。

    好的有哪些坏的有哪些,总之一句话就是,对公司有利的可以做,对公司没好处甚至有坏处的,那就坚决不能做。

    当然,两人之间的这个不同,也不是说蓝梦和毛楠楠的差距太大,其实有的时候一句话说的非常好,做其位行其事某起政。

    你在某个阶段自然就只要去想某个阶段的事情就好,虽然很多公司鼓励员工超长发挥去想下个阶段的事情。

    但其实有的时候那只是一个过渡盘剥员工的一种行为,事情要是都被下属干了,那领导还干什么?

    答案当然是什么都不用干,可以光明正大的偷懒了啊!所以光从这点来看。

    每个人守住自己的一亩三分地,然后耕耘好,这对公司的整体发展来说,才算是最好的。

    所以基于两种不同的意见和想法,胡新辰吃完午饭后便一头扎进办公室开始去做最终版的方案了。

    毛楠楠看着紧闭着的胡新辰办公室房门,她脸上的神色顿时有些复杂起来。

    以前她忙的不可开交,甚至是喘不过气来的时候,多多少少会对胡新辰这个甩手掌柜有些埋怨。

    即便她从来都不会把这些想法说出来,因为她的心底善良。

    而且更清楚这些本该就是自己做的事情,和人家根本没有关系,自己只能是发泄一下而已。

    只是内心里还是希望胡新辰跟其他创业公司的老板一样有的时候也可以多给自己分担一下!即便他从不奢望这个想发会照进现实。

    不过当有一天,想法真的照进现实后,就如同现在,胡新辰仿开始变得仿佛比自己还要认真工作的时候。

    在家写书在公司忙工作,陪自己的时间相对而言也开始变得越来越少了。

    他的两个职业倒是一个没落下,但是相对于作为他女朋友而言的毛楠楠,却开始有了新一轮的牢骚!

    忙事业的男朋友,为什么不能多抽出一些时间来陪自己呢!

    这或许就是千古难题之一了,对于男人而言,到底是选择事业还是爱情,或许有兼容的办法,但到底是什么呢!

    午睡过后,会议室内的人开始逐渐多了起来,基本上输了胡新辰几个创始人以外,还有其他部门的几个主管都在,今天是南城一个月一次的部门主管会议。

    会议开始,是张子涛主持的开了一个头,然后第一个发言的则是毛楠楠。

    他说话有一个主题,是针对于最近各个部门吃到早退开始增多的情况,其中尤其是行政和销售部。

    销售部都还好,毕竟有的时候他们根本就没在公司,一直在外跑业务,所以情况特殊,几乎可以不用算在内。

    但行政部一共六个人,但是罚单却超过全公司的百分之五十,这怎么就有点说不过去了。

    行政部门的问题,周芳儿作为其领导,绝对是被首当其冲的,可千万别以为毛楠楠和周芳儿私下关系好,就会对他网开一面。

    这样想那就是大错特错的,就是因为关系好,所以对待起来格外严格,甚至对待别人是七十分,对周芳儿就是一百分。

    所以当着面被骂个狗血淋头都算是正常操作了,还记得第一次周芳儿被毛楠楠批评的时候,散会了还委屈的躲到天台去哭了。

    后面胡新辰还是用了一杯奶茶才把她给劝回来的,到后面基本上毛楠楠在解释清楚一下,也就没什么问题了。

    所以这次周芳儿和之前一样,依旧没能幸免,他下面的人交了多少罚款。

    她自己二外在交一遍,这既是南城公司对于领导的态度,自己下属管理不当,你作为领导绝对是要承担责任的。

    而除了口头上的批评以外,真金白银的东西也是不可能少的,要不然的话每次都来虚的,久而久之人也就成老油条了,规矩哪还有它存在的意义呢。

    面对惩罚,周芳儿没有任何怨言,当场就给财务转了钱过去,操作行云流水,其他几个新来的主管都是默默的看完了这一切。

    然后开始默默掂量起了自己,告诉自己可千万不能犯错,要不然人家上面老大可是六亲不认的,自己人不是自己人,都是一样处理!

    如果毛楠楠和胡新辰知道他们心里有了这样的想法,肯定就会感叹自己的目的已经达到了。

    因为这就是他们办理不帮亲,或者叫做一碗水端平的原因,因为公司的人都知道他们四个是创始人,关系非常亲密。

    在这样先入为主的情况之下,如果胡新辰和毛楠楠对他们两人还不一视同仁的话,到时候在其他人心中他们两人将会没有任何威信可言。

    长久以来,下面的小头目们也将开始阳奉阴违,队伍将会变得没有一丝凝聚力和战斗力。

    这样的军队,平时演戏都有可能会直接散掉,更别说万一要是真的碰上打仗的话,那到时候存活下去的几率,无疑为零就是了。

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