第九章 成功入职
最近公司接到的业务越来越多，任务也越来越重。
越来越多的新员工到来，加班时间越来越多。
余家民哪怕做完自己的任务也不敢回去，只能在这里陪着他们加班。
时间紧，任务重。
公司决定再开一组，余家民没有想到的是，自己居然是新开组的组长。
小组才组建，任务就一个接一个的下。
微信小程序、app、系统外包……
没有时间回去，买了个被子就直接在地上躺着睡。
每天上个厕所都觉得时间紧张，明明做好框架给下面的员工，还是不停的出问题，反复修改。
但是工资也真的不错，工资和加班费一个月有两万。
一个个的任务还是能够及时上交，只是辛苦了运维的同事。
时间很快，连续辛苦了半年，终于没有那么多的任务。
加班时间慢慢变少，也开始了裁员，一些水平不行只会搬砖的一个个离开。
不过现在的市场行情不错，这些人应该很快就能重新找一个公司上班。
人一个个的走，这个小组也被撤了。
余家民重新回到老袁的组内，工资也回到之前的八千多。
重新回到了正常上下班的日子。
看了看自己银行的存款，十八万多，这半年也没有白辛苦。
打了五万回家，说自己学了技术，找到个不错的工作。
再一看面板
【技能】
计算机编程（初级：186（214）/1500）
熟练度也有大幅度的提升，当个组长，各种稀奇古怪的任务和问题，逼着你不停的学习。
现在重新当个搬砖的，要说心理落差肯定是有的，但起码工资水平还在。
连续三个月多，都在搬砖和修改之前赶工留下的BUG，每天都是加班到晚上八九点，回去之后头昏脑胀，哪怕有面板的帮助，学起东西也变的慢很多。
余家民起了念头，离开这家公司。
这家公司肯定不能说不好，刚刚从培训班出来，对于程序员这一个行业一无所知的时候，就是这家公司收留的他。
但是在当组长的那半年，自己也是殚精竭虑，为公司做了不小的贡献。
打工就是为了赚钱，也不说那么多情义，自己给公司的回报远远大公司给的薪资了。
辞职也不能裸辞，先发简历给企鹅、阿里、头条、华为这些大厂。
余家民经过这段时间的了解，他确定自己的水平不会比那些大厂里面的人差。
在面板的帮助下，自己对于各种编程语言基本都了解透彻，就像是一个懂做会做八大菜系的厨子，虽然水平还很一般，但已经有资格进大酒店的后厨了，毕竟不可能每个厨子都是神厨。
简历很难看，高中毕业，没有什么能拿的出手的荣誉。
只能拿自己在公司当组长时做的几个优秀产品说话。
也不知道这些公司的人事收不收这些简历。
收了也不知道会不会看。
据说这些公司首先看学历，不是985、211的直接PASS掉，看都不看。
每次还会把过关的简历丢掉一半，美其名运气也是实力的一部分。
一边等待消息，一边在原来的公司里面待着。
等了半个月，余家民基本确定自己没有机会进那些大厂的时候，一条邮箱发到他手机里。
没多久一个电话打来，居然是企鹅那边发来的，说了一下面试的岗位和一些技术问题，然后是后天早上到深圳某大楼去面试。
还用说什么，当然是请假去面试啦。
进大楼居然要有预约，笔试面试过程很顺利，就是面试的次数比较多，居然有三轮这么多，在一轮面试时，被算法题那里卡了一下，不过还好最后想到了解法。
面试完了之后就是回去等消息。
等了一个星期，基本又是以为没希望的时候，一个电话打来，说是三天后下午三点去参加面试。
三天后来到大厦，被带到一个办公室外面等着。
很快轮到余家民进去，被里面的领导问了很多问题，手写了几个题目的程序。
又问了一下现在工资情况。
余家民也不知道他有没有办法知道，只能稍微的说高一点，这样也不怕被发现。
又是熟悉的回去等消息。
又是一周的时间，再次电话打来，继续面试。
再次来到这大厦。
唯一的好消息这次面试是一个小组形式，人比较多。
继续在技术和项目进行深度发问，在系统方案设计方面的考查力度明显加大。
不过还好，在之前公司当小组长的时候，面对这些实际工作中的问题，都有过针对性的学习。
面试过了之后，还是只有一个等通知的结果。
这次余家民真的累了，离开之前，好奇的问道：“我的简历应该入不了企鹅的眼吧，属于被淘汰的那种，怎么会给我发offer。”
几个面试官互相看了一下，等了一会，其中一个男的面试官说道：“这个red米XX的系统是外包给你们公司，由你负责领导的？”
“是的，这个信息我简历上有写。”
“我一个在red米任职的朋友和我说过，你们公司做的这个XX型号的系统很好用，基本上没有什么问题，但是做得其他型号的系统就很一般。”
余家民心里已经明白了，诚恳说道：“谢谢。”
面试官说道：“只要是真正的人才，我们都欢迎，不用谢我。”
回到公司，等了几天，再次收到了通过面试的邮件。
这应该是最后一次面试了，就算是大公司，招人要这么多面试，这么大的成本，也不好受啊。
去找人事辞职，公司也没有什么挽留，把工作交接好就能走了。
退房子，把东西收拾好，去鹏城。
租好酒店，就等下一次的面试。
入职企鹅，真的是一年之前想都不敢想的事情。
现在如此的接近，如果能入职企鹅，对于余家民这种条件的人来说，夸一句人生赢家，应该不过分。
这一轮面试，只有一个中年女性，问的就是一些基本信息和常规问题。
你为什么离职？
为什么招你？
如何看待加班？
……
这些问题回答完了以后，就是工资待遇的问题。
基本工资一万八千多，具体收入看加班和绩效。
福利方面就是年假、年终奖、社保、五险一金、商业险、团建、文娱活动、免费餐券、晋升、股票、无息贷款购房等等。
余家民听得有点晕乎，倒也不觉得烦，福利自然是越多越好，只是不停地：嗯，好的，明白，了解，谢谢，听说过，嗯，好的，知道，嗯，OK，了解。
面试结束后，签了一份背景调查的协议。
第二天就收到企鹅发来的邮件，里面写好了之前谈好的工资，岗位和级别也定好了，企鹅给余家民定的级别是9级工程师，说高不高说低不低，业务骨干的水平。
人事加了余家民的微信，要了之前公司的一些信息和前同事领导的一些资料。
应该就是之前签的背景协议需要的。
等了两天，人事通知余家民去大厦内正式入职。
越来越多的新员工到来，加班时间越来越多。
余家民哪怕做完自己的任务也不敢回去，只能在这里陪着他们加班。
时间紧，任务重。
公司决定再开一组，余家民没有想到的是，自己居然是新开组的组长。
小组才组建，任务就一个接一个的下。
微信小程序、app、系统外包……
没有时间回去，买了个被子就直接在地上躺着睡。
每天上个厕所都觉得时间紧张，明明做好框架给下面的员工，还是不停的出问题，反复修改。
但是工资也真的不错，工资和加班费一个月有两万。
一个个的任务还是能够及时上交，只是辛苦了运维的同事。
时间很快，连续辛苦了半年，终于没有那么多的任务。
加班时间慢慢变少，也开始了裁员，一些水平不行只会搬砖的一个个离开。
不过现在的市场行情不错，这些人应该很快就能重新找一个公司上班。
人一个个的走，这个小组也被撤了。
余家民重新回到老袁的组内，工资也回到之前的八千多。
重新回到了正常上下班的日子。
看了看自己银行的存款，十八万多，这半年也没有白辛苦。
打了五万回家，说自己学了技术，找到个不错的工作。
再一看面板
【技能】
计算机编程（初级：186（214）/1500）
熟练度也有大幅度的提升，当个组长，各种稀奇古怪的任务和问题，逼着你不停的学习。
现在重新当个搬砖的，要说心理落差肯定是有的，但起码工资水平还在。
连续三个月多，都在搬砖和修改之前赶工留下的BUG，每天都是加班到晚上八九点，回去之后头昏脑胀，哪怕有面板的帮助，学起东西也变的慢很多。
余家民起了念头，离开这家公司。
这家公司肯定不能说不好，刚刚从培训班出来，对于程序员这一个行业一无所知的时候，就是这家公司收留的他。
但是在当组长的那半年，自己也是殚精竭虑，为公司做了不小的贡献。
打工就是为了赚钱，也不说那么多情义，自己给公司的回报远远大公司给的薪资了。
辞职也不能裸辞，先发简历给企鹅、阿里、头条、华为这些大厂。
余家民经过这段时间的了解，他确定自己的水平不会比那些大厂里面的人差。
在面板的帮助下，自己对于各种编程语言基本都了解透彻，就像是一个懂做会做八大菜系的厨子，虽然水平还很一般，但已经有资格进大酒店的后厨了，毕竟不可能每个厨子都是神厨。
简历很难看，高中毕业，没有什么能拿的出手的荣誉。
只能拿自己在公司当组长时做的几个优秀产品说话。
也不知道这些公司的人事收不收这些简历。
收了也不知道会不会看。
据说这些公司首先看学历，不是985、211的直接PASS掉，看都不看。
每次还会把过关的简历丢掉一半，美其名运气也是实力的一部分。
一边等待消息，一边在原来的公司里面待着。
等了半个月，余家民基本确定自己没有机会进那些大厂的时候，一条邮箱发到他手机里。
没多久一个电话打来，居然是企鹅那边发来的，说了一下面试的岗位和一些技术问题，然后是后天早上到深圳某大楼去面试。
还用说什么，当然是请假去面试啦。
进大楼居然要有预约，笔试面试过程很顺利，就是面试的次数比较多，居然有三轮这么多，在一轮面试时，被算法题那里卡了一下，不过还好最后想到了解法。
面试完了之后就是回去等消息。
等了一个星期，基本又是以为没希望的时候，一个电话打来，说是三天后下午三点去参加面试。
三天后来到大厦，被带到一个办公室外面等着。
很快轮到余家民进去，被里面的领导问了很多问题，手写了几个题目的程序。
又问了一下现在工资情况。
余家民也不知道他有没有办法知道，只能稍微的说高一点，这样也不怕被发现。
又是熟悉的回去等消息。
又是一周的时间，再次电话打来，继续面试。
再次来到这大厦。
唯一的好消息这次面试是一个小组形式，人比较多。
继续在技术和项目进行深度发问，在系统方案设计方面的考查力度明显加大。
不过还好，在之前公司当小组长的时候，面对这些实际工作中的问题，都有过针对性的学习。
面试过了之后，还是只有一个等通知的结果。
这次余家民真的累了，离开之前，好奇的问道：“我的简历应该入不了企鹅的眼吧，属于被淘汰的那种，怎么会给我发offer。”
几个面试官互相看了一下，等了一会，其中一个男的面试官说道：“这个red米XX的系统是外包给你们公司，由你负责领导的？”
“是的，这个信息我简历上有写。”
“我一个在red米任职的朋友和我说过，你们公司做的这个XX型号的系统很好用，基本上没有什么问题，但是做得其他型号的系统就很一般。”
余家民心里已经明白了，诚恳说道：“谢谢。”
面试官说道：“只要是真正的人才，我们都欢迎，不用谢我。”
回到公司，等了几天，再次收到了通过面试的邮件。
这应该是最后一次面试了，就算是大公司，招人要这么多面试，这么大的成本，也不好受啊。
去找人事辞职，公司也没有什么挽留，把工作交接好就能走了。
退房子，把东西收拾好，去鹏城。
租好酒店，就等下一次的面试。
入职企鹅，真的是一年之前想都不敢想的事情。
现在如此的接近，如果能入职企鹅，对于余家民这种条件的人来说，夸一句人生赢家，应该不过分。
这一轮面试，只有一个中年女性，问的就是一些基本信息和常规问题。
你为什么离职？
为什么招你？
如何看待加班？
……
这些问题回答完了以后，就是工资待遇的问题。
基本工资一万八千多，具体收入看加班和绩效。
福利方面就是年假、年终奖、社保、五险一金、商业险、团建、文娱活动、免费餐券、晋升、股票、无息贷款购房等等。
余家民听得有点晕乎，倒也不觉得烦，福利自然是越多越好，只是不停地：嗯，好的，明白，了解，谢谢，听说过，嗯，好的，知道，嗯，OK，了解。
面试结束后，签了一份背景调查的协议。
第二天就收到企鹅发来的邮件，里面写好了之前谈好的工资，岗位和级别也定好了，企鹅给余家民定的级别是9级工程师，说高不高说低不低，业务骨干的水平。
人事加了余家民的微信，要了之前公司的一些信息和前同事领导的一些资料。
应该就是之前签的背景协议需要的。
等了两天，人事通知余家民去大厦内正式入职。
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