第一百二十五章 同病相怜
人的一辈子，真的是性格决定命运！
如果你就是坚持你原本的初衷和性格，而不是能去顺势而为和为了生活而做出适当的调整和改变-------那么，你就要心甘情愿和理所当然地去为你的执拗和偏执来买单！你就要心甘情愿和理所当然地为你的执拗和偏执来承担那相应的一切后果！
所以，不要去怨天尤人和悲天悯地的！因为，这社会永远不会因为你来改变！也永远不会因为你来运转-------哪怕你的想法是那么的清澈和单纯-----
因为，水至清，则无鱼……
也所以，如果你是个任性的人，那么，你就坦然面对你的一切吧……
李小芬的执拗和于何的懦弱，使得李小芬和于何想通过送礼来改变自己现状的想法最终流产……
于是，山还是那座山，梁还是那道梁……
横亘在李小芬和于何头上的那座无形的“大山”，开始变得越来越沉重和坚固……
于何继续在罗镇医院的门诊收费处干着那做牛做马的活计，没一丝的权利和主动权；李小芬也继续在大内科的呼吸科做人家那小住院医生的“小跟班”，也是没有一丝的权利和主动权。
既然没有能力去改变现状，那么，想解脱，就只有两个办法------要么滚蛋，要么你就得忍！
以李小芬的性格，那第一考虑的，肯定就是“滚蛋”的想法！
于是，李小芬就开始暗地里偷偷地去丽都的其他的医院投简历谋工作，也私下里劝说着于何------你一大注册会计师，干嘛非要在这医院当牛做马，为什么不出去去找收入更多，待遇更好的机会和工作？！
而我那“老实本分的”于何啊！看到李小芬的开始的折腾后，那于何竟然是极力劝说着李小芬，说道：
“你就不能忍着点啊？这医院就是这种风气，为了利益，大家都是斗来斗去的互相搞，人家都能忍，怎么你就不能忍了？再说了，不管怎么说，这里还是个事业单位，将来我们还可以有编制，而且，现在人家也正在给你办理着户口，这医院只要符合条件，还有安家费，你干嘛就不能忍忍和再想想办法？！”
听着于何的讲述，李小芬觉得好像也有几分道理，但那李小芬的性格和于何的性格那是截然不同-----一个火爆焦躁，一个就是软糯黏糊-----于是，两个人就一辈子的相爱相杀，那生活理念也是一辈子的相爱相杀！
在这种相爱相杀的矛盾心理中，李小芬一会儿左一会儿右的找着自己的心理平衡点……
或许是在罗镇医院这种被压抑的矛盾中待久了吧，时间长了，李小芬也开始了说服自己------因为，虽然自己在科里一直被大内科主任首肯着被一个住院医师来压制和领导着，但从另外一个角度看，也落得了个省心！
因为所有的患者的医嘱处理和处置李小芬都没有决定权，所以，李小芬只要每天把病历写好，跟着查好房后，那丽都郊区的农村小镇的医院，那管理自然也是“农村水平”-------那科里约定俗成的规矩就是：只要你一上午来把自己的患者处理好，下午的时候，科里都是只留下一个值班医生，其他的医生全都跑掉……
于是，来罗镇医院久了以后，李小芬也就开始融入这“约定俗成”中……
每天上午查好房，做好自己该做的事情之后，只要是不值班，李小芬也学着别人那样，下午就溜回家，接好孩子，带着孩子到自己租住的房子附近第一个篮球场，带着孩子锻炼身体和玩耍……
如是，时间久了，李小芬失衡的心理开始慢慢平衡起来-------
是你没有了决定权和主动权，但是，你也落得了个一身的轻松和自在呢！
这找到了心理的平衡点-----心理平衡了，人自然就顺畅了！于是，李小芬和于何，开始慢慢变得开朗起来，开始越来越享受起这种自在和轻松的生活来……
不得不说，这丽都到底是大城市！沾着这大城市快速发展的大潮，尽管这罗镇医院只是个丽都偏远郊区的小镇医院，但那医院的发展速度，确实真的不是那小城市所能比及的。
就像是王伟院长说的那样，罗镇医院和丽都市里的第八人民医院开始协作办院，每周都有第八人民医院的专家来罗镇医院来指导各项临床的工作和学习，所以，那罗镇医院的医疗技术水平，也是有明显提升的。
医疗水平的提升，再加上周边患源的富饶，所以，那罗镇医院的收入和业务量，那也是逐年的攀升和发展。
业务量攀升的直接结果，就是科室人员的短缺和不足------于是，罗镇医院就继续开始大力招兵买马了……
在李小芬来到罗镇医院半年后的不久，罗镇医院的人事科，又给医院的内科引进了一位呼吸科的主任医师------吴君富。
当得知人事科又引进一位呼吸科的主任医师吴君富以后，在科里的李小芬听到了蒋文山主任那最熟悉的话-------怎么又来一位，来我们医院干嘛？！
李小芬的心里暗笑着，但你还得装做很严肃的样子哈……
吴君富主任医师来了------一位年龄也是五十多岁的中年男人，瘦瘦高高的个子，虽然五十多岁了，但还是没有掩盖住他依然是比较帅气的面庞……
从吴君富主任医师的身上，李小芬好像是找到了自己的影子-----我的天，那绝对是完全的复制黏贴！
一开始，吴主任也被安排在呼吸科，因为毕竟人家是呼吸科的主任医师。现在人家是呼吸科的主任医师，而蒋文山是呼吸科的副主任医师-----相爱相杀啊！功高盖主啊！
您多虑了！这是罗镇医院！管你新来的是什么狗屁主任医师呢！老子坐庄就是土豪老大哈……
于是，不用想，那吴主任被安排在呼吸科的另一位二把手----陈晓程的手下，和李小芬一样，每天也就是跟着人家查房，然后你的工作就是书写上级医师查房记录，值二线班，拢拢化验单什么的……
找到了影子，李小芬的心理更加平衡了-----原来，这就是罗镇医院的工作程序和工作原则呢！不是针对你李小芬一人噢……
或许也是看到了李小芬身上自己的影子，慢慢的，吴君富主任开始私下里向李小芬询问起一些有关罗镇医院的一些“奇闻异事和规章故事”来……
不用讲，那同病相怜的人，自然会更有话题！慢慢的，李小芬和吴君富主任医师，两个人开始私下里互通有无起来。
沟通后，大家知道了更多的细节-----原来，这罗镇医院，就是从一个乡镇医院发展起来的，而这为了利益的勾心斗角和互相搞，那是罗镇医院一贯的院风和工作准则！在罗镇医院，别说你是否是一个君子，在罗镇医院的利益争斗中，永远是小人得志，君子落败--------
因为，你不懂得去逢迎取巧和偷梁换柱；你不懂得要去勾心斗角和釜底抽薪；你不懂得指鹿为马和栽赃陷害；你更不懂得，当利益存在的时候，在那满心的心机和“指鹿为马”的冠冕堂皇的小人面前，君子的所谓的“取之有道”和“坦坦荡荡”的金钱观念和做人理念------恰好会成为别人利用的软肋和把柄-------因为，他她知道，即便你受到伤害和损失，你也不会像他她一样，去选择那些下三滥的手段……
如果你就是坚持你原本的初衷和性格，而不是能去顺势而为和为了生活而做出适当的调整和改变-------那么，你就要心甘情愿和理所当然地去为你的执拗和偏执来买单！你就要心甘情愿和理所当然地为你的执拗和偏执来承担那相应的一切后果！
所以，不要去怨天尤人和悲天悯地的！因为，这社会永远不会因为你来改变！也永远不会因为你来运转-------哪怕你的想法是那么的清澈和单纯-----
因为，水至清，则无鱼……
也所以，如果你是个任性的人，那么，你就坦然面对你的一切吧……
李小芬的执拗和于何的懦弱，使得李小芬和于何想通过送礼来改变自己现状的想法最终流产……
于是，山还是那座山，梁还是那道梁……
横亘在李小芬和于何头上的那座无形的“大山”，开始变得越来越沉重和坚固……
于何继续在罗镇医院的门诊收费处干着那做牛做马的活计，没一丝的权利和主动权；李小芬也继续在大内科的呼吸科做人家那小住院医生的“小跟班”，也是没有一丝的权利和主动权。
既然没有能力去改变现状，那么，想解脱，就只有两个办法------要么滚蛋，要么你就得忍！
以李小芬的性格，那第一考虑的，肯定就是“滚蛋”的想法！
于是，李小芬就开始暗地里偷偷地去丽都的其他的医院投简历谋工作，也私下里劝说着于何------你一大注册会计师，干嘛非要在这医院当牛做马，为什么不出去去找收入更多，待遇更好的机会和工作？！
而我那“老实本分的”于何啊！看到李小芬的开始的折腾后，那于何竟然是极力劝说着李小芬，说道：
“你就不能忍着点啊？这医院就是这种风气，为了利益，大家都是斗来斗去的互相搞，人家都能忍，怎么你就不能忍了？再说了，不管怎么说，这里还是个事业单位，将来我们还可以有编制，而且，现在人家也正在给你办理着户口，这医院只要符合条件，还有安家费，你干嘛就不能忍忍和再想想办法？！”
听着于何的讲述，李小芬觉得好像也有几分道理，但那李小芬的性格和于何的性格那是截然不同-----一个火爆焦躁，一个就是软糯黏糊-----于是，两个人就一辈子的相爱相杀，那生活理念也是一辈子的相爱相杀！
在这种相爱相杀的矛盾心理中，李小芬一会儿左一会儿右的找着自己的心理平衡点……
或许是在罗镇医院这种被压抑的矛盾中待久了吧，时间长了，李小芬也开始了说服自己------因为，虽然自己在科里一直被大内科主任首肯着被一个住院医师来压制和领导着，但从另外一个角度看，也落得了个省心！
因为所有的患者的医嘱处理和处置李小芬都没有决定权，所以，李小芬只要每天把病历写好，跟着查好房后，那丽都郊区的农村小镇的医院，那管理自然也是“农村水平”-------那科里约定俗成的规矩就是：只要你一上午来把自己的患者处理好，下午的时候，科里都是只留下一个值班医生，其他的医生全都跑掉……
于是，来罗镇医院久了以后，李小芬也就开始融入这“约定俗成”中……
每天上午查好房，做好自己该做的事情之后，只要是不值班，李小芬也学着别人那样，下午就溜回家，接好孩子，带着孩子到自己租住的房子附近第一个篮球场，带着孩子锻炼身体和玩耍……
如是，时间久了，李小芬失衡的心理开始慢慢平衡起来-------
是你没有了决定权和主动权，但是，你也落得了个一身的轻松和自在呢！
这找到了心理的平衡点-----心理平衡了，人自然就顺畅了！于是，李小芬和于何，开始慢慢变得开朗起来，开始越来越享受起这种自在和轻松的生活来……
不得不说，这丽都到底是大城市！沾着这大城市快速发展的大潮，尽管这罗镇医院只是个丽都偏远郊区的小镇医院，但那医院的发展速度，确实真的不是那小城市所能比及的。
就像是王伟院长说的那样，罗镇医院和丽都市里的第八人民医院开始协作办院，每周都有第八人民医院的专家来罗镇医院来指导各项临床的工作和学习，所以，那罗镇医院的医疗技术水平，也是有明显提升的。
医疗水平的提升，再加上周边患源的富饶，所以，那罗镇医院的收入和业务量，那也是逐年的攀升和发展。
业务量攀升的直接结果，就是科室人员的短缺和不足------于是，罗镇医院就继续开始大力招兵买马了……
在李小芬来到罗镇医院半年后的不久，罗镇医院的人事科，又给医院的内科引进了一位呼吸科的主任医师------吴君富。
当得知人事科又引进一位呼吸科的主任医师吴君富以后，在科里的李小芬听到了蒋文山主任那最熟悉的话-------怎么又来一位，来我们医院干嘛？！
李小芬的心里暗笑着，但你还得装做很严肃的样子哈……
吴君富主任医师来了------一位年龄也是五十多岁的中年男人，瘦瘦高高的个子，虽然五十多岁了，但还是没有掩盖住他依然是比较帅气的面庞……
从吴君富主任医师的身上，李小芬好像是找到了自己的影子-----我的天，那绝对是完全的复制黏贴！
一开始，吴主任也被安排在呼吸科，因为毕竟人家是呼吸科的主任医师。现在人家是呼吸科的主任医师，而蒋文山是呼吸科的副主任医师-----相爱相杀啊！功高盖主啊！
您多虑了！这是罗镇医院！管你新来的是什么狗屁主任医师呢！老子坐庄就是土豪老大哈……
于是，不用想，那吴主任被安排在呼吸科的另一位二把手----陈晓程的手下，和李小芬一样，每天也就是跟着人家查房，然后你的工作就是书写上级医师查房记录，值二线班，拢拢化验单什么的……
找到了影子，李小芬的心理更加平衡了-----原来，这就是罗镇医院的工作程序和工作原则呢！不是针对你李小芬一人噢……
或许也是看到了李小芬身上自己的影子，慢慢的，吴君富主任开始私下里向李小芬询问起一些有关罗镇医院的一些“奇闻异事和规章故事”来……
不用讲，那同病相怜的人，自然会更有话题！慢慢的，李小芬和吴君富主任医师，两个人开始私下里互通有无起来。
沟通后，大家知道了更多的细节-----原来，这罗镇医院，就是从一个乡镇医院发展起来的，而这为了利益的勾心斗角和互相搞，那是罗镇医院一贯的院风和工作准则！在罗镇医院，别说你是否是一个君子，在罗镇医院的利益争斗中，永远是小人得志，君子落败--------
因为，你不懂得去逢迎取巧和偷梁换柱；你不懂得要去勾心斗角和釜底抽薪；你不懂得指鹿为马和栽赃陷害；你更不懂得，当利益存在的时候，在那满心的心机和“指鹿为马”的冠冕堂皇的小人面前，君子的所谓的“取之有道”和“坦坦荡荡”的金钱观念和做人理念------恰好会成为别人利用的软肋和把柄-------因为，他她知道，即便你受到伤害和损失，你也不会像他她一样，去选择那些下三滥的手段……
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