“第三十二章：年终奖”
“我来这里就是这一个问题而已，如果您没有事情要交代的话我就先去忙了”穆逸伦说道。
楚枫看着穆逸伦说道：“就这一件事你就特意来我这里跑一趟，你是不是太闲了呢？看来得给你多点工作了。”
穆逸伦听到楚枫的话都无言了，心想老子忙的很，要服侍你这位想一出是一出的老板可真累，但是他还是表面笑笑的说道：“通过萱萱问您，我总是觉得有点太不认真了，所以才会跑这一趟。”
楚枫摇了摇头说道：“我们公司不需要那么严肃，不是特别严重的事情直接通过萱萱来问我就可以了，我们可以像朋友一样相处，我们公司不用像其他公司一样要对老板毕恭毕敬，没那个必要。”
穆逸伦点了点头说道：“那么我就先去忙了。”说完他就准备站起来。
楚枫让他继续坐在然后笑着说道：“我本来就有事情要交代你，刚好你自己来自投罗网了。”
“我现在已经后悔亲自跑这一趟了。”穆逸伦无奈的说着。
楚枫听完后大笑着说：“放心不会让你累着，等这件事情解决了，你就可以放几天假休息休息。”
一听到可以放假穆逸伦马上来了精神认真的问道：“不知道是什么任务呢？”
“我需要你们人资帮我收集每位员工对萱萱的评价，好的坏的都要。”楚枫说道。
穆逸伦疑惑的看着楚枫问道：“就这一件事？”
楚枫只是点了点头，然后说道：“就这一件，其他事情我想到了再通知你。”
穆逸伦无奈的抱怨到：“老板，不带你怎样压榨员工的，我从入职开始天天都在忙，一天都没有停过。”
楚枫听到穆逸伦的抱怨笑着说道：“我只是开个玩笑而已，等你忙完目前的工作，我放你一个星期的假期，好好的陪陪家人吧。”
穆逸伦听完后松了口气说道：“那我就先出去忙了，争取早点忙完早点放假。”
楚枫摇摇头说道：“去吧去吧，等你忙完了写个假条给我。”
“好咧，我先去忙了。”说完穆逸伦便快步离开了楚枫的办公室。
楚枫看着离开的穆逸伦无奈的摇了摇头，然后回到自己的办公桌上继续处理工作。
穆逸伦的办事效率非常的快，短短几天时间后他就已经收集到了全公司员工对萱萱的评价。看得出来，他对放假还是十分期待的。
穆逸伦把收集回来的全部评价做了统一整理后，全部交了给楚枫。大部分的员工对宣萱给的评价都比较正常，也有几个天才的评价非常另类。
大部分正常的得评价内容都是，
【有效的减轻工作负担。】
【更有效率的完成工作。】
【有明显的卡屯。】
【宣萱有时会出现卡顿的情况。】
【无法识别问题。】
虽然评价有好有坏，但是对楚枫来说都是好事，好的继续加强，坏的就想办法改进，让宣萱更加完美。
至于那小部分不太正常的评价，内容极其奇葩，
【我希望可以将宣萱的声音换成小日子某女星的生意】
【想要看见宣萱长什么样子。】
【想要换个声音。】
这些评价给楚枫整得哑口无言了，但是却给了他灵感。
“宣萱。”楚枫叫道。
“老板，有什么吩咐。”宣萱回答道。
“三件事。”楚枫对宣萱说到：“第一件事，以我的名义发一封内部邮件给全部员工，帮我谢谢他们的评价，并告诉他们会把他们反应的问题尽快解决，好的优点我也会将其继续提升，至于那些特殊要求，可能目前还不能实现，但是未来还是有可能的，请大家继续期待。
第二件事，我要你到网上去学习情绪变化，你可以通过各种影视资料进行学习。
最后一件事，通知全部高层，下个星期五来开会。”
“知道了老板，邮件已经发送。”宣萱说道
………………
12月16日，星期五，星辰科技会议室里。
一众公司高层都聚集到了这里，楚枫率先开口说道：“看来人到齐了，有几位新面孔，先来一下自我介绍。”
“我是刚来报到的行政总监，宋珍珍。”宋珍珍说道。
宋珍珍说完后，第二个接着自我介绍道：“我叫洪思琪，是新到的宣发总监。”
楚枫带头鼓起了掌表示欢迎，一会儿后楚枫说道：“有了二位的加入，我相信我们公司会更上一层楼。今天我叫大家过来开这个会，主要是已经年终了，也该发年终奖，但是我们公司成立至今还没有满一年，年终奖该怎么发，我希望可以想听听大家的意见。”
楚枫的话让在场的众人沉默了，毕竟公司只成立了半年，年终奖不好发，统一发的话老员工可能会不乐意，处理不好的话后果很严重，所以楚枫才让各位高层来开这会。
就在大家安静思考的时候，唐晴给出了自己的建议说道：“我们可以将员工分为入职3-6个月，1-3个月以及未满1个月，根据入职时间的不同得到的年终奖也不同。”
楚枫听完唐晴的建议后点了点头说道：“其他人有其他意见吗？有意见就放心大胆的提出来，如果没有的话就按照唐总的建议执行了。”
楚枫说完看着其他人，只见众人纷纷摇头，楚枫见状便说道：“既然大家没有意见的话就按照唐总的建议执行吧。第二个议题就是该发多少年终奖，希望这次大家踊跃发言。”
范理明听见后率先开口说道：“我建议我们可以给入职3个月以上的员工发1个月奖金，满1个月但还没满3个月的员工发半奖金，最后刚入职的我们可以给一些相应的补贴。”
楚枫听完摇了摇头说道：“我们目前的盈利状况还可以，没有必要给那么少，我不想让我的员工寒心，我觉得可以给入职3个月以上的发3个月奖金，满1个月但还没满3个月的员工发2个月奖金，而刚入职的就一人送一个红包吧，红包数额别太低。”
郑艳妮听到后马上说道：“这一来我们公司的支出会增多。”
楚枫看着郑艳妮说道：“我记得我们公司收入还不错，而且支出不多，公司的现金流应该很充裕吧。”
郑艳妮回答道：“现金流是充足，但是也不能拿那么一大笔钱出来当奖金发吧。”
听到郑艳妮的话，众人都皱了眉，但是楚枫并没有生气的说道：“一点钱可以买人的忠诚也是值得的，舍不得孩子套不住狼，钱没了还可以继续再转，但是人才跑了想找回来，付出的代价更大。”
这个时候穆逸伦问道：“那么耀光工厂那边的奖金怎样发？”
穆逸伦问出了这个问题很，大家都陷入了思考当中，因为那里工人那么多如果按照3个月的标准来发，那得多少钱啊。
就在大家在思考的时候，楚枫说道：“就按照3个月发吧，我们不能区别对待，不然等他们知道后，对我们的名声不好。”
“可是……”郑艳妮话还没有说完就被楚枫打断了：“我知道是一笔非常大的开销，但是还是那句，我不想让我的员工寒心，更不想让他们觉得我们偏心。资金方面不用担心，明年我们的新产品绝对会让我们狠狠的赚一笔。”
听到这话大家的眼睛都亮了，郑艳妮开口问道：“新产品是？”
楚枫微笑的回答道：“目前还在保密，但是很快你们就会知道了。”
郑艳妮眼看不能从楚枫口里问出什么，也没多的点了点头。
“没有其他问题的话，今天就先到这里吧，唐晴你留下来其他人按照刚刚说的执行，散会吧。”楚枫说完后，其他人全部离开了会议室只留下了唐晴。
楚枫看着穆逸伦说道：“就这一件事你就特意来我这里跑一趟，你是不是太闲了呢？看来得给你多点工作了。”
穆逸伦听到楚枫的话都无言了，心想老子忙的很，要服侍你这位想一出是一出的老板可真累，但是他还是表面笑笑的说道：“通过萱萱问您，我总是觉得有点太不认真了，所以才会跑这一趟。”
楚枫摇了摇头说道：“我们公司不需要那么严肃，不是特别严重的事情直接通过萱萱来问我就可以了，我们可以像朋友一样相处，我们公司不用像其他公司一样要对老板毕恭毕敬，没那个必要。”
穆逸伦点了点头说道：“那么我就先去忙了。”说完他就准备站起来。
楚枫让他继续坐在然后笑着说道：“我本来就有事情要交代你，刚好你自己来自投罗网了。”
“我现在已经后悔亲自跑这一趟了。”穆逸伦无奈的说着。
楚枫听完后大笑着说：“放心不会让你累着，等这件事情解决了，你就可以放几天假休息休息。”
一听到可以放假穆逸伦马上来了精神认真的问道：“不知道是什么任务呢？”
“我需要你们人资帮我收集每位员工对萱萱的评价，好的坏的都要。”楚枫说道。
穆逸伦疑惑的看着楚枫问道：“就这一件事？”
楚枫只是点了点头，然后说道：“就这一件，其他事情我想到了再通知你。”
穆逸伦无奈的抱怨到：“老板，不带你怎样压榨员工的，我从入职开始天天都在忙，一天都没有停过。”
楚枫听到穆逸伦的抱怨笑着说道：“我只是开个玩笑而已，等你忙完目前的工作，我放你一个星期的假期，好好的陪陪家人吧。”
穆逸伦听完后松了口气说道：“那我就先出去忙了，争取早点忙完早点放假。”
楚枫摇摇头说道：“去吧去吧，等你忙完了写个假条给我。”
“好咧，我先去忙了。”说完穆逸伦便快步离开了楚枫的办公室。
楚枫看着离开的穆逸伦无奈的摇了摇头，然后回到自己的办公桌上继续处理工作。
穆逸伦的办事效率非常的快，短短几天时间后他就已经收集到了全公司员工对萱萱的评价。看得出来，他对放假还是十分期待的。
穆逸伦把收集回来的全部评价做了统一整理后，全部交了给楚枫。大部分的员工对宣萱给的评价都比较正常，也有几个天才的评价非常另类。
大部分正常的得评价内容都是，
【有效的减轻工作负担。】
【更有效率的完成工作。】
【有明显的卡屯。】
【宣萱有时会出现卡顿的情况。】
【无法识别问题。】
虽然评价有好有坏，但是对楚枫来说都是好事，好的继续加强，坏的就想办法改进，让宣萱更加完美。
至于那小部分不太正常的评价，内容极其奇葩，
【我希望可以将宣萱的声音换成小日子某女星的生意】
【想要看见宣萱长什么样子。】
【想要换个声音。】
这些评价给楚枫整得哑口无言了，但是却给了他灵感。
“宣萱。”楚枫叫道。
“老板，有什么吩咐。”宣萱回答道。
“三件事。”楚枫对宣萱说到：“第一件事，以我的名义发一封内部邮件给全部员工，帮我谢谢他们的评价，并告诉他们会把他们反应的问题尽快解决，好的优点我也会将其继续提升，至于那些特殊要求，可能目前还不能实现，但是未来还是有可能的，请大家继续期待。
第二件事，我要你到网上去学习情绪变化，你可以通过各种影视资料进行学习。
最后一件事，通知全部高层，下个星期五来开会。”
“知道了老板，邮件已经发送。”宣萱说道
………………
12月16日，星期五，星辰科技会议室里。
一众公司高层都聚集到了这里，楚枫率先开口说道：“看来人到齐了，有几位新面孔，先来一下自我介绍。”
“我是刚来报到的行政总监，宋珍珍。”宋珍珍说道。
宋珍珍说完后，第二个接着自我介绍道：“我叫洪思琪，是新到的宣发总监。”
楚枫带头鼓起了掌表示欢迎，一会儿后楚枫说道：“有了二位的加入，我相信我们公司会更上一层楼。今天我叫大家过来开这个会，主要是已经年终了，也该发年终奖，但是我们公司成立至今还没有满一年，年终奖该怎么发，我希望可以想听听大家的意见。”
楚枫的话让在场的众人沉默了，毕竟公司只成立了半年，年终奖不好发，统一发的话老员工可能会不乐意，处理不好的话后果很严重，所以楚枫才让各位高层来开这会。
就在大家安静思考的时候，唐晴给出了自己的建议说道：“我们可以将员工分为入职3-6个月，1-3个月以及未满1个月，根据入职时间的不同得到的年终奖也不同。”
楚枫听完唐晴的建议后点了点头说道：“其他人有其他意见吗？有意见就放心大胆的提出来，如果没有的话就按照唐总的建议执行了。”
楚枫说完看着其他人，只见众人纷纷摇头，楚枫见状便说道：“既然大家没有意见的话就按照唐总的建议执行吧。第二个议题就是该发多少年终奖，希望这次大家踊跃发言。”
范理明听见后率先开口说道：“我建议我们可以给入职3个月以上的员工发1个月奖金，满1个月但还没满3个月的员工发半奖金，最后刚入职的我们可以给一些相应的补贴。”
楚枫听完摇了摇头说道：“我们目前的盈利状况还可以，没有必要给那么少，我不想让我的员工寒心，我觉得可以给入职3个月以上的发3个月奖金，满1个月但还没满3个月的员工发2个月奖金，而刚入职的就一人送一个红包吧，红包数额别太低。”
郑艳妮听到后马上说道：“这一来我们公司的支出会增多。”
楚枫看着郑艳妮说道：“我记得我们公司收入还不错，而且支出不多，公司的现金流应该很充裕吧。”
郑艳妮回答道：“现金流是充足，但是也不能拿那么一大笔钱出来当奖金发吧。”
听到郑艳妮的话，众人都皱了眉，但是楚枫并没有生气的说道：“一点钱可以买人的忠诚也是值得的，舍不得孩子套不住狼，钱没了还可以继续再转，但是人才跑了想找回来，付出的代价更大。”
这个时候穆逸伦问道：“那么耀光工厂那边的奖金怎样发？”
穆逸伦问出了这个问题很，大家都陷入了思考当中，因为那里工人那么多如果按照3个月的标准来发，那得多少钱啊。
就在大家在思考的时候，楚枫说道：“就按照3个月发吧，我们不能区别对待，不然等他们知道后，对我们的名声不好。”
“可是……”郑艳妮话还没有说完就被楚枫打断了：“我知道是一笔非常大的开销，但是还是那句，我不想让我的员工寒心，更不想让他们觉得我们偏心。资金方面不用担心，明年我们的新产品绝对会让我们狠狠的赚一笔。”
听到这话大家的眼睛都亮了，郑艳妮开口问道：“新产品是？”
楚枫微笑的回答道：“目前还在保密，但是很快你们就会知道了。”
郑艳妮眼看不能从楚枫口里问出什么，也没多的点了点头。
“没有其他问题的话，今天就先到这里吧，唐晴你留下来其他人按照刚刚说的执行，散会吧。”楚枫说完后，其他人全部离开了会议室只留下了唐晴。
温馨提示：按 回车[Enter]键 返回书目，按 ←键 返回上一页， 按 →键 进入下一页，加入书签方便您下次继续阅读。