第40章 狼来了

    第二天一早,蔡逸馨就到林凡办公室汇报了昨天的海选数据,直播总时长14小时,凡行音乐台官方号收了12万元礼物,连麦主播礼物收入6312万元。最高在线人数3400万,观看总人次4.3亿。

    还有个数据是官方没公布的,但是主播助手能看到,首充用户,新增25万人,充值总金额216万。

    林凡相信凭这个首充数据,后续的海选,豆音官方肯定会给更多的推荐资源。

    蔡逸馨还带来了一个消息,有三家企业要冠名后续6天的海选,以及线下比赛。猛牛开价最豪横,线上海选独家冠名单场50万,6场,一共300万。线下比赛,由于凡行没有公布赛制,不知道节目效果,以及广告展示方式,需要到公司现场来谈。

    企业赞助一家直播公会的内部比赛,算是开业界先河了!

    为了表示重视,林凡安排姜新雨全程对接企业赞助事宜,线下比赛赞助费不打算要太高,赞助的意义比实际获得的金钱影响更重大!

    线下比赛的赛程,第一天是32进24,第二天是24进16。第三天16进8。进入前8过后,所以艺人就会要求原创曲目,经过3天的角逐,选出前4名进入决赛。

    决赛分4天进行,每天一个艺人进行表演,单场需要唱10首歌。由现场观众评分,加豆音转播时送礼总人数,确定比分。

    4天结束,直接根据比分确定最终排名。

    与此同时,凡行娱乐还会为16强艺人,举办了一个演唱会,现在已经在网上预售演唱会门票了。

    整个凡行音乐比赛,从海选到举办演唱会,差不多持续1个月的时间,第一次举行音乐比赛,过程中肯定会有很多的不足。

    林凡打算把这个音乐比赛长期举办下去,可能是一年一次,或者一年两次。

    如果整个音乐比赛举办顺利,影响力足够,将会是对传统唱歌综艺的一个颠覆。无论是参赛选手,海选方式,比赛形式,评分方式都是充分与互联网结合的。

    蔡逸馨敲门进来,说道:“凡哥,昨天海选过后,有12个艺人提出了支付违约金解约。”

    林凡皱了皱眉:“什么原因?”

    蔡逸馨:“应该是有娱乐公司挖她们,我让法务看了下她们的合同,她们的违约金都在500万以下的。最少的一个违约金只有100万。”

    林凡:“把名单给我看一下。”

    林凡仔细查看起申请解约的名单,颜值评分都在88-95之间,都是分公司的艺人,这些人入会时间都是低于6个月的。

    林凡捂了捂脑袋,大意了啊!分公司没有自己坐镇,不像C市处理问题比较灵活,可以为了瞿妍这些优秀艺人专门去制定合同。

    现在分公司都是用的标准版合同,基础违约金都只有100万。

    工资待遇也是用的标准版,因为待遇没提高,也没办法要求艺人签高违约金合同。

    凡行总部可是要求,艺人直播,只要符合公司要求,保底工资必发,而且保底期还是3年。每个分公司都有符合公司要求,但是亏保底的主播,所以分公司还在发展期,不敢签高待遇合同,增加成本,万一高薪签的艺人播不起来怎么办?

    这次音乐比赛的海选,算是集中的把凡行娱乐的肉展示了出来,一群狼闻着味,露出了血腥的獠牙!

    林凡冷声说道:“你通知总公司总监级别,所有分公司经理,运营总监,半个小时候,开视频会议,迟到缺席的,以后就不用来了。”

    蔡逸馨看着林凡生气,小声应道:“好的,林总。”

    20分钟后,总部会议室,人员都已入坐,大家一进会议室,就看到林凡板着脸,整个会议室气氛都压抑了起来,都感受到了风雨欲来。

    蒋悦爱的向蔡逸馨询问道:“林总,怎么了?”

    姜新雨不动声色的,在旁边竖着耳朵偷听。

    蔡逸馨小声说道:“主播解约的事。”

    蒋悦爱哦了一声,便没有再说话。

    林凡看了投影屏上,分公司的管理人员都上线了,于是开口说道:“我给大家充分的信任和权利,去负责分公司的业务,但是你们只想到了自己的利益,而置公司的利益不顾。

    瞿妍,尚卿儿,聂双儿这三个艺人,到目前给公司创造了至少8个亿的收入,我能靠100的违约金,去信任她们的忠诚吗?

    她们就是样板,公司还有无数个像她们一样的艺人,将来可以为公司创造巨额收益,而你们怎么做的?

    你们心里很清楚,哪些艺人优质,哪些艺人值得公司深度绑定!你们就为了眼前的利益,担心高待遇开出去,万一不达预期,影响你们自己的提成收入,你们就想坐着功劳簿上,每个月轻轻松松的拿着几十万的工资,不想为了公司的利益去赌!

    常翰学,你脑子怎么想的?你不知道颜值评分95分的意义吗?和尚卿儿,聂双儿一个级别的,能靠100万的违约合同就约束住吗?

    你自己去和宫韦茹谈,如果宫韦茹真的和公司解约了,你这经理也不用干了!”

    常翰学在视频里,站了起来,保证道绝对完成任务。

    林凡又扫了一眼,各分公司管理人员,继续说道:“这次一共有12个艺人提出解约,我就不逐个点名了,你们心里清楚。今天之内,我会和法务沟通,给你们发分级合同模板,你们按分级合同,跟主播重新签约,只有签了分级合同的艺人,才能参加后续海选。达不到签约率要求的,你们自己申请离职,散会”

    分公司的视频会议结束后,林凡扫视了一圈总公司的参会人员,说道:“总公司因为有我在,没有出现优质艺人解约的情况,并不是你们工作做的好,杜伟志你也是同样的要求,达不到签约率,你也自己申请离职。”

    杜伟志紧张的答道;“好的,林总。”

    当天下午15点,分级合同正式发出。

    SSS级:颜值评分:95-100,才艺评分:60分以上,月保底工资不高于10万,违约金不低于1亿,签约率要求:100%。

    SS级:颜值评分:91-94,才艺评分:60分以上,月保底工资不高于6万,违约金不低于1亿,签约率要求:100%。

    S级:颜值评分:88-90,才艺评分:60分以上,月保底工资不高于3万,违约金不低于5千万,签约率要求:100%。

    A级:颜值评分:85-87,才艺评分:60分以上,月保底工资不高于2万,违约金不低于3千万,签约率要求:90%。

    B级:颜值评分:80-84,才艺评分:60分以上,月保底工资不高于1万,违约金不低于1千万,签约率要求:85%。

    C级:颜值评分:75-79,才艺评分:无要求,月保底工资不高于8000,违约金不低于500万,签约率要求:85%。

    D级:颜值评分:70-74,才艺评分:无要求,月保底工资不高于6000,违约金不低于200万,签约率要求:80%

    E级:颜值评分:70分以下,才艺评分:无要求,月保底工资不高于3000,违约金不低于100万,签约率要求:70%。

    分级合同一发,分公司的管理层就要跑断腿了,有很多主播合同都要重签,公司只设置了待遇的高限和违约金的低限,他们肯定想用最低的待遇签最高的违约金,都需要他们自己去谈,即保障自己的利益,又满足公司的要求。

    蒋悦爱给林凡递了一杯咖啡,说道:“你觉得分公司经理,能达到要求签约率要求吗?”

    林凡喝了一口咖啡,看着窗外说道:“应该问题不大,他们现在拿着与他们能力不匹配的高收入,为了这份高收入,他们也会拼尽全力。”

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