第二百五十四章 运营细节
哦，对了！
首演结束时候，按照惯例，王崇云自掏腰包请三队成员吃庆功宴。
H队、U队去吃了她们梦寐以求的烤肉，而N队则是海底捞。
三队成员，王崇云去H队和U队那边坐了少许时间，看到她们脸上洋溢幸福表情，还有喝果汁喝到醉的样子，有些好笑——孔肖吟喊着‘咱两谁跟谁，喝喝喝’，把红葡萄汁当酒喝，还不尽心，伙同戴萌怂恿莫莫搞瓶真酒喝，莫莫自然不愿意，反抗但似乎又很无力；Miyo、徐伊人两个舍友组在那说着‘房间烤肉’的问题，徐伊人的猪大肠深入人心，miyo不想房间好不容易从充斥翔的味道，变成充斥烤肉的房间，极大的不赞同，后面张昕加入，说可以在她们房间弄，miyo非常有兴致加入进来说喜欢吃牛舌，她们秒速同意规划搞个‘牛舌party’；花花喝了果汁跟喝了酒一样，在那表情浮夸的唱歌剧其实是用歌剧唱法唱她的心情，什么‘今呀今呀真嘛真高兴，为什么呢？因为有我最爱的烤肉，还有我最爱的人’，旁边的姐姐组成员非常捧场，在那拍手叫好就差赏钱了，她的亲友钟芽香则像个小娇妻一样在那服侍；U队的最后，一群人庆贺林香、罗佑美经过15个月的研究生生涯，成功升格，让她们两个感动得哭了，深感‘没有放弃，坚持下来真的太好了’；
这些画面也让王崇云感觉到一点，似乎进入七月以来，成员们没有这么聚餐过，没有这么放肆过，她们一直在工作，休息时间几乎是没有。
似乎该给她们放个假！
想法是有，但现实并不允许。
现在是HUN的快速发展期，还是新单宣传期，有时候连冠番拍摄都要在晚上进行，哪里还会有休息的时间。成员的日程依旧拍得非常满，人气越高的成员越是如此。
对于她们而言，只有生病才会得到休息时间。情绪上，有些渴望生病获得休息，但又不想因为休息，失去宝贵的工作机会。
这么忙的日子对于成员的学业是一个极大的负担，不说其他，说三单的神八，夏真秋、刘炅然、高柏惠、许佳琪、莫寒、乔敏、白汐、易驹玛她们，除了白汐、易驹玛其他六个都是有严重学业负担的成员，她们的现在的情况，已经到达事业和学业只能选择一个地步。
后面的结果，在运营完全没有干涉情况下，其中三个高中组选择休学，投身工作。
而大学组莫寒和乔敏面临的困难更加大，一个大二、一个大三，她们都是队长，又是三单连续福神，团里的工作非常多，多到学校没法去、辅导员电话没敢接的地步，已经被学校警告多次。
她们思考过后，开始申请休学，但出了一些事情，具体出了什么，她们没说。
王崇云想问的时候，结果已经出来，没办法挽回——莫寒退学、乔敏个人申请休学，也相当于退学。
两个人的大学都是211大学，这这样被放弃了。
王崇云的触角还没办法深入到‘高校’的层面，也不能用金钱去解决，只能够在其他方面弥补——更多的工作机会，以及培养方向。
莫寒的培养方式遵循她自身意愿——她似乎并没有走演艺、歌手方向的想法，于是培养方向是‘主持人’，综艺节目的主持人，上各种电视节目《00后脱口秀》、《80、90年代秀》、《搞笑大本营》、《没钱勿扰》、《女人帮》，可以说只要是上其他台节目，基本以莫寒为主，锻炼她的综艺感。
而乔敏，她有种独特的气质，她的培养方向是演员方向，往大小剧组塞，什么《猎狐》、《离婚前规则》、《风和日丽》、《乡村爱情故事第五部》、《美人无泪》女四、女五、女六，通过参演大量的电视剧来磨炼演技。
可以说，只要资源堆得足够多，凤姐也给你培养成国际大明星。
再说，乔敏的资质比凤姐多了一百个‘大宝贝’，未来的大物女优预定。
其他成员也是如此，都会进行不同方向上的培养，依据积分、站位倾注的资源不同。
对于成员有这样培养方向上区别，在三队队伍风格和资源分配上也有区别。
HUN的资源分三种，团队资源、队伍资源和个人资源，也就是给团队的资源、给队伍的资源、给个人的资源。
这些资源的分配规则是‘谁拉来归谁，其余按积分分配’，三支队伍有三支不同的运营团队，H队以张竞为主管，U队以吴卓为主管，N队以荀盛为主管，三支stf运营队伍只为自己队伍负责，互相在职权上平等，为队伍争取利益。
也就是可以对外为队伍拉资源，拉到的资源归属于队伍自身。
个人也可以拉资源，拉到的资源归属于自己。
如果自身档期不够，可以转移，相对应的接受资源的成员要把收益交给那个提供资源成员部分，以显示公平。
而团队资源，或者说整个团拿到的资源，则是按积分和站位分配，选拔优先，非选拔替补，福神有最高优先权。
这样做的结果，公平是公平，但也加剧了队伍之间的对抗，还有队伍队风之间的区别。
H队的队风，王崇云想的是强化舞蹈，增加公演观赏性，注重和粉丝的互动，还有团魂塑造，每个成员都有独特个性，打个比方是‘运动种类非常多的体育类社团’，具体的例子是制服基本是短裙、短裤款式，公演歌曲舞蹈难度大。
U队成员普遍自闭，或者说安静的成员比较多，对于她们则是走文艺大小姐风格。制服普遍长裙、端庄典雅，公演以生唱、舞蹈低频为特点。
对于粉丝来说，想看激烈，富有观赏性公演，想跟着打call去看H队。想安静听歌、美颜下饭、低频率打call去U队，给他们选择权。
而N队暂定的风格是元气可爱风格，不过像那篇帖子里说的那样，似乎N队成员对于可爱风格契合度有些低，内心深处并不想走元气可爱，有一点点的排斥。
对于这样的现象，王崇云认为是队伍初创，舞台经验和偶像经验不够的关系，等过段时间适应了会自然许多。
至于帖子上说的观众流失现象，王崇云认为那代表N队不被粉丝认同，需要作出改变。
如果，改变还不能阻止粉丝流失，那么可以考虑队伍存留问题了。
小N队现在就想一只小兔子一样，要成长的地方还很多。
‘恩兔’还小，而久越这个运营则愈加成熟。
现在久越三个部门，王崇云主管的制作局，陶玲主管的行政部，熊野主管的艺人部各司其职，带着HUN走向国民女团之路，并且也初见成效。
最直接的成效是经济收益，迄今为止三首单曲，实体CD加上数字EP一共销量是369528枚，一单售价78售出82681枚，销售额6449118元。二单、三单售价88售出266847枚，销售额23482536元。
也就是今年光CD销售额就有近三千万元，在加上外务、公演门票、周边售卖、个握握手卷、版权费，今年HUN总销售额有望达到5000万元。
虽然和AKB在2011年创造的销售额162亿8000日元（还不算分团），也就是十亿六千万人民币相比，差得极远，连人家的零头都比不过。
但在华夏音乐圈，足以进入歌手榜单前十水准，等明年时候可以凭借这点，拿音乐奖和让媒体写软文，吹上很久很久了。
不过，这些粗浅的成绩对于有更大野心的HUN来说，还只是完成小目标的一半，更大的成效要属管理团队的成熟和规模化。
久越在10年上半年，AKB在国内还是非常小众文化，在霓虹也还只是在东京都范围有名气时候成立，到如今已经三年时间。
这三年，从对演艺圈陌生，到如今是一个正式员工近千人的大公司，是在国内的经纪公司里也属于庞然大物的存在。
可以说对于运营女团非常成熟，剧场运营、演唱会、握手会、安保、外出演出、外务接洽、成员培养、stf管理等各个方面经验纯熟，具备了运营更大规模女团的资格和水准。
从下半年这么多活动堆砌在一起，运营丝毫不乱，有条不絮进行，可以证明。
并且久越不仅只有HUN48这一个核心业务，旗下还有影视剧制作、艺人培养、综艺自制能力，除了服务HUN本身，也对外推行过数部电视剧和电影，凭借王崇云对于华夏影视剧未来十年的把握，数部都有效果。
特别是一部大制作，名演员参演的宫斗剧《甄妹传》大爆，成为年度第一热剧，把‘重雲影业’带到一线制作公司，也反向带动HUN业界知名度，王崇云的目的达到。
这一切都在向着好的方面发展，一切欣欣向荣，运营有干劲，成员自身也是斗志满满。
现在，所有人都相信王崇云当初说的‘要把AKB在霓虹缔造的辉煌在华夏也缔造出来’，不是一句虚话，我们HUN48是numberone，是最好的！
奥莉给！冲呀！
首演结束时候，按照惯例，王崇云自掏腰包请三队成员吃庆功宴。
H队、U队去吃了她们梦寐以求的烤肉，而N队则是海底捞。
三队成员，王崇云去H队和U队那边坐了少许时间，看到她们脸上洋溢幸福表情，还有喝果汁喝到醉的样子，有些好笑——孔肖吟喊着‘咱两谁跟谁，喝喝喝’，把红葡萄汁当酒喝，还不尽心，伙同戴萌怂恿莫莫搞瓶真酒喝，莫莫自然不愿意，反抗但似乎又很无力；Miyo、徐伊人两个舍友组在那说着‘房间烤肉’的问题，徐伊人的猪大肠深入人心，miyo不想房间好不容易从充斥翔的味道，变成充斥烤肉的房间，极大的不赞同，后面张昕加入，说可以在她们房间弄，miyo非常有兴致加入进来说喜欢吃牛舌，她们秒速同意规划搞个‘牛舌party’；花花喝了果汁跟喝了酒一样，在那表情浮夸的唱歌剧其实是用歌剧唱法唱她的心情，什么‘今呀今呀真嘛真高兴，为什么呢？因为有我最爱的烤肉，还有我最爱的人’，旁边的姐姐组成员非常捧场，在那拍手叫好就差赏钱了，她的亲友钟芽香则像个小娇妻一样在那服侍；U队的最后，一群人庆贺林香、罗佑美经过15个月的研究生生涯，成功升格，让她们两个感动得哭了，深感‘没有放弃，坚持下来真的太好了’；
这些画面也让王崇云感觉到一点，似乎进入七月以来，成员们没有这么聚餐过，没有这么放肆过，她们一直在工作，休息时间几乎是没有。
似乎该给她们放个假！
想法是有，但现实并不允许。
现在是HUN的快速发展期，还是新单宣传期，有时候连冠番拍摄都要在晚上进行，哪里还会有休息的时间。成员的日程依旧拍得非常满，人气越高的成员越是如此。
对于她们而言，只有生病才会得到休息时间。情绪上，有些渴望生病获得休息，但又不想因为休息，失去宝贵的工作机会。
这么忙的日子对于成员的学业是一个极大的负担，不说其他，说三单的神八，夏真秋、刘炅然、高柏惠、许佳琪、莫寒、乔敏、白汐、易驹玛她们，除了白汐、易驹玛其他六个都是有严重学业负担的成员，她们的现在的情况，已经到达事业和学业只能选择一个地步。
后面的结果，在运营完全没有干涉情况下，其中三个高中组选择休学，投身工作。
而大学组莫寒和乔敏面临的困难更加大，一个大二、一个大三，她们都是队长，又是三单连续福神，团里的工作非常多，多到学校没法去、辅导员电话没敢接的地步，已经被学校警告多次。
她们思考过后，开始申请休学，但出了一些事情，具体出了什么，她们没说。
王崇云想问的时候，结果已经出来，没办法挽回——莫寒退学、乔敏个人申请休学，也相当于退学。
两个人的大学都是211大学，这这样被放弃了。
王崇云的触角还没办法深入到‘高校’的层面，也不能用金钱去解决，只能够在其他方面弥补——更多的工作机会，以及培养方向。
莫寒的培养方式遵循她自身意愿——她似乎并没有走演艺、歌手方向的想法，于是培养方向是‘主持人’，综艺节目的主持人，上各种电视节目《00后脱口秀》、《80、90年代秀》、《搞笑大本营》、《没钱勿扰》、《女人帮》，可以说只要是上其他台节目，基本以莫寒为主，锻炼她的综艺感。
而乔敏，她有种独特的气质，她的培养方向是演员方向，往大小剧组塞，什么《猎狐》、《离婚前规则》、《风和日丽》、《乡村爱情故事第五部》、《美人无泪》女四、女五、女六，通过参演大量的电视剧来磨炼演技。
可以说，只要资源堆得足够多，凤姐也给你培养成国际大明星。
再说，乔敏的资质比凤姐多了一百个‘大宝贝’，未来的大物女优预定。
其他成员也是如此，都会进行不同方向上的培养，依据积分、站位倾注的资源不同。
对于成员有这样培养方向上区别，在三队队伍风格和资源分配上也有区别。
HUN的资源分三种，团队资源、队伍资源和个人资源，也就是给团队的资源、给队伍的资源、给个人的资源。
这些资源的分配规则是‘谁拉来归谁，其余按积分分配’，三支队伍有三支不同的运营团队，H队以张竞为主管，U队以吴卓为主管，N队以荀盛为主管，三支stf运营队伍只为自己队伍负责，互相在职权上平等，为队伍争取利益。
也就是可以对外为队伍拉资源，拉到的资源归属于队伍自身。
个人也可以拉资源，拉到的资源归属于自己。
如果自身档期不够，可以转移，相对应的接受资源的成员要把收益交给那个提供资源成员部分，以显示公平。
而团队资源，或者说整个团拿到的资源，则是按积分和站位分配，选拔优先，非选拔替补，福神有最高优先权。
这样做的结果，公平是公平，但也加剧了队伍之间的对抗，还有队伍队风之间的区别。
H队的队风，王崇云想的是强化舞蹈，增加公演观赏性，注重和粉丝的互动，还有团魂塑造，每个成员都有独特个性，打个比方是‘运动种类非常多的体育类社团’，具体的例子是制服基本是短裙、短裤款式，公演歌曲舞蹈难度大。
U队成员普遍自闭，或者说安静的成员比较多，对于她们则是走文艺大小姐风格。制服普遍长裙、端庄典雅，公演以生唱、舞蹈低频为特点。
对于粉丝来说，想看激烈，富有观赏性公演，想跟着打call去看H队。想安静听歌、美颜下饭、低频率打call去U队，给他们选择权。
而N队暂定的风格是元气可爱风格，不过像那篇帖子里说的那样，似乎N队成员对于可爱风格契合度有些低，内心深处并不想走元气可爱，有一点点的排斥。
对于这样的现象，王崇云认为是队伍初创，舞台经验和偶像经验不够的关系，等过段时间适应了会自然许多。
至于帖子上说的观众流失现象，王崇云认为那代表N队不被粉丝认同，需要作出改变。
如果，改变还不能阻止粉丝流失，那么可以考虑队伍存留问题了。
小N队现在就想一只小兔子一样，要成长的地方还很多。
‘恩兔’还小，而久越这个运营则愈加成熟。
现在久越三个部门，王崇云主管的制作局，陶玲主管的行政部，熊野主管的艺人部各司其职，带着HUN走向国民女团之路，并且也初见成效。
最直接的成效是经济收益，迄今为止三首单曲，实体CD加上数字EP一共销量是369528枚，一单售价78售出82681枚，销售额6449118元。二单、三单售价88售出266847枚，销售额23482536元。
也就是今年光CD销售额就有近三千万元，在加上外务、公演门票、周边售卖、个握握手卷、版权费，今年HUN总销售额有望达到5000万元。
虽然和AKB在2011年创造的销售额162亿8000日元（还不算分团），也就是十亿六千万人民币相比，差得极远，连人家的零头都比不过。
但在华夏音乐圈，足以进入歌手榜单前十水准，等明年时候可以凭借这点，拿音乐奖和让媒体写软文，吹上很久很久了。
不过，这些粗浅的成绩对于有更大野心的HUN来说，还只是完成小目标的一半，更大的成效要属管理团队的成熟和规模化。
久越在10年上半年，AKB在国内还是非常小众文化，在霓虹也还只是在东京都范围有名气时候成立，到如今已经三年时间。
这三年，从对演艺圈陌生，到如今是一个正式员工近千人的大公司，是在国内的经纪公司里也属于庞然大物的存在。
可以说对于运营女团非常成熟，剧场运营、演唱会、握手会、安保、外出演出、外务接洽、成员培养、stf管理等各个方面经验纯熟，具备了运营更大规模女团的资格和水准。
从下半年这么多活动堆砌在一起，运营丝毫不乱，有条不絮进行，可以证明。
并且久越不仅只有HUN48这一个核心业务，旗下还有影视剧制作、艺人培养、综艺自制能力，除了服务HUN本身，也对外推行过数部电视剧和电影，凭借王崇云对于华夏影视剧未来十年的把握，数部都有效果。
特别是一部大制作，名演员参演的宫斗剧《甄妹传》大爆，成为年度第一热剧，把‘重雲影业’带到一线制作公司，也反向带动HUN业界知名度，王崇云的目的达到。
这一切都在向着好的方面发展，一切欣欣向荣，运营有干劲，成员自身也是斗志满满。
现在，所有人都相信王崇云当初说的‘要把AKB在霓虹缔造的辉煌在华夏也缔造出来’，不是一句虚话，我们HUN48是numberone，是最好的！
奥莉给！冲呀！
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