第193章：时尚界的损失
全家人在道观玩到接近中午，吕小布背着奶奶下天梯。
“奶奶，好玩吗。”
“好玩是好玩就是辛苦你了。”
“我们才辛苦，你看他一点汗都没有，我们都追不上的脚步。”
“我确实不辛苦，这点运动量还不到我平时的一半。”
…………
一家人来到一家高档酒楼，这时候大家都肚子饿了。
点了十几道贵的菜，由于要开车回去，所以他们喝的是饮料。
“奶奶，你每一样吃两口，这个佛跳墙做得相当不错，你尝尝。”
“嗯。”
吃饱喝足，他们直接开车回去。
回到家里，奶奶就进房间休息，这坐车也累。
下午就待在家里哪里也没去。
傍晚的时候，二姑和表妹来家里做客。
她们给奶奶买了些营养品。
“来就来了，不要给我买东西，现在我什么都有。”
“他们给你买的是他们的，我给你买是我们的。”
老姑笑着和奶奶说话。
“莹莹，你现在做什么工作，是在自己家酒楼帮忙还是？”
“我现在是自由职业，想去酒楼帮忙就去，不想去就随便溜达，然后去是去考驾照。”
“现在考到第几关了。”
“现在考到科目三了。”
“那驾照很快就出来了，考虑要买什么车吗。”
“这个要看我妈了，她如果爱这个女儿就随便买个几十万，如果不爱就买个自行车。”
“你这话说得好像不给你买，那就是不爱你，不爱你也把你养这么大。”
“哈哈哈……”
现在酒楼不少赚钱，几十万她们是轻松拿得出来的，可是姑丈的意思是先买房，因为表弟很快要上小学了。
老姑当然支持先买房了。
“这样吧，只要你把驾照考出来，表哥送一台车，五十万内随便选。”
“真的吗？”
“你觉得一个亿万富豪会对一个小孩子说谎吗。”
“太好了，那我回去就开始选车。”
“小布，你别管她，她想买车都魔障了，到时候有车了，她更不想工作了。”
“没事的，反正到时候嫁出去了让别人去头疼。”
“你们就那么看衰我吗，我告诉你们，我嫁给有钱人，到时候什么都不用干，想买什么就买什么。”
“就你这懒样能嫁出去就不错了。”
大家有说有笑的，老姑要回去的时候拿了些燕窝、冬虫夏草给她。
第二天，开车来到“龙腾公司”。
现在公司已经有几十号员工了，现在的工作不好找，很多应届大学生工作难求，这边想招人不要太容易了。
来到戴总的办公室，他是没有办公室的，根本没这个必要，反正他不经常来。今天的戴安澜的穿着又让人耳目一新了。
白色连衣裙+时尚与鞋子+绿色包包。
白色纯粹而内向，给人以沉稳的视觉感，画面呈现出静谧的人物状态，优雅端庄的连衣裙完美呈现曲线，七分袖的要素增加了时尚，配合时尚个性的高跟鞋，展现出高贵感，绿色天鹅绒包的颜色很美，成功地吸引了目光。
V型领可以延伸脖子的线条，使立体的五官更加纤细，裙子不规则的两侧脱去了普通单调的风格，大浪般的戴安澜穿着这件连衣裙，显得十分端庄大方。
“戴总，你不去学服装设计实在是太可惜了，你穿衣实在有品味。”
“是吗，我只是随意搭配的，我对服装设计可是不感兴趣的。”
“那真是可惜了，这真是时尚界的损失。”
“噗呲……没那么夸张吧。”
“戴总，我们的空调和冰箱目前只专注做这两个，我们要做到行为第一。”
“我们的优势很明显，我们的冰箱无能效果还是外观都是领先世界的，只要加大广告投入就一定有很好效果。”
“嗯，我们要借助各种机会宣传我们的产品，在产品还没有生产出来之前要提前预热市场，我看广告可以做了。”
“董事长，你的广告预算是？”
“一个亿！这广告可是无底洞，我们要花最少的钱达到最好的效果。”
“董事长，我懂了。”
“具体怎么做，你比我更清楚，大胆去干吧。”
“嗯。”
在办公室里面又探讨一些问题，他就走出了公司。
现在去“飞越体育用品公司”视察下。
虽然对姜昊比较放心，但毕竟是自己公司，完全当甩手掌柜太过分了。
姜昊看到他的时候也是有点埋怨。
“吕董，你不能偏心啊，你对另外两个公司也太重视了，这个公司就像捡来的孩子。”
“姜总，我这是完全信任你，毕竟那两个是新公司，而且都是制造企业，我不用点心行吗，那可是我投入全部身家。”
“就算如此，你也要一个星期来两次。”
“姜总，你要是觉得辛苦，我再帮你招个漂亮女秘书。”
“算了吧，我已经适应这种工作量了。”
“姜总，马上要过年了，今年你的工资加分红不少赚，到时候你会觉得这一切都是值得的。”
姜昊想到公司的成绩，今年的分红，他的嘴巴就裂开了。
两人一边喝茶一边探讨之后的发展道路。
现在他有四家公司，等这些公司都成长起来，他就要整合成集团化管理。
集团和有限公司的区别是，集团是资本的联结，是由几个单位共同组成的，不具有企业法人资格。
而有限公司是企业法人，具有独立的法人财产，依法独立享有民事权利和承担民事义务。
集团化三大看得见的好处
集团化毋庸置疑能提升企业形象和影响力，整合统筹集团内部资源。
税务筹划降低税费。各个子公司可能在不同地区从事不同业务，可以把集团内部各业务利润转移到税率较低的子公司，达到缴纳最低税费之目的。
提高银行授信额度。集团内部各业务合并报表，块头大了，更能赢得银行的重视，必然提升与银行谈判能力，获取银行支持，提升资信等级。
发挥“母合效应”。集团总部统一指挥，为各子公司进行价值创造活动，如统一政府公关、统一采购、统一营销、统一人力资源调配等。关于母合效应，在《公司层面战略》这本书中有详细阐述。
“奶奶，好玩吗。”
“好玩是好玩就是辛苦你了。”
“我们才辛苦，你看他一点汗都没有，我们都追不上的脚步。”
“我确实不辛苦，这点运动量还不到我平时的一半。”
…………
一家人来到一家高档酒楼，这时候大家都肚子饿了。
点了十几道贵的菜，由于要开车回去，所以他们喝的是饮料。
“奶奶，你每一样吃两口，这个佛跳墙做得相当不错，你尝尝。”
“嗯。”
吃饱喝足，他们直接开车回去。
回到家里，奶奶就进房间休息，这坐车也累。
下午就待在家里哪里也没去。
傍晚的时候，二姑和表妹来家里做客。
她们给奶奶买了些营养品。
“来就来了，不要给我买东西，现在我什么都有。”
“他们给你买的是他们的，我给你买是我们的。”
老姑笑着和奶奶说话。
“莹莹，你现在做什么工作，是在自己家酒楼帮忙还是？”
“我现在是自由职业，想去酒楼帮忙就去，不想去就随便溜达，然后去是去考驾照。”
“现在考到第几关了。”
“现在考到科目三了。”
“那驾照很快就出来了，考虑要买什么车吗。”
“这个要看我妈了，她如果爱这个女儿就随便买个几十万，如果不爱就买个自行车。”
“你这话说得好像不给你买，那就是不爱你，不爱你也把你养这么大。”
“哈哈哈……”
现在酒楼不少赚钱，几十万她们是轻松拿得出来的，可是姑丈的意思是先买房，因为表弟很快要上小学了。
老姑当然支持先买房了。
“这样吧，只要你把驾照考出来，表哥送一台车，五十万内随便选。”
“真的吗？”
“你觉得一个亿万富豪会对一个小孩子说谎吗。”
“太好了，那我回去就开始选车。”
“小布，你别管她，她想买车都魔障了，到时候有车了，她更不想工作了。”
“没事的，反正到时候嫁出去了让别人去头疼。”
“你们就那么看衰我吗，我告诉你们，我嫁给有钱人，到时候什么都不用干，想买什么就买什么。”
“就你这懒样能嫁出去就不错了。”
大家有说有笑的，老姑要回去的时候拿了些燕窝、冬虫夏草给她。
第二天，开车来到“龙腾公司”。
现在公司已经有几十号员工了，现在的工作不好找，很多应届大学生工作难求，这边想招人不要太容易了。
来到戴总的办公室，他是没有办公室的，根本没这个必要，反正他不经常来。今天的戴安澜的穿着又让人耳目一新了。
白色连衣裙+时尚与鞋子+绿色包包。
白色纯粹而内向，给人以沉稳的视觉感，画面呈现出静谧的人物状态，优雅端庄的连衣裙完美呈现曲线，七分袖的要素增加了时尚，配合时尚个性的高跟鞋，展现出高贵感，绿色天鹅绒包的颜色很美，成功地吸引了目光。
V型领可以延伸脖子的线条，使立体的五官更加纤细，裙子不规则的两侧脱去了普通单调的风格，大浪般的戴安澜穿着这件连衣裙，显得十分端庄大方。
“戴总，你不去学服装设计实在是太可惜了，你穿衣实在有品味。”
“是吗，我只是随意搭配的，我对服装设计可是不感兴趣的。”
“那真是可惜了，这真是时尚界的损失。”
“噗呲……没那么夸张吧。”
“戴总，我们的空调和冰箱目前只专注做这两个，我们要做到行为第一。”
“我们的优势很明显，我们的冰箱无能效果还是外观都是领先世界的，只要加大广告投入就一定有很好效果。”
“嗯，我们要借助各种机会宣传我们的产品，在产品还没有生产出来之前要提前预热市场，我看广告可以做了。”
“董事长，你的广告预算是？”
“一个亿！这广告可是无底洞，我们要花最少的钱达到最好的效果。”
“董事长，我懂了。”
“具体怎么做，你比我更清楚，大胆去干吧。”
“嗯。”
在办公室里面又探讨一些问题，他就走出了公司。
现在去“飞越体育用品公司”视察下。
虽然对姜昊比较放心，但毕竟是自己公司，完全当甩手掌柜太过分了。
姜昊看到他的时候也是有点埋怨。
“吕董，你不能偏心啊，你对另外两个公司也太重视了，这个公司就像捡来的孩子。”
“姜总，我这是完全信任你，毕竟那两个是新公司，而且都是制造企业，我不用点心行吗，那可是我投入全部身家。”
“就算如此，你也要一个星期来两次。”
“姜总，你要是觉得辛苦，我再帮你招个漂亮女秘书。”
“算了吧，我已经适应这种工作量了。”
“姜总，马上要过年了，今年你的工资加分红不少赚，到时候你会觉得这一切都是值得的。”
姜昊想到公司的成绩，今年的分红，他的嘴巴就裂开了。
两人一边喝茶一边探讨之后的发展道路。
现在他有四家公司，等这些公司都成长起来，他就要整合成集团化管理。
集团和有限公司的区别是，集团是资本的联结，是由几个单位共同组成的，不具有企业法人资格。
而有限公司是企业法人，具有独立的法人财产，依法独立享有民事权利和承担民事义务。
集团化三大看得见的好处
集团化毋庸置疑能提升企业形象和影响力，整合统筹集团内部资源。
税务筹划降低税费。各个子公司可能在不同地区从事不同业务，可以把集团内部各业务利润转移到税率较低的子公司，达到缴纳最低税费之目的。
提高银行授信额度。集团内部各业务合并报表，块头大了，更能赢得银行的重视，必然提升与银行谈判能力，获取银行支持，提升资信等级。
发挥“母合效应”。集团总部统一指挥，为各子公司进行价值创造活动，如统一政府公关、统一采购、统一营销、统一人力资源调配等。关于母合效应，在《公司层面战略》这本书中有详细阐述。
温馨提示：按 回车[Enter]键 返回书目，按 ←键 返回上一页， 按 →键 进入下一页，加入书签方便您下次继续阅读。