第二章 猩猩社长：我悟了！
2014年2月23号下午，朴振英在JYP公司的会议室，见到了这位被朴大勇介绍来的“人才”。
朴振英看着从房间外走进来的苏江夏微微一愣。
常规的黑色西装面试套装却让眼前这个年轻人穿出了走秀的感觉，朴振英知道，这是骨架决定了的身材优势。
再配上这年轻人优越的五官，活脱脱一位随时可以出道的练习生。
真人比照片上也好看太多了。
朴振英在看苏江夏的时候，苏江夏也在看着朴振英。
心里有些奇妙的感觉。
暂且称之为前世吧，他前世对于Kpop文化还是蛮感兴趣的，对于眼前的这位猩猩社长也是并不陌生。
只是前世的他是一个正儿八经的社畜，哪里有时间线下去看Kpop，只能在网上看一看打发时间。
而现在他却阴差阳错的出现在了朴振英的面前，甚至应聘的职位还是JYP娱乐的组合运营官，这不由得让苏江夏感到很是奇妙。
不过……
如果他没记错的话，现在的JYP娱乐，好像遇到了很大的困境。
苏江夏回忆着来时观察到的景象，心里对于这一次面试有了一个大概的想法。
“朴社长您好，我是苏江夏。”
“苏先生你好，请坐。”朴振英在短暂的愣神后也是回过神来，和苏江夏点头示意了一下，开口说道。
苏江夏在朴振英的对面坐了下来。
“苏先生有了解过我们公司吗？”朴振英率先开口，他对这次面试并不抱希望，俗话说隔行如隔山，一个外行人他懂个锤子的组合运营。
但秉着死马当活马医的想法，朴振英还是决定试一试。
“有的。”苏江夏微笑着点头，“JYP娱乐与J.Tune娱乐合并，全新的JYP娱乐于去年上市，但因为一些原因，导致管理层出走，人才大量流失，以至于现在的JYP娱乐空有韩流三大娱乐公司之名，却无三大之实。”
朴振英听到这话脸色一黑，但并没有打断苏江夏，他虽然不喜欢听这种话，但也不是容不得旁人说实话的领导。
“既然知道我们公司的情况，那你为什么愿意来我们公司？”朴振英黑着脸问道。
“锦上添花永远不如雪中送炭。”苏江夏笑着说道，“与其加入S.M成为他们建立王朝的砖块，倒不如来到JYP，为这片荒芜之地点燃薪火。”
[你那是被S.M拒绝，人家不要你！]朴振英不爽的想道。
“口气很大，但据我所知你只是一个外行人。”朴振英指出了苏江夏的弱势点。
你再怎么吹，你也只是个外行人，你拿什么说服我？
“朴社长认为组合运营官最应该具备的能力是什么？”苏江夏却是反问了起来。
[我是面试官你问我？]
换作以前，朴振英直接让苏江夏滚蛋了。但今时不同往日，好不容易有个愿意应聘的，朴振英也只能多给他点宽容。
认真思考了一下这个问题。
“了解组合的长处，善于统合资源，针对性的安排回归。”朴振英给出了自己的答案。
苏江夏却是摇了摇头。
“是对市场的敏锐度。”
朴振英皱起了眉头。
“如果由我担任JYP的总运营官，我会让公司所有的组合回归，包括已经算得上古董的WonderGirls，而新人组合GOT7加快回归进度，至少一年三次回归，同时主攻日国市场。”
“韩国本土因为JYP的自身原因，生存较为艰难，而对韩流接受程度极高的日国市场将会是JYP渡过难关的关键点。”
朴振英看向苏江夏的眼神发生了变化。
这人好像有点东西？
“继续说下去。”
苏江夏心底微微一笑，知道自己的话已经说动了朴振英。
外行又能怎么样，有真才实学就够了。
“JYP现在的困境不是股价，所有的韩国娱乐公司股价都只是公司组合发展的外在表现。只要有一个组合能够做到接近EXO……嗯，XO或者少女时代的那种程度，股价和公司面临的难题都将迎刃而解。”
“GOT7有这么大的潜力？”朴振英诧异的说道。
“当然不是。”苏江夏摇了摇头，“GOT7对JYP的发展有着重要意义，但这个组合很难在市场上有着XO、BTS，乃至SJ、SHINee等组合的情况冲出重围，扛起JYP崛起大旗的一定不是GOT7。”
“那为什么还要着重发展GOT7？”朴振英疑惑的问道。
一年至少三次回归，这种程度的资源倾斜不能让GOT7帮助JYP逆转现如今的局势，那给他们这么大的投入做什么？
苏江夏的眼神看傻子一样看着朴振英。
前世就觉得朴振英不适合做老板，现在一交流，他更确定了这一点。
朴振英感觉苏江夏的眼神很不礼貌，但他隐隐觉得这个年轻人有可能会成为他的外置大脑，这口气，本社长先忍了！
“JYP现在的抗风险能力已经接近零，所以现在JYP要做的就是尽可能的赚钱，狠狠地赚钱！什么面子，什么这啊那啊的都不重要，就是赚钱，增加底蕴。”
“比起已经出道很多年，风格已经定性的组合，刚刚出道的GOT7有着极强的可塑性，再加上JYP在日国市场的积累，完全可以凭借JYP拿到足够的利益改变现状。”
“但有个问题是，想要逆转JYP现如今的局面，彻底走出困境，需要的是一个能够扛起大旗的一线，乃至登顶的组合。”
“GOT7有这个潜力吗？不一定没有，但即使有，JYP也不能这么做。登顶是一次豪赌，S.M家大业大，即使少女时代登顶失败，他们大可以启用备用方案F（x）。但JYP呢？如果GOT7失败了，JYP有备用方案吗？”
苏江夏这么一说，朴振英也是注意到了。
如果GOT7登顶失败，那JYP就只有死路一条。
这就是抗风险能力。
现在的JYP不能冒险，他们已经没有了试错的成本，能做的就只有走最稳健的路线。
对于JYP而已，在韩国与Loen公司有着不可调和的矛盾，而日国市场却有着一定基础的，这样一看，让GOT7走主攻日国的路线，的确是当前最为稳妥的方式。
朴振英恍然，如梦初醒。
听君一席话，胜读十年书！
大师，我悟了！
“所以，我们当前的方向就是启用全部的组合进行回归，尽可能的多赚钱，主攻的市场则是侧重在日国。”朴振总结了一下刚才苏江夏说的话。
“没错。”苏江夏点头。
朴振英看向苏江夏的眼神已经不复最初的样子，充满了热切的眼神盯着苏江夏。
这朴大勇还是靠谱的，这是给他送来了一颗外置大脑啊！
“我决定聘用苏先生你作为我们JYP娱乐的运营总监，总管公司的组合运营。”朴振英沉吟片刻，出声道。
苏江夏震惊的看着朴振英。
夺少？
运营总监？
他不是来应聘组合运营官这个中层管理职务的吗？怎么就成运营总监这个正儿八经的高层了？
“这会不会太草率了？”苏江夏忍不住问道。
“不草率。”朴振英摆了摆手，好不容易逮到一个外置大脑，可不能给他放跑了。
“就我们公司现在这情况，难得遇到苏先生这样的人才，自然要全力挽留。”
“不需要召开理事会讨论一下吗？”
“理事会？”朴振英自嘲的笑了笑，“现在公司的股份基本都在我手上，剩下的一小部分也都是在还没走的中高层管理手中，公司现在的任何事情我都能自行决定。”
听起来很厉害，公司一言堂，但结合JYP这样的情况……好凄惨的感觉。
而且朴振英也不怕苏江夏是别的公司派过来的间谍。
就JYP现在这个样，真不用商业间谍吧？
朴振英都这么有诚意了，苏江夏还有什么好说的？
“感谢朴社长的看重，以后请多指教。”苏江夏起身说道。
“欢迎你加入到JYP的大家庭来，苏总监。”
朴振英脸上露出浓郁的笑容。
可算是忽悠住了！
朴振英看着从房间外走进来的苏江夏微微一愣。
常规的黑色西装面试套装却让眼前这个年轻人穿出了走秀的感觉，朴振英知道，这是骨架决定了的身材优势。
再配上这年轻人优越的五官，活脱脱一位随时可以出道的练习生。
真人比照片上也好看太多了。
朴振英在看苏江夏的时候，苏江夏也在看着朴振英。
心里有些奇妙的感觉。
暂且称之为前世吧，他前世对于Kpop文化还是蛮感兴趣的，对于眼前的这位猩猩社长也是并不陌生。
只是前世的他是一个正儿八经的社畜，哪里有时间线下去看Kpop，只能在网上看一看打发时间。
而现在他却阴差阳错的出现在了朴振英的面前，甚至应聘的职位还是JYP娱乐的组合运营官，这不由得让苏江夏感到很是奇妙。
不过……
如果他没记错的话，现在的JYP娱乐，好像遇到了很大的困境。
苏江夏回忆着来时观察到的景象，心里对于这一次面试有了一个大概的想法。
“朴社长您好，我是苏江夏。”
“苏先生你好，请坐。”朴振英在短暂的愣神后也是回过神来，和苏江夏点头示意了一下，开口说道。
苏江夏在朴振英的对面坐了下来。
“苏先生有了解过我们公司吗？”朴振英率先开口，他对这次面试并不抱希望，俗话说隔行如隔山，一个外行人他懂个锤子的组合运营。
但秉着死马当活马医的想法，朴振英还是决定试一试。
“有的。”苏江夏微笑着点头，“JYP娱乐与J.Tune娱乐合并，全新的JYP娱乐于去年上市，但因为一些原因，导致管理层出走，人才大量流失，以至于现在的JYP娱乐空有韩流三大娱乐公司之名，却无三大之实。”
朴振英听到这话脸色一黑，但并没有打断苏江夏，他虽然不喜欢听这种话，但也不是容不得旁人说实话的领导。
“既然知道我们公司的情况，那你为什么愿意来我们公司？”朴振英黑着脸问道。
“锦上添花永远不如雪中送炭。”苏江夏笑着说道，“与其加入S.M成为他们建立王朝的砖块，倒不如来到JYP，为这片荒芜之地点燃薪火。”
[你那是被S.M拒绝，人家不要你！]朴振英不爽的想道。
“口气很大，但据我所知你只是一个外行人。”朴振英指出了苏江夏的弱势点。
你再怎么吹，你也只是个外行人，你拿什么说服我？
“朴社长认为组合运营官最应该具备的能力是什么？”苏江夏却是反问了起来。
[我是面试官你问我？]
换作以前，朴振英直接让苏江夏滚蛋了。但今时不同往日，好不容易有个愿意应聘的，朴振英也只能多给他点宽容。
认真思考了一下这个问题。
“了解组合的长处，善于统合资源，针对性的安排回归。”朴振英给出了自己的答案。
苏江夏却是摇了摇头。
“是对市场的敏锐度。”
朴振英皱起了眉头。
“如果由我担任JYP的总运营官，我会让公司所有的组合回归，包括已经算得上古董的WonderGirls，而新人组合GOT7加快回归进度，至少一年三次回归，同时主攻日国市场。”
“韩国本土因为JYP的自身原因，生存较为艰难，而对韩流接受程度极高的日国市场将会是JYP渡过难关的关键点。”
朴振英看向苏江夏的眼神发生了变化。
这人好像有点东西？
“继续说下去。”
苏江夏心底微微一笑，知道自己的话已经说动了朴振英。
外行又能怎么样，有真才实学就够了。
“JYP现在的困境不是股价，所有的韩国娱乐公司股价都只是公司组合发展的外在表现。只要有一个组合能够做到接近EXO……嗯，XO或者少女时代的那种程度，股价和公司面临的难题都将迎刃而解。”
“GOT7有这么大的潜力？”朴振英诧异的说道。
“当然不是。”苏江夏摇了摇头，“GOT7对JYP的发展有着重要意义，但这个组合很难在市场上有着XO、BTS，乃至SJ、SHINee等组合的情况冲出重围，扛起JYP崛起大旗的一定不是GOT7。”
“那为什么还要着重发展GOT7？”朴振英疑惑的问道。
一年至少三次回归，这种程度的资源倾斜不能让GOT7帮助JYP逆转现如今的局势，那给他们这么大的投入做什么？
苏江夏的眼神看傻子一样看着朴振英。
前世就觉得朴振英不适合做老板，现在一交流，他更确定了这一点。
朴振英感觉苏江夏的眼神很不礼貌，但他隐隐觉得这个年轻人有可能会成为他的外置大脑，这口气，本社长先忍了！
“JYP现在的抗风险能力已经接近零，所以现在JYP要做的就是尽可能的赚钱，狠狠地赚钱！什么面子，什么这啊那啊的都不重要，就是赚钱，增加底蕴。”
“比起已经出道很多年，风格已经定性的组合，刚刚出道的GOT7有着极强的可塑性，再加上JYP在日国市场的积累，完全可以凭借JYP拿到足够的利益改变现状。”
“但有个问题是，想要逆转JYP现如今的局面，彻底走出困境，需要的是一个能够扛起大旗的一线，乃至登顶的组合。”
“GOT7有这个潜力吗？不一定没有，但即使有，JYP也不能这么做。登顶是一次豪赌，S.M家大业大，即使少女时代登顶失败，他们大可以启用备用方案F（x）。但JYP呢？如果GOT7失败了，JYP有备用方案吗？”
苏江夏这么一说，朴振英也是注意到了。
如果GOT7登顶失败，那JYP就只有死路一条。
这就是抗风险能力。
现在的JYP不能冒险，他们已经没有了试错的成本，能做的就只有走最稳健的路线。
对于JYP而已，在韩国与Loen公司有着不可调和的矛盾，而日国市场却有着一定基础的，这样一看，让GOT7走主攻日国的路线，的确是当前最为稳妥的方式。
朴振英恍然，如梦初醒。
听君一席话，胜读十年书！
大师，我悟了！
“所以，我们当前的方向就是启用全部的组合进行回归，尽可能的多赚钱，主攻的市场则是侧重在日国。”朴振总结了一下刚才苏江夏说的话。
“没错。”苏江夏点头。
朴振英看向苏江夏的眼神已经不复最初的样子，充满了热切的眼神盯着苏江夏。
这朴大勇还是靠谱的，这是给他送来了一颗外置大脑啊！
“我决定聘用苏先生你作为我们JYP娱乐的运营总监，总管公司的组合运营。”朴振英沉吟片刻，出声道。
苏江夏震惊的看着朴振英。
夺少？
运营总监？
他不是来应聘组合运营官这个中层管理职务的吗？怎么就成运营总监这个正儿八经的高层了？
“这会不会太草率了？”苏江夏忍不住问道。
“不草率。”朴振英摆了摆手，好不容易逮到一个外置大脑，可不能给他放跑了。
“就我们公司现在这情况，难得遇到苏先生这样的人才，自然要全力挽留。”
“不需要召开理事会讨论一下吗？”
“理事会？”朴振英自嘲的笑了笑，“现在公司的股份基本都在我手上，剩下的一小部分也都是在还没走的中高层管理手中，公司现在的任何事情我都能自行决定。”
听起来很厉害，公司一言堂，但结合JYP这样的情况……好凄惨的感觉。
而且朴振英也不怕苏江夏是别的公司派过来的间谍。
就JYP现在这个样，真不用商业间谍吧？
朴振英都这么有诚意了，苏江夏还有什么好说的？
“感谢朴社长的看重，以后请多指教。”苏江夏起身说道。
“欢迎你加入到JYP的大家庭来，苏总监。”
朴振英脸上露出浓郁的笑容。
可算是忽悠住了！
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