第三百三十三章 一切都有可能
蓝盾保安公司。
项目一经落实，宏达公司就调派人手开始施工。
目前已经建成并投入使用。
站在外面的马路上看。
高高的院墙，坚实的铁门，把公司和外界分隔成了两个世界。
什么也看不到。
“立正！稍息！齐步走！……”
“一、一二一、一二三四……”
偶尔能听到院子里传出的口令和保安队员的口号。
枪声是没有的。
保安队员的实弹射击训练都在元朗农场。
公司这边算是闹市区，总不能一直在闹市区放枪。
了解情况的知道是在打靶，不知道的还以为发生了枪战。
走进院子内部。
办公楼、宿舍、仓库、车库、厨房、训练场……
整个就是一座颇具现代化的小型军营。
除去外出执勤的保安队员，留守的200多名机动队员正在进行日常训练。
公司实行的是军事化管理，人员编制也是模拟的部队建制。
一个保安小队有队员10-15人，相当于一个班。
一个保安中队三个保安小队，相当于一个排。
一个保安大队三个保安中队，相当于一个连。
目前，保安公司共计分为两个保安大队。
加上队长、中队长、大队长和后勤人员等，目前在编人员四百多人。
这些队员全部都是内地过来的退役队员，大部分队员还上过战场。
有些是初来香江，有些来香江好几年了，但大都混得非常惨。
你是退役队员？
你上过战场？
那又如何？
资本家才不会稀罕你这个。
他们需要的是能为他们创造财富的廉价劳动力。
而这时候的香江最不缺的就是廉价的劳动力。
所以，来了香江，只要你想走正道谋生，一样要在码头扛包，进工厂打螺丝。
起的比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比牛多。
除非你加入帮派捞偏门。
那也要为帮派做事，少不了打打杀杀。
没谁会白养你。
你不流汗就得流血。
否则，想出头，门也没有！
不过，内地的退役人员，来香江也就是为了混口饱饭。
他们之中大都比较正直，想加入帮派捞偏门的很少。
这样的情况下，即使蓝盾保安公司实行的是军事化管理，日常管理也非常的严格，但这些退役队员都趋之若鹜。
工作性质和他们的固有观念也没有多大冲突。
原来保大家，现在保小家而已。
都差不多。
关键是工资待遇高啊。
保安公司给保安队员定的工资标准可不低。
参照的是公司办公室文员的工资标准，而且福利高，吃住还都在公司，工资就是纯收入。
拖家带口的，靠他们一个人的工资就能轻松养活一家老小。
孤身来香江闯荡的，也有余钱寄回家里。
所以这些保安队员都珍惜这份工作，忠诚度也比较高。
至于执行力和行动力，那就更不用说了。
加入公司后，常规的训练就没中断过。
他们要是拉出去，绝对可以和那些正规队伍一较高下。
保安公司有专职的教官、大队长、中队长、小队长等管理人员，责任层层落实到人。
但是，作为公司总经理的陈守山却从不敢有丝毫马虎。
他时刻关注着保安队员的训练情况。
确保能正正做到贾卫东的要求。
拉得出、打得响、战得赢！
此刻，他正在训练场巡视，和教官交流训练情况。
“总经理，董事长来电话了，通知您和马总一起去开会……”
办公室小张气喘吁吁的跑步过来，敬了个礼后汇报道。
“好！你通知一下马总，咱们马上就去”
“是！”
接到通知后，陈守山和马小军两人一起马不停蹄的赶往公司。
他们两个都是贾卫东的心腹大将。
可以说，贾卫东刚来香江就跟着他了。
不是贾卫东，他们两个或许还在码头扛包。
贾卫东这个董事长的召唤，两人哪敢怠慢？
同样接到通知的还有各个产业的负责人。
……
东盛实业会议室。
公司成立以来的首次安全工作会议正式开始。
贾卫东大马金刀的坐在首位。
财务总监楚晓丹、东盛银行行长时星月、蓝盾保安公司总经理陈守山、副总经理马小军、元朗农场场长周子宏、东盛花园物业经理申艳霞、宏达建筑总经理王宏贵等人分坐两侧。
会议开始后，贾卫东首先听取了各公司的工作汇报。
对他们的工作也表示了充分的肯定。
贾卫东随后讲话。
“今天，召集大家过来开会的中心议题就一个，那就是安全保卫工作。
最近，想必大家都听说了天星小轮申请加价这件事了吧？”
在场的众人纷纷点头：
“是呀！听说了”
“我也听说了，不知道是不是真的”
“是真的，去年十月份就申请了，不过到现在还没有批准”
“听说香江府正在研究，也不知道最后是批准还是不批”
“嗐！说什么的都有，涨不涨价的，这事儿和咱们关系不大吧？”
在场的人还真搞不懂董事长提这个是什么意思。
他们也算是高收入人群，天星小轮头等收费加价5仙，
项目一经落实，宏达公司就调派人手开始施工。
目前已经建成并投入使用。
站在外面的马路上看。
高高的院墙，坚实的铁门，把公司和外界分隔成了两个世界。
什么也看不到。
“立正！稍息！齐步走！……”
“一、一二一、一二三四……”
偶尔能听到院子里传出的口令和保安队员的口号。
枪声是没有的。
保安队员的实弹射击训练都在元朗农场。
公司这边算是闹市区，总不能一直在闹市区放枪。
了解情况的知道是在打靶，不知道的还以为发生了枪战。
走进院子内部。
办公楼、宿舍、仓库、车库、厨房、训练场……
整个就是一座颇具现代化的小型军营。
除去外出执勤的保安队员，留守的200多名机动队员正在进行日常训练。
公司实行的是军事化管理，人员编制也是模拟的部队建制。
一个保安小队有队员10-15人，相当于一个班。
一个保安中队三个保安小队，相当于一个排。
一个保安大队三个保安中队，相当于一个连。
目前，保安公司共计分为两个保安大队。
加上队长、中队长、大队长和后勤人员等，目前在编人员四百多人。
这些队员全部都是内地过来的退役队员，大部分队员还上过战场。
有些是初来香江，有些来香江好几年了，但大都混得非常惨。
你是退役队员？
你上过战场？
那又如何？
资本家才不会稀罕你这个。
他们需要的是能为他们创造财富的廉价劳动力。
而这时候的香江最不缺的就是廉价的劳动力。
所以，来了香江，只要你想走正道谋生，一样要在码头扛包，进工厂打螺丝。
起的比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比牛多。
除非你加入帮派捞偏门。
那也要为帮派做事，少不了打打杀杀。
没谁会白养你。
你不流汗就得流血。
否则，想出头，门也没有！
不过，内地的退役人员，来香江也就是为了混口饱饭。
他们之中大都比较正直，想加入帮派捞偏门的很少。
这样的情况下，即使蓝盾保安公司实行的是军事化管理，日常管理也非常的严格，但这些退役队员都趋之若鹜。
工作性质和他们的固有观念也没有多大冲突。
原来保大家，现在保小家而已。
都差不多。
关键是工资待遇高啊。
保安公司给保安队员定的工资标准可不低。
参照的是公司办公室文员的工资标准，而且福利高，吃住还都在公司，工资就是纯收入。
拖家带口的，靠他们一个人的工资就能轻松养活一家老小。
孤身来香江闯荡的，也有余钱寄回家里。
所以这些保安队员都珍惜这份工作，忠诚度也比较高。
至于执行力和行动力，那就更不用说了。
加入公司后，常规的训练就没中断过。
他们要是拉出去，绝对可以和那些正规队伍一较高下。
保安公司有专职的教官、大队长、中队长、小队长等管理人员，责任层层落实到人。
但是，作为公司总经理的陈守山却从不敢有丝毫马虎。
他时刻关注着保安队员的训练情况。
确保能正正做到贾卫东的要求。
拉得出、打得响、战得赢！
此刻，他正在训练场巡视，和教官交流训练情况。
“总经理，董事长来电话了，通知您和马总一起去开会……”
办公室小张气喘吁吁的跑步过来，敬了个礼后汇报道。
“好！你通知一下马总，咱们马上就去”
“是！”
接到通知后，陈守山和马小军两人一起马不停蹄的赶往公司。
他们两个都是贾卫东的心腹大将。
可以说，贾卫东刚来香江就跟着他了。
不是贾卫东，他们两个或许还在码头扛包。
贾卫东这个董事长的召唤，两人哪敢怠慢？
同样接到通知的还有各个产业的负责人。
……
东盛实业会议室。
公司成立以来的首次安全工作会议正式开始。
贾卫东大马金刀的坐在首位。
财务总监楚晓丹、东盛银行行长时星月、蓝盾保安公司总经理陈守山、副总经理马小军、元朗农场场长周子宏、东盛花园物业经理申艳霞、宏达建筑总经理王宏贵等人分坐两侧。
会议开始后，贾卫东首先听取了各公司的工作汇报。
对他们的工作也表示了充分的肯定。
贾卫东随后讲话。
“今天，召集大家过来开会的中心议题就一个，那就是安全保卫工作。
最近，想必大家都听说了天星小轮申请加价这件事了吧？”
在场的众人纷纷点头：
“是呀！听说了”
“我也听说了，不知道是不是真的”
“是真的，去年十月份就申请了，不过到现在还没有批准”
“听说香江府正在研究，也不知道最后是批准还是不批”
“嗐！说什么的都有，涨不涨价的，这事儿和咱们关系不大吧？”
在场的人还真搞不懂董事长提这个是什么意思。
他们也算是高收入人群，天星小轮头等收费加价5仙，
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