第16章、偷家，一个不留
裁撤通知书？！
5个大字刚刚出现在众人眼前时，所有人还没回过神来。
他们身体晃动，精神为之一震！
再定睛一看没错，不是花眼，不是幻觉，就是裁撤通知书！
怎么会呢？
众人哑然失色，不明白怎么等来了这样的结果！
用红色信封装的，就应该是升职加薪的通知啊！
再看苏跃，同样被手中的裁撤通知书给惊了，眉头紧促。
苏跃视线从题头转移到正文内容。
他首先要确定，到底是为什么要裁撤掉他
正文文内容如下：
【尊敬的苏跃先生，我们很遗憾的通知你。
因为你的工作能力低下，与公司需求不符。
在你任职期间，给公司造成了损失，同时带来了不必要麻烦。
在此情形下，公司经过慎重考虑，决定对你予以裁撤。
你和公司所签订的合同，将在7日之后，你完成工作交接后予以终止。
同时，在就职期间你跟公司所签订的其他合同，一律进行终止。
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》之相关规定，我们将支付您三个月的经济赔偿，并为你开具离职证明。
请你于7天之后，归还公司以下办公设备、材料，详见附件。
公司真诚感谢你的努力，和为公司所做的贡献。
但很遗憾，接下来的道路，你不能够陪公司走下去。
公司非常乐意为你出具介绍信，让你在今后的求职道路上，能够更顺利一些。
关于五险一金的办理，请咨询人力资源部。】
特此通知，远途投资公司。
“工作能力低下？”
“与公司要求不符？！”
才撤通知书给出的理由，让在场围观的同事们感到无比震惊，同时疑惑不解。
苏跃的工作能力低下，不可能啊...
现场的同事们都跟苏跃配合过工作，他办事不拖拉，尽心尽力，怎么可能工作能力低下？
甚至毫不夸张的说，跟苏跃配合的同事，对他都是好评。
说他工作能力低下，有些跟事实不符啊！
就好比：
上次公司有个同事，给客户提供的方案出现了错误。
要临时熬夜修改，接到通知的苏跃没有抱怨，立刻投入到工作中去，很努力地去完成，这怎么会有工作能力问题呢？
这样一位不错的同事，竟然因为工作能力不足而被裁撤，简直是太不公平了。
同事们个个不服，纷纷仗义出言，给苏跃鸣不平
“怎么能说苏哥工作能低下，一派胡言！”
“这不造谣吗，这不是！”
“真是替苏跃冤得慌。”
“苏哥兢兢业业的，人力资源部这帮混蛋，真是欠揍！”
“更可恶的是，他们竟然把裁撤通知书装到了红色信封当中，这不完全就是恶心人吗！”
“不行，我们去找人力资源部这帮家伙要个说法！”
“对，大家一起去，邪不压正，他们还反了天了！”
……
越说越气愤，吵吵嚷嚷的，同事们要一起去人力资源部闹，让他们把裁撤通知书收回去。
“大伙儿，冷静。”
先一步站在众人面前，苏跃伸出手阻拦住众人的前路。
“苏哥，不能就这么算了！”
“对，人力资源部他们太欺负人了！”
“这样的公司我也不想待了！”
“连苏哥这样优秀的员工都会被裁撤，那我们不是更危险吗！”
同事们发自真心的打抱不平，让苏跃心里流过一阵暖意。
他伸出双手向下压了压，示意众人平复一下火气，然后接着道：
“大家仔细想想，人力资源部如果要裁撤员工，一般都会提前约谈，给个心理准备，不会这么突然。”
看着大家疑惑表情，苏跃无奈摊手，道：
“分析一下就知道，裁撤不走流程，领导层不会这样破坏公司规矩....这事情再明显不过，必然是那位钱总，不顾公司规定，擅自下达的裁撤令。”
啊——
经苏跃这么一说，所有人恍然大悟！
确实是，如果没有上面的指令，人力资源部怎么敢妄下裁撤通知书。
昨天，苏跃只是小心翼翼地阐述了下事实，这个钱博达就受不了，现在竟然要裁撤掉苏跃！
这个钱博达，真是一头恶狼！
一想到这头恶狼，再过一段时间就会迎娶兰子君，成为公司另一位正式老板。
在场的所有同事瞬间跟泄了气的皮球，蔫头耷脑又恨恨不平。
“再这样待下去，恐怕我们也会被裁撤掉的。”
“是太恶心了，不怕没好公司，就怕没好老板。”
“干脆我们也不要干了了，直接辞职算了。”
“对，我们集体辞职，省得到时候被裁了，多恶心！”
大家并不是说好听的场面话。
钱博达狼子野心，昭然若揭。
连苏跃都能够被猜测，还有什么是他做不出来的！
与其坐以待毙，不如率先行动，大家七嘴八舌的讨论着，计划辞职的细节。
恰在此时。
吱嘎——
办公室的门被推开，人力资源部负责人，探头探脑地走了进来。
“哎呦！”
看到办公室满满当当的，人力资源负责人缩了缩脖子，勉强挤了个微笑道：
“大家都在哈...”
“内什么，这是人力资源下发的通知，请你们自行拿取哈。”
将手里多个信封放下后，这位人力资源负责人撒丫子，一溜烟跑出了办公室。
“什么情况？”
部门员工们纳闷着，随即走过去拿起人力资源负责人留下的信封。
大家数了数有14封，整个部门也就20个人，只有6个人没有收到。
带着巨大疑惑，同事们打开信封，顿时傻眼。
【尊敬的陈明...决定对你予以裁撤】
【尊敬的王秋雨...决定对你予以裁撤】
【尊敬的徐亮...决定对你予以裁撤】
14封，无一例外，全部都是裁撤通知书！
全部门20个人，裁到只剩下6个人。
好家伙，简直就是一勺烩了！
难怪人力资源部的负责人，要风一样的溜走。
“呵呵....”
原本还义愤填膺，在计划如何辞职的员工们，嘴角抽搐着。
没想到啊，没想到！
我们这还叭叭讨论如何辞职，公司竟然先一步，直接把大家都裁撤了！
用脚想也知道，这必然是兰子君的那位未婚夫——钱博达！
“妈的！”
有的员工忍不住爆粗口。
“兢兢业业，从来不早退迟到，凭什么辞退我？”
“用业绩说话，我们的业绩总是公司头部，这也裁撤？”
“钱博达这个畜生！”
大家愤怒到面红耳赤，纷纷咒骂钱博达。
而咒骂完毕之后，所有人也都无可奈何，君要臣死，臣不得不死。
谁让现在是钱博达掌权，他们就算不服也没有办法。
“商量一下，我们接下来要怎么办吧...”
“唉，要重新找工作了。”
被辞退的“苦主们”各个垂头丧气，跟霜打了的茄子一样，
面对跟他一样，7天之后要被裁撤掉的可爱同事们，苏跃挤出个微笑，对他们摆摆手，示意他们平复火气。
然后，苏跃给了他们一个意味深长的微笑，道：
“淡定，不要慌。”
“也不要着急找下家。”
“说不准过几天这份辞退文件就作废了呢？”
5个大字刚刚出现在众人眼前时，所有人还没回过神来。
他们身体晃动，精神为之一震！
再定睛一看没错，不是花眼，不是幻觉，就是裁撤通知书！
怎么会呢？
众人哑然失色，不明白怎么等来了这样的结果！
用红色信封装的，就应该是升职加薪的通知啊！
再看苏跃，同样被手中的裁撤通知书给惊了，眉头紧促。
苏跃视线从题头转移到正文内容。
他首先要确定，到底是为什么要裁撤掉他
正文文内容如下：
【尊敬的苏跃先生，我们很遗憾的通知你。
因为你的工作能力低下，与公司需求不符。
在你任职期间，给公司造成了损失，同时带来了不必要麻烦。
在此情形下，公司经过慎重考虑，决定对你予以裁撤。
你和公司所签订的合同，将在7日之后，你完成工作交接后予以终止。
同时，在就职期间你跟公司所签订的其他合同，一律进行终止。
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》之相关规定，我们将支付您三个月的经济赔偿，并为你开具离职证明。
请你于7天之后，归还公司以下办公设备、材料，详见附件。
公司真诚感谢你的努力，和为公司所做的贡献。
但很遗憾，接下来的道路，你不能够陪公司走下去。
公司非常乐意为你出具介绍信，让你在今后的求职道路上，能够更顺利一些。
关于五险一金的办理，请咨询人力资源部。】
特此通知，远途投资公司。
“工作能力低下？”
“与公司要求不符？！”
才撤通知书给出的理由，让在场围观的同事们感到无比震惊，同时疑惑不解。
苏跃的工作能力低下，不可能啊...
现场的同事们都跟苏跃配合过工作，他办事不拖拉，尽心尽力，怎么可能工作能力低下？
甚至毫不夸张的说，跟苏跃配合的同事，对他都是好评。
说他工作能力低下，有些跟事实不符啊！
就好比：
上次公司有个同事，给客户提供的方案出现了错误。
要临时熬夜修改，接到通知的苏跃没有抱怨，立刻投入到工作中去，很努力地去完成，这怎么会有工作能力问题呢？
这样一位不错的同事，竟然因为工作能力不足而被裁撤，简直是太不公平了。
同事们个个不服，纷纷仗义出言，给苏跃鸣不平
“怎么能说苏哥工作能低下，一派胡言！”
“这不造谣吗，这不是！”
“真是替苏跃冤得慌。”
“苏哥兢兢业业的，人力资源部这帮混蛋，真是欠揍！”
“更可恶的是，他们竟然把裁撤通知书装到了红色信封当中，这不完全就是恶心人吗！”
“不行，我们去找人力资源部这帮家伙要个说法！”
“对，大家一起去，邪不压正，他们还反了天了！”
……
越说越气愤，吵吵嚷嚷的，同事们要一起去人力资源部闹，让他们把裁撤通知书收回去。
“大伙儿，冷静。”
先一步站在众人面前，苏跃伸出手阻拦住众人的前路。
“苏哥，不能就这么算了！”
“对，人力资源部他们太欺负人了！”
“这样的公司我也不想待了！”
“连苏哥这样优秀的员工都会被裁撤，那我们不是更危险吗！”
同事们发自真心的打抱不平，让苏跃心里流过一阵暖意。
他伸出双手向下压了压，示意众人平复一下火气，然后接着道：
“大家仔细想想，人力资源部如果要裁撤员工，一般都会提前约谈，给个心理准备，不会这么突然。”
看着大家疑惑表情，苏跃无奈摊手，道：
“分析一下就知道，裁撤不走流程，领导层不会这样破坏公司规矩....这事情再明显不过，必然是那位钱总，不顾公司规定，擅自下达的裁撤令。”
啊——
经苏跃这么一说，所有人恍然大悟！
确实是，如果没有上面的指令，人力资源部怎么敢妄下裁撤通知书。
昨天，苏跃只是小心翼翼地阐述了下事实，这个钱博达就受不了，现在竟然要裁撤掉苏跃！
这个钱博达，真是一头恶狼！
一想到这头恶狼，再过一段时间就会迎娶兰子君，成为公司另一位正式老板。
在场的所有同事瞬间跟泄了气的皮球，蔫头耷脑又恨恨不平。
“再这样待下去，恐怕我们也会被裁撤掉的。”
“是太恶心了，不怕没好公司，就怕没好老板。”
“干脆我们也不要干了了，直接辞职算了。”
“对，我们集体辞职，省得到时候被裁了，多恶心！”
大家并不是说好听的场面话。
钱博达狼子野心，昭然若揭。
连苏跃都能够被猜测，还有什么是他做不出来的！
与其坐以待毙，不如率先行动，大家七嘴八舌的讨论着，计划辞职的细节。
恰在此时。
吱嘎——
办公室的门被推开，人力资源部负责人，探头探脑地走了进来。
“哎呦！”
看到办公室满满当当的，人力资源负责人缩了缩脖子，勉强挤了个微笑道：
“大家都在哈...”
“内什么，这是人力资源下发的通知，请你们自行拿取哈。”
将手里多个信封放下后，这位人力资源负责人撒丫子，一溜烟跑出了办公室。
“什么情况？”
部门员工们纳闷着，随即走过去拿起人力资源负责人留下的信封。
大家数了数有14封，整个部门也就20个人，只有6个人没有收到。
带着巨大疑惑，同事们打开信封，顿时傻眼。
【尊敬的陈明...决定对你予以裁撤】
【尊敬的王秋雨...决定对你予以裁撤】
【尊敬的徐亮...决定对你予以裁撤】
14封，无一例外，全部都是裁撤通知书！
全部门20个人，裁到只剩下6个人。
好家伙，简直就是一勺烩了！
难怪人力资源部的负责人，要风一样的溜走。
“呵呵....”
原本还义愤填膺，在计划如何辞职的员工们，嘴角抽搐着。
没想到啊，没想到！
我们这还叭叭讨论如何辞职，公司竟然先一步，直接把大家都裁撤了！
用脚想也知道，这必然是兰子君的那位未婚夫——钱博达！
“妈的！”
有的员工忍不住爆粗口。
“兢兢业业，从来不早退迟到，凭什么辞退我？”
“用业绩说话，我们的业绩总是公司头部，这也裁撤？”
“钱博达这个畜生！”
大家愤怒到面红耳赤，纷纷咒骂钱博达。
而咒骂完毕之后，所有人也都无可奈何，君要臣死，臣不得不死。
谁让现在是钱博达掌权，他们就算不服也没有办法。
“商量一下，我们接下来要怎么办吧...”
“唉，要重新找工作了。”
被辞退的“苦主们”各个垂头丧气，跟霜打了的茄子一样，
面对跟他一样，7天之后要被裁撤掉的可爱同事们，苏跃挤出个微笑，对他们摆摆手，示意他们平复火气。
然后，苏跃给了他们一个意味深长的微笑，道：
“淡定，不要慌。”
“也不要着急找下家。”
“说不准过几天这份辞退文件就作废了呢？”
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