2002(08)随笔闲谈

    有个小伙伴私信问了我一个问题，感觉还蛮常见的。

    问：我面试了一个工作，三轮面试感觉都挺好，然后让我等通知，三四天过去了也没动静，怎么办呢？

    答：这个时候一些朋友可能会分析，这家招聘单位靠不靠谱，或者那边是什么动机等等。

    我倒是觉得，既然问到了“怎么办”，那其实就是问“这个情况我可以做什么”。

    这个主语是“我”，不管对方是怎样的原因，主要关注“我”可以做什么能改变现状的事就好。

    那可以做些什么呢？

    首先理一下自己的思绪，自己对这份工作的态度是什么？非常想去？还是仅仅觉得尚可？

    如果非常想去，那主动联系吧，询问面试结果，以及有没有什么需要补充了解的情况，或者需要提交的资料。

    如果对方是在犹豫候选人，那主动表达态度会有加分。

    如果对方由于公司原因有变动，那了解一下情况也方便自己进一步决策。

    如果对方就是忘了，也可以要个结果，免得傻等着。

    如果对方一顿搪塞，那放弃它吧，招聘是一项明确目的“简单”工作，表现的含糊不清的公司多半有点问题。

    如果对这份工作的态度是“仅仅尚可”。那可以不用等它了，继续面试吧。

    你不是对方的第一候选人，对方也不是你的第一工作选择，大家都可以找找更好的，这边就是一个心照不宣的可能。

    如果后续联系了，自己又没遇到更好的，那就去。

    没联系，也不用放在心上。

    招聘说到根上也是一种供求关系，需求大的一方会尽力锁定结果，有的时候判断一下对方有多“尽力”也就知道对方什么态度了。