真正的进步，不在于索取，而在于寻己

    “一个人的成功与否，多半是要看其所融入的团队的合作默契度。因为更多人所相信的是成功与否所带来的更大驱动力。”

    在此之前，要想真正体现出自己在团队中的价值，就要看这个人对待一切问题有多少底气与底线，说起底气，实际上就是所谓的自信与相信。

    先从细说自信开始，自信其实就是建立在每个人自身某个可以拿得出手或者是说的过的实力，当然也是建立在自己完成某件事后所产生的成就感的更多促使性，但这并不意味着这样的人就是充满自信的，而说起真正的自信，其实就莫过于足够满足利益需求关系上的驱使。

    再从细说相信开始，相信其实就是建立在自己所始终坚持的信念，信仰，理念，道德观，人生观，价值观，世界观，可能性……等等诸多因素中被其所认为，并且以足够强的推测能力分析出事物的种种因果关系后，认为有一条或者是多条行得通的路线，就会调动其自身最大限度的主动性去不断尝试，而尝试次数的越久，意义才会越大，相反，那些尝试第一次见好就收的人，反而不会知道接下来的好处其实远比自己想的要大的多，即便它是坏处，但其实你所收获的就不再是见好就收的目光短浅，而是看待每个问题不同深浅的宝贵经验。

    这世界没有最完美的人，但正是因为你的不完美，才能造就寻求那更完美的自己而持续努力。

    这世界没有最落后的人，不是因为条件不允许而跟不上生活的节奏，而是因为每个落后的人必须寻找到自己的节奏，才能知道落后其实也是一种享受。

    当你开始持续专注于自身价值时，才能渐渐的明白，这才是人生中最大的意义，对自己好才能对一切都好，当然，人类文明的进步不也是从这一步开始的吗？