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第一百零三章 调整建议

    沈昊到了章勇办公室,坐下了就点烟,章勇也走过来一起坐在沙发上。

    “章总,几件事和你汇报一下,李德新那边已经谈过了,他接受的最低付款是200万,要不然就马上提起诉讼,我说这个事我也不能定,要请示领导。内部人员已经排查了一遍,大概这次可以优化掉11个,还有就是苏琇文不肯再挂商业公司的名了,我准备在劳务公司另找一个人,已经在做筛选了。”

    章勇一脸愁容,问道:“苏琇文怎么突然提出这个?”

    “不太清楚,可能是外面又找了新的单位。”

    “本来我是想和她谈一下的,打了几次电话都不接,我也搞不懂她到底是为什么。”

    “嗨,女人嘛,脑子里想什么我们经常是不知道的,随她去吧,硬留着也不见得是件好事。”

    “李德新这个事这样,你再和他谈一次,尽量把数字再降下来一点,不过一定要把握好节奏,如果实在不行,200万就200万了,江盛现在实在是折腾不起。”

    “好,我今天就约他。”

    章勇坐直了身子,“哎,另外有一件事,这次优化的名单里怎么还有邹玲?”

    成本部的经理邹玲跟着章勇都有十年了,虽然说能力并不强,但是忠诚度绝对是能保证的,如果不是当下江盛已经无路可走,估计也不会被列进优化名单。

    “哦,她呀,这也是没办法,成本部的人这几年已经减了好几个,我们在外面的应收账款有两千多万,成本部本来就担着清欠的责任,这一年她们部门清欠的效果非常差,她是部门经理,以往一直拿着高薪,其实说到能力又没有那么强,所以这次只能……”

    “小邹毕竟也是我的老部下,这样好像有点不近人情,你看要不然让她去兼商业公司的法人,最起码脸面上也好看一点。”

    “那倒也可以,一会儿我跟她先谈一下。”

    一周之后,苏琇文买了回老家西安的车票,这一次的回家是她将近十年工作生涯中仅有的几次之一,经历了江盛如过山车般的沉浮,苏琇文已经完全对尔虞我诈的工作环境感到厌倦。一个女人在她生命里最好的阶段忙于工作,又在她最需要有人关怀的时候遭遇冷落,让苏琇文的内心充满了失望。

    经济上她暂时不需要太过担忧,李德新的钱足够她在老家待上一阵子。但是和靳永良的一段经历,却让她感觉到彻骨的心痛,曾经是江盛风光的明日之星,却最后落得一个被算计的下场。

    工作日的高铁车站并没有太多人,但是目所能及的乘客中,居然一大半都是茫然的表情。离发车还有半个小时,苏琇文这才想起来要去买一点路上的干粮。几十步远就是麦当劳,苏琇文站起身来朝着走去。

    两个异常熟悉的身影在她面前十几米的地方晃过,苏琇文不禁一下子被惊到了,那是靳永良和孟娜。

    靳永良穿着一身休闲的运动装,虽然戴了一副墨镜,但是头上刻意挑染的白发却逃不过苏琇文的眼睛,孟娜还是如之前在江盛同样风格的打扮,一身裙装淡雅而活泼。

    苏琇文赶紧刹住脚步,侧了身在空座上坐下,靳永良和孟娜并没有看到她,还是兀自说笑,苏琇文的心里忽然有一种绝望,两个她曾经非常熟悉的人在这里出现,无疑彻底打乱了她的心绪。

    车站广播里不停播报着每个车次的及时信息,靳永良和孟娜走到了直达XZ的候车口,苏琇文这才站起身来,头也不回地走向开往西安的候车口。

    上了高铁坐下,苏琇文忽然想起来程宗唯,于是给他发微信。

    “我看见靳永良了,还有孟娜。”

    “在哪里?”

    “刚才在高铁车站,他们可能是去XZ了。”

    “你去哪里了?”

    “回家,江盛那边已经离职了。”

    “会待多长时间?”

    “我也不知道,可能会有一段时间。”

    “商业公司的事解决了吧,我看到工商信息了。”

    “是,法人转给邹玲了。”

    “那你保重,等有机会我们再碰头。”

    “好,你也保重!”

    发完微信,苏琇文靠着车窗目光呆滞,想起刚才高铁车站的镜头,不禁有些恍如隔世,如果刚才三人相见会是怎样一副场景,靳永良会怎样?孟娜会怎样?苏琇文又会怎样?

    黄野平已经回海营上班,刘虹灵的事很快就悄无声息,现在摆在阮慧丽面前的障碍,只剩下了袁星雯,阮慧丽在办公会上提出了自己的看法。

    “黄总,现在整个行业的形势并不乐观,我感觉我们海营也要做出相应的调整,一是管理要扁平化,二是要增加公司凝聚力,这两个方面其实是融为一体的。”

    阮慧丽无疑是抓住了黄野平特别喜欢讨论这类看似“顶层设计”内容的特点,在经过了几个无眠的夜晚之后,终于抛出了这个定调很高的诱饵。

    “慧丽,你说说看具体内容。”

    “我在海营也有好几年了,平时也特别留意海营的组织模式,我发觉凡是我们组织机构简化的阶段,公司的效益也非常好,比如14,15和18年,倒是过程中有一段时间,我们的机构层次很多,其实都是效率最低的时候,所以在现在这个形势下,我还是要向董事会提出精简机构,实行扁平化管理。”

    黄野平点了点头,“从这个角度来分析,还真是,扁平化管理对我们这种公司来说,还是一个比较有效的体系,看来慧丽的确是做了不少的功课啊。”

    “第二是要增强公司的凝聚力,说到这一点,还请黄总原谅我的鲁莽。”

    “没事,你说。”

    “我觉得公司的股东队伍应该扩大,像行业内几家做得比较大的企业,他们基本上就是全民持股,我们海营虽然做不到全民持股,最起码也要朝着这个方向奋斗,毕竟这也是行业发展的趋势嘛,黄总,还请你原谅我这个表态,事先也没征得你的同意。”

    “说得很好,说得很好,慧丽刚才说的两点都非常重要,这也是我最近一直在考虑的事,怎么样把整个公司拧成一股绳,充分发挥大家的聪明才智,慧丽今天的表态非常好!”

    夏溪若也见缝插针,说:“我觉得也不要搞什么竞聘了,直接就是黄总拿出一部分股份来,建立一个经营股,经营股里面谁占股最多,谁就担任下一届的公司经理,我们黄总嘛,以后就叫黄董,光做董事长。”

    黄野平咧嘴笑了,“哎,今天老夏怎么也开挂了,倒也是一个方案。”

    “都是为公司出谋划策嘛。”

    “有点意思,两位果然都是老战友,任何想法都离不开公司的发展。”

    程宗唯一开始还感到有些意外,但是很快他就看明白了,这是一场事先预谋好的会议,夏溪若提出不再进行竞聘,黄野平居然间接肯定了。而“两位老战友”的说法无疑又是在提醒程宗唯,要时刻和他站在一起。

    “宗唯,你觉得老夏的说法怎么样?直接用股权定岗位,也不用搞什么竞聘上岗了,的确也是一个在非常时期的刺激措施。就是你之前辛辛苦苦做的方案,可能就有点浪费了。”

    程宗唯微笑了说:“方案浪费不重要,只要找到了黄董觉得合适的办法,就一切都皆大欢喜了。”

    “你看,我就说宗唯眼界最宽,不管白猫黑猫,能抓到老鼠就是好猫。这样,你们几位中层在部门里也动员一下,看看员工里有谁想参加的,我这次准备拿出30%的股份,溢价一倍就是360万,看看海营里第一个吃螃蟹的是谁。”

    夏溪若故意说:“你就不怕以后大家联合起来,你就没有话语权了。”

    黄野平一脸正气地说:“是话语权重要,还是公司的发展重要?只要公司有发展,我个人损失一点根本没关系。”

    “好,有你这句话,大家做起事来就有动力了。”

    黄野平忽然又想起刚才阮慧丽说到的组织结构的事,于是扭头问阮慧丽:“阮副总,刚才还说到组织结构的问题,你接着说说有什么具体想法。”

    阮慧丽终于等到了这个机会,咽了一口口水,说:“刚才我也说了,如果参照前几年的模式,我们就需要精简组织机构,几个事业部的设置是几个月前确定的,现在看起来作用也不是很大,反而在管理上又增加了一个层次,我个人建议是撤销事业部的设置,完全扁平化。”

    黄野平这才知道阮慧丽之前的话是故意把他顶到了一个先表态再深入的圈套,一句话分两次说,当你肯定了她的前半句,就不再好否定她的后半句了。

    “……,这个想法值得参考,我们大家都可以发表一下意见嘛。”

    夏溪若又是马上跟进,“事业部不事业部的,其实对我们业务部门也无所谓,反正就是一个对外的名称嘛,不过你们行政条线如果撤了事业部,好像就有点岗位重复了吧?”

    听了夏溪若这句话,黄野平这才一下子反应过来,原来阮慧丽是已经把袁星雯当成最主要的障碍了,但是之前已经对扁平化表了态了,现在根本没办法再去扭转了。

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