第十五章 缓解母亲的阵痛
当天晚上，朱红梅向高振转述了伯恩斯坦的话，并征求高振的意见。夫妻俩都认为高德是一个很有自己主见的孩子，而且现在年龄还太小，应该顺其自然。至于将来如何选择，等高德长大了由他自己选择。不过，他俩还是决定，在足球方面给高德一点帮助。
十月底的一个下午，高振抽空带着高德去了牛津联俱乐部参观。这个时候的牛津联队，已经从甲级联赛降到乙级两个赛季了，而且目前在乙级联赛中成绩也不理想，距离降级区并不远。
高振的主要目的是考察牛津联队的青训营，希望这里能够对高德有所帮助。高德旁观了牛津联低年龄段青训教练的一堂训练课后，便完全失去了兴趣。在他这个具有国际教练资格证的人眼中，虽然低年龄段的青训教练主要是培养孩子们踢球的兴趣，但牛津联的青训教练更象个足球场上的保姆，只会带着孩子们踢球，连自己的技术动作都做不标准。
参观完俱乐部后没几天，高德听到了一个令人震惊的消息。牛津联队的老板英国传媒巨头罗伯特·马克斯维尔，在加那利群岛乘坐以他女儿命名的“吉斯莱恩小姐号”游艇时不幸坠入水中身亡。
紧接着，牛津联俱乐部也传出消息，俱乐部已经已陷入债务危机。高德认为，九二年是英超元年，门票及电视转播等商业收入将会得到极大提高。现在入手一个次级联赛的球队，如果代价不高的话，时机还算不错。于是，他安排焦森以奇迹投资公司的名义与牛津联俱乐部联系。
经过半个多月艰苦的谈判。牛津联队决定以200万英镑的价格出售俱乐部所有股份。同时，新的执掌者需要承担420万英镑的债务。
高德同意了这个交易，然后决定由高德和焦森各出资400万英镑完成收购。所有款项除了偿还部分近期债务和维持俱乐部运营外，再向牛津俱乐部注资200万英镑用于冬季引援，务必保住乙级联赛资格。高德给焦森列了一个名单，由这个新上任的俱乐部主席出面商谈引援。
这个名单有：
1、向荷兰DOS坎彭俱乐部求购斯塔姆。
2、向阿森纳求购新星安迪·科尔、达伦·安德顿、索尔·坎贝尔。
3、向纽卡斯尔联队求购史蒂夫·豪伊。
4、向托特纳姆热刺队求购尼克巴姆比。
5、向曼联求购保罗·斯科尔斯。
6、向半职业队波迪克镇求购凯文·菲利普斯。
7、向阿贾克斯求购他们的二号门将范德萨。
8、向挪威克劳森林足球俱乐部求购索尔斯克亚。
9、向切尔西求购格雷姆·勒索克斯。
考虑到从92年开始，英格兰球队的外援政策逐步放宽，三名年轻外援也不算太多。高德抱着开黑店的念头，要求这个名单上的球员能买多少就买多少。只要他们愿意转会，转会费、主力位置、薪水等方面都会尽力满足。
12月8日，大毛、二毛和白毛《签署了建立独立国家联合体协定》，结束了老毛熊69年的历史。12月26日，老毛熊正式解体，分裂为15个国家。
高德对于这一天的到来，虽然早有心理准备，再一次听到消息后仍然十分震惊。趁着年底圣诞、元旦假期，他召集玛佩尔、焦森、范彬彬开会，总结一年来的收获，安排下一年的工作重点。
这一年，在玛佩尔的带领下，奇迹投资公司总资产扩张到2亿4千万英镑。另外，谢正杰用200万英镑（约2900万人民币）的启动资金，在沪市的证券交易中也赚取了5.8亿人民币。位于沪市浦东陆家嘴的奇迹公司华夏分公司办公大楼一期工程也开始开工建设，预计总投资大概在6000万人民币。
考虑到华夏即将进入国企改革的高峰期，大量工人下岗失业。为了缓解祖国母亲改革的阵痛，高德决定全面停止沪市的股票交易，把国内所有资金用来发展一些劳动密集型的产业，为下岗工人创造更多的劳动岗位。同时，在一些老工业基地开设技术培训学校，免费培训下岗工人。
作为一个前世对国民经济发展了解并不深的运动员来讲，高德结合自己能考虑到、能力范围内能够做到的事，划了几个重点：
一是考虑到华夏即将进入汽车保有量高速增长的时期，在全国开设汽车维修连锁店既可以解决就业岗位问题，也可以持续创造利润。
二是抓住华夏基建领域即将迎来重大的发展机遇，成立一个覆盖全国的建筑施工企业。职业技术培训学校要把挖掘机、起重机、装载机操作人员和电工、汽修工的培训作为重点，帮助下岗工人学习新技能，实现转岗就业。
三是在老工业基地，选择一批质地良好的国有企业进行兼并重组，大力吸收当地的高级技工，确保这些人才不流失。焦森和玛佩尔在欧洲寻找一些愿意开拓华夏市场的工业企业，以收购或入股的形式在华夏设立工厂，吸纳国企的下岗失业人员。
四是针对华夏市场日益高涨的物流需求，在各省成立物流公司，吸纳一批下岗失业人员从事驾驶、装卸等工作。
五是在各地购买或租赁一些物业，开办连锁酒店和连锁快餐，重点解决下岗失业女工的就业问题。
对于高德的安排，大家没有提出什么异议。玛佩尔还建议说，可以收购一些有着自己专利和持续创新能力的小公司，整合起来然后以投资的名义在华夏建厂。比如华夏急需的工程机械、汽车发动机、计算机和通讯等领域，都可以创造大量的就业岗位。
虽然费尽心思安排了这些事，但高德觉得自己眼界和能力还是太有限了，对于滚滚而来的下岗失业潮很可能起不到多大的作用。但对于一个在外漂泊的游子来讲，能够为缓解母亲改革的阵痛尽一份自己的心力，也让他感到有些安慰。
十月底的一个下午，高振抽空带着高德去了牛津联俱乐部参观。这个时候的牛津联队，已经从甲级联赛降到乙级两个赛季了，而且目前在乙级联赛中成绩也不理想，距离降级区并不远。
高振的主要目的是考察牛津联队的青训营，希望这里能够对高德有所帮助。高德旁观了牛津联低年龄段青训教练的一堂训练课后，便完全失去了兴趣。在他这个具有国际教练资格证的人眼中，虽然低年龄段的青训教练主要是培养孩子们踢球的兴趣，但牛津联的青训教练更象个足球场上的保姆，只会带着孩子们踢球，连自己的技术动作都做不标准。
参观完俱乐部后没几天，高德听到了一个令人震惊的消息。牛津联队的老板英国传媒巨头罗伯特·马克斯维尔，在加那利群岛乘坐以他女儿命名的“吉斯莱恩小姐号”游艇时不幸坠入水中身亡。
紧接着，牛津联俱乐部也传出消息，俱乐部已经已陷入债务危机。高德认为，九二年是英超元年，门票及电视转播等商业收入将会得到极大提高。现在入手一个次级联赛的球队，如果代价不高的话，时机还算不错。于是，他安排焦森以奇迹投资公司的名义与牛津联俱乐部联系。
经过半个多月艰苦的谈判。牛津联队决定以200万英镑的价格出售俱乐部所有股份。同时，新的执掌者需要承担420万英镑的债务。
高德同意了这个交易，然后决定由高德和焦森各出资400万英镑完成收购。所有款项除了偿还部分近期债务和维持俱乐部运营外，再向牛津俱乐部注资200万英镑用于冬季引援，务必保住乙级联赛资格。高德给焦森列了一个名单，由这个新上任的俱乐部主席出面商谈引援。
这个名单有：
1、向荷兰DOS坎彭俱乐部求购斯塔姆。
2、向阿森纳求购新星安迪·科尔、达伦·安德顿、索尔·坎贝尔。
3、向纽卡斯尔联队求购史蒂夫·豪伊。
4、向托特纳姆热刺队求购尼克巴姆比。
5、向曼联求购保罗·斯科尔斯。
6、向半职业队波迪克镇求购凯文·菲利普斯。
7、向阿贾克斯求购他们的二号门将范德萨。
8、向挪威克劳森林足球俱乐部求购索尔斯克亚。
9、向切尔西求购格雷姆·勒索克斯。
考虑到从92年开始，英格兰球队的外援政策逐步放宽，三名年轻外援也不算太多。高德抱着开黑店的念头，要求这个名单上的球员能买多少就买多少。只要他们愿意转会，转会费、主力位置、薪水等方面都会尽力满足。
12月8日，大毛、二毛和白毛《签署了建立独立国家联合体协定》，结束了老毛熊69年的历史。12月26日，老毛熊正式解体，分裂为15个国家。
高德对于这一天的到来，虽然早有心理准备，再一次听到消息后仍然十分震惊。趁着年底圣诞、元旦假期，他召集玛佩尔、焦森、范彬彬开会，总结一年来的收获，安排下一年的工作重点。
这一年，在玛佩尔的带领下，奇迹投资公司总资产扩张到2亿4千万英镑。另外，谢正杰用200万英镑（约2900万人民币）的启动资金，在沪市的证券交易中也赚取了5.8亿人民币。位于沪市浦东陆家嘴的奇迹公司华夏分公司办公大楼一期工程也开始开工建设，预计总投资大概在6000万人民币。
考虑到华夏即将进入国企改革的高峰期，大量工人下岗失业。为了缓解祖国母亲改革的阵痛，高德决定全面停止沪市的股票交易，把国内所有资金用来发展一些劳动密集型的产业，为下岗工人创造更多的劳动岗位。同时，在一些老工业基地开设技术培训学校，免费培训下岗工人。
作为一个前世对国民经济发展了解并不深的运动员来讲，高德结合自己能考虑到、能力范围内能够做到的事，划了几个重点：
一是考虑到华夏即将进入汽车保有量高速增长的时期，在全国开设汽车维修连锁店既可以解决就业岗位问题，也可以持续创造利润。
二是抓住华夏基建领域即将迎来重大的发展机遇，成立一个覆盖全国的建筑施工企业。职业技术培训学校要把挖掘机、起重机、装载机操作人员和电工、汽修工的培训作为重点，帮助下岗工人学习新技能，实现转岗就业。
三是在老工业基地，选择一批质地良好的国有企业进行兼并重组，大力吸收当地的高级技工，确保这些人才不流失。焦森和玛佩尔在欧洲寻找一些愿意开拓华夏市场的工业企业，以收购或入股的形式在华夏设立工厂，吸纳国企的下岗失业人员。
四是针对华夏市场日益高涨的物流需求，在各省成立物流公司，吸纳一批下岗失业人员从事驾驶、装卸等工作。
五是在各地购买或租赁一些物业，开办连锁酒店和连锁快餐，重点解决下岗失业女工的就业问题。
对于高德的安排，大家没有提出什么异议。玛佩尔还建议说，可以收购一些有着自己专利和持续创新能力的小公司，整合起来然后以投资的名义在华夏建厂。比如华夏急需的工程机械、汽车发动机、计算机和通讯等领域，都可以创造大量的就业岗位。
虽然费尽心思安排了这些事，但高德觉得自己眼界和能力还是太有限了，对于滚滚而来的下岗失业潮很可能起不到多大的作用。但对于一个在外漂泊的游子来讲，能够为缓解母亲改革的阵痛尽一份自己的心力，也让他感到有些安慰。
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