第97章 经常探讨
妻子的事业发展越来越顺利，作为丈夫石宏辉也非常高兴，刚创业的时候，妻子有很多公司管理的问题，经常和他探讨，虽然石宏辉自己的工作也很忙，但他有空的时候，都乐于和妻子一起探讨。
石宏辉看来，公司就想一个孩子，要付出心血，培育，才能有收获。
当初妻子江夏漫辞职回家生孩子的时候，对未来是否能成功返回职场也充满了疑惑，有很多不确定性，生完孩子，有事业心，不想待在家里吃闲饭的江夏漫也投递了上百封的简历，在网上寻找适合她的工作。
没想到愿意雇佣她的公司几乎没有，很多人事经理都有顾虑，江夏漫才刚刚生下孩子，她还在哺乳期，孩子太小，母亲一定会分心，万一孩子生病，头疼脑热，江夏漫还要照顾孩子，送孩子去医院看病。
一个家庭，中国传统的观念认为，丈夫就应该出去工作，赚钱养家，在经济上多承担一点儿，这是男人的责任，而女性就应该对家庭做出更多的牺牲和风险，女性承担着生育孩子，繁衍后代，给男方家庭传递香火，无论一个女人的事业多么成功，哪怕她事业有成，是一位成功的女企业家，如果没有给男方家庭生育孩子，只是忙碌工作，而疏忽了对家庭的照顾。
那么公婆也会对这样的儿媳妇不满意，对她指指点点，批评的声音会多过赞美的声音。
毕竟经历过几千年的封建社会，很多父母老一代的观念还是很传统，甚至有点封建，总是觉得女性天生就低于男性一等，在男权社会里，儿媳妇就应该是低眉顺目，温柔贤惠，对公婆的命令言听计从，不能顶撞，也不能反抗，否则就会被认为大逆不孝，不遵守社会对女性的传统要求。
即便是现代社会，这样的观念还是留传下来，对中国女性是一种禁锢，方沛莲也是受到这样的困境，被公婆逼着为尹家再生二胎，而放弃了自己的工作，在家里养胎心情并不好，突然失去了工作，每一天都觉得时间过得很漫长，起床开始，就等着吃饭，看着方母在厨房里忙里忙外，又帮她带孩子，婆婆不停的送来昂贵的营养品，让她补身体。
表面上看上去婆婆对她很好，但无形中就给了方沛莲一种压力，她知道尹母的观念一向很封建，重男轻女的观念深入她的骨髓，一时半会儿很难改变。
万一方沛莲怀的不是男娃，还是一个女娃，婆婆的态度立马就会360度大转变，不再会送她营养品了，转过身立马就会变了脸色，又要去向她儿子尹健超诉苦抱怨去了。
方沛莲一个人在家里很无聊，她想到了有经验的江总，想着她是过来人，打电话给她约个时间出来见面，想向江夏漫当面请教。
江夏漫工作虽然很忙，但是她也是一个热心人，同在张教授的项目研究嘉宾组，江夏漫还是很愿意帮助方沛莲解答一些困扰她的问题。
两人约好在方沛莲家门口的咖啡馆见面，江夏漫为了照顾方沛莲，主动开车来距离方沛莲更近的位置，方沛莲已经怀孕了，让一个孕妇走太远的路，也不方便。
方沛莲见到江夏漫，立马眼前一亮，虽然已经生过两个孩子，江夏漫很注意皮肤的保养，她一直用面膜，肌肤光滑细致，毛孔都看不见，让方沛莲很是羡慕，加上会搭配衣服，着装时尚而大方，精明能干，职业女性的风采，令方沛莲很是佩服，方沛莲发现，原来她想要成为就是像方沛莲这样的人。
成功的创业者，成功的女企业家，在社会上也有自己的地位，在家庭中也有自己的发言权，脸上洋溢着自信的笑容，大方而时尚。
“江总，您好，真是麻烦您了，让您又为了我的事儿赶过来！”
“没关系，周末，我不工作，周末我也抽出时间在家里陪伴丈夫和孩子。”
听江夏漫这样一说，方沛莲更不好意思了。
“对不起，江总，我知道您工作很忙的，周末是您唯一能抽出时间陪伴家人的时间，我还打电话把您约出来，让您为了我的事而担忧烦恼，真是对不起！”
江夏漫笑了，“同样作为女人，这些客气话就不多说了，说吧，你有什么困惑？我要如何帮你？”
江夏漫的态度很和蔼，很平易近人，说起话来也从不拖泥带水，让方沛莲很是舒服，更加重要的是江夏漫说话从没有尹母那样咄咄逼人的态度，尹母话里带刺，说话冲人，让人听着很不舒服，方沛莲很讨厌和尹母说话。
每当尹母一张嘴，就一副居高临下的样子，仿佛方沛莲是他们尹家的童养媳一般，地位低下，什么都要看她这个婆婆的脸色说话，如果方沛莲声音略微高一点儿，尹母就不高兴了，声音就要高起来，和方沛莲比谁的喉咙响。
争吵就是从一句话开始的，往往爆发以后，就刹不住车了，尹健超又不懂得如何在母亲和妻子之间协调，常常让妻子方沛莲的火气更大，觉得她在尹家受了委屈，丈夫也不站在她那一边，帮她说话，替她向尹母解释，让婆媳矛盾越加加深，关系恶化，甚至到了尹母挑唆儿子要和她离婚的地步。
听着方沛莲的讲述，江夏漫觉得自己同样作为女人，还是很幸运的，家庭和家庭之间，差别还是很大的，人的处境不同，人生完全不一样。
原生家庭真的很重要，投胎到什么样的家庭，能在什么样的家庭环境中成大，是否能受高等教育，考上大学，在班级里遇到同班同学，在同班同学中找到一个和自己志向差不多，志同道合的丈夫也很重要。
婚前方沛莲和尹健超曾经有过甜蜜的爱情，可是他们终究不太了解对方，只是外表觉得匹配，但是对三观是否匹配，对价值观是否匹配，他们都没有深入的探讨和了解。
结婚，并不只是两个人的事，而是两个家庭的事，四位老人的三观是否匹配？
是否能聊到一起去，是否能长久的生活，对工作的看法，对生活的看法是否一致？
如果婚前没有考虑充分，婚后产生矛盾，是必然的，婚后发生矛盾，再想来解决，谈何容易！
石宏辉看来，公司就想一个孩子，要付出心血，培育，才能有收获。
当初妻子江夏漫辞职回家生孩子的时候，对未来是否能成功返回职场也充满了疑惑，有很多不确定性，生完孩子，有事业心，不想待在家里吃闲饭的江夏漫也投递了上百封的简历，在网上寻找适合她的工作。
没想到愿意雇佣她的公司几乎没有，很多人事经理都有顾虑，江夏漫才刚刚生下孩子，她还在哺乳期，孩子太小，母亲一定会分心，万一孩子生病，头疼脑热，江夏漫还要照顾孩子，送孩子去医院看病。
一个家庭，中国传统的观念认为，丈夫就应该出去工作，赚钱养家，在经济上多承担一点儿，这是男人的责任，而女性就应该对家庭做出更多的牺牲和风险，女性承担着生育孩子，繁衍后代，给男方家庭传递香火，无论一个女人的事业多么成功，哪怕她事业有成，是一位成功的女企业家，如果没有给男方家庭生育孩子，只是忙碌工作，而疏忽了对家庭的照顾。
那么公婆也会对这样的儿媳妇不满意，对她指指点点，批评的声音会多过赞美的声音。
毕竟经历过几千年的封建社会，很多父母老一代的观念还是很传统，甚至有点封建，总是觉得女性天生就低于男性一等，在男权社会里，儿媳妇就应该是低眉顺目，温柔贤惠，对公婆的命令言听计从，不能顶撞，也不能反抗，否则就会被认为大逆不孝，不遵守社会对女性的传统要求。
即便是现代社会，这样的观念还是留传下来，对中国女性是一种禁锢，方沛莲也是受到这样的困境，被公婆逼着为尹家再生二胎，而放弃了自己的工作，在家里养胎心情并不好，突然失去了工作，每一天都觉得时间过得很漫长，起床开始，就等着吃饭，看着方母在厨房里忙里忙外，又帮她带孩子，婆婆不停的送来昂贵的营养品，让她补身体。
表面上看上去婆婆对她很好，但无形中就给了方沛莲一种压力，她知道尹母的观念一向很封建，重男轻女的观念深入她的骨髓，一时半会儿很难改变。
万一方沛莲怀的不是男娃，还是一个女娃，婆婆的态度立马就会360度大转变，不再会送她营养品了，转过身立马就会变了脸色，又要去向她儿子尹健超诉苦抱怨去了。
方沛莲一个人在家里很无聊，她想到了有经验的江总，想着她是过来人，打电话给她约个时间出来见面，想向江夏漫当面请教。
江夏漫工作虽然很忙，但是她也是一个热心人，同在张教授的项目研究嘉宾组，江夏漫还是很愿意帮助方沛莲解答一些困扰她的问题。
两人约好在方沛莲家门口的咖啡馆见面，江夏漫为了照顾方沛莲，主动开车来距离方沛莲更近的位置，方沛莲已经怀孕了，让一个孕妇走太远的路，也不方便。
方沛莲见到江夏漫，立马眼前一亮，虽然已经生过两个孩子，江夏漫很注意皮肤的保养，她一直用面膜，肌肤光滑细致，毛孔都看不见，让方沛莲很是羡慕，加上会搭配衣服，着装时尚而大方，精明能干，职业女性的风采，令方沛莲很是佩服，方沛莲发现，原来她想要成为就是像方沛莲这样的人。
成功的创业者，成功的女企业家，在社会上也有自己的地位，在家庭中也有自己的发言权，脸上洋溢着自信的笑容，大方而时尚。
“江总，您好，真是麻烦您了，让您又为了我的事儿赶过来！”
“没关系，周末，我不工作，周末我也抽出时间在家里陪伴丈夫和孩子。”
听江夏漫这样一说，方沛莲更不好意思了。
“对不起，江总，我知道您工作很忙的，周末是您唯一能抽出时间陪伴家人的时间，我还打电话把您约出来，让您为了我的事而担忧烦恼，真是对不起！”
江夏漫笑了，“同样作为女人，这些客气话就不多说了，说吧，你有什么困惑？我要如何帮你？”
江夏漫的态度很和蔼，很平易近人，说起话来也从不拖泥带水，让方沛莲很是舒服，更加重要的是江夏漫说话从没有尹母那样咄咄逼人的态度，尹母话里带刺，说话冲人，让人听着很不舒服，方沛莲很讨厌和尹母说话。
每当尹母一张嘴，就一副居高临下的样子，仿佛方沛莲是他们尹家的童养媳一般，地位低下，什么都要看她这个婆婆的脸色说话，如果方沛莲声音略微高一点儿，尹母就不高兴了，声音就要高起来，和方沛莲比谁的喉咙响。
争吵就是从一句话开始的，往往爆发以后，就刹不住车了，尹健超又不懂得如何在母亲和妻子之间协调，常常让妻子方沛莲的火气更大，觉得她在尹家受了委屈，丈夫也不站在她那一边，帮她说话，替她向尹母解释，让婆媳矛盾越加加深，关系恶化，甚至到了尹母挑唆儿子要和她离婚的地步。
听着方沛莲的讲述，江夏漫觉得自己同样作为女人，还是很幸运的，家庭和家庭之间，差别还是很大的，人的处境不同，人生完全不一样。
原生家庭真的很重要，投胎到什么样的家庭，能在什么样的家庭环境中成大，是否能受高等教育，考上大学，在班级里遇到同班同学，在同班同学中找到一个和自己志向差不多，志同道合的丈夫也很重要。
婚前方沛莲和尹健超曾经有过甜蜜的爱情，可是他们终究不太了解对方，只是外表觉得匹配，但是对三观是否匹配，对价值观是否匹配，他们都没有深入的探讨和了解。
结婚，并不只是两个人的事，而是两个家庭的事，四位老人的三观是否匹配？
是否能聊到一起去，是否能长久的生活，对工作的看法，对生活的看法是否一致？
如果婚前没有考虑充分，婚后产生矛盾，是必然的，婚后发生矛盾，再想来解决，谈何容易！
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