第十八章 同频才能抱团
很多人都说自己在努力的时候总会感觉半途而废，或者说在努力的时候觉得非常迷茫，就像是大海中狂风暴雨航行的船一样，总感觉没有方向，这个时候最好就是给自己定立一个目标，订立一个参考物。
比如有人在工作中想要完成一个计划，但是身边的没有人理解，这个时候就极度的考验个人的自律力和自控力，增强自控力的最好办法就是选一个参考物，选一个行业内的大佬去做自己的参考，去思考大佬的做法和执行力是如何。
比如在跑车行业有兰博基尼和法拉利这两个驰名中外的名牌，但是当年兰博基尼在跑车领域是一穷二白，而且兰博基尼被法拉蒂公开嘲笑，甚至连兰博基尼的很多拖拉机同行都嘲笑兰博基尼，想要做顶级跑车就是天方夜谭，但是兰博基尼的领导者以法拉利为标杆，事事都向法拉利靠拢，最终做出了媲美法拉利的超级跑车。
所以很多时候自控力不足或者是自律力不足，这是因为你没有一个强大的参考，没有参考的行动，就像是在狂风骇浪中航行的船没有罗盘一样，什么风都是逆风。
找一个行业内的参考，这个参考可以是行业内顶级的专家，也可以是你顶头上司或者是部门经理，看看他们是怎么做事。
平时的时候，在同事聊天的空闲，可以去向这些人，请教他们的成功经历，也许这些人会吹牛皮，但是在吹牛皮的过程中，他们会透露出非常多的有用信息，这个时候就是你完成标杆设立的过程。
很多人都会非常奇怪，为什么一些行业大佬或者是行业内的专家都会抱团，组成一些集会或者是组成一些小团体，正是因为和牛人在一起，你才会变得更牛，和优秀的团队在一起，你才会变得更加优秀。
但有人也会提出反面的言论，有一些人在和优秀的人在一起的时候就会感觉非常的失落，非常的自卑，因为优秀的人会以普通人不理解的节奏完成看上去非常困难的事情，或者说优秀的人在思维方面会超越普通人非常多的界限，总会以不可思议的方式去完美的完成任务，这样很多人都会感觉心里边受打击，虽然面上觉得那个人很优秀，但是心里却会一直问候他祖宗。
这其实就是一种非常正常的状态，如果说有人看到与别人的差距还无动于衷的话，那要么是傻子，要么是疯子。
只有看到与别人的差距，而且对这种差距非常痛恨的时候，才会产生自己的向上动力。
但是在这个向上动力的过程中，会包含着一种妒忌的毒药，这个时候就需要将嫉妒慢慢的盖起来，或者是慢慢的丢弃，而不是让妒忌无限的放大。
有人说嫉妒就是一种不正常的心理表示，或者是一种非正常状态的态度，但是连牛顿都说嫉妒只是一个正常的表现而已。
牛顿当年也非常的嫉妒那些做股票做的非常牛逼的人，总感觉那些做股票的人用了几个月的时间就赚取了牛顿作为顶级科学家五六年的收入，当年把牛顿嫉妒的眼红，甚至看到做股票的人都要嘲讽几句他们听不懂但觉得高大上的科学术语，以享受科学巨匠的荣耀。
后来牛顿看着别人赚钱，急的发疯，直接不管不顾的去把毕生的工资拿出来去炒股票，第1个月赚了一倍，让牛顿觉得自己是顶级科学家，做股票也是顶级科学家的水平，但是第2个月直接赔的倾家荡产……
当牛顿被他老婆暴打的时候，牛顿突然悟了，原来嫉妒是有用的，但是得将嫉妒控制在一个合理的范围内，嫉妒就像是一种压力，可以让人向上，但是压力太大就会让人变得非常极端。
从那以后，牛顿对于股票进行深入的研究，甚至将万有引力定律还有各种的科学定律应用于股票的研究中，可以说牛顿是世界上第1个将科学引入股市。
在之后的股票投资中，牛顿获利颇丰。
据统计，牛顿在股市三年的收入几乎相当于英国整个国家收入的40%，以至于牛顿的老婆曾经在英国皇家议会傲娇的说，哪怕她现在不工作，牛顿赚的钱也可以从容的让她挥霍一生，据说当时英国国王听说牛顿如此赚钱，都向牛顿学习炒股。
所谓的嫉妒，说到底就是见到优秀的人，但是却不会从心里承认别人的优秀，也不会承认自己与别人的差距，总是想着找各种歪门邪道的理由去证明别人的成功，都是虚无的，自己才是那个天之骄子。
越是有这种想法的人越难以进步，因为在他的眼中别人的成功都是虚无的，都是弄虚作假的，都是被各种丑化的现象，一个将成功丑化的人，还谈何成功呢？
所以在生活中见到优秀的人，不要在第一时间想着去否定别人的优秀。
哪怕别人的优秀真的是有一些客观的条件，那也证明他们善于利用客观的条件去创造优秀，这个时候就要去学习别人的优秀之处，去学习别人的资源利用和资源管理，而不是总觉得自己拥有那些条件会比别人更好，因为没有经历就没有发言权。
这就像所有人都会跑，你也知道百米赛跑需要掌握的一些动作要领，但问题是百米赛跑，只有寥寥的几个人才能冲破10秒的大关，这就是差距，这就是现实
并不是你知道了别人的本领，或者是经验，你就可以成为别人或者是超出别人，因为所有的经验都有一个独特性。
假如用捕捉深海带鱼的经验去捕捉深海鲅鱼的话，那就一条鲅鱼也抓不着。
无论别人多么优秀，无论别人与你的差距多么大，一定要记住让自己平淡的去接受差距，平淡的去接受别人的优秀，而不是去急着否定别人。
比如有人在工作中想要完成一个计划，但是身边的没有人理解，这个时候就极度的考验个人的自律力和自控力，增强自控力的最好办法就是选一个参考物，选一个行业内的大佬去做自己的参考，去思考大佬的做法和执行力是如何。
比如在跑车行业有兰博基尼和法拉利这两个驰名中外的名牌，但是当年兰博基尼在跑车领域是一穷二白，而且兰博基尼被法拉蒂公开嘲笑，甚至连兰博基尼的很多拖拉机同行都嘲笑兰博基尼，想要做顶级跑车就是天方夜谭，但是兰博基尼的领导者以法拉利为标杆，事事都向法拉利靠拢，最终做出了媲美法拉利的超级跑车。
所以很多时候自控力不足或者是自律力不足，这是因为你没有一个强大的参考，没有参考的行动，就像是在狂风骇浪中航行的船没有罗盘一样，什么风都是逆风。
找一个行业内的参考，这个参考可以是行业内顶级的专家，也可以是你顶头上司或者是部门经理，看看他们是怎么做事。
平时的时候，在同事聊天的空闲，可以去向这些人，请教他们的成功经历，也许这些人会吹牛皮，但是在吹牛皮的过程中，他们会透露出非常多的有用信息，这个时候就是你完成标杆设立的过程。
很多人都会非常奇怪，为什么一些行业大佬或者是行业内的专家都会抱团，组成一些集会或者是组成一些小团体，正是因为和牛人在一起，你才会变得更牛，和优秀的团队在一起，你才会变得更加优秀。
但有人也会提出反面的言论，有一些人在和优秀的人在一起的时候就会感觉非常的失落，非常的自卑，因为优秀的人会以普通人不理解的节奏完成看上去非常困难的事情，或者说优秀的人在思维方面会超越普通人非常多的界限，总会以不可思议的方式去完美的完成任务，这样很多人都会感觉心里边受打击，虽然面上觉得那个人很优秀，但是心里却会一直问候他祖宗。
这其实就是一种非常正常的状态，如果说有人看到与别人的差距还无动于衷的话，那要么是傻子，要么是疯子。
只有看到与别人的差距，而且对这种差距非常痛恨的时候，才会产生自己的向上动力。
但是在这个向上动力的过程中，会包含着一种妒忌的毒药，这个时候就需要将嫉妒慢慢的盖起来，或者是慢慢的丢弃，而不是让妒忌无限的放大。
有人说嫉妒就是一种不正常的心理表示，或者是一种非正常状态的态度，但是连牛顿都说嫉妒只是一个正常的表现而已。
牛顿当年也非常的嫉妒那些做股票做的非常牛逼的人，总感觉那些做股票的人用了几个月的时间就赚取了牛顿作为顶级科学家五六年的收入，当年把牛顿嫉妒的眼红，甚至看到做股票的人都要嘲讽几句他们听不懂但觉得高大上的科学术语，以享受科学巨匠的荣耀。
后来牛顿看着别人赚钱，急的发疯，直接不管不顾的去把毕生的工资拿出来去炒股票，第1个月赚了一倍，让牛顿觉得自己是顶级科学家，做股票也是顶级科学家的水平，但是第2个月直接赔的倾家荡产……
当牛顿被他老婆暴打的时候，牛顿突然悟了，原来嫉妒是有用的，但是得将嫉妒控制在一个合理的范围内，嫉妒就像是一种压力，可以让人向上，但是压力太大就会让人变得非常极端。
从那以后，牛顿对于股票进行深入的研究，甚至将万有引力定律还有各种的科学定律应用于股票的研究中，可以说牛顿是世界上第1个将科学引入股市。
在之后的股票投资中，牛顿获利颇丰。
据统计，牛顿在股市三年的收入几乎相当于英国整个国家收入的40%，以至于牛顿的老婆曾经在英国皇家议会傲娇的说，哪怕她现在不工作，牛顿赚的钱也可以从容的让她挥霍一生，据说当时英国国王听说牛顿如此赚钱，都向牛顿学习炒股。
所谓的嫉妒，说到底就是见到优秀的人，但是却不会从心里承认别人的优秀，也不会承认自己与别人的差距，总是想着找各种歪门邪道的理由去证明别人的成功，都是虚无的，自己才是那个天之骄子。
越是有这种想法的人越难以进步，因为在他的眼中别人的成功都是虚无的，都是弄虚作假的，都是被各种丑化的现象，一个将成功丑化的人，还谈何成功呢？
所以在生活中见到优秀的人，不要在第一时间想着去否定别人的优秀。
哪怕别人的优秀真的是有一些客观的条件，那也证明他们善于利用客观的条件去创造优秀，这个时候就要去学习别人的优秀之处，去学习别人的资源利用和资源管理，而不是总觉得自己拥有那些条件会比别人更好，因为没有经历就没有发言权。
这就像所有人都会跑，你也知道百米赛跑需要掌握的一些动作要领，但问题是百米赛跑，只有寥寥的几个人才能冲破10秒的大关，这就是差距，这就是现实
并不是你知道了别人的本领，或者是经验，你就可以成为别人或者是超出别人，因为所有的经验都有一个独特性。
假如用捕捉深海带鱼的经验去捕捉深海鲅鱼的话，那就一条鲅鱼也抓不着。
无论别人多么优秀，无论别人与你的差距多么大，一定要记住让自己平淡的去接受差距，平淡的去接受别人的优秀，而不是去急着否定别人。
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