第5章 安能摧眉折腰事权贵
黄志高志得意满的从经理办公室走了出来。
昨夜因为丘衡和他争吵的事情，他一整晚都辗转反侧，睡不好觉。
这个丘衡，竟然敢当面忤逆自己。不给他一点颜色看看，他还真不拿自己当领导了，自己以后还怎么带团队，正好拿他杀鸡儆猴。
因此，他一大早上就直奔经理办公室，把丘衡这段时间的工作成果贬的一文不值，更是将昨晚发生的事情添油加醋的讲了一遍。
眼下正是月度评定绩效的关键时刻，相信加上自己这番操作，丘衡这家伙基本上最低绩效没跑了。
评为最低绩效，他丘衡想拿月度绩效工资，季度奖金？想都不要想！
看着办公室内正在工作的丘衡，黄志高仿佛看见了一会丘衡得知这个消息的懊恼神情。
想到这里，黄志高的脸上不由地浮现出一抹奸计得逞的笑意。
小子，叫你敢跟我对着干，这回我叫你吃不了兜着走，这就是跟我黄志高对着干的下场。
……
……
丘衡正对着电脑修改最新一版车身骨架的数据，忽然感觉到一道目光从显示器上方向自己传来。
抬起头，向目光传来的方向看去，只见那黄志高正站在不远处，带着一脸猥琐的笑容凝视着自己。
“妈的，傻X吧。”
二人目光对视，丘衡不由地打了个激灵，浑身感到一阵恶寒。
这老小子的目光实在是太变态了，不会是看自己今天长得帅，盯上自己的屁股了吧。
靠，没想到他不仅人长的丑，口味还这么独特，自己可得离他远点。
黄志高见自己的窥视被丘衡发现，忙装作一副正在整理衣服领子的样子，快速走向自己的工位。
一上午相安无事，就好像什么都没发生过一样，大家该开会的开会，该汇报的汇报，各司其职。
直到下午，丘衡刚刚和其他部门的同事讨论完一个技术问题，返回办公室，黄志高便一脸得意的走了过来。
“丘衡，手上的工作先放一下，去趟经理办公室，经理有事找你。”
看着他那一脸小人得志的样子，丘衡实在是懒得跟这种人说话，将手上的文件夹往桌子上一拍，转身向经理办公室走去。
站在经理办公室门口，丘衡轻轻敲了敲门。
“请进。”
一个声音自屋内传来。
丘衡推开门走进办公室，经理正坐在办公桌后处理着文件，手中的笔在文件上轻轻滑动。
听到开门声，经理抬起头来。
“请坐。”
经理伸手指向了办公桌前的椅子。
见丘衡坐定，经理皱了皱眉，开门见山道：“丘衡，有人向我反馈，说你平时工作态度消极，经常早退。并且不服从领导管理，还顶撞领导，是有这回事吗？”
“领导，咱就别绕圈子了，你就直接说是黄志高打的小报告就得了呗。”丘衡大剌剌地说道。
“我看了你的工时考勤，你打卡的时间基本上都是在晚上八点左右，偶尔会加班到九点，工作时长确实短了些。”
“不是，领导。我记得HR招聘的时候说的是八小时工作制吧，签的合同上也写的是五点下班，怎么我每天加班三小时，工作时长还短？”丘衡反问道。
“小丘，你要理解，现在汽车市场已经进入了存量博弈的状态了，我们瑞图汽车要求生存，那就得付出的更多，作为瑞图汽车的家人们，我们要有奋斗者精神啊。”
“上面领导已经定了，以后我们要保持末位淘汰制度，清退那些加班时长排名末尾的员工。”
经理向上指了指，对着丘衡说道。
“在那些大领导的眼中，晚上八点以后才算是开始加班，八点以前是正常工作时间。你现在的状态太过松懈，属于卡点下班，已经成了重点关注对象了。”
“再加上昨天你和黄志高在办公室当众争吵，给咱们部门造成了很坏的影响，所以这个月，你恐怕要拿最低绩效了。”
“小丘啊，给你最低绩效不是为了惩罚你，而是对你的激励，我希望尽快看到你的改变。”
丘衡不由得笑出了声：“好家伙，我们这些所谓瑞图汽车的家人连战俘都算不上呗，日内瓦公约在咱们公司都属于是福报了。”
“我要辞职。”
四个大字掷地有声，一旁的经理怀疑自己听错了话，一脸不可置信。
“你说什么，你再说一遍？”
“我说，我要辞职。”丘衡语气平淡，将方才的话语再次重复了一遍。
“小丘啊，你要不要再考虑一下？你还年轻，做事情不要这么冲动。”
“你要知道，多少人挤破脑袋想进入汽车研发领域，都进不来。而你年纪轻轻，就跻身了这个领域，是多少人梦寐以求的事情。”
“虽然你现在的工资不高，但是你还年轻，未来大有可为。你再坚持坚持，熬个几年，工资会涨上来的。你看看那些资深的同事，他们这份稳定的工作多让人羡慕。”
经理的语气软了下来，语重心长地劝着丘衡。
“领导，你也知道我工资低。一个月就挣七千块钱，这种工作强度，我卖给公司了？”丘衡反问道。
“你让我看看那些资深的同事的待遇，可我却从他们身上看不出一点希望。没休没止的考核，加班，绩效评定，让他们变成了一具具行尸走肉。”
“公司墙上贴的那些大红标语，‘大干五六七’‘大干二季度’‘四比双争劳动竞赛’，让人看得恶心。”
“就说小贾，那次病了发烧39度，正好赶上项目节点。公司为了保证项目节点按时完成，愣是不批他的病假，让他发着高烧还得来公司加班。”
“再说王哥，都三十五六岁了才要上孩子。可就是为了工作，媳妇儿生孩子那天他都没敢请假。”
“还有黄姐，两口子都在瑞图上班，没时间带孩子，孩子想吃一口妈妈做的菜都是奢望，只好将三岁大的儿子送到寄宿学校，一周才能见一面。”
“对于这些奋斗者，公司一毛钱的加班费都不多发。不说关心下员工的身体吧，反倒是拼起来加班时长，搞起来无效内卷，生怕是少压榨了员工的剩余价值。”
“在这种氛围下，提拔起一批像黄志高那样只会坐着耗时间，专业技术差的要命的领导。重用这样的人，公司真的有未来吗？”
“公司业绩年年拔高，销售额年年上涨。与之对比的是，员工福利丝毫没有改善，工资一分不涨。我想问问，这些钱都装谁兜里了？”
“我虽然改变不了别人的命运，但我自己的生活，我自己做主。领导，你不用劝了。这个工作，我辞定了。”
【叮！】
【安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜！】
【宿主勇于冲破黑暗，为自己的人生开启了新的一页。】
【奖励魅力+1，当日消费双倍返现，将于本日二十四点后结算消费奖励。】
昨夜因为丘衡和他争吵的事情，他一整晚都辗转反侧，睡不好觉。
这个丘衡，竟然敢当面忤逆自己。不给他一点颜色看看，他还真不拿自己当领导了，自己以后还怎么带团队，正好拿他杀鸡儆猴。
因此，他一大早上就直奔经理办公室，把丘衡这段时间的工作成果贬的一文不值，更是将昨晚发生的事情添油加醋的讲了一遍。
眼下正是月度评定绩效的关键时刻，相信加上自己这番操作，丘衡这家伙基本上最低绩效没跑了。
评为最低绩效，他丘衡想拿月度绩效工资，季度奖金？想都不要想！
看着办公室内正在工作的丘衡，黄志高仿佛看见了一会丘衡得知这个消息的懊恼神情。
想到这里，黄志高的脸上不由地浮现出一抹奸计得逞的笑意。
小子，叫你敢跟我对着干，这回我叫你吃不了兜着走，这就是跟我黄志高对着干的下场。
……
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丘衡正对着电脑修改最新一版车身骨架的数据，忽然感觉到一道目光从显示器上方向自己传来。
抬起头，向目光传来的方向看去，只见那黄志高正站在不远处，带着一脸猥琐的笑容凝视着自己。
“妈的，傻X吧。”
二人目光对视，丘衡不由地打了个激灵，浑身感到一阵恶寒。
这老小子的目光实在是太变态了，不会是看自己今天长得帅，盯上自己的屁股了吧。
靠，没想到他不仅人长的丑，口味还这么独特，自己可得离他远点。
黄志高见自己的窥视被丘衡发现，忙装作一副正在整理衣服领子的样子，快速走向自己的工位。
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直到下午，丘衡刚刚和其他部门的同事讨论完一个技术问题，返回办公室，黄志高便一脸得意的走了过来。
“丘衡，手上的工作先放一下，去趟经理办公室，经理有事找你。”
看着他那一脸小人得志的样子，丘衡实在是懒得跟这种人说话，将手上的文件夹往桌子上一拍，转身向经理办公室走去。
站在经理办公室门口，丘衡轻轻敲了敲门。
“请进。”
一个声音自屋内传来。
丘衡推开门走进办公室，经理正坐在办公桌后处理着文件，手中的笔在文件上轻轻滑动。
听到开门声，经理抬起头来。
“请坐。”
经理伸手指向了办公桌前的椅子。
见丘衡坐定，经理皱了皱眉，开门见山道：“丘衡，有人向我反馈，说你平时工作态度消极，经常早退。并且不服从领导管理，还顶撞领导，是有这回事吗？”
“领导，咱就别绕圈子了，你就直接说是黄志高打的小报告就得了呗。”丘衡大剌剌地说道。
“我看了你的工时考勤，你打卡的时间基本上都是在晚上八点左右，偶尔会加班到九点，工作时长确实短了些。”
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“小丘，你要理解，现在汽车市场已经进入了存量博弈的状态了，我们瑞图汽车要求生存，那就得付出的更多，作为瑞图汽车的家人们，我们要有奋斗者精神啊。”
“上面领导已经定了，以后我们要保持末位淘汰制度，清退那些加班时长排名末尾的员工。”
经理向上指了指，对着丘衡说道。
“在那些大领导的眼中，晚上八点以后才算是开始加班，八点以前是正常工作时间。你现在的状态太过松懈，属于卡点下班，已经成了重点关注对象了。”
“再加上昨天你和黄志高在办公室当众争吵，给咱们部门造成了很坏的影响，所以这个月，你恐怕要拿最低绩效了。”
“小丘啊，给你最低绩效不是为了惩罚你，而是对你的激励，我希望尽快看到你的改变。”
丘衡不由得笑出了声：“好家伙，我们这些所谓瑞图汽车的家人连战俘都算不上呗，日内瓦公约在咱们公司都属于是福报了。”
“我要辞职。”
四个大字掷地有声，一旁的经理怀疑自己听错了话，一脸不可置信。
“你说什么，你再说一遍？”
“我说，我要辞职。”丘衡语气平淡，将方才的话语再次重复了一遍。
“小丘啊，你要不要再考虑一下？你还年轻，做事情不要这么冲动。”
“你要知道，多少人挤破脑袋想进入汽车研发领域，都进不来。而你年纪轻轻，就跻身了这个领域，是多少人梦寐以求的事情。”
“虽然你现在的工资不高，但是你还年轻，未来大有可为。你再坚持坚持，熬个几年，工资会涨上来的。你看看那些资深的同事，他们这份稳定的工作多让人羡慕。”
经理的语气软了下来，语重心长地劝着丘衡。
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“你让我看看那些资深的同事的待遇，可我却从他们身上看不出一点希望。没休没止的考核，加班，绩效评定，让他们变成了一具具行尸走肉。”
“公司墙上贴的那些大红标语，‘大干五六七’‘大干二季度’‘四比双争劳动竞赛’，让人看得恶心。”
“就说小贾，那次病了发烧39度，正好赶上项目节点。公司为了保证项目节点按时完成，愣是不批他的病假，让他发着高烧还得来公司加班。”
“再说王哥，都三十五六岁了才要上孩子。可就是为了工作，媳妇儿生孩子那天他都没敢请假。”
“还有黄姐，两口子都在瑞图上班，没时间带孩子，孩子想吃一口妈妈做的菜都是奢望，只好将三岁大的儿子送到寄宿学校，一周才能见一面。”
“对于这些奋斗者，公司一毛钱的加班费都不多发。不说关心下员工的身体吧，反倒是拼起来加班时长，搞起来无效内卷，生怕是少压榨了员工的剩余价值。”
“在这种氛围下，提拔起一批像黄志高那样只会坐着耗时间，专业技术差的要命的领导。重用这样的人，公司真的有未来吗？”
“公司业绩年年拔高，销售额年年上涨。与之对比的是，员工福利丝毫没有改善，工资一分不涨。我想问问，这些钱都装谁兜里了？”
“我虽然改变不了别人的命运，但我自己的生活，我自己做主。领导，你不用劝了。这个工作，我辞定了。”
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