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第四十三章 CEO[竞争,淘汰与优化]

    “放心吧,这回我不会再走神了。”

    听到夜倾雨的话后,已经把隐形眼镜给重新戴在了右眼上的樱井爱,冲着夜倾雨表示没问题的说道。

    随后她像是又想到了什么一般,冲着正站在一旁看着牌子上的鬼屋内容介绍的夜倾雨问道。

    “但话又说回来,小雨你不应该是跟你带领的收容部队去重新收容异常MUD-411-模仿大师吗?”

    “但为什么反而是来到了我这里,而且还打算要跟我们一块进MUD-599呢?”

    “啊,这个啊……”

    听到樱井爱不解的询问后夜倾雨有点尴尬的挠了挠头,随后她才语气中充满着不好意思的回答了樱井爱的疑问。

    “啊那是因为我们不小心让MUD-411被别人给偷走了。”

    “啊,偷走了?!”

    听到夜倾雨这出乎意料的回答后,樱井爱直接就当场懵逼在了原地。

    还着实是因为这个问题的答案实在是出乎了她的意料,毕竟在这之前她顶多就以为是夜倾雨她们没捉到MUD-411,让她跑到这里来了,所以她们才不得已的要进入MUD-599。

    但她万万没想到答案居然是被人给抢走了,这实在是太出乎了她的意料。

    但紧接着她也从懵逼当中反应了过来,随后她面带不解的询问着在其面前的夜倾雨道。

    “那么又是谁从你们手中抢走了MUD-411呢?”

    “这个吗……听当时的收容部队队长说,对方是CEO的人。”

    “CEO?”

    听到这个极度陌生的名后,樱井爱不由自主的愣了一下,随后便在脑中头脑风暴的思考着这三个字母是什么意思。

    而还不等她想明白这三个字母是什么意思的时候,看着鬼屋介绍的夜倾雨便为其做出解答道。

    “对CEO,全称是[Competition,elimination,andoptimization],中文翻译为[竞争,淘汰与优化]的意思。”

    “这三个词听那位收容部队的队长说,这同时也是将MUD-411给捉走的那个组织一直以来所遵循的组织理念。”

    听到夜倾雨所做出的解释后,樱井爱这才明白这三个单词是什么意思。

    随后夜倾雨又继续为其解释,自己从那位收容部队队长身上所知道的一些关于CEO的认知,以及MUD-411被捉走的全过程。

    [CEO]是竞争,淘汰以及优化的英文单词组合,这同时也是这个组织一直所遵循的组织理念,其组织的一切行为都是以这三条理念围绕展开。

    该组织的所有成员都是一群疯热信仰社会达尔文主义的人群,它们坚定不移的相信物竞天择,适者生存的道理。

    同时他们还一直坚定的认为人类能走到如今的世界地位,全部都是靠异常的存在才能办到的。

    因为异常其本身所具有的未知及危害性的缘故,其本身的存在让人类不得不为了能够活下去的生存本能,而不断的进行生物进化,从而才能达到如今的地位。

    因此所有的组织人员都坚定不移的认为,异常的存在对于人类而言是必不可少的。

    也因此所有的组织成员一直以来都不会选择对异常进行收容或消灭。

    反而他们总会刻意的放纵异常的一切的行为,让异常与异常,或者人类与异常之间相争竞争,并淘汰掉不合格的异常或人类,保留未被淘汰掉的异常或人类,并以此继续重复下去。

    为此他们经常会将异常以投放或者引导的方式,将它们给引导至人群密集的地方,并让那个地方的人类与异常之间相互竞争。

    此外虽然CEO不会对异常进行任何的收容或者消灭,但他们却也经常对各式各样的异常进行捉捕。

    其目的便是为了研究透它们的异常特性,从而更好的借助这些异常特性,让它们更好的与人类进行竞争优化。

    而且有的时候,它们还时常会自己人为的制造出各种各样的人造异常,并将它们投放入世界的各个角落,从而能够继续的让它们与人类进行竞争。

    该组织在对于生物以及基因学的研究上,具有十分之高建设。

    而她们之所以会被抢走MUD-411的原因,也正是因为当时CEO横插一脚的缘故。

    原本按照MUD-411本身较为平和的性格,夜倾雨一行人按理来说更十分轻松的就将MUD-411给重新收容,并将其给带回MUD协会的。

    但偏偏就在她们都已经稳定了MUD-411的情绪,就快要将她给重新收容的时候,CEO的抓捕部队却突然的从中插手。

    趁着她们不注意的时侯,直接上来就偷袭给她们给她们打飞了出去,并趁着她们还没爬起来的工夫,直接将MUD-411给强行抢走了。

    等到她们从地上爬起来的时候,对方都已经快带着MUD-411跑没影了。

    而见到了当时的情况后她们迅速的要去追他们,最后一路追着追着就追到MUD-599这里。

    而且实际上在追逐他们的中途,因为他们跑得太快的缘故,她们已经将对方给追丢了,能一跑追到这里还是靠收容部队队长提前放在MUD-411身上的定位器才办到的。

    “嗯……然后我们在来到这里的时候,就见到了躺在地上晕迷了的,看守MUD-599的警卫,以及在这附近的特工-220。”

    “然后没过多久我也过来了。”

    听完夜倾雨所说的关于CEO的信息,以及她们之所以会被抢走MUD-411和来到这里的原因后,樱井爱在最后补充了一句的说道。

    “额……哈哈,没事,是的。”

    听到樱井爱在最后所补充的那句话后,虽然夜倾雨也听出来她的语气中并没有责怪或嘲讽的意味在里面,但她仍然还是因为自己这件事的缘由原感到不好意思与尴尬。

    毕竟在她的认识当中,自己所进行的这件收容任务,已经属于是所有脱离收容的异常当中,几乎可以算是最简单与轻松的了。

    结果这么一个简单与轻松的收容任务,自已居然还偏偏会翻车,没有办到完美完成,让别的组织的人把异常在自已眼皮子底下给抢走了。

    说实话这件事怎么想都觉得十分尴尬,甚至于让她有那么点感觉自己挺没用的,连这么简单的事情都办不好,以至于她只能不好意思的在樱井爱面前,用手指轻轻的挠了挠脸表示尴尬。

    但紧接着她似乎是又突然想起来了什么事一般,停下了挠脸的行为,冲着樱井爱说道。

    “但是话又说回来,我突然想起来一件事情,那就是听当时的收容部队队长说,最近CEO内部的成员们好像因为理念的原因而起了争执。”

    “起了争执?”

    听到这句话后,樱井爱不解的反问着她道。

    “没错,就是争执。”

    “听当时的收容部队的队长说,争执的原因是因为它们在对于竞争方面的理解不同,从而才相互争执了起来。”

    听到樱井爱不解的反问后,夜倾雨表示肯定的答复着她,随后又为其开始解释争执的缘由。

    “听收容部队的队长说,现在的CEO已经因为争执的缘故而分为两派阵营,一边是较为柔和的良性竞争派,而另一边就是十分偏执与极端的恶性竞争派。”

    “良性竞争派的人认为所谓的竞争应当有个限度才行,一但超出这个限度,那么竞争就失去了其本身的意义。”

    “唯有在这个限度内进行一定程度上的竞争,这才能办到让人类变得更好才行。”

    “也因此坚持这个理念的阵营,通常都会以一种较缓和以及可控的方式进行竞争,而一但某一项竞争的程度要超过了这个限度的时候,他们就会选择去停止这一项竞争。”

    “甚至于听说他们还会为此选择打破组织的理念,将这项竞争的异常给直接消灭掉。”

    听到夜倾雨的这句话后樱井爱有点惊讶的挑了挑眉,明显她是没有想到刚刚听说的这么一个社会达尔文主义的组织,竟然也会存在这程较为缓和的理念阵营,随后她听到夜倾雨继续的说道。

    “而第二个恶性竞争派听说十分的极端的,他们认为所谓的竞争根本就不存在什么乱七八糟的限度,更不存在所谓的恶性,而是只有好处,应当越极端越好。”

    “也因此,这个阵营里的所有人都非常的疯狂与极端,听说他们经常把各种具有巨大危害性的异常扔进人类社会,或者将人给骗进那些异常身边,并彻底封住他们的退路,让他们相互竞争只留一活。”

    “或者干脆进行各种的人与异常交互实验,使人类拥有异常的能力,又让它们相互竞争留下活的,然后继续实验交互。”

    “甚至于我听队长说,这一阵营的人会为了让竞争更为惨烈而刻意的去改造环境,将那些原本正常和舒适的环境,给改造成各种极端以及难以生存的环境,以其锻炼人类的意志力与身体素质等。”

    “那这还真是有够极端的。”

    听完夜倾雨的讲解后,樱井爱感叹的说道。

    而听到了她的话后,夜倾雨也表示十分赞同的点点头说道。

    “确实,听说现在就连它们组织里好多的良性竞争派都已经看不惯他们的行为了,甚至于时常因为认为他们干的太过了的缘故而跟他们打起来,也因此以至于现在他们之间的争执与关系更为剧烈及紧张。”

    “再加上各自理解的完全不同,听队长的说话怕不是用不了多久,他们就会因为各自理解的原因而分裂开来。”

    待到说完了这句话后夜倾雨刚要停下,但她突然又想到了还要一点没说,因为她又冲着樱井爱外充道。

    “哦对了,听他说那群恶性竞争派的疯子,为了能让自已也更好的去竞争,他们甚至于会经常拿自已人或者干脆以自已为实验品,进行更种各种疯狂的实验。”

    “甚至于直接将自已的身体进行各种的生物改造,只为更好的去竞争优化呢。”

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