第十章 老板的复试

    1、

    “彭岚，简单介绍一下自己吧。”被杨雨晴称作江总的男领导看了一眼简历上的名字，抬头看着我，杨雨晴放下简历后，趁江总说话的空当，转身走出了办公室。

    “您好，我叫彭岚，今年25岁，是吴州市吴江县。本科和研究生都就读于于京州理工大学电子信息学院信息工程专业。”有点紧张的缘故，说话的声音略微有点发紧。

    “小彭，不用紧张，可以调节一下情绪。”或许是听出来我的声音有点发紧，江总示意我缓一下情绪。

    神奇的是，他这么一说，我自己也调整了一下呼吸，好像确实没那么紧张了。

    “要不我简单问你两个问题吧。”江总估计是怕我接着讲还会紧张，就直接用他问问题的方式，来缓解我的紧张情绪。“你研究生毕业以后，为什么考虑回吴州工作，而不是接着在BJ读博或者就业？”

    “因为我男朋友回吴州并考上了公务员，我们约定了一起回吴州。”情绪轻松一点以后，自己回答起问题也相对轻松了一些。

    “那你能说说为什么考虑应聘总经理秘书吗？”

    “我其实在应聘秘书岗位之前，并不知道秘书是干嘛的。”后来想想，自己都佩服自己在那个时候的勇气可嘉，“但是刚才和面试官对话的时候，我越来越感觉秘书这个岗位既有挑战性，也很有吸引力。”

    “挑战性好理解，你说这个吸引力的逻辑，从何而来？”江总饶有兴趣的接着问道。

    “挑战性是因为要听懂话、做好事，达到领导要求。”我顿了顿，接着说道，“吸引力是因为我觉得这种需要通过理解、判断和执行的工作形式，特别像我们在做实验时候的求证过程。”

    “是吗？你不觉得这些未知的求证，其实很有压力吗？”

    “应对压力最好的反作用力，是用结果证明压力其实是弹力。”我越说越进入状态：“比如我们在做学生的时候，学生的压力来自于学习，那么，好的成绩就是应对学习压力的的反作用力；同样，工作的压力来自于工作成果，那么，好的成果就是应对压力的反作用力。”

    江总边听，边带着点赞许的点了点头。“你的认知角度，确实和这个面试评价上写的很相似，拥有思辨能力的同时也有抗压能力。”

    没想到，短短的十几分钟面试，那个面试官居然对我有这样的评价。我不由得佩服起那个面试官，也暗暗佩服自己，居然有这样的特点。

    看到我略微在发呆，江总换了一种轻松的语气问我：“之前了解过文鼎集团没有？或者你有什么问题需要问我的？”

    “我其实并不是特别了解文鼎集团。如果说交集，可能一个月前在文鼎花园看房，是我第一次了解文鼎集团。觉得楼盘品质和销售员的素质都挺高的。”我一五一十的回答江总的问题。

    “还去看过文鼎花园的房子啊，不错。那你知道，公司为什么会叫文鼎吗？”

    “这个，企业简介里没说。”这个时候，我突然发现，无论在网上搜招聘信息，还是和刘夏聊天，好像真的也没聊起来过关于文鼎花园的信息，于是仍然一五一十的回答。

    2、

    “我是一名军人，并且参加过对越自卫反击战。但是，我们那个年代，文化水平普遍不高。”江总看着我的眼神如炬，认真的向我说着：“从前线作战回到国内的时候，我自己在感慨，其实我们自卫反击，在用勇气和牺牲保卫国家，到时也能够看到，装备了苏制装备甚至一部分美国装备的越军，装备能力是高于我们的武器装备的。”

    江总顿了顿，接着说：“我们的国家需要军人作为钢铁长城去守卫去保护，但是同样需要文化知识，去发展去实现四个现代化，去实现强国强军之梦。所以有了文鼎集团的名称的由来。用文化为翼，做国家时代的鼎。”

    本来以为可能这就是个正常的企业名称，但是从江总的解释中，顿时觉得好像这个企业对文化的重视，会让我未来的工作得到更多的肯定和尊重。

    想到这里，我禁不住连连点头肯定江总说的话。

    “如果你也认可这样的企业立业的根本观点，希望你能在未来为公司做出更大贡献。今天，就先到这里吧。”