第四十五章 共识的力量

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    和曾倩的共识，让我们成了更加互相了解和认可的同事。

    从这个午饭开始。曾倩也快速的和我。无论是针对谈判，还是针对。圣普地块的进一步的模拟。展开来更加忙碌的工作。那正向的。工作状态也能够感感染到其他人。包括关于我们如何应对制成。从场地到谈合作，再的话我们要拿成补地块这些所有的事情的。大的格局之上。其实。我们越来越形成了新的共识，也越来越凝聚成更高的力量。而这种力量其实能够。让我既能够快速的融入团队。也能够让。团队快速的接受我。过程中间也少不了陈东给到我的非常多的和同事之间。培养默契的小技巧。比如我的办公软件使用。和PPT制作比较有优势。我就会帮他们把他们一些。文档型的文件转化成可以演示的PPT。同时因为有一定的写论文的基础，所以我能够快速的帮他们把一些汇报的材料提纲挈领的快速的拎出主线。然后用这些拎出来的主线快速的。形成便于通、便于通过的汇报。这些小技巧教程，我。他们的一些。认可和更好的接受。

    感觉一切都在想。更好的方向发展。但是也感觉。罗航总看我的。状态和眼神也越来越奇怪。带有不友好的色彩。

    所以在这些时候呢，包括在开会的时候。一旦到讨论。最新的测算或者最新的价格的时候。他都还是会有意识的去乡下压抑去。

    好几次我都拿着自己的调研，来佐证数据。但是都被有意无意的搁置或者直接否定。

    曾倩还劝过我，说罗恒总作为一个公司的元老，其实一直以来跟老板都敢于在不同的意见上争得面红耳赤，甚至好久不说话。

    所以，要理解他的这种脾气。