60. 产学研融合

    和范科长夫妇商量过，他们也赞成毋兰到外企发展，毕竟是跨国企业呀。

    可毋兰却发愁怎么向孙经理辞职。当初在最困难的时候，是孙经理和红星医药公司收留她，培养她。刚出成绩就要走，会不会被孙经理骂忘恩负义？

    昂来公司那边，新成立的华中区办事处，辐射周边几个省市，正急需用人。到位的办事处主任，在肖扬授意下，已经找过毋兰两次。毋兰知道，她必须抓住这个机会。有句俗话“站在风口上，猪也会飞上天”，毋兰觉得自己就是风口上的猪。

    刚刚改革开放，敏锐的外企看准了内地的巨大市场，快速扩张发展，正急需用人的时候。毋兰这种无学历无背景的人，他们看中的是有冲劲和干劲。

    在看过网文的李萨印象中，不管穿越还是重生，主角都带着光环，有什么金手指和特别的技能。可为什么毋兰除了家庭的灾难和飘零的身世，什么都没有？

    她想有根金手指，点石成金，解决家庭的债务；她想有特别的技能，一粒药解除妈妈的病痛，让爸爸起死回生；她想任意穿梭两界，有毋兰的父宠母爱，有李萨的医学天地……

    都是YY罢了！如果人生由自己的YY来铺陈，岂不人人都是上帝，这世界不乱套了？爽文误人。还是脚踏实地，认真做事吧。

    看到毋兰在办公室门口转了一圈又一圈，孙成功诧异地叫她进来。

    “有什么事吗？”孙经理笑眯眯地问。毋兰还未开口，泪水就湿了眼眶。孙经理吓了一跳：“怎么啦？有什么事？你赶紧说！”

    毋兰狠狠心，把辞职信放到孙经理桌子上，在他对面的沙发上坐下，低着头，等待疾风暴雨的来袭。

    孙经理疑惑的拿起看，砰地跳起来。好像碰到了桌子，呲牙咧嘴揉了一会腿。毋兰没等到疾风暴雨，抬眼却看到孙经理狰狞的表情，吓得噤声缩头，不知所措。

    “我就知道，你在这干不长。人才嘛，总会有人挖。”孙经理叹口气，慢悠悠地说，“不管去哪，好好干。就把这当成老家吧，欢迎随时回来。”

    毋兰哇地哭起来，心里万般惭愧，万般不舍。在这里的几个月时间，充实，忙碌，和同事们真诚和睦。尤其孙经理，是个体恤下属，待人厚道的好领导。

    孙经理瘸着腿走到她身边，拍拍她的肩：“水往低处流，人往高处走嘛。你好，我也会为你高兴！”

    内疚不已的毋兰，把她在中医学院的室友汪玉介绍来红星医药公司。

    汪玉是来自一家乡镇医院的微胖女孩，父亲就是医院的医生，安排她在医院上班，因为没有学历，是临时工的身份。来到省城的汪玉，没了回老家医院上班的心思，能到红星医药公司，自然对毋兰十分感谢。毋兰觉得她人甜嘴快，做业务应该很快能出业绩。自己突然离职，也算对孙经理有个补偿吧。

    人往高处走的毋兰，却有些失落。到了昂来，别人都是本科或硕士，办事处主任林强还有留学经历。而她的大专，还是自考在读。

    办事处统一印了昂来公司的名片，暗蓝色布纹纸，烫金的公司logo和个人信息，显得低调又奢华。

    毋兰拿着自己的名片，看着名字后面“产品经理”的字样，心里毫无欣喜。

    昂来开给她的工资，和办事处的内勤是一样的，只因为她没有学历。原以为昂来频频递橄榄枝，会因为她“市医药公司销售状元”的来头予以重视，没想到给她的待遇和保洁阿姨一样。这未免让她失落。

    想起老军医说他没文凭吃了大亏，真的明白学历证书的重要。尽快把大专学历证书拿到，这是她给自己定的新目标。