第六章 马格里，你好
“如果你想营造一种团结一致争取胜利的氛围，那么作为球队的领导者，你必须认识到一切都应该从自己做起，包括态度、献身精神、关怀、追求卓越的激情以及求胜心。你必须以身作则，用正确的方法对待球员与他们相处。”
阿诺斯还在踢球时参加培训班就听过这句话，这是美国NCAA杜克大学的教头老K论文里的一句话，老爷子教了一辈子大学篮球，他的一生都在贯彻一个理念，那就是“威信”。所谓的威信指的是“可信并且值得信任”，一旦一位教练的行为导致他失去威信，那么必将失去领导地位。
为了建立起这种威信很多教练都有自己的做法，有的会冷漠，比如说去年刚下课的利物浦教练贝尼特斯就是典型，杰拉德这样的完美队长都抱怨过贝尼特斯的无情。但其实贝尼特斯不是那样的人，他见过希尔斯堡惨案遇难的每一个受害者家属，哪怕离开这家俱乐部，每年都会准时去祭拜。告别球队时，kop看台打出了“你是个好人”的横幅，老贝哭得泣不成声。冷漠只是一层伪装，但这份冷漠最终也伤害到了他自己，当下课的传言甚嚣尘上俱乐部没有一句多余的解释，这段六年的缘分也就到了尽头。
也有的教练会和球员站在一起，把球员宠上了天，比如说，切尔西刚上任的教头安切洛蒂，安胖走到哪都不会有一句恶语。当然足球世界更多的教练是中间派，好处都想占恶果都不想吃，拉拢一派明星球员打压一派角色球员，将双标进行到底，不过这样的教头往往都是失败者，古语说矫枉过正，但是不过正又如何能矫枉呢？
阿诺斯来俱乐部前就想明白了这一点，救火一支球队找平衡是不行的，温和路线大概率也走不通，唯一的一条路就是保持跟球员的距离。
…………
这是他第一次踏进球队的更衣室。房间的布局呈现一种品字型，最大的一个口是球员的更衣室。柜子则是一个挨着一个分布，每个都分成上下两层，上面是衣柜下面是做成抽拉的鞋柜，表面还铺了软垫可以落座，足够宽敞甚至可以半躺着。每个柜面都还贴着球员的照片和号码，有不少还是空置的，正等待着他的主人。更衣室的中间有一张巨大的地毯，印着球队的队徽，角落里安排着医疗箱和一个冷柜，食物、饮料、毛巾、冰袋应有尽有，当然还有战术板和电脑投影，就是看起来有一些年头了。
更衣室的侧边有两扇门，一扇是球员浴室，而另一扇则是教练的办公室，一墙之隔。办公室的门是半透明的磨砂玻璃，上面还贴着前任教练留下的计划表还没有撕下来。
朴茨茅斯的训练中心始建于30年前，有一块带温控的100*70米的球场还有三块不带温控的标准球场。温控球场使用的是荷兰DESSOgrassmaster运动混合草皮，低级一点的说法就是人工草皮。使用人工草皮现如今实在不算什么新鲜事，就跟滑雪场使用人工造雪一样普遍。DESSO运动系统在世界足坛包括橄榄球运动中使用了超过30年，下方铺设了加热和排水，极大地降低了雨天积水的可能。天然草皮也有，但目前打理得不算好，整个英格兰目前为止只有曼城，纽卡斯尔，以及朴茨茅斯的德比对手南安普顿等少数球队还在使用。
走进训练大厅比较矮的一栋楼是食堂，洗衣房和堆放训练器材的仓库等，掌管他们的都是一群非常出色的员工，他们的负责人装备管理员里奥-杰尔年轻时就是朴茨茅斯的球员，他为这家俱乐部工作了超过三十年，一家人都是俱乐部的球迷。
走过一条不算宽阔的走廊就会看见俱乐部的荣誉室，这里面大多数荣誉都来自上个世纪，年代已经十分久远，上一个有分量的冠军都已经是1939年的了。其中有一副手套尤其显眼，你绝对猜不到这是谁的！这幅手套的主人是世界著名侦探小说家柯南道尔的，1892年柯南道尔连载《福尔摩斯探案集》前他就在朴茨茅斯效力担任球队的门将，那个时代踢球还没有发展成如今这个样子。头一次知道这个消息的阿诺斯也是被吓了一跳，我们翻阅的历史，那是人家的一生，这副手套有种穿越时空的魅力。
走过更衣室和员工的休息室，上二楼，二楼就是行政人员办公的地方了，三楼则是室内泳池和理疗室，这层包括三层都是后来加盖的。据说刚刚建造这个建筑时，朴茨茅斯还是英超最棒的球队之一，而那时球队的转会都是挤在一个只有3平米装着电话的小屋子完成的。很有利物浦靴室文化的感觉，现如今统统不见了，也不知是被哪一任教练给拆了，曾经转会来菲利普斯、雷德、斯库拉尔这些黄金一代的电话也都找不到了。
球员整队回更衣室半个小时后，球队的总监汤姆理查兹，以及主席乔哈里斯两大金刚一左一右站在阿诺斯的身后，向所有球员介绍着他们新来的教练。按照礼节，阿诺斯开始跟所有人握手拥抱。
满脸络腮胡子像铁塔一样的是队长哈伊姆，他喊了一声“教练”就缩在了后面。
阿诺斯拍了拍他肩膀，继续往后走去，一个一个喊出队员们的名字。
“皮尔斯，你的传球非常不错，左右脚都很全面。”他一边走一边随意地说着球员们的特点，大多都是夸奖。这是一个很容易赢得球员好感的行为，准确地说出每个球员的名字和特点代表着教练花了很多功夫在这上面。
踢后卫的威廉姆斯只交流了半句，嘴角都快咧出了花，阿诺斯连自己球队里的花名“赌神”都知道。
随着跟最后一名球员握手完毕之后，阿诺斯开展了入主球队的第一项工作。他打开了被汤姆拿过来的行李箱，从里面翻出了一个塑料做的盒子，这是拜托安歌买的一个信箱，颜色有点怪是个红里面还带点粉的东西，壳子上印着一个卡通人物----阿拉蕾，她的嘴巴张大着，信件可以从嘴巴那塞进去。
安歌说这是她跑了好多礼品店才买到的，阿诺斯有点后悔拿出来。这玩意怎么也不像个大男人用的啊？箭在弦上，不得不发，他一狠心还是把阿拉蕾订在了墙上，然后说道：“你们有任何想法和建议”他拍了拍办公室门，“随时找我，或者扔进去，我会看。”或许是这个卡通玩偶实在有点可爱，好几位球员都露出了会心的笑容。
寻求反馈是保持威信的一种手段，向同僚和球员那征求恐惧和不安，建立一个反馈机制，是阿诺斯想到的第一个好主意。
停顿了一会会，他继续说道：“第二点，我这没有明星球员，只有满足要求的和不满足的。”阿诺斯指了指身价最高的队长哈伊姆和没归队的两位国家队球员的柜子，然后笑了笑“麻烦转告他们。”
平等的理念也是执教球队必不可少的，阿诺斯这样想着。
“第三点，我们需要在未来5场比赛拿下其中三场来证明自己。”阿诺斯在战术板上写了一个“win”，转身将笔放进了口袋。
约法三章，最后是制定一个目标，阿诺斯不再讲话，紧接着更衣室里传来的一片狼嚎声。没有慷慨激昂的演讲，但是球员们觉得应该表示表示，没有感情，空气里全是演技。
阿诺斯还在踢球时参加培训班就听过这句话，这是美国NCAA杜克大学的教头老K论文里的一句话，老爷子教了一辈子大学篮球，他的一生都在贯彻一个理念，那就是“威信”。所谓的威信指的是“可信并且值得信任”，一旦一位教练的行为导致他失去威信，那么必将失去领导地位。
为了建立起这种威信很多教练都有自己的做法，有的会冷漠，比如说去年刚下课的利物浦教练贝尼特斯就是典型，杰拉德这样的完美队长都抱怨过贝尼特斯的无情。但其实贝尼特斯不是那样的人，他见过希尔斯堡惨案遇难的每一个受害者家属，哪怕离开这家俱乐部，每年都会准时去祭拜。告别球队时，kop看台打出了“你是个好人”的横幅，老贝哭得泣不成声。冷漠只是一层伪装，但这份冷漠最终也伤害到了他自己，当下课的传言甚嚣尘上俱乐部没有一句多余的解释，这段六年的缘分也就到了尽头。
也有的教练会和球员站在一起，把球员宠上了天，比如说，切尔西刚上任的教头安切洛蒂，安胖走到哪都不会有一句恶语。当然足球世界更多的教练是中间派，好处都想占恶果都不想吃，拉拢一派明星球员打压一派角色球员，将双标进行到底，不过这样的教头往往都是失败者，古语说矫枉过正，但是不过正又如何能矫枉呢？
阿诺斯来俱乐部前就想明白了这一点，救火一支球队找平衡是不行的，温和路线大概率也走不通，唯一的一条路就是保持跟球员的距离。
…………
这是他第一次踏进球队的更衣室。房间的布局呈现一种品字型，最大的一个口是球员的更衣室。柜子则是一个挨着一个分布，每个都分成上下两层，上面是衣柜下面是做成抽拉的鞋柜，表面还铺了软垫可以落座，足够宽敞甚至可以半躺着。每个柜面都还贴着球员的照片和号码，有不少还是空置的，正等待着他的主人。更衣室的中间有一张巨大的地毯，印着球队的队徽，角落里安排着医疗箱和一个冷柜，食物、饮料、毛巾、冰袋应有尽有，当然还有战术板和电脑投影，就是看起来有一些年头了。
更衣室的侧边有两扇门，一扇是球员浴室，而另一扇则是教练的办公室，一墙之隔。办公室的门是半透明的磨砂玻璃，上面还贴着前任教练留下的计划表还没有撕下来。
朴茨茅斯的训练中心始建于30年前，有一块带温控的100*70米的球场还有三块不带温控的标准球场。温控球场使用的是荷兰DESSOgrassmaster运动混合草皮，低级一点的说法就是人工草皮。使用人工草皮现如今实在不算什么新鲜事，就跟滑雪场使用人工造雪一样普遍。DESSO运动系统在世界足坛包括橄榄球运动中使用了超过30年，下方铺设了加热和排水，极大地降低了雨天积水的可能。天然草皮也有，但目前打理得不算好，整个英格兰目前为止只有曼城，纽卡斯尔，以及朴茨茅斯的德比对手南安普顿等少数球队还在使用。
走进训练大厅比较矮的一栋楼是食堂，洗衣房和堆放训练器材的仓库等，掌管他们的都是一群非常出色的员工，他们的负责人装备管理员里奥-杰尔年轻时就是朴茨茅斯的球员，他为这家俱乐部工作了超过三十年，一家人都是俱乐部的球迷。
走过一条不算宽阔的走廊就会看见俱乐部的荣誉室，这里面大多数荣誉都来自上个世纪，年代已经十分久远，上一个有分量的冠军都已经是1939年的了。其中有一副手套尤其显眼，你绝对猜不到这是谁的！这幅手套的主人是世界著名侦探小说家柯南道尔的，1892年柯南道尔连载《福尔摩斯探案集》前他就在朴茨茅斯效力担任球队的门将，那个时代踢球还没有发展成如今这个样子。头一次知道这个消息的阿诺斯也是被吓了一跳，我们翻阅的历史，那是人家的一生，这副手套有种穿越时空的魅力。
走过更衣室和员工的休息室，上二楼，二楼就是行政人员办公的地方了，三楼则是室内泳池和理疗室，这层包括三层都是后来加盖的。据说刚刚建造这个建筑时，朴茨茅斯还是英超最棒的球队之一，而那时球队的转会都是挤在一个只有3平米装着电话的小屋子完成的。很有利物浦靴室文化的感觉，现如今统统不见了，也不知是被哪一任教练给拆了，曾经转会来菲利普斯、雷德、斯库拉尔这些黄金一代的电话也都找不到了。
球员整队回更衣室半个小时后，球队的总监汤姆理查兹，以及主席乔哈里斯两大金刚一左一右站在阿诺斯的身后，向所有球员介绍着他们新来的教练。按照礼节，阿诺斯开始跟所有人握手拥抱。
满脸络腮胡子像铁塔一样的是队长哈伊姆，他喊了一声“教练”就缩在了后面。
阿诺斯拍了拍他肩膀，继续往后走去，一个一个喊出队员们的名字。
“皮尔斯，你的传球非常不错，左右脚都很全面。”他一边走一边随意地说着球员们的特点，大多都是夸奖。这是一个很容易赢得球员好感的行为，准确地说出每个球员的名字和特点代表着教练花了很多功夫在这上面。
踢后卫的威廉姆斯只交流了半句，嘴角都快咧出了花，阿诺斯连自己球队里的花名“赌神”都知道。
随着跟最后一名球员握手完毕之后，阿诺斯开展了入主球队的第一项工作。他打开了被汤姆拿过来的行李箱，从里面翻出了一个塑料做的盒子，这是拜托安歌买的一个信箱，颜色有点怪是个红里面还带点粉的东西，壳子上印着一个卡通人物----阿拉蕾，她的嘴巴张大着，信件可以从嘴巴那塞进去。
安歌说这是她跑了好多礼品店才买到的，阿诺斯有点后悔拿出来。这玩意怎么也不像个大男人用的啊？箭在弦上，不得不发，他一狠心还是把阿拉蕾订在了墙上，然后说道：“你们有任何想法和建议”他拍了拍办公室门，“随时找我，或者扔进去，我会看。”或许是这个卡通玩偶实在有点可爱，好几位球员都露出了会心的笑容。
寻求反馈是保持威信的一种手段，向同僚和球员那征求恐惧和不安，建立一个反馈机制，是阿诺斯想到的第一个好主意。
停顿了一会会，他继续说道：“第二点，我这没有明星球员，只有满足要求的和不满足的。”阿诺斯指了指身价最高的队长哈伊姆和没归队的两位国家队球员的柜子，然后笑了笑“麻烦转告他们。”
平等的理念也是执教球队必不可少的，阿诺斯这样想着。
“第三点，我们需要在未来5场比赛拿下其中三场来证明自己。”阿诺斯在战术板上写了一个“win”，转身将笔放进了口袋。
约法三章，最后是制定一个目标，阿诺斯不再讲话，紧接着更衣室里传来的一片狼嚎声。没有慷慨激昂的演讲，但是球员们觉得应该表示表示，没有感情，空气里全是演技。
温馨提示：按 回车[Enter]键 返回书目，按 ←键 返回上一页， 按 →键 进入下一页，加入书签方便您下次继续阅读。