第二十六章
另一边，金肖很快适应了商务医学部的工作，王红涛估计将满腔的热爱都给了前任助理，却又被夺爱，所以对于此任能力、性格、颜值俱佳的金肖反而没了兴趣，咸不咸淡不淡的样子。得知金肖是汇报给我后，对我的态度来了个大反转，之前还一起聊天，说她如何遇上真命天子的老公，如何愿意做高龄产妇以及遭受的辛苦。可在此之后，每次看见我就鼻子哼一声，转头而去。哎，你的助理们真的不是我截胡的。
我只能扶额。王洪涛就和春田一样。春田看我进出老板房间的次数就断定我是红人而对我的态度恶劣，却不知我进屋是做按摩的；王红涛看见我一下子多了3个助理，虽然1个还没到岗，也觉得我必定是用了什么手段抢走了李玉洁，还能让自己一下子扩张起来，但是不管如何，我靠的一定不会是努力和能力。
连葭有个很可爱的女儿，所以呢，我也就开玩笑喊她一声“亲家“了。这个其实就和绰号是一个意思。我”儿媳妇”长的像极了我亲家公，女儿随爹无可厚非，主要是亲家对于“美丽”二字的夸奖有执念，每逢秀儿秀女的就必问”我女儿好看么？”而我每次、必定地回答不出”好看”二字，只能说”真的可爱”。撒谎真心很难。
于此同时，另外一个主要负责研发采购系统和财务付款的助理也到岗了，我也面试了好几个，最后选中的是一个看起来比较直白的姑娘。身边这么多弯弯绕绕的人儿啊，心思比海还要深，我觉得做人还是简单点比较好。姑娘叫沈一婷，学历也只是专科毕业，而且是不入流的大学。我承认，我大概是在这点上有点同理心。我自己也是不入流的大专毕业后，通过后续努力，白天上班、晚上上课，专升本得了本科学位的。所以学历也许代表了什么，但绝对不是代表全部。学历高，不代表人品好，两者不成正比。我挺愿意给这个傻白甜的姑娘一次机会的。
饭后想腆着肚子好好休息的我，像只青蛙一样趴着，却被老板打断了午休的美梦。石总拍了我一下，示意我跟他进办公室。不是吧，才吃好饭，就要做按摩啊。。。
“图南，我准备给李玉洁升一级，你去系统里面看下她目前的等级后告诉我。”石总一语惊人。
升级。。。玉洁加入公司半年不到，就要升级了。。。
外企一般是等级和抬头两个条件以坐标轴的形式来体现升级制度。纵向来说，级别决定了你的薪水范畴，上下各有一条基准线，然后再同比你的抬头和职能在公司内部横向的比较，来得出一个比较合适的薪资。像李玉洁这样才几个月刚过试用期就被升职的，咱们研发就春田了。
没办法，顶着圣旨的我，悻悻然的坐下打开系统，让我先研究下她的级别。公司网站，每次打开都是主页，所以一刹那，我看见自己的信息时，我愣住了。距离上次宣布升职已经两个月了，但是我的信息还是刚入职的情况，抬头、薪资没有丝毫的变化。我转头：“初蓝，你立即马上看下自己的抬头，你上次宣布的升职成功了么？”
初蓝一脸茫然的样子：“我看下哦，但是我没有注意到自己的抬头有变化呀？Outlook里面不是也能看的么？”
对哦，我又马上在Outlook里查看自己的信息，果然，一切都没有变过。
“图南，的确没有变化的。”初蓝回答：“刚刚我听老板说，要给你下面这个人升职是么？”
“是的，要升一个级别，抬头暂时不变，变相加薪。我去找他。”没顾得及和初蓝多说几句，我敲响了石总的房间门。
“老板，我想问下，上次你说的升职生效了没有？”
石总本来在看手机的手放下了，抬头笑眯眯道：“原来是为了这件事情啊，我没有和你说过么？”他站起来，指着椅子说：“你坐呀”。
我只能扶额。王洪涛就和春田一样。春田看我进出老板房间的次数就断定我是红人而对我的态度恶劣，却不知我进屋是做按摩的；王红涛看见我一下子多了3个助理，虽然1个还没到岗，也觉得我必定是用了什么手段抢走了李玉洁，还能让自己一下子扩张起来，但是不管如何，我靠的一定不会是努力和能力。
连葭有个很可爱的女儿，所以呢，我也就开玩笑喊她一声“亲家“了。这个其实就和绰号是一个意思。我”儿媳妇”长的像极了我亲家公，女儿随爹无可厚非，主要是亲家对于“美丽”二字的夸奖有执念，每逢秀儿秀女的就必问”我女儿好看么？”而我每次、必定地回答不出”好看”二字，只能说”真的可爱”。撒谎真心很难。
于此同时，另外一个主要负责研发采购系统和财务付款的助理也到岗了，我也面试了好几个，最后选中的是一个看起来比较直白的姑娘。身边这么多弯弯绕绕的人儿啊，心思比海还要深，我觉得做人还是简单点比较好。姑娘叫沈一婷，学历也只是专科毕业，而且是不入流的大学。我承认，我大概是在这点上有点同理心。我自己也是不入流的大专毕业后，通过后续努力，白天上班、晚上上课，专升本得了本科学位的。所以学历也许代表了什么，但绝对不是代表全部。学历高，不代表人品好，两者不成正比。我挺愿意给这个傻白甜的姑娘一次机会的。
饭后想腆着肚子好好休息的我，像只青蛙一样趴着，却被老板打断了午休的美梦。石总拍了我一下，示意我跟他进办公室。不是吧，才吃好饭，就要做按摩啊。。。
“图南，我准备给李玉洁升一级，你去系统里面看下她目前的等级后告诉我。”石总一语惊人。
升级。。。玉洁加入公司半年不到，就要升级了。。。
外企一般是等级和抬头两个条件以坐标轴的形式来体现升级制度。纵向来说，级别决定了你的薪水范畴，上下各有一条基准线，然后再同比你的抬头和职能在公司内部横向的比较，来得出一个比较合适的薪资。像李玉洁这样才几个月刚过试用期就被升职的，咱们研发就春田了。
没办法，顶着圣旨的我，悻悻然的坐下打开系统，让我先研究下她的级别。公司网站，每次打开都是主页，所以一刹那，我看见自己的信息时，我愣住了。距离上次宣布升职已经两个月了，但是我的信息还是刚入职的情况，抬头、薪资没有丝毫的变化。我转头：“初蓝，你立即马上看下自己的抬头，你上次宣布的升职成功了么？”
初蓝一脸茫然的样子：“我看下哦，但是我没有注意到自己的抬头有变化呀？Outlook里面不是也能看的么？”
对哦，我又马上在Outlook里查看自己的信息，果然，一切都没有变过。
“图南，的确没有变化的。”初蓝回答：“刚刚我听老板说，要给你下面这个人升职是么？”
“是的，要升一个级别，抬头暂时不变，变相加薪。我去找他。”没顾得及和初蓝多说几句，我敲响了石总的房间门。
“老板，我想问下，上次你说的升职生效了没有？”
石总本来在看手机的手放下了，抬头笑眯眯道：“原来是为了这件事情啊，我没有和你说过么？”他站起来，指着椅子说：“你坐呀”。
温馨提示：按 回车[Enter]键 返回书目，按 ←键 返回上一页， 按 →键 进入下一页，加入书签方便您下次继续阅读。