第六十二章

    中午，石总又在筹饭局，让公司所有人都一起出席。我只要不和老板一桌，和谁都可以，哪怕和春田。于是滑稽的一幕出现了：春田的身体很诚实的选择走到了石总的边上，却在临近坐下来的时候意识到了什么而忽然站起来，又走到了我这一桌，还在犹豫要不要坐下来的时候，后面蜂拥而进的同事们，在春田还犹豫不决的时候，全部都涌向和她相反的一桌。而实在坐不下的、不得不和她一桌的，就全部围绕着我坐定。这样一来导致春田的周围一个人没有，而其他的地方又显得拥挤。我迅速地看了一眼石总，原本说说笑笑的他，从这个场景出现的一刹那就收敛了笑容，一直有意无意的看着我们。我只做不见。

    春田和身边离她较远的两个同事说：“你们过来点呀，干嘛离我那么远啦。”她大概忘记了，前不久，她还叉着腰，骂了别人一通，加上这些升职加薪、出去回来、又多了两个下属的事情，大家还想靠近她才是真的脑子不好使吧。

    整个午饭吃的极其安静而无味。饭后，石总约谈蒋总，让蒋总转告下属们，不要刻意疏远春田。而对我的态度又再一次降至冰点。

    我也不明白，我哪有那么大的魅力能控制如此多的人心。

    升职花了将近2年时间才完成，中间的这些弯弯绕绕让人心浮浮沉沉着。在这样的年关，我的加薪也是微不足道而带着阴谋的味道的。

    但就这几年，我完成了职业的拓展和冲破瓶颈，更重要的是，守住了为人的底线。

    从虎子离职开始，公司的欢乐气氛就淡了很多。初蓝也于不久前提出了辞呈，这简直就让我有裸辞的打算。

    某个下午，我忽然想跟HR聊聊，这么久以来就一直是石总在张罗我的升职和加薪，所有的信息来源也只有他，我是不是应该从另外一个角度了解下呢？反正这个事情也不是什么秘密的事情，就算秘密，人事部知道的秘密简直不能再多了。

    我打电话给王萱，我们的人事专员。王萱平时和我关系也算不错，她也有听说过石总的作风问题。那是因为人事部中国区总监收到了一个知乎帖子，上面描述了一系列石总对于女员工的不正当接触。这个帖子在小团体内疯传，结果也就仅限于此，并没有引起很大的震动。石总还一度以为是我写的。

    “王萱，这两年我的升职的事情，你也是知道的吧？

    王萱迟疑了一下：“嗯，我知道，怎么了呀？”

    “我吧，就是好奇，好奇为什么春田升职那么快，而我要花这么久的时间。你知道的，人比人气死人了。”我说到。

    “其实你也不要太介意了，你老板他对于春田的升职非常强势，中间其实我老板赵婕是有驳回过的，但石总态度很坚决，我们也没有办法一直拒绝的，你懂得，我们也非常为难，从感情上来讲，我们也不太理解这里面到底什么原因了。”王萱解释道。

    “我明白，你不用解释这些的。HR也有HR的难处。我只是不理解，我做的这么多事情，难道也抵不过老板莫名其妙强硬的态度？我们堂堂一个大外企，给员工升职竟然是靠老板的情绪来决定的啊？”

    “你平时负责些什么事情呢？据我所知，就是你们研发的行政板块对么？“王萱问。

    “不止啊！行政、采购、付款、安保、IT以及整幢楼的设施管理和物业管理都是我在下面啊。”

    “啊！不会吧！我们怎么不知道。”王萱脱口而出，但是又一瞬间沉默了：“这样吧，你说的这些，你再说一遍，我记下来和赵婕说一下。”

    原来如此!

    恍然大悟！

    “嗯好的，我懂了王萱，我想我知道春田升职的原因了。”

    王萱沉默了。