第15章 少年归来重助阵

    周岩问傅灵菲出了什么事，傅灵菲说自己的老公体检时发现肝脏有病，她要陪着去看病，希望周岩能来公司上班，公司多一些人手，也有利于工作的开展。周岩听说傅灵菲家里出了事，公司需要用人，便去跟母亲商量了一下，母亲也支持周岩出去上班。想到第二天正好是母亲的六十大寿，周岩便决定给母亲过完生日再简单料理一下家事然后上班不迟。第二天早上四点多，周岩就睡不着了，干脆在微信群和群友交流思想。马艳红嫌周岩手机太亮影响她休息，周岩便起床去客厅里的沙发上休息。吃过早饭，周岩早早出去订了蛋糕，又把提前网购到货的当地买不到的水果和进口酸奶也拿到母亲那边。虽说是六十大寿，母亲却坚持反对大操大办，不同意去饭店吃饭。哥哥过来对母亲说一辈子就一次六十大寿，去饭店吃顿饭，几个菜也花不了多少钱，再说周岩要走，就当是祝寿宴送行宴一起办了。母亲这才勉强同意。周岩打电话给马艳红问她来不来饭店吃饭，马艳红推脱有事没有过来，后来周岩才知道她是跟闺蜜一起去吃饭了。周岩虽然气愤，再次想要离婚，只是母亲坚决不允许，说是周岩挣到了钱，一切问题自然迎刃而解。周岩知道马艳红对他也不满意，至于为什么马艳红非要维持这段僵死的婚姻，他却大为不解。问起这事，马艳红只说上了贼船下不来了。这话周岩不知道怎么理解才好，虽然他不喜欢马艳红的懒惰自私，也不喜欢她对自己家人的冷淡，却拿不出一点解决问题的办法，只好恨恨地去傅灵菲那里上班了。

    临走前，母亲的手机突然不见了，来借周岩的手机打电话寻声辨位，到底没有找到。周岩想想要去上班了，便狠狠心在京东上买了一部苹果手机，把自己的手机给了母亲用。家事一切安排妥当，哥哥送周岩去了火车站。躺在卧铺车厢里，周岩收到了母亲的消息，说是找到了手机，原来手机不知怎么调成静音状态了，所以没有及时发现。周岩心想，这也是天意吧，知道我要出门了，给我一个用苹果手机的机会。我用手机是为了工作，而不是游戏，有个好手机还是能提高工作效率的，至少写公号要经常查看预览的内容，原来的旧手机容易出现闪屏问题。我也应该体验一把使用好产品的感受啊。我现在买过期的苹果手机也算不上是奢侈浪费，买苹果手机也是给自己一个挣钱的动力嘛！

    说到挣钱，周岩来找傅灵菲，其实完全没有跟她谈到工资的事。上次来公司待了一段时间，临走时傅灵菲让许开明给周岩打了2000块钱。这次周岩做好了长期干下去的准备，想必傅灵菲也不会薄待于自己。周岩来之前恰好看到一个关于租房乱象的报道，心情有些忐忑。毕竟这次远来相投，租房是肯定要面临的问题，遇到一些烦恼纠纷也未必不可能。当然，这事周岩打算跟傅灵菲沟通一下，上次傅灵菲直接安排许开明支付房费给房东。但是房租真不便宜，周岩觉得太奢侈了，这是他的心理障碍。没办法，傅灵菲的公司开设在市中心，房租能不高吗？市中心可是什么都贵啊。吃饭、租房、出行等等，都是花钱的地方，不厉行节约如何待得下去？出门在外，一切不如在家里自在，周岩事前就做好了准备。他之所以毅然外出，还是想让自己的人生有一个突破点。周岩在家其实对股票交易已经有些悟性了，可惜他没有足够的本金靠炒股挣钱。想到以后赡养父母必然不少花钱，周岩不得不考虑出去看看新的机会，也让自己试着发挥一下自己的潜在才能，获得更好的成长经验。周岩虽然出来了，其实对自己很没有信心，好多职场技能自己都不具备，而且也缺足够的社会经验。如果不是傅灵菲接收他，他又能到哪里去呢？话又说回来，这样的周岩，傅灵菲居然寄希望于他协助自己搞好企业经营，这不是一件很危险的事吗？两个都没有多少商业经验的人在一起，能把公司经营好吗？周岩心里觉得很悬。周岩能做的无非是尽心尽力地把自己能做的事做好。所以，周岩在来之前就跟傅灵菲说公司一定要引进专业人才。傅灵菲也想引进人才，但又怕不熟悉的人坑自己，所以一直犹豫不定。周岩以前虽然有过职场经历、也曾经自己辞职单干过，但他并不太认可商场中的很多乱象。傅灵菲的艺术培训行业是周岩没有从事过的，他既没有行业经验，对虚假宣传也不太认同，他并不敢说自己能帮傅灵菲把公司弄好。

    傅灵菲是敢想敢干的性格，先做起来再说。周岩则是先准备好一切再行动。两个人的理念其实是有巨大差异的。傅灵菲抓住了行业的巨大需求，知道少儿培训是家长们必不可少的教育支出事项，所以先杀进来占据一席之地再徐图发展，公司内部的问题也许随着发展就会化于无形了。正是凭借市场的刚需旺盛，所以公司虽然没有什么管理，仅凭选择大于努力，傅灵菲的公司虽然经营得一般，却并没有垮掉之虞，当然因为前期投入巨大，暂时也还没有盈利。周岩想的是，各方面都准备好了，再以完美的状态迎接客户。如果急于追求市场和客户，恐怕企业前期暴露出来的问题会造成一些客户的不满。周岩有些完美主义倾向了，他不想让一个客户对公司说不好。傅灵菲对周岩说，她看到其他方地的少儿培训市场非常很火爆，就更加渴望成功，渴望做成市场第一了。另一个让傅灵菲自信的地方就是自己手下的老师都是非常优秀的老师。她对师资抓得一向很严。她看不上的老师，是不会引进来的。这也是周岩欣赏傅灵菲的地方之一。傅灵菲跟周岩提到过，公司要想迅速发展，最愁的就是专业的师资不够，艺术教育这一行最缺好老师。优秀的人才是不愿意到机构里当老师的，他们更愿意去挣钱更多的地方。这也是无可厚非的事。演一部剧多少钱，上一堂课又有多少钱？人都是要吃饭的，何况是在大城市这种生活压力极大的地方呢？不多挣点钱，哪来的安全感？每个人都有自己的烦恼，每个企业也都有自己的难题啊。

    唯一让周岩想不通的一件事情是，傅灵菲的老公是一个非常成熟、非常优秀的商人，为何傅灵菲不让自己老公直接介入公司的管理呢？据傅灵菲所说，她的老公也经常为她出谋划策，但是周岩却看不到公司的管理上有日渐成熟的迹象。也许是她跟老公有协议，一定要以自己为主，独立打拼出一个成功的结局吧。傅灵菲幻想着把自己的公司做到同行业市场第一，她希望自己能顺利蜕变成商场女强人。但是少儿培训市场行业的利润能有多少呢？周岩并不觉得这一行能挣大钱，但他热爱艺术，喜欢孩子，凭着一份热爱，他没有多想就回来了。

    傅灵菲因为在医院陪老公看病，不能分身来公司。许开明给周岩先安排了3天酒店住宿，给周岩留出租房子的时间。周岩又去找原来的房东大姐咨询长租事宜，最终以2500元的月租价格租住了下来。回到公司，周中没有课程，周岩和许开明、方艾闲聊起来。周岩问起他推荐给公司的新的文案团队怎么样，许开明说一切都挺好。方艾问周岩是怎么认识这个团队的。周岩笑着说这是我的前老板的生意。方艾笑着问周岩，周老师跟前老板的关系也这么好呀？周岩说，也不能算多好吧。我在他那边也是干得不开心，老板也不想要我了，就又招了一个新的文案，那个小姑娘来了以后，我也没有为难她，把该说的都说了，该教的都教了，就等着走人了。老板看我没有坑他，又不想让我走了，让我留下做些别的事。最后我还是走了。方艾问，有人坑你老板？周岩说，我在的时候，员工一共就5个人，结果他就开除了俩。那两个人背着老板，想利用老板的资源做自己的生意，被老板发现了，就开除了，还让我去送送她们呢。许开明问，你去送了吗？周岩说，去送了。方艾说，不该去送，老板肯定是在考验你。周岩说，这我倒没想到。就是当时大家关系都不错，就那么几个人，老板的意思是，好歹也是同事一场，他们要走了，你想送她们下楼就送吧。我就没多想。许开明说，不就送个人嘛，我看这个丁老板人还不错。每次来公司，他对我都挺客气的，不像奸商。方艾说，现在咱们是甲方，他是乙方，当然对你客气啦。三个人都笑了。

    许开明又对周岩说，对了，你的合同我在电脑上改好了，一会儿我给你打印一下，你签个字吧，就算正式入职了。周岩说，行。许开明又说，周老师来了，以后和文案团队对接的任务就交给你吧。我也不懂文案，他们干得好不好，我也不知道。你本来就是写文案的，正好可以监督一下他们的工作。周岩说，行。反正这次来，菲菲也没有跟我说具体做哪些事，我就有什么活就干什么吧。