第437章 所谓的包袱
北湖，江城，南方工业。
徐飞跟六名核心高管开完会，走出办公楼的时候，企业大门口和外面主干道，堪称人山人海。
形形色色的人们，有的扯着横幅，有的拿着小喇叭，有的振臂高挥……
南方工业只是总部在江城，其旗下的分厂、分公司、子公司等等，遍布全国各地。
现在这些下属企业没了业务，也没了订单，生产活动几乎暂停，加上某些人暗中推动，也就形成了眼前‘驱逐和大人，复兴南方工业’的场面。
徐飞止住离去的脚步，站在裙楼的台阶上，驻足观看，甚至跟抗议人群眼对眼。
然后示意防弹版大红旗的司机，把话筒升起来，
“面对今天这事，我只想提醒大家，既然你可以入职南方工业，证明你具有一定自我价值，或许是技术价值，或许是经验价值，也或许是其它能力，那么，在我看来，你拿现在的工资，等于劳有所得，属于合规合法。
而所谓的人力统筹，它剔除的是无用蠢才，或许是凭关系上位，或许是凭金钱上为，也或许是子承父业。
当然，子承父业，也有许多获得真传的技术人员，他们不在剔除之列。
总的来说，人力统筹跟现场80%的你们，没有任何关系。
如果你认为你是一无所用的蠢才，你可以继续在这抗议。
如果你认为自己拥有一定价值，你最好尽快返回工作岗位，省得被蠢才当枪使，变成更蠢的人。”
徐飞曾面对过大泽百万职工，也曾面对过墨北十万大军外加十万农垦退伍兵，对今天这种场面，自然丝毫不怯。
即便最差，引发众怒，他也可以骑上机械猎犬逃之夭夭。
而在现场人们眼中。
此时的和大人，英姿焕发，气吞山河，其铿锵有力的话语回荡在耳旁，原本因随大流产生的躁动不安，瞬间消散。
其实和大人在民间拥有很大声望。
这个声望不止源自‘家电下乡，千亿补贴’、‘供销时代红利’，还包括因南厂步入正轨，覆盖到北湖的供销医疗、青少年团教育基金会。
换句话说，你得罪了眼前这个年轻人，极有可能会面临馒头涨价、蔬菜涨价、肉类涨价、药品涨价、上网涨价、手机涨价、农机涨价、五金工具涨价。
甚至等会渴了买瓶矿泉水，也会面临涨价。
更甚至孩子失学、亲朋失业、做生意的亲戚全都破产……
这不是开玩笑，因为前段时间发生的‘小韩村事件’，就是活生生的例子。
据说徐厂长北上旅行的当天晚上，被小韩村的劳力给劫了，然后整个村的学生差点被开除，整个村的劳力差点被遣返，整个村也差点被踢出供销系统。
置换到北湖，怕不是整个北湖开始各种断货，开始各种撤资，开始背负各种不好的评价……
并且似乎没人可以阻止这一切的发生。
所以，得罪谁，也别得罪和大人这个小心眼。
况且，没事闲着，得罪他干啥？
于是……
某个头脑转的最快的人，忽然大喊道：“对啊，我干了二十年钳工，外面的厂子好几次高薪挖我，咱公司才不会舍得让我下岗，我在这抗议啥，我特么是真傻。”
说完，聪明人带上老婆孩子，转身离去。
刹那间，更多聪明人涌出来，或懊悔不已，或怒骂带头闹事的人，纷纷脱离人群。
渐渐地，因随大流跑来凑热闹的技术人员，纷纷离场。
徐飞招呼六名核心管理层中的南方工业总负责人，“把提前离去的人记下来，再把那些老实巴交，拥有一技之长，却没有随大流跑来闹事的技术工，也记下来。”
“好的领导。”
“南方工业在人力统筹过程中，被评选为a+级，这些离开现场的聪明人，包括没有跑来闹事的老实技工，明天会收到‘派往aaa级红旗工业集团’的通知书，今后薪资翻倍，待遇从优。
并且在职20年以上的老职工，南方工业需要帮他们补交‘与工龄相同的大泽社保’，而大泽则根据该员工户口本上的成员数量，给予x30平的职工房。”
“领导，南方工业账面上没多少可用资金。”
“没资金了？”
“嗯。”
“这是好事，你找我的秘书组，办理10亿美刀贷款，用于支付老职工转岗产生的社保费。”
“领导，可以不贷款吗，日息万六，太高了。”
“你不愿意？”徐飞说完，看向副负责人。
还未开口，总负责人脸色一变，“领导，我愿意帮南方工业申请贷款。”
副负责人本以为喜从天降，马上就要转正，闻言恨不得扇嘴巴，怪自己开口慢。
徐飞拍拍总负责人的肩膀，“我喜欢聪明人，但我也很喜欢老实人，所以，这个‘转岗计划’，你要处理的漂亮点，最好别让任何人挑出毛病，如果最终结果令人满意，你去红旗工业干一段时间，毕竟兰董离开已经大半年了，董事长的位置总不能空着。”
“谢领导提拔。”
徐飞随后看向副负责人，以及另外四个核心管理层，“人力统筹的最大特点是，只要你的能力匹配你的椅子，再踏踏实实的干下去，就能‘劳有所得’。
虽然南方工业的规模在东方企业名单中位列第四，自身也拥有许多核心技术，但这几年，其正在被红旗工业、长城工业、北方工业，逐渐取代。
如果再等三五年，航天科技和航天工业崛起，你们可就没什么机会了，至少在级别上没有太多升迁机会，而现在，无论去红旗，还是去长城、北方、航科、航工……都有机会。
并且，即便像兰董那样，转行政，我也可以给你们搞个特别城市，再让gdp飞起来。”
核心管理层们纷纷重重点头，对此深信不疑。
因为和大人对自己人向来不错。
包括黄泥岗刘四喜、南洼县宫局和尚主人、泽市程光、东山发改老梁，以及徐家村的人和鸡犬，甚至铁皮玩具厂的外贸商，现在哪个没起飞？
徐飞翻腕看看时间：“再就是，过了下午六点，如果依旧有人聚集在这里，你们就把他们记下来，调往西伯利亚种土豆。”
六名核心管理层可以爬到现在的位置，肯定不是蠢材。
急于表现的副负责人，闻言开口道：“和大人……”
徐飞：“……”
众人：“……”
副负责人：“……”
紧接着，副负责人亡羊补牢道：“我认为，我们现在不应该宣布您解决了业务受阻和订单被取消的事，而是宣布您查账之后，发现南方工业资不抵债，危在旦夕。如今凑巧粮食涨价，您又承包了阿穆尔，为了改善南方工业的经营状况，我们集体讨论之后决定，南方工业加大对农产品的投资。
我们把消息放出去，说这个项目很赚钱，尤其可以拿到美刀，十分容易走个人账……然后吸引那些擅长钻营的人，主动前往。
如此，您可以收到一笔‘他们给予的运作费’，还不会背负骂名。”
徐飞琢磨琢磨，感觉很有道理，问题是，“我背负的骂名还少吗？”
“……”
“就按老计划，谁混吃混喝，谁浑水摸鱼，谁吃里扒外，就派谁去西伯利亚种土豆。”
“是，厂长！”
次日。
南方工业公开了第三季度财务报表，数据显示该公司已经严重资不抵债。
刚刚走马上任的徐厂长，压力山大，无奈之下，只能借助铁皮公司的资源，拯救南方工业于水火。
比如南方工业组建‘南粮集团’，决定趁着世界粮食大涨价，大力投资农产品。
比如南方工业先找铁皮公司申请贷款，再从铁皮公司低价租赁阿穆尔的土地。
巧合的是，没有取消订单的缅国，受战乱影响，粮商纷纷逃离，导致缅国今年刚收获的粮食卖不出去，大量滞销，而南方工业运送军装和军卡的大型货轮，刚好可以把粮食买回来。
虽然交易尚未完成，但南方工业姑且算是拿下了进军粮食领域的第一战，也直接证明徐厂长的战略方针如何正确。
如此背景下，南方工业抽调十五批骨干，总计两万多人进入‘南粮集团’，并派往西伯利亚农垦。
而被选中的人，要么有关系，要么砸了钱，要么亲爹在公司，要么亲爷爷在北湖大院，哪会甘心前往西伯利亚。
一时间，整个南方工业乌烟瘴气，各种精美礼品，各种奢华晚宴，各种豪车出入其中，极大带动了江城发展。
只是没人知道，南方工业已经开启人力统筹，也已经有相当一大批技术工远走大泽，而南方工业则接收了来自大泽的一大批tep学员，并为和大人拿到的新订单，暗中增资扩产。
不过，南方工业只是人力统筹计划中，攻略所有央企的第一步。
徐飞忙完相关事务，又马不停蹄的赶到魔都，参观保钢。
之前徳北调查钢铁质量，令董事会心焦不已。
为此派出和大人，然后发生了尹尔76-444航班事件。
事后，董事会集体沉默，打电话也不接。
按照徐飞的理解，应该是默认了钢铁产业全面采用人力统筹。
毕竟保住这个产业，和大人可是出了大力气。
并且福尔曼不是傻子，现在装聋作哑，不代表以后不会拿和大人开刀。
一旦开刀，东方钢铁依旧会失去海量订单，再次回到五年前，裁员、减产、下岗潮……
所以，最好的解决办法是提高钢铁质量，确保后续订单没问题。
而提高质量，首先要通过人力资源统筹，解决钢铁企业的历史包袱，让其良性发展，然后凭借利润更换先进的冶炼设备。
但相比南方工业，钢铁产业的历史包袱，远比想象中沉重。
就像保钢。
其有22.5万退休人员。
什么概念？
宝钢现有职工6.2万，退休人员数量是在职员工的3.6倍。
并且，一般来讲，退休工资不会比在职工资高。
但央企待遇好，上班工资越高，退休后的养老金就越高，这就导致，保钢每年支付的养老金，是在职人员薪资的11.9倍。
换句话说，保钢每年需要支付13亿红钞的在职薪资，然后还要支付154.7亿的养老金。
至于央企养老金，为什么由央企支付，而不是地方社保部门统一发放……
这么沉重的历史包袱，魔都敢接吗？
魔都舍得每年无缘无故少了154.7亿财政收入吗？
所以，大多数央企的养老金，都是由央企支付。
除非像红旗工业一样，什么都不要，我另起炉灶，采用新的社会保障制度。
而保钢的年利润，大概是135.8亿红钞。
也就是说，仅在薪酬方面，135.8亿减去13亿，再减去154.7亿，年亏损31.9亿红钞。
此外，炼钢需要铁矿石，需要发电厂。
众所周知，东方矿山每年都在亏损，东方发电厂也是每年都在亏损，其根本原因就在这里。
炼钢厂亏损，拿不出钱支付矿石和电费，但上级考虑到就业问题，硬性要求生产，而矿山和电厂收到通知，必须供应，最终却又拿不到钱。
所以徐飞可以用1毛钱1斤的价格，买到海量库存钢铁。
因为不卖拿不到钱，卖了反而有点钱。
那么，保钢如此，其它炼钢厂也如此，整个钢铁产业也是如此，东方钢铁能不亏吗？
亏了以后，没钱更换设备，没钱引进技术，没钱搞各种研究，质量自然上不去。
如果可以上去，己方阵营何必高价从徳北，或者从北美，采购各种规格的钢材。
傍晚。
保钢会议室。
徐飞翻看完相关资料，“所以说，若想实现人力统筹，进而实现质量迈入新台阶，当务之急是解决沉重的历史包袱。”
参议会议的高层，没人敢发表意见。
因为那22.5万退休人员中，有的是领导，有的是亲戚，有的是战友，还有的是发小。
犹如曾经的小丫电扇厂，里面绝大多数人，都是从小玩到大，甚至无需走出小丫电扇厂，就可以生活的很好，然后子承父业，再传给下一代。
如果提议把这些退休人员丢掉，怕不是回家就会被指着鼻子骂。
徐飞环顾一圈，“如果保钢破产，还需要承担这些责任吗？”
其中一名高层道：“厂长，虽然您的意思是，这些退休人员中有很多属于吃干饭，但这里面确实有很多功臣，我们总不能一竿子打尽。”
“也是……这样吧，大局为重，让这22.5万退休人员，集体迁往喜马拉雅x市，今后由x市赡养，保钢只需支付20亿红钞，如此一来，利润瞬间就有了，也就可以支付矿石和电费，令整个产业链焕然一新。”
“厂长，他们不一定会去x市。”
“错了，他们肯定不会去x市，问题是，他们不去，他们的子女就会下岗，你认为他们会选哪个？”
徐飞说完，遥望远方的巨大烟囱，“不破不立，如果真的没人去，那就必须申请破产。”
徐飞跟六名核心高管开完会，走出办公楼的时候，企业大门口和外面主干道，堪称人山人海。
形形色色的人们，有的扯着横幅，有的拿着小喇叭，有的振臂高挥……
南方工业只是总部在江城，其旗下的分厂、分公司、子公司等等，遍布全国各地。
现在这些下属企业没了业务，也没了订单，生产活动几乎暂停，加上某些人暗中推动，也就形成了眼前‘驱逐和大人，复兴南方工业’的场面。
徐飞止住离去的脚步，站在裙楼的台阶上，驻足观看，甚至跟抗议人群眼对眼。
然后示意防弹版大红旗的司机，把话筒升起来，
“面对今天这事，我只想提醒大家，既然你可以入职南方工业，证明你具有一定自我价值，或许是技术价值，或许是经验价值，也或许是其它能力，那么，在我看来，你拿现在的工资，等于劳有所得，属于合规合法。
而所谓的人力统筹，它剔除的是无用蠢才，或许是凭关系上位，或许是凭金钱上为，也或许是子承父业。
当然，子承父业，也有许多获得真传的技术人员，他们不在剔除之列。
总的来说，人力统筹跟现场80%的你们，没有任何关系。
如果你认为你是一无所用的蠢才，你可以继续在这抗议。
如果你认为自己拥有一定价值，你最好尽快返回工作岗位，省得被蠢才当枪使，变成更蠢的人。”
徐飞曾面对过大泽百万职工，也曾面对过墨北十万大军外加十万农垦退伍兵，对今天这种场面，自然丝毫不怯。
即便最差，引发众怒，他也可以骑上机械猎犬逃之夭夭。
而在现场人们眼中。
此时的和大人，英姿焕发，气吞山河，其铿锵有力的话语回荡在耳旁，原本因随大流产生的躁动不安，瞬间消散。
其实和大人在民间拥有很大声望。
这个声望不止源自‘家电下乡，千亿补贴’、‘供销时代红利’，还包括因南厂步入正轨，覆盖到北湖的供销医疗、青少年团教育基金会。
换句话说，你得罪了眼前这个年轻人，极有可能会面临馒头涨价、蔬菜涨价、肉类涨价、药品涨价、上网涨价、手机涨价、农机涨价、五金工具涨价。
甚至等会渴了买瓶矿泉水，也会面临涨价。
更甚至孩子失学、亲朋失业、做生意的亲戚全都破产……
这不是开玩笑，因为前段时间发生的‘小韩村事件’，就是活生生的例子。
据说徐厂长北上旅行的当天晚上，被小韩村的劳力给劫了，然后整个村的学生差点被开除，整个村的劳力差点被遣返，整个村也差点被踢出供销系统。
置换到北湖，怕不是整个北湖开始各种断货，开始各种撤资，开始背负各种不好的评价……
并且似乎没人可以阻止这一切的发生。
所以，得罪谁，也别得罪和大人这个小心眼。
况且，没事闲着，得罪他干啥？
于是……
某个头脑转的最快的人，忽然大喊道：“对啊，我干了二十年钳工，外面的厂子好几次高薪挖我，咱公司才不会舍得让我下岗，我在这抗议啥，我特么是真傻。”
说完，聪明人带上老婆孩子，转身离去。
刹那间，更多聪明人涌出来，或懊悔不已，或怒骂带头闹事的人，纷纷脱离人群。
渐渐地，因随大流跑来凑热闹的技术人员，纷纷离场。
徐飞招呼六名核心管理层中的南方工业总负责人，“把提前离去的人记下来，再把那些老实巴交，拥有一技之长，却没有随大流跑来闹事的技术工，也记下来。”
“好的领导。”
“南方工业在人力统筹过程中，被评选为a+级，这些离开现场的聪明人，包括没有跑来闹事的老实技工，明天会收到‘派往aaa级红旗工业集团’的通知书，今后薪资翻倍，待遇从优。
并且在职20年以上的老职工，南方工业需要帮他们补交‘与工龄相同的大泽社保’，而大泽则根据该员工户口本上的成员数量，给予x30平的职工房。”
“领导，南方工业账面上没多少可用资金。”
“没资金了？”
“嗯。”
“这是好事，你找我的秘书组，办理10亿美刀贷款，用于支付老职工转岗产生的社保费。”
“领导，可以不贷款吗，日息万六，太高了。”
“你不愿意？”徐飞说完，看向副负责人。
还未开口，总负责人脸色一变，“领导，我愿意帮南方工业申请贷款。”
副负责人本以为喜从天降，马上就要转正，闻言恨不得扇嘴巴，怪自己开口慢。
徐飞拍拍总负责人的肩膀，“我喜欢聪明人，但我也很喜欢老实人，所以，这个‘转岗计划’，你要处理的漂亮点，最好别让任何人挑出毛病，如果最终结果令人满意，你去红旗工业干一段时间，毕竟兰董离开已经大半年了，董事长的位置总不能空着。”
“谢领导提拔。”
徐飞随后看向副负责人，以及另外四个核心管理层，“人力统筹的最大特点是，只要你的能力匹配你的椅子，再踏踏实实的干下去，就能‘劳有所得’。
虽然南方工业的规模在东方企业名单中位列第四，自身也拥有许多核心技术，但这几年，其正在被红旗工业、长城工业、北方工业，逐渐取代。
如果再等三五年，航天科技和航天工业崛起，你们可就没什么机会了，至少在级别上没有太多升迁机会，而现在，无论去红旗，还是去长城、北方、航科、航工……都有机会。
并且，即便像兰董那样，转行政，我也可以给你们搞个特别城市，再让gdp飞起来。”
核心管理层们纷纷重重点头，对此深信不疑。
因为和大人对自己人向来不错。
包括黄泥岗刘四喜、南洼县宫局和尚主人、泽市程光、东山发改老梁，以及徐家村的人和鸡犬，甚至铁皮玩具厂的外贸商，现在哪个没起飞？
徐飞翻腕看看时间：“再就是，过了下午六点，如果依旧有人聚集在这里，你们就把他们记下来，调往西伯利亚种土豆。”
六名核心管理层可以爬到现在的位置，肯定不是蠢材。
急于表现的副负责人，闻言开口道：“和大人……”
徐飞：“……”
众人：“……”
副负责人：“……”
紧接着，副负责人亡羊补牢道：“我认为，我们现在不应该宣布您解决了业务受阻和订单被取消的事，而是宣布您查账之后，发现南方工业资不抵债，危在旦夕。如今凑巧粮食涨价，您又承包了阿穆尔，为了改善南方工业的经营状况，我们集体讨论之后决定，南方工业加大对农产品的投资。
我们把消息放出去，说这个项目很赚钱，尤其可以拿到美刀，十分容易走个人账……然后吸引那些擅长钻营的人，主动前往。
如此，您可以收到一笔‘他们给予的运作费’，还不会背负骂名。”
徐飞琢磨琢磨，感觉很有道理，问题是，“我背负的骂名还少吗？”
“……”
“就按老计划，谁混吃混喝，谁浑水摸鱼，谁吃里扒外，就派谁去西伯利亚种土豆。”
“是，厂长！”
次日。
南方工业公开了第三季度财务报表，数据显示该公司已经严重资不抵债。
刚刚走马上任的徐厂长，压力山大，无奈之下，只能借助铁皮公司的资源，拯救南方工业于水火。
比如南方工业组建‘南粮集团’，决定趁着世界粮食大涨价，大力投资农产品。
比如南方工业先找铁皮公司申请贷款，再从铁皮公司低价租赁阿穆尔的土地。
巧合的是，没有取消订单的缅国，受战乱影响，粮商纷纷逃离，导致缅国今年刚收获的粮食卖不出去，大量滞销，而南方工业运送军装和军卡的大型货轮，刚好可以把粮食买回来。
虽然交易尚未完成，但南方工业姑且算是拿下了进军粮食领域的第一战，也直接证明徐厂长的战略方针如何正确。
如此背景下，南方工业抽调十五批骨干，总计两万多人进入‘南粮集团’，并派往西伯利亚农垦。
而被选中的人，要么有关系，要么砸了钱，要么亲爹在公司，要么亲爷爷在北湖大院，哪会甘心前往西伯利亚。
一时间，整个南方工业乌烟瘴气，各种精美礼品，各种奢华晚宴，各种豪车出入其中，极大带动了江城发展。
只是没人知道，南方工业已经开启人力统筹，也已经有相当一大批技术工远走大泽，而南方工业则接收了来自大泽的一大批tep学员，并为和大人拿到的新订单，暗中增资扩产。
不过，南方工业只是人力统筹计划中，攻略所有央企的第一步。
徐飞忙完相关事务，又马不停蹄的赶到魔都，参观保钢。
之前徳北调查钢铁质量，令董事会心焦不已。
为此派出和大人，然后发生了尹尔76-444航班事件。
事后，董事会集体沉默，打电话也不接。
按照徐飞的理解，应该是默认了钢铁产业全面采用人力统筹。
毕竟保住这个产业，和大人可是出了大力气。
并且福尔曼不是傻子，现在装聋作哑，不代表以后不会拿和大人开刀。
一旦开刀，东方钢铁依旧会失去海量订单，再次回到五年前，裁员、减产、下岗潮……
所以，最好的解决办法是提高钢铁质量，确保后续订单没问题。
而提高质量，首先要通过人力资源统筹，解决钢铁企业的历史包袱，让其良性发展，然后凭借利润更换先进的冶炼设备。
但相比南方工业，钢铁产业的历史包袱，远比想象中沉重。
就像保钢。
其有22.5万退休人员。
什么概念？
宝钢现有职工6.2万，退休人员数量是在职员工的3.6倍。
并且，一般来讲，退休工资不会比在职工资高。
但央企待遇好，上班工资越高，退休后的养老金就越高，这就导致，保钢每年支付的养老金，是在职人员薪资的11.9倍。
换句话说，保钢每年需要支付13亿红钞的在职薪资，然后还要支付154.7亿的养老金。
至于央企养老金，为什么由央企支付，而不是地方社保部门统一发放……
这么沉重的历史包袱，魔都敢接吗？
魔都舍得每年无缘无故少了154.7亿财政收入吗？
所以，大多数央企的养老金，都是由央企支付。
除非像红旗工业一样，什么都不要，我另起炉灶，采用新的社会保障制度。
而保钢的年利润，大概是135.8亿红钞。
也就是说，仅在薪酬方面，135.8亿减去13亿，再减去154.7亿，年亏损31.9亿红钞。
此外，炼钢需要铁矿石，需要发电厂。
众所周知，东方矿山每年都在亏损，东方发电厂也是每年都在亏损，其根本原因就在这里。
炼钢厂亏损，拿不出钱支付矿石和电费，但上级考虑到就业问题，硬性要求生产，而矿山和电厂收到通知，必须供应，最终却又拿不到钱。
所以徐飞可以用1毛钱1斤的价格，买到海量库存钢铁。
因为不卖拿不到钱，卖了反而有点钱。
那么，保钢如此，其它炼钢厂也如此，整个钢铁产业也是如此，东方钢铁能不亏吗？
亏了以后，没钱更换设备，没钱引进技术，没钱搞各种研究，质量自然上不去。
如果可以上去，己方阵营何必高价从徳北，或者从北美，采购各种规格的钢材。
傍晚。
保钢会议室。
徐飞翻看完相关资料，“所以说，若想实现人力统筹，进而实现质量迈入新台阶，当务之急是解决沉重的历史包袱。”
参议会议的高层，没人敢发表意见。
因为那22.5万退休人员中，有的是领导，有的是亲戚，有的是战友，还有的是发小。
犹如曾经的小丫电扇厂，里面绝大多数人，都是从小玩到大，甚至无需走出小丫电扇厂，就可以生活的很好，然后子承父业，再传给下一代。
如果提议把这些退休人员丢掉，怕不是回家就会被指着鼻子骂。
徐飞环顾一圈，“如果保钢破产，还需要承担这些责任吗？”
其中一名高层道：“厂长，虽然您的意思是，这些退休人员中有很多属于吃干饭，但这里面确实有很多功臣，我们总不能一竿子打尽。”
“也是……这样吧，大局为重，让这22.5万退休人员，集体迁往喜马拉雅x市，今后由x市赡养，保钢只需支付20亿红钞，如此一来，利润瞬间就有了，也就可以支付矿石和电费，令整个产业链焕然一新。”
“厂长，他们不一定会去x市。”
“错了，他们肯定不会去x市，问题是，他们不去，他们的子女就会下岗，你认为他们会选哪个？”
徐飞说完，遥望远方的巨大烟囱，“不破不立，如果真的没人去，那就必须申请破产。”
温馨提示：按 回车[Enter]键 返回书目，按 ←键 返回上一页， 按 →键 进入下一页，加入书签方便您下次继续阅读。