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第694章 公司人才培养

    李敬云对于这个行业的认知,其实也是在他的一点点学习适应的过程中不断深入,原本只是理所应当的认为,在更加接近之后,就开始变得更加具体。

    如果他不是在赵凝秋那里学到了表演历史的变迁,也不会想着去如何以不同的方式进行表演,而如果他不是在韩洪那里了解到武打设计的改变,也就不明白动作本身其实也有贴合人物的倾向。

    而有了这样的基础之后,哪怕李敬云没有见识到其他更加专业的人物,却把握住了核心,影视剧说到底是为了表现人物、表现故事,因此,很多东西与内容,都并不单纯,反而是在一开始就有一定的目的性。

    故事是为了表现人物,环境是为了衬托人物,而人物是为了讲述故事。

    在以前,这个表现是通过文字实现的,而现在这个是通过影像、声音等多种内容实现的,影像本身所蕴含的信息就要比文字丰富很多。

    而灯光、摄影等等这些内容就是为了丰富影像的信心,而影像的信息呢,所服务的又是故事以及人物。

    根据这种方式的理解,许多工作就有了明确的目标。

    但是,这种目标的领悟,却是很多人都没有注意到的,或者说像李敬云一样,在工作很久之后才注意到了这种情况。

    而李月,在刚开始的时候,就注意到了这一点,不管她是在别人的启发下注意到的,还是自己领悟注意到的,在李敬云看来,就比其他人有更强的资质,也值得公司这边进行投入培养。

    朱慧琛关掉了李月的资料档案,既然李敬云这么说了,她肯定会留意一下这个实习生,投入一定的资源进行培养,如果在培养的过程中,表现得比较好,她自然是不介意加大培养资源。

    但是,如果表现得并不是令人满意,朱慧琛也不会因为李敬云的一句话,就在李月身上投入大量的资源。

    “既然说到她,说到人才的培养,现在你的想法呢,还是坚持从象南那边吸纳人才么?”朱慧琛问道,“我可是听到童蕊那边的抱怨,象南那边的人才并不是那么令人满意。”

    “没有办法,我们不能指望象南市场是遍地人才吧,有一两个表现的不错的人,就是我们的收获了,你不可能真的把公司的人全部替换成象南那边出身的人,到时候,公司是大周的,还是象南的,都不好说了。”李敬云说道。

    “再说了,你不会真的没有想过公司内部的人才培养机制吧?”

    实际上,这种人才的培养,一般是大公司才会进行考虑的,李敬云他们的特殊性在于,从一开始就知道自己要做的事系列的电影,不是那种一锤子买卖,更加注意人员的持续性和稳定性。

    特别是,因为西游系列在故事上的连续,框架上的统一,更加适合专业化方式设计,谁也不知道万一人员变了,整个人物的表现完全改变对于电影的最终影响。

    因此,李敬云和朱慧琛在决定拍第二部电影的时候,就强调过,一定需要注意人员的连续,这种做法本身也就有了一定的人才培养的模型。

    “这个东西自己是有的,不然,也支撑不起公司这么多方面的发展,”朱慧琛说道,“只是你想要那种规范性的、连续性的培养,恐怕我们就无能为力了。”

    “演员、明星、偶像……这些东西可以进行批量制作,但是,你要一个个摄影、化妆、道具、灯光这些,就都要从实际的情况出发了,需要他们一次次上手之后,才能一点一点的学明白。”

    “还有,他们能够在西游剧组里面表现好,并不一定就能适应其他剧组。”

    这个才是朱慧琛让人员保持一定的持续性的原因。

    她招收了不少新手之后,让他们沿着西游系列所设定的内容进行进一步的深化,他们了解西游系列所涉及的种种内容,所要遵守的种种规则,甚至能够做的很出色。

    但是,这只是针对西游系列的内容,如果换一个恐怖片、爱情片等等其他类型的话,他们可能就会无所适从了。

    等他们了解到情况之后,也就不会想着换一个其他的剧组试一试了,也就会留在西游公司了。

    站在公司的角度讲,这样才是最优解。

    任何一个人都是标准的螺丝钉,经过培养便能上手做出差不多的东西,同时,有问题的话,可以随时更新替换。

    但是,对于个人来说,这种就是限制了发展,无法面对更多的生活可能性。在面对公司的时候处在弱势地位。

    人应该如何选择,有时候就仅仅看他所处的位置。

    “我知道,”李敬云说道,“现在的话,就看能不能把这批人纠正过来了,以后我们拍的不仅仅是西游系列,这些人的话,哪怕有流失,只要有愿意留在公司的,我们就能带出下一批。”

    “我想,我们不至于做的那么天怒人怨,大家都不愿意留在公司帮我们吧?”李敬云笑着问道。

    朱慧琛白了一眼李敬云,哪怕李敬云说的是“我们”,落到具体的话,其实就还是她,毕竟李敬云又从来不管公司具体的事务。

    “我了解你的想法了,这个工作的话,也会进一步推动,”朱慧琛说道,她自己清楚自己现在所做的事情,其实就是为了推动西游公司更进一步的发展,希望能够发展成为一个大公司,“不过,说实话,有了足够的人,许多事情都是好安排了,就是现在西游公司在那些人的眼里,并不是有足够的吸引力。”

    朱慧琛自己也很清楚,许多优秀的人才,有机会的话并不愿意来西游公司这样的小公司,从每年公司招的实习生,就能够了解到进入不同公司的人之间的差距。

    “别整天想着找最优秀的那一批,西游公司能够发展到现在,依靠的可不是最优秀的那一批。”李敬云对于这种事情倒是没有太大的执念。

    特别是李月这个例子摆在他的面前,有些人有些资质,并不是能在简历上反应出来。

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