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第109章:招聘2

    胡正在电话那边点了点头,说道:“好的!对了!这家的公众号不肯讲价的,其他的公众号都可以讲价!大部分一万块都肯发,有些几千块都肯发了!”

    李铠点了点头,说道:“嗯!我一会再给你电话!”

    李铠挂了电话,然后下了地铁走回了摩天大厦的办公室。

    办公室里面人头涌涌,很多人在面试,因为胡正和招聘中介公司签的是人头合约,过来面试就有一成回扣,入职三个月的三百一个人的回扣,所以中介公司非常的积极!

    苏珊和李淑婷在会议厅忙得不可开交,李淑婷负责端茶倒水,苏珊负责面试,让应聘者填资料之类的!

    李铠回来后,并没有参与面试应聘者,而是回到了老总办公室,打开了电脑,查询胡正所说的那个公众号。

    很快就查到了,打开这个公众号发的帖子,里面所说的全部都是关于科技的文章,有中国的有国外的,几乎都是比较猎奇的科技技术。

    有些帖子明显是别人花钱买的,像那些手机的宣传之类的,就肯定是手机商花钱买他们发的帖子。

    李铠连续看了几个关于手机的帖子,这些帖子没有一味的夸大这些新出的手机多好,而是如实的说出来,说出了这些手机的优点还有缺点,还搬出了其他品牌的手机来对比,但总会有那么一点点偏向打广告的这边的手机!

    李铠又连续的看了几篇关于国外的猎奇科技技术的文章,写得很有吸引力,文笔和逻辑都很好。

    这个公众号发的很多帖子都上了热搜,帖子下面的评论参差不齐,有说好的,也有黑的,几乎五五开,说好的也有一半,说不好的也有一半那么多!

    有些帖子却是好评如潮,李铠感觉这个公众号比较真实,很多公众号发的东西都是好评的,不管上面的内容多虚假,多脑残,下面都好评如潮,这就很假了!

    李铠考察了大概两个小时,然后就给胡正打了电话,说道:“就这个公众号了!我看了一下!没看出他们有刷数据的痕迹,让他们宣传,效果应该会很不错的!”

    胡正笑道:“好的!那我就跟他们联系了!”

    李铠点了点头说道:“那就去联系吧!”

    李铠挂了电话,然后出去帮忙面试那些上来应聘的人了。

    没多久,胡正又打来了电话。

    李铠抽身回到了老总办公室,关上了门,接通了胡正的电话,问道:“进展如何?”

    胡正说道:“他们说,明天过来考察,但是宣传方式,他们说了算,我们不能干预!”

    李铠皱了皱眉头,问道:“我们定的转载前一千名有反红,他们反对吗?”

    胡正说道:“我还没跟他们详谈呢!哦!不对,他们还没跟我们详谈呢,他们说先考察核实一下再详谈!”

    李铠点了点头说道:“好吧!”

    李铠和胡正聊了一阵,挂了电话,然后出去继续面试应聘者了!

    李铠走到了会议厅,看着忙得不可开交的苏珊和李淑婷,还有在综合办公厅排队等候面试的求职者。

    李铠皱了皱眉头,这人太多了,果然是给高返利招聘中介,招聘中介就把所有资源都推过来了。

    李铠对着等候的求职者喊道:“你们先填好简历,等候面试,这样效率会高一点的。”

    李铠到会议厅拿了一大叠空白简历纸章出来了,给在排队的求职者每人发一页,说道:“每个办公桌上都有一筒笔,拿这些笔写就可以了,但是别把我们公司的笔拿走,如有发现,取消应聘资格!”

    大家都面面相觑,开始填写自己的简历了。

    李铠转身回到了会议厅,见到苏珊和李淑婷口干舌燥的在问着求职者的简历,而且是各个职位混搭的,很不方便。

    李铠想了想,便走到苏珊面前说道:“这样吧!你们两个分开来面试,你面试业务员,李淑婷面试文员之类的其他职务,这样会好一点!”

    苏珊和李淑婷点了点头,说道:“好的李总!”

    李铠看了看手机,说道:“现在已经是下午五点了,今天是肯定没办法把所有的求职者都面试一遍了!所以你们一会把排队的那些求职者的简历收起来吧!”

    李铠:“然后那些面试文员之类的,第二轮面试让我来!或是胡总来!”

    苏珊点了点头,说道:“好的!”

    李铠吩咐完后,便离开了,去了清溪路的体验店,并且带来了快餐,给那些体验者的家属陪同吃。

    在体验店里面,李铠和陈诚进聊了一阵,便离开了,直接下班了,做其他的事情去了。

    第二天,李铠早早就起来了,因为今天他要上午面试第二轮的文员。

    李铠一早就来到了公司,苏珊和李淑婷都还没有来,李铠出门时,没有叫李淑婷,因为李淑婷也累得够呛,而且还没到上班时间,所以他让李淑婷继续睡……

    此时,李铠坐在老总办公室里面,想了想,该怎么面试文员,公司里面需要的文员不多,每个体验店里面四个文员,这四个文员主要做的事情就是前台咨询,三个体验店就是十二个文员,再加上办公室文员八个,一共就是二十个文员,而这两天过来应聘文员的人数远远超过这个数字。

    这就意味着有很多的求职者要被淘汰,李铠想把这些淘汰的求职者放进自己的业务员行列,但是一般想做文员的人,都不太喜欢做业务员,做文员是拿稳定工资的,做业务员靠的是提成,前三个月有保底,要是三个月没开单,保底就取消了,这很不稳定,完全是靠实力吃饭!

    因为来应聘文员的人太多了,所以李铠得想方设法,怎么挑一些更优秀的文员,李铠想了想,便把给面试者坐的椅子倒上水,然后再在桌面上放了一包纸巾,接着在老总办公室刚进门的地方放了一个垃圾桶,故意把一些垃圾倒出来。

    李铠这样做是有目的的,第一在椅子上倒上一些水,就看应聘者够不够细心,如果不够细心的话,那就要坐上有水的椅子,如果够细心的话,那足以应付文员一职了。

    还有老总办公室刚进门的垃圾桶旁有一些垃圾,也就是一两块纸巾,看看那些应聘者进来后,会不会主动帮忙捡上来丢到垃圾桶内。

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