第123章：找对比
李铠道：“想的！但是员工都没赚到钱，公司有什么资格赚到钱？公司的钱是员工去赚的，公司只是一个平台，也就是一个机器，机器永远是为人服务了，公司永远是为员工服务的，你们听懂了吗？”
下面的员工都懵逼了，在国内敢说这种话的老板真的没有！
没有老板会让公司为员工服务，都是员工为公司服务。
李铠的概念却是颠倒的，以人为本的。
其实李铠的话是真真假假的，因为梦境技术，根本就不是他发明的，是系统提供的，但是他为了让员工努力，便开始半真半假的说话。
当然没有老板是全部真话的，总会带着一些假话在里面的。
李铠看着所有的员工说道：“你们在其他公司有没有见过以人为本的？哪一间公司不是为了自己的利润，然后想尽办法剥削自己的员工？”
下面的员工议论纷纷，交头接耳。
李铠问道：“有没有这样的经历？”
很多人都喊道：“有！”
李铠故意提这一茬，就是想要拿那些差的公司来衬托自己的公司多人性化，多有良心。
反正他的梦境头盔只是十万一个，在系统购买，而体验一次就收十万，也就是说一个梦境头盔只要营运一次就回本，接下来除了房租水电费各种小头支出，都是赚的了。
也就说是成本很低，利润很高，就像是别人开网吧的人，只要你去上一次网，他就赚回了电脑的钱，之后的每个人过来上网花的钱，都是利润，而且电脑可以反复使用很久。
不过梦境头盔的造价那么低，只有李铠一个人知道，就算是梦境公司的第二把手胡正和苏珊都不知情，他们以为梦境头盔的造价要两百万一个。
在这其中，李铠又赚了一大笔差价，其实李铠才是真正的大赢家，不过他说的带动员工致富，也是真的，因为他实实在在的给员工极高的返利。
只是除了他的公司能够做到，其他的公司根本做不到，原因很简单，因为李铠有系统加持，拿的到廉价的高科技！
所以这样给员工返利，才不会导致亏本，反而还是大赚得赚，无商不奸，这是一句真理，看起来好像很正气，事实上是暗藏玄机……
李铠看着所有员工问道：“有没有员工之前被谋公司剥削过的，站起来说一下经历，对比一下，我们的公司，让我们的公司更好的改变！”
没有员工主动站起来，毕竟大家都是陌生人，在那么多人面前不太好意思说自己的经历！
李铠也明白这个道理，他只是象征性的问一问，然后自己来说，说话是一门艺术，也是一门技术，做到李铠如此位置之人都明白，不管是公司发布新的产品，发布会，还是宣传什么的，全部都是靠嘴皮子来说的！
李铠看着所有人，问道：“有没有主动出来说一说这方面的经历的人？”
李铠等了十来秒，没有人站起来，他便笑了笑说道：“那我来说一说吧！我作为一个公司的执行者，我经常研究其他的公司，有谁做过最近才流行起来的送外卖行业？”
李铠问道：“有没有？”
这时候有好几个人举手了，说道：“做过！”
李铠点了点头，说道：“那我分析一下现在的送外卖的几家公司！你看看我说的那些剥削方法是不是出现在这些公司？”
李铠道：“我就不具体点名是那几家公司了，大家都心知肚明，在国内就那么几家送外卖的平台，对吧？”
下面的人都点头！
李铠也点了点头，说道：“某某外卖，这家公司靠什么手段来剥削自己的员工骑手呢？有没有人知道？”
李铠看到大家都没有勇气回答，便说道：“既然没有人看出来，我就说一说吧！”
李铠：“第一某某外卖公司乱克扣骑手的辛苦血汗钱，你们几个送过外卖的，有没有心有体会？”
他们都点头微笑。
李铠道：“动不动就扣钱的公司，就是看不起自己的员工，没把自己的员工当人看，你们觉得吗？”
李铠道：“送外卖超时，扣三块一，很多时候送一个外卖才是三块八，也就说是，一但你超时，不管是一分钟还是十分钟，都要扣掉三块一，实际上你赚到手的才是七毛钱！除了电车的电费，还剩下多少，是不是很廉价？”
下面送过外卖的人，都纷纷的点头认可。
李铠道：“再有如果你们嫌单价低，抗议不做，某某外卖又用什么把戏来敷衍你们，你们送个外卖的人知道吗？”
李铠指了一个送过外卖的人，说道：“你起来说一说，做的这份工的人，不可能不知道！”
这个被李铠指的人，站了起来，说道：“单价提高了，但是把送餐的时间缩短了，导致大家都不够时间来送，就出现了超时的情况，然后就罚钱，反而平摊下来，单价更加底了！”
李铠点了点头，说道：“嗯！果然是做过这份工的人，都会有身同感受，这种剥削方法叫什么知道吗？我称这种剥削方法叫做戏傻子法，也就说是，他们认为自己的员工骑手都是傻子，只要换一个地方来剥削，傻子就不会知道了！之前是在手上割肉，手上血淋淋的，别人抗议后，他们便不再手上割肉了，反而在大腿割肉，大腿鲜血淋淋的，就以为人家不知道，这种做法，我认为是作死！”
李铠道：“而且骑手这份工是非常危险的，开着超标不合格的电单车在城市的车水马龙之地穿梭，为了赶时间，不超时，红路灯照闯，如果发生交通事故，谁来负责，外卖公司吗？”
李铠摇了摇头，说道：“不！因为你违规了，闯了红绿灯，你自己负责，他只负责拉黑你，你永远不能在进入这个行业，这就是正常的公司！”
李铠：“大家知道什么叫做正常的公司了吗？员工为公司服务，公司利益大于一切，员工不是人！而我们的公司呢？我承诺过，公司为员工服务，这就是我们的公司的宗旨！”
下面的员工都懵逼了，在国内敢说这种话的老板真的没有！
没有老板会让公司为员工服务，都是员工为公司服务。
李铠的概念却是颠倒的，以人为本的。
其实李铠的话是真真假假的，因为梦境技术，根本就不是他发明的，是系统提供的，但是他为了让员工努力，便开始半真半假的说话。
当然没有老板是全部真话的，总会带着一些假话在里面的。
李铠看着所有的员工说道：“你们在其他公司有没有见过以人为本的？哪一间公司不是为了自己的利润，然后想尽办法剥削自己的员工？”
下面的员工议论纷纷，交头接耳。
李铠问道：“有没有这样的经历？”
很多人都喊道：“有！”
李铠故意提这一茬，就是想要拿那些差的公司来衬托自己的公司多人性化，多有良心。
反正他的梦境头盔只是十万一个，在系统购买，而体验一次就收十万，也就是说一个梦境头盔只要营运一次就回本，接下来除了房租水电费各种小头支出，都是赚的了。
也就说是成本很低，利润很高，就像是别人开网吧的人，只要你去上一次网，他就赚回了电脑的钱，之后的每个人过来上网花的钱，都是利润，而且电脑可以反复使用很久。
不过梦境头盔的造价那么低，只有李铠一个人知道，就算是梦境公司的第二把手胡正和苏珊都不知情，他们以为梦境头盔的造价要两百万一个。
在这其中，李铠又赚了一大笔差价，其实李铠才是真正的大赢家，不过他说的带动员工致富，也是真的，因为他实实在在的给员工极高的返利。
只是除了他的公司能够做到，其他的公司根本做不到，原因很简单，因为李铠有系统加持，拿的到廉价的高科技！
所以这样给员工返利，才不会导致亏本，反而还是大赚得赚，无商不奸，这是一句真理，看起来好像很正气，事实上是暗藏玄机……
李铠看着所有员工问道：“有没有员工之前被谋公司剥削过的，站起来说一下经历，对比一下，我们的公司，让我们的公司更好的改变！”
没有员工主动站起来，毕竟大家都是陌生人，在那么多人面前不太好意思说自己的经历！
李铠也明白这个道理，他只是象征性的问一问，然后自己来说，说话是一门艺术，也是一门技术，做到李铠如此位置之人都明白，不管是公司发布新的产品，发布会，还是宣传什么的，全部都是靠嘴皮子来说的！
李铠看着所有人，问道：“有没有主动出来说一说这方面的经历的人？”
李铠等了十来秒，没有人站起来，他便笑了笑说道：“那我来说一说吧！我作为一个公司的执行者，我经常研究其他的公司，有谁做过最近才流行起来的送外卖行业？”
李铠问道：“有没有？”
这时候有好几个人举手了，说道：“做过！”
李铠点了点头，说道：“那我分析一下现在的送外卖的几家公司！你看看我说的那些剥削方法是不是出现在这些公司？”
李铠道：“我就不具体点名是那几家公司了，大家都心知肚明，在国内就那么几家送外卖的平台，对吧？”
下面的人都点头！
李铠也点了点头，说道：“某某外卖，这家公司靠什么手段来剥削自己的员工骑手呢？有没有人知道？”
李铠看到大家都没有勇气回答，便说道：“既然没有人看出来，我就说一说吧！”
李铠：“第一某某外卖公司乱克扣骑手的辛苦血汗钱，你们几个送过外卖的，有没有心有体会？”
他们都点头微笑。
李铠道：“动不动就扣钱的公司，就是看不起自己的员工，没把自己的员工当人看，你们觉得吗？”
李铠道：“送外卖超时，扣三块一，很多时候送一个外卖才是三块八，也就说是，一但你超时，不管是一分钟还是十分钟，都要扣掉三块一，实际上你赚到手的才是七毛钱！除了电车的电费，还剩下多少，是不是很廉价？”
下面送过外卖的人，都纷纷的点头认可。
李铠道：“再有如果你们嫌单价低，抗议不做，某某外卖又用什么把戏来敷衍你们，你们送个外卖的人知道吗？”
李铠指了一个送过外卖的人，说道：“你起来说一说，做的这份工的人，不可能不知道！”
这个被李铠指的人，站了起来，说道：“单价提高了，但是把送餐的时间缩短了，导致大家都不够时间来送，就出现了超时的情况，然后就罚钱，反而平摊下来，单价更加底了！”
李铠点了点头，说道：“嗯！果然是做过这份工的人，都会有身同感受，这种剥削方法叫什么知道吗？我称这种剥削方法叫做戏傻子法，也就说是，他们认为自己的员工骑手都是傻子，只要换一个地方来剥削，傻子就不会知道了！之前是在手上割肉，手上血淋淋的，别人抗议后，他们便不再手上割肉了，反而在大腿割肉，大腿鲜血淋淋的，就以为人家不知道，这种做法，我认为是作死！”
李铠道：“而且骑手这份工是非常危险的，开着超标不合格的电单车在城市的车水马龙之地穿梭，为了赶时间，不超时，红路灯照闯，如果发生交通事故，谁来负责，外卖公司吗？”
李铠摇了摇头，说道：“不！因为你违规了，闯了红绿灯，你自己负责，他只负责拉黑你，你永远不能在进入这个行业，这就是正常的公司！”
李铠：“大家知道什么叫做正常的公司了吗？员工为公司服务，公司利益大于一切，员工不是人！而我们的公司呢？我承诺过，公司为员工服务，这就是我们的公司的宗旨！”
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