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第二章:新人要积极,但别抢了别人的饭碗

    新人入职后,公司还真是想方设法地对这批大学生好,除了将集团条件最好的茶厂招待所腾出来当宿舍,还特意在饭堂开了晚餐,让这些单身小青年可以在公司吃完晚饭再回宿舍。

    公司开展了一系列比赛,演讲、唱歌、征文……总之千方百计让这些年轻人不闲着、没空寂寞。这宁芫居然每个都拿了头奖,还参加了省直机关系统的各种比赛,也都拿了大奖回来。当然,有了奖金,就被起哄请大家吃饭,综合盘算下来,宁芫得奖也只是捞了个名声,从金钱角度,并无结余,不用把工资垫出来请客,算是很会过日子了。

    说到工资,宁芫第一个月打开工资条的时候,还是有些吃惊的:上面写着基本工资149.95元,各种奖金补贴加在一起,300出头。虽然对离开了校园的社会生活究竟要花多少钱毫无概念,但显然,这个收入比宁芫在大学期间父母给的生活费要少。

    爸爸在每学期开学的时候,会一次性给她2000元,她会到学校后门的储蓄所把生活费存在里面,加上每学期的奖学金,一年下来,总有积蓄,这样始终手头的可支配现金能有两三千元。现在每个月三百出头,虽然住不用花钱,三餐也在公司饭堂、交通也有班车,但饭堂的饭菜票要自己花钱买,赶不上班车时的交通费得自己出,大致算算,并不宽裕。

    女生还好一些,也不用买什么东西,男生就有些惨了:刚刚工作的人,都有些抑制不住初出校园的兴奋,喜欢呼朋唤友地相互串门,到同学单位的宿舍参观,尽管风格各异,但都是巴掌大的宿舍,几眼就看完了,自然要到附近大排档吃个饭,一个月下来,入不敷出的大有人在。

    每到25号左右,就有两三位男同事来找宁芫借钱,每个人的缺口都是50元,月初发了工资又还回来,宁芫固定周期、固定额度地为这几位男同事提供免息短期信用借款。

    上班之前,宁芫并不清楚要在什么部门、什么岗位。面试时人事科长问她愿不愿意做琐碎的工作,宁芫亮声回答:“一屋不扫何以扫天下,当然愿意!”是的,这是发自内心的心甘情愿。

    总经理办公室共有十一个人:清姨、芬姨、琼姨、小吴、小李、老吴、陈主任、梁主任、大BOSS许主任和新分来的小邱、宁芫。

    小吴、小李比较明确负责跑外勤,去上级机关领许可证、办手续、跑海关等;梁主任兼任集团董事长秘书。此秘书非后来的小秘书,而是董事会的大秘、董事长助理,是董事长身边的要职,级别副科。梁主任三十出头,文质彬彬、俊逸儒雅,说话不紧不慢、眼神温和坚定,既有独当一面的气场、又有鞍前马后的周到,真是十分符合这一岗位的气质。

    陈主任五十有余,国字脸、荔枝眼、悬胆鼻,以前是部队文艺兵,吹拉弹唱样样精通,生性开朗幽默,陈主任讲的笑话经常在办公室余音绕梁,还穿墙越楼,吸引上下办公室的人过来听,有欢声笑语的地方,就有陈主任。

    大BOSS许主任的头发总是吹得一丝不苟、衣服都是比较柔顺的面料,但款式全是职业装,有一种绵里藏针的力量。虽然她对总办甚至全集团的员工,都客客气气、照顾有加,但每个看到她的人、包括董事长,都会不由自主地对她心生敬畏,嘴上开出来的十分玩笑,嗓子眼里都还留着九分分寸。

    除了小吴、小李、梁主任比较清楚自己职责的主线,其他人,包括陈主任,每天都是回到办公室等许主任安排工作。许主任一直非常忙,每天在办公室进进出出少说几十个来回。

    在等活的时候,老吴会比较习惯且心安理得地泡好茶看报纸,不讲笑话的陈主任会看党建杂志,看累了站起来转几圈,然后继续。

    小邱被安排了和公司的法律顾问武律师对接,武律师过来的时候,小邱负责全程陪同,其它时间,小邱就和坐在旁边的老吴、小吴或小李偶尔聊聊天。

    其他三位阿姨和宁芫坐在一个区,四个人的工作性质应该是比较接近的。宁芫偷偷观察:基本上这四个人都是辅助许主任的工作,随时待命。最核心的任务,就是誊写许主任写好的稿子。许主任每写好一稿,会反复修改,增增减减、涂涂抹抹,这四个人的工作,就是把许主任递过来的稿件,抄正,然后拿到打字室交给打字员打印。

    几天下来,宁芫看出了门道:同样都是抄正,不同的人,抄不同版本、重要性也不同。如果许主任的稿件字迹比较潦草,说明真是草稿,那负责抄正的就是相对不那么重要的岗位。

    交到清姨手上的稿件,主任的笔迹相对比较正式工整,所以清姨抄正的版本,会由清姨递交到打字室给打字员,这意味着最后的定稿,结论:清姨是许主任的大秘,地位不容小觑。

    宁芫的座位,被安排在清姨对面,虽然最靠近办公室大门,但对面是清姨、背后是许主任,在办公室权力中轴线上。当然,可惜的是,宁芫有这样的眼力劲儿,却没有将观察力转化为行动力的情商。

    等活儿的时候,宁芫觉得看报纸肯定是不行的,也还没有喝茶的习惯,瞪着眼睛发呆、闭着眼睛打瞌睡,这肯定更不行,想来想去,宁芫觉得应该把大学时的专业课本带到办公室看,至少是一种积极好学、时刻准备着把书本知识转化为实际工作的状态。

    有一天,正捧着《国际贸易实务》看的时候,许主任在宁芫背后,轻轻敲了敲桌子,小声说:“上班不要看课本啊,你已经毕业了。”清姨从眼镜背后扫过来机敏、会心的眼神。

    宁芫吓得赶紧把课本收到抽屉里,目光突然不知道落到哪里才合适。偷偷观察了一下其他人,看报纸、喝茶、看杂志、翻文件夹、起身转圈、打哈欠……

    许主任看出了宁芫的尴尬和无措,快步走到她身边,欢快地说:“来,小宁,你来抄正一下这个。”-终于可以接到抄许主任手稿这么重要的活儿了!小宁一阵激动,手都有点儿抖。

    看了一下字迹,是很潦草随意的,那这应该是不重要的稿件,有些地方划掉、重写、重写、又划掉了好多次,可见主任的纠结。小宁把整篇稿子认认真真地抄写完,又反反复复读好几遍,试图理解主任究竟想表达什么,然后把抄正的稿子给主任,主任在这稿上继续修改,然后把这版改过的稿子再传给其他阿姨誊写抄正、其他阿姨版又回到主任手里,主任继续在上面改,最后到清姨手里抄正的一版,就光荣地进入打字室了。

    一段时间后,宁芫开始交给许主任两个版本:一版是完全按许主任原稿誊写的、一稿是原稿没有修改的部分+主任反复打叉划线的地方宁芫用自己的理解表达。

    刚开始几天,许主任看了两份稿子,什么都没说,宁芫也不知道清姨最终交到打字室的是哪个版本。再过了几天,许主任递给宁芫稿子,并说:小宁,你誊写一下,交到打字室吧!这份稿子,居然就是宁芫版,主任只是在上面改动了个别地方。

    宁芫真是开心极了,誊写得飞快,跑到打字室的速度也飞快,全然没有注意到清姨眼镜背后复杂的眼神。

    主任开始有了新的工作流程:第一稿给宁芫、宁芫返回给主任、主任给宁芫、宁芫给打字室。宁芫觉得自己居然可以让一篇稿子的出品效率提升这么多,内心有些小小激动。

    一天午休时,坐在宁芫对面的清姨定睛望着她,看得非常非常认真,以至于宁芫都有些头皮发麻,十分不安小心翼翼地问:“清姨,您是有什么话对我说吗?”清姨原本锐利的眼神慢慢柔和下来,轻声说:“小宁啊,你是不是这批大学生里,长得最漂亮的?”

    小宁惴惴不安:“当然不是、当然不是。”

    清姨:“集团都在传,说我们今年来了一位长得像老外的姑娘。”

    小宁,满脸八卦:“是吗?在哪个部门呀?”

    清姨:“不就是你吗?”

    小宁一脸茫然……

    清姨:“我刚才看着你就在想,你究竟哪里像老外,看你的眉眼鼻子,确实像的!”

    小宁一阵沉默……

    清姨:“老外好看,不过你能分到我们总经办,说明不是看样子,而是你有才华。”

    清姨顿了顿,继续轻声但语重心长地说:“我观察你,觉得你确实很有想法。许主任让你给打字室递稿子,我觉得也是合理的,你有这个能力。”

    “许主任也了解我的能力和性格,就算我的这个工作被你取代了,她也会给我安排其它工作。但你有没有注意到芬姨和琼姨,她们已经好久没有稿子誊写了?她们都是很善良的人,我们都很喜欢你、也觉得你确实很有能力,许主任很欣赏你,我们总经理办都是保护你的,但你如果是到别的部门,你觉得会不会有人不高兴?一不高兴,会不会有人给你小鞋穿?你这么积极是好事,但会不会抢了别人的饭碗?”

    (作家的话:

    不理解许主任的稿件为什么需要这么多人反反复复手写的朋友们:

    这是1993年,当时还没有电脑。

    无法想象生活在九十年代初期的古代人,是怎样工作的吧?

    那就继续往下看哦。)

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