第92章：未来组织
第一学院，吴疑在床上睁开双眼，一抹光芒透射而出。一直困扰的问题解决了，虽然真相很让人吃惊，但还是如释重负的松了一口气。
起身，元气满满地伸了伸腰，今天需要继续去图书馆，去学习各种知识。
因为他知道，他以后还是会回到原来的世界的，能带走的东西除了世界的馈赠以外，就只剩下知识，如果不多记下一点有用的知识，那也没有多少东西是能证明他去过异世界的了。
刚好洗漱完毕，安娜就过来敲门，嘴里还嚷嚷着快去吃早餐。
吴疑换上校服后打开了门，笑着和安娜打招呼。
"早上好！"
安娜却没有第一时间回应，反倒是狐疑地打量了他一会。怎么感觉塔巴就好像变了一个人？
"嚎？"小火歪着头颅，奇怪的看了看自己的主人。
龙的智商可不比人类差，平时表现得傻里傻气也只是因为未成熟时的爱玩天性，要真较真比较，龙的智商可比一般人要高不少。
"怎么了？我脸上有东西吗？"看着一人一龙都奇怪的看着自己，吴疑挠挠脸，还以为有什么东西沾上面了...
"噗嗤！没有，只是觉得塔巴变轻松了！"安娜见吴疑挠脸，没忍住笑了出来，看着这位"哥哥"的心事似乎解开了，她也很替吴疑感到开心的。
吴疑无奈的笑笑："没事就去吃早餐吧，我还是想要点特制三明治的，像昨天那样被抢光了可就吃不成了。"
"了解！哦~早上好！补上的！"
但两人还是没有抢到三明治...
上课时间，光头老师再一次来到教室，带来了一个插班生。
是一个拥有屎黄色头发的男生，来到班上后表现得很热情，名字叫艾恩。
下课后就找到了吴疑套近乎，原来他就是要帮助吴疑去偷东西的人，杜克达尔的效率还是很快的嘛！
艾恩能帮助吴疑的事情有很多，比如尹斯帝国的语言、各种信息技术以及如何更正确的训练。
可以说帮了大忙，除了还有点疑神疑鬼。
未来组织的建立并不打算因为得知了真相而放弃，吴疑每天还是会抽出部分时间去运营。
而地下世界的真相也已经知道，那里就是所谓的地狱。而之前在宏腾帝国时看见的那一片文章，三大宗教对地狱的描述之中，所谓的共同点就是领导者。
虽然描述各都不同，但三个帝国的地域分管本就不同。
而地狱的主人则是吴疑的过去式分身，现在分身已经回到本体了，所以说本体就是新的地狱头头。
分身继承了吴疑的闷骚，在地狱发展的同时建立了三大自治区，分别有不同的职能，所以各个帝国的描述才各有不同，但它们的主人却都是相同的。
吴疑也开始利用骷髅们制造恐慌，只破坏建筑，并不伤害平民。
这个外挂般的能力在尤特帝国内造成了小规模动荡，经过几个月运营，未来组织也开始逐渐成型。
在宏腾帝国逐渐回暖的时期，尤特帝国却在慢慢变冷。
宿舍内，吴疑正在和未来组织的成员开会。几个月过去，吴疑也从那种轻松状态脱离。
后台硬归硬，但世界意志是无法干涉原住民想法，如果无视掉野心家的想法，该承受的代价依旧会承受。
所以才继续原本的计划，而且更加急切。
未来组织多多少少还是吸引住了一些无面人的加入，不愿意露脸的人，即使是召集募捐之类的活动也只是以委派的形式下发。
在一位网名叫恶魔人的人帮助下，未来组织的算是有了最基本的框架，他未来的策划师，会以调查到的需要帮助的人进行一次精心的策划，以达到帮助的目的。
有时候是一人，有时候是一群人。
组织内负责搜集信息的人id是蜘蛛，同样是不清楚身份，是男是女也不清楚。
还有两位黑客，一个叫毛毛虫，一个叫山脉。毛毛虫是被帖子吸引而来的，山脉则是毛毛虫带入伙的。
还有一部分的网络运营管理，都由一位叫做木偶的人管辖，组织已经是接近完善。
现在所有人都处于用爱发电的状态，但这种发展是不保险的，所以这次会议的主题就是解决这个问题。
电脑屏幕有几个头像，分别是组织内的几人，而吴疑的id叫做：意志。
作为组织的发起者，话语权算得上是很重的。几人也在陆陆续续的为人民服务当中喜欢上了这种能帮助他人的感觉，暂时来说用爱发电还是能持续一段时间。
但要将这个当成工作，就必须给他们一个能站稳的台阶，让他们看见一步步登上高处的希望。
"诸位，这次的会议将决定未来！"吴疑打字："想必大家也体会到这几个月时间以来的变化，我们帮助了很多的人，也获得了很多人的帮助！
但这样的模式并不足以支持我们继续发展下去，我希望能让更多人获得帮助，单靠我们总是势单力薄的，所以组织需要扩大，这样就能帮助更多的人。
让更多的孩子获得未来，让未来更加美好！"
一大堆应和的字词，除了山脉以外，其他人基本都是心性还不成熟的人，但山脉也并未发表意见。
吴疑开始提出方案，在犯罪层出不穷的世界里，每个城市都会有一些人需要帮助，我们可以设立一个专门的网站，用作接受委托收取佣金。
这个模式很简单，只要有知名度，这样的雇佣模式可以一直发展下去，直到市场饱和。
虽然也有成集团的侦探市场，但他们对互联网的信息时代依旧还是运用太浅了，抓住了人类的惰性，利用更加方便的网络形式***信息处理，然后再分派到各个部门的各个专业的人员，有点类似于一次性人才市场。
不管是什么事，只要有钱，只要符合要求，都能在网站挂单，然后等待接单。
员工就像送外卖的骑手，赶到那雇主身边，进行帮助并收取佣金。
启动资金由吴疑出，之后就交给了热情高涨，被忽悠得一愣一愣的成员们。
在付出了杜克达尔给的钱后，吴疑就直接当起了甩手掌柜，不会画饼的老板不是好老板。
不会让员工卖力的管理者不是好的管理者！
起身，元气满满地伸了伸腰，今天需要继续去图书馆，去学习各种知识。
因为他知道，他以后还是会回到原来的世界的，能带走的东西除了世界的馈赠以外，就只剩下知识，如果不多记下一点有用的知识，那也没有多少东西是能证明他去过异世界的了。
刚好洗漱完毕，安娜就过来敲门，嘴里还嚷嚷着快去吃早餐。
吴疑换上校服后打开了门，笑着和安娜打招呼。
"早上好！"
安娜却没有第一时间回应，反倒是狐疑地打量了他一会。怎么感觉塔巴就好像变了一个人？
"嚎？"小火歪着头颅，奇怪的看了看自己的主人。
龙的智商可不比人类差，平时表现得傻里傻气也只是因为未成熟时的爱玩天性，要真较真比较，龙的智商可比一般人要高不少。
"怎么了？我脸上有东西吗？"看着一人一龙都奇怪的看着自己，吴疑挠挠脸，还以为有什么东西沾上面了...
"噗嗤！没有，只是觉得塔巴变轻松了！"安娜见吴疑挠脸，没忍住笑了出来，看着这位"哥哥"的心事似乎解开了，她也很替吴疑感到开心的。
吴疑无奈的笑笑："没事就去吃早餐吧，我还是想要点特制三明治的，像昨天那样被抢光了可就吃不成了。"
"了解！哦~早上好！补上的！"
但两人还是没有抢到三明治...
上课时间，光头老师再一次来到教室，带来了一个插班生。
是一个拥有屎黄色头发的男生，来到班上后表现得很热情，名字叫艾恩。
下课后就找到了吴疑套近乎，原来他就是要帮助吴疑去偷东西的人，杜克达尔的效率还是很快的嘛！
艾恩能帮助吴疑的事情有很多，比如尹斯帝国的语言、各种信息技术以及如何更正确的训练。
可以说帮了大忙，除了还有点疑神疑鬼。
未来组织的建立并不打算因为得知了真相而放弃，吴疑每天还是会抽出部分时间去运营。
而地下世界的真相也已经知道，那里就是所谓的地狱。而之前在宏腾帝国时看见的那一片文章，三大宗教对地狱的描述之中，所谓的共同点就是领导者。
虽然描述各都不同，但三个帝国的地域分管本就不同。
而地狱的主人则是吴疑的过去式分身，现在分身已经回到本体了，所以说本体就是新的地狱头头。
分身继承了吴疑的闷骚，在地狱发展的同时建立了三大自治区，分别有不同的职能，所以各个帝国的描述才各有不同，但它们的主人却都是相同的。
吴疑也开始利用骷髅们制造恐慌，只破坏建筑，并不伤害平民。
这个外挂般的能力在尤特帝国内造成了小规模动荡，经过几个月运营，未来组织也开始逐渐成型。
在宏腾帝国逐渐回暖的时期，尤特帝国却在慢慢变冷。
宿舍内，吴疑正在和未来组织的成员开会。几个月过去，吴疑也从那种轻松状态脱离。
后台硬归硬，但世界意志是无法干涉原住民想法，如果无视掉野心家的想法，该承受的代价依旧会承受。
所以才继续原本的计划，而且更加急切。
未来组织多多少少还是吸引住了一些无面人的加入，不愿意露脸的人，即使是召集募捐之类的活动也只是以委派的形式下发。
在一位网名叫恶魔人的人帮助下，未来组织的算是有了最基本的框架，他未来的策划师，会以调查到的需要帮助的人进行一次精心的策划，以达到帮助的目的。
有时候是一人，有时候是一群人。
组织内负责搜集信息的人id是蜘蛛，同样是不清楚身份，是男是女也不清楚。
还有两位黑客，一个叫毛毛虫，一个叫山脉。毛毛虫是被帖子吸引而来的，山脉则是毛毛虫带入伙的。
还有一部分的网络运营管理，都由一位叫做木偶的人管辖，组织已经是接近完善。
现在所有人都处于用爱发电的状态，但这种发展是不保险的，所以这次会议的主题就是解决这个问题。
电脑屏幕有几个头像，分别是组织内的几人，而吴疑的id叫做：意志。
作为组织的发起者，话语权算得上是很重的。几人也在陆陆续续的为人民服务当中喜欢上了这种能帮助他人的感觉，暂时来说用爱发电还是能持续一段时间。
但要将这个当成工作，就必须给他们一个能站稳的台阶，让他们看见一步步登上高处的希望。
"诸位，这次的会议将决定未来！"吴疑打字："想必大家也体会到这几个月时间以来的变化，我们帮助了很多的人，也获得了很多人的帮助！
但这样的模式并不足以支持我们继续发展下去，我希望能让更多人获得帮助，单靠我们总是势单力薄的，所以组织需要扩大，这样就能帮助更多的人。
让更多的孩子获得未来，让未来更加美好！"
一大堆应和的字词，除了山脉以外，其他人基本都是心性还不成熟的人，但山脉也并未发表意见。
吴疑开始提出方案，在犯罪层出不穷的世界里，每个城市都会有一些人需要帮助，我们可以设立一个专门的网站，用作接受委托收取佣金。
这个模式很简单，只要有知名度，这样的雇佣模式可以一直发展下去，直到市场饱和。
虽然也有成集团的侦探市场，但他们对互联网的信息时代依旧还是运用太浅了，抓住了人类的惰性，利用更加方便的网络形式***信息处理，然后再分派到各个部门的各个专业的人员，有点类似于一次性人才市场。
不管是什么事，只要有钱，只要符合要求，都能在网站挂单，然后等待接单。
员工就像送外卖的骑手，赶到那雇主身边，进行帮助并收取佣金。
启动资金由吴疑出，之后就交给了热情高涨，被忽悠得一愣一愣的成员们。
在付出了杜克达尔给的钱后，吴疑就直接当起了甩手掌柜，不会画饼的老板不是好老板。
不会让员工卖力的管理者不是好的管理者！
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