163、组织架构调整2
“同时，公司设立几名副总经理，协助公司总经理管理公司”。
“公司变革方面，大体就是这样”。
“后续，再根据公司发展，调整各个部门”。
“但是，公司总体架构，就是这样子”。
云逸话一说完，现场立马炸了锅。
虽然他们已经听到了相关的风声，但是，这一刻真的来临的时候，他们还是被云逸的手笔震惊了。
同时成立三个事业部，就相当于成立三个小公司。
而相对应的，这些事业部里面，又增加数量相当多的管理部门。
这么算下来，一个事业部里面，就会增加二十多个实权部门。
再加上公司直属的本部，整个公司一下子增加了近百个部门啊。
而这些部门，都是需要管理层的。
更不用说，一个部门长了。
显然，在座的众人，都有机会担任某个部门的负责人。
在场的，每个人心里，都泛起了小心思。
不只是这些人心思泛滥，就连邓思远、刘文涛、沐雨，这些原先的管理层，一个个心里都在打鼓。
不知道自己会被云逸安排到什么部门，担任什么职务。
会议室里，众人议论纷纷，三两个人聚在一起，热烈的讨论起来。
只有王丽雅，齐雨两女极为安静。
因为，这些云逸是跟她们讨论过的。
就连相关的人员任命，她们也知道一二。
看着吵闹成一团的众人，云逸也没有打断他们，而是静静的看着他们议论。
直到大家议论的差不多了，云逸才轻轻的拍了拍桌子，叫停了众人。
“大家静一静”，
现场安静下来之后，云逸继续说道：
“下面，我来宣布一下，每个事业部的主要负责人，以及公司主要部门的负责人”。
“首先，是电动自行车事业部，这个事业部为公司第一事业部”。
“事业部总裁为，刘文涛”。
“第一事业部生产中心，中心长为，孙云林”。
“第一事业部技术中心，中心长为，张涛”。
“第一事业部工艺中心，中心长为，郭旭”。
“第一事业部品质中心，中心长为，安玉”。
“第一事业部研发中心，中心长为，刘洋”。
“手机电池事业部，为公司第二事业部”。
“事业部总裁为，庞安吉”。
“第二事业部生产中心，中心长为，宗向阳”。
“第二事业部技术中心，中心长为，赵华”。
“第二事业部工艺中心，中心长为，刘能”。
“第二事业部品质中心，中心长为，钱程程”。
“第二事业部研发中心，中心长为，于然”。
“汽车电池事业部，为公司第三事业部”。
“事业部总裁为，邓思远”。
“第三事业部生产中心，中心长为，李全”。
“第三事业部技术中心，中心长为，尹朝生”。
“第三事业部工艺中心，中心长为，倪萍萍”。
“第三事业部品质中心，中心长为，李游”。
“第三事业部研发中心，中心长为，孙旭东”。
“公司人力资源本部，部门总裁为，柳亚”。
“公司行政本部，部门总监为，刘思琪”。
“公司财务本部，部门总监为，李楠”。
“公司采购本部，部门总监为，袁术”。
“公司市场本部，部门总监为，沐雨”。
“公司法务部，部门总监为，王昊”。
“其中，原质量管理部负责人刘思琪调任行政本部，任部门总监”。
“公司副总经理刘文涛，协助总经理，分管公司第一事业部”。
“公司副总经理庞安吉，协助总经理，分管公司第二事业部”。
“公司副总经理邓思远，协助总经理，分管公司第三事业部”。
“公司总经理王丽雅，统管公司各事业部，以及各事业本部”。
“成立总经理办公室，分设助理处，秘书处，协助总经理处理日常工作”。
“成立董事长办公室，分设助理处，秘书处，协助董事长处理日常工作”。
“原行政部负责人齐雨，调任董事长助理，兼董事长办公室主任”。
“公司成立公关部，由夏芸担任总监，向总经理负责”。
“另外，公司成立中研研究院，负责公司所有研究工作”。
“中央研究院下设，材料研究院与电池研究院，两个研究院”。
“中央研究院，由金启夏教授担任总院长”。
“材料研究院，由王思思教授担任院长”。
“电池研究院，由刘明教授担任院长”。
“公司成立稽核部，由王金龙任部长”。
“公司成立审计部，由钱素素任部长”。
“公司成立保卫处，由吴卫东任经理”。
“中央研究院以及下属研究院，保卫处，稽核部，审计部，这些部门由我亲自管理”。
“以上这些，就是公司主要部门的负责人了”。
“至于各部门的部门长，就不在这里一一宣布了”。
“稍后，正式的任命文件，会下发到各位的邮箱里”。
“到时候，大家就知道自己担任什么职务了”。
“各位职位调整的同时，薪资待遇也会跟着进行调整”。
“到时候，会有各主要负责人跟大家谈话的”。
“我可以告诉大家的是，薪资待遇方面，绝对会让各位满意”。
云逸微笑着看着大家。
“而且，我还可以告诉大家”。
“这次公司的年底奖金，也绝对会超乎大家的想象”。
“也可能是一个，你们不敢想象的数字”。
听到云逸的承诺，现场响起了热烈的掌声。
这个掌声，是他们出的真心的。
这次公司的组织架构调整，可以说是一次饕餮盛宴。
公司原有的主要负责人，在职务上都进行了晋升，而且是很大幅度的晋升。
而这些主要部门的负责人的位子空出来了，他们底下的人，也会跟着相应的进行职务晋升。
这是一个皆大欢喜的局面。
而他们这些人，加入公司才短短的半年时间。
甚至，有些人加入公司还不到半年时间。
他们能得到公司这么重要的岗位，是他们的荣幸。
这在以前，是他们不敢想象的。
对此，他们对云逸是充满感激的。
这半年的时间里，云起科技利润丰厚，挣到了大笔的财富。
公司的账上，趴着大笔的现金。
云逸知道，公司的迅速发展，离不开这些人的付出。
所以，在职务调整之后的薪资待遇上，他没有吝啬。
要想让马儿跑，必须得让马儿吃饱，这个道理，他知之甚深。
同时，在年底奖金分配上，他也拿出了大笔的现金。
他要好好的奖励一下公司的所有员工。
而这笔现金的数字，是极为惊人的。
这个数字，可能是需要一个人，辛苦劳作几十代人才能挣到的。
这是他的态度。
他要让所有人知道，只要辛苦付出，公司不会亏待他们。
“公司变革方面，大体就是这样”。
“后续，再根据公司发展，调整各个部门”。
“但是，公司总体架构，就是这样子”。
云逸话一说完，现场立马炸了锅。
虽然他们已经听到了相关的风声，但是，这一刻真的来临的时候，他们还是被云逸的手笔震惊了。
同时成立三个事业部，就相当于成立三个小公司。
而相对应的，这些事业部里面，又增加数量相当多的管理部门。
这么算下来，一个事业部里面，就会增加二十多个实权部门。
再加上公司直属的本部，整个公司一下子增加了近百个部门啊。
而这些部门，都是需要管理层的。
更不用说，一个部门长了。
显然，在座的众人，都有机会担任某个部门的负责人。
在场的，每个人心里，都泛起了小心思。
不只是这些人心思泛滥，就连邓思远、刘文涛、沐雨，这些原先的管理层，一个个心里都在打鼓。
不知道自己会被云逸安排到什么部门，担任什么职务。
会议室里，众人议论纷纷，三两个人聚在一起，热烈的讨论起来。
只有王丽雅，齐雨两女极为安静。
因为，这些云逸是跟她们讨论过的。
就连相关的人员任命，她们也知道一二。
看着吵闹成一团的众人，云逸也没有打断他们，而是静静的看着他们议论。
直到大家议论的差不多了，云逸才轻轻的拍了拍桌子，叫停了众人。
“大家静一静”，
现场安静下来之后，云逸继续说道：
“下面，我来宣布一下，每个事业部的主要负责人，以及公司主要部门的负责人”。
“首先，是电动自行车事业部，这个事业部为公司第一事业部”。
“事业部总裁为，刘文涛”。
“第一事业部生产中心，中心长为，孙云林”。
“第一事业部技术中心，中心长为，张涛”。
“第一事业部工艺中心，中心长为，郭旭”。
“第一事业部品质中心，中心长为，安玉”。
“第一事业部研发中心，中心长为，刘洋”。
“手机电池事业部，为公司第二事业部”。
“事业部总裁为，庞安吉”。
“第二事业部生产中心，中心长为，宗向阳”。
“第二事业部技术中心，中心长为，赵华”。
“第二事业部工艺中心，中心长为，刘能”。
“第二事业部品质中心，中心长为，钱程程”。
“第二事业部研发中心，中心长为，于然”。
“汽车电池事业部，为公司第三事业部”。
“事业部总裁为，邓思远”。
“第三事业部生产中心，中心长为，李全”。
“第三事业部技术中心，中心长为，尹朝生”。
“第三事业部工艺中心，中心长为，倪萍萍”。
“第三事业部品质中心，中心长为，李游”。
“第三事业部研发中心，中心长为，孙旭东”。
“公司人力资源本部，部门总裁为，柳亚”。
“公司行政本部，部门总监为，刘思琪”。
“公司财务本部，部门总监为，李楠”。
“公司采购本部，部门总监为，袁术”。
“公司市场本部，部门总监为，沐雨”。
“公司法务部，部门总监为，王昊”。
“其中，原质量管理部负责人刘思琪调任行政本部，任部门总监”。
“公司副总经理刘文涛，协助总经理，分管公司第一事业部”。
“公司副总经理庞安吉，协助总经理，分管公司第二事业部”。
“公司副总经理邓思远，协助总经理，分管公司第三事业部”。
“公司总经理王丽雅，统管公司各事业部，以及各事业本部”。
“成立总经理办公室，分设助理处，秘书处，协助总经理处理日常工作”。
“成立董事长办公室，分设助理处，秘书处，协助董事长处理日常工作”。
“原行政部负责人齐雨，调任董事长助理，兼董事长办公室主任”。
“公司成立公关部，由夏芸担任总监，向总经理负责”。
“另外，公司成立中研研究院，负责公司所有研究工作”。
“中央研究院下设，材料研究院与电池研究院，两个研究院”。
“中央研究院，由金启夏教授担任总院长”。
“材料研究院，由王思思教授担任院长”。
“电池研究院，由刘明教授担任院长”。
“公司成立稽核部，由王金龙任部长”。
“公司成立审计部，由钱素素任部长”。
“公司成立保卫处，由吴卫东任经理”。
“中央研究院以及下属研究院，保卫处，稽核部，审计部，这些部门由我亲自管理”。
“以上这些，就是公司主要部门的负责人了”。
“至于各部门的部门长，就不在这里一一宣布了”。
“稍后，正式的任命文件，会下发到各位的邮箱里”。
“到时候，大家就知道自己担任什么职务了”。
“各位职位调整的同时，薪资待遇也会跟着进行调整”。
“到时候，会有各主要负责人跟大家谈话的”。
“我可以告诉大家的是，薪资待遇方面，绝对会让各位满意”。
云逸微笑着看着大家。
“而且，我还可以告诉大家”。
“这次公司的年底奖金，也绝对会超乎大家的想象”。
“也可能是一个，你们不敢想象的数字”。
听到云逸的承诺，现场响起了热烈的掌声。
这个掌声，是他们出的真心的。
这次公司的组织架构调整，可以说是一次饕餮盛宴。
公司原有的主要负责人，在职务上都进行了晋升，而且是很大幅度的晋升。
而这些主要部门的负责人的位子空出来了，他们底下的人，也会跟着相应的进行职务晋升。
这是一个皆大欢喜的局面。
而他们这些人，加入公司才短短的半年时间。
甚至，有些人加入公司还不到半年时间。
他们能得到公司这么重要的岗位，是他们的荣幸。
这在以前，是他们不敢想象的。
对此，他们对云逸是充满感激的。
这半年的时间里，云起科技利润丰厚，挣到了大笔的财富。
公司的账上，趴着大笔的现金。
云逸知道，公司的迅速发展，离不开这些人的付出。
所以，在职务调整之后的薪资待遇上，他没有吝啬。
要想让马儿跑，必须得让马儿吃饱，这个道理，他知之甚深。
同时，在年底奖金分配上，他也拿出了大笔的现金。
他要好好的奖励一下公司的所有员工。
而这笔现金的数字，是极为惊人的。
这个数字，可能是需要一个人，辛苦劳作几十代人才能挣到的。
这是他的态度。
他要让所有人知道，只要辛苦付出，公司不会亏待他们。
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