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(235)五人会议的成果

    (235)

    江娟吃饭吃得很慢,连当年在军校也一样,改不了的习惯。韩飞知道她这个习惯,所以没有等她吃完,而是要她边吃饭,边参加会议。

    尤梅率先发言:“黄参议长回去了,有个事情得定一下。就是,我们几个最终听谁的?”

    江娟嘴里含着饭,着急地发出“呜呜”的声音,还举起那拿着调羹的手。见尤梅看着自己,连忙指了指韩飞。

    尤梅猜出了江娟的意思,说道:“我知道,打仗当然要听韩少校的指挥。我说的是除军事指挥以外的其他方面。黄参议长在,我们都愿意听她的。现在她不是不在嘛!我们要确定她的替代者,这个人要负责除对军事以外其他所有事务。同时,在军事上还要协助韩飞,支持韩飞的军事指挥。”

    她的这些话,蓝德兴、江娟都听不懂。韩飞懂一些,他听说过十八集团军中就有类似的做法,他们把这个位于军事主官之上的人叫着政委。虽然韩飞能隐隐约约感觉到这个人的重要性,但是在一些具体问题上,他还是搞不太懂。

    李青云就很怀疑他们的责任体系,他说过:“政委权力那么大,还不承担责任。这搞得成器吗?也只有他们公社党了。”

    韩飞有自己的看法,十八集团军能在华北坚持,足以说明他们有独到的地方;至于党性,韩飞认为党性和宗教之虔诚都不可能大于个性,终究是渺小的,起不了多大作用。

    尤梅自个儿说了一通,没有人回应,大家都不说话,房内一片沉寂。蓝德兴心想,既然只有尤梅懂,那就应该让她来。

    蓝德兴一扬手,说道:“那你来。”

    尤梅没有表情地看了蓝德兴一眼,蓝德兴不明白尤梅到底是什么意思,也就不说话了。

    韩飞说道:“我支持尤梅的说法,现在我们的情况非常复杂,需要有人单纯从军事上考虑问题,也需要有人从非军事的角度考虑问题,只有两者结合好了,仗才打得好。我说得对吗?尤老师!”

    “对!就是这个意思。”

    韩飞继续说道:“打仗分这么几个层次:第一层,也是最表面的一层,是军事指挥,根据战场态势,敌我兵力对比,排兵布阵;第二层是作战保证,如后勤、救助治疗、情报收集等等;第三层是思想文化,其实这是最重要的。就拿现在的我们来说,我们所有的人,包括汉人和瑶人,是不是都愿意坚决抵抗日本鬼子呢?或者说,是不是有一些人只顾自己保命,不顾别人呢?再或者说,是不是有一些人只顾自己寨子的安全不顾别的寨子呢?这些问题都需要大家有一个明确态度和统一认识:这就是思想文化层次。军事要人管,要人负责,思想文化呢?也需要有人负责。一盘散沙,打起仗来肯定要吃亏,打不赢。”

    江娟吃完饭放下碗,走回来说道:“问题是谁负责呢?首先申明,这事,我干不了。不过,不管谁干我都支持。”

    尤梅说道:“干这事的人,不仅要有丰富的知识和经验,更重要的是处理事情公允,没有私心;对人和气,不歧视他人;分析问题客观,不武断。你们有些人可能猜出来了,对!我支持殷国志。我跟他谈过,他不想干,说做一些具体的事情,带着人出出操、练练枪就很好,不想操那份心。是呀!黄参议长在,我们不用操那份心。可她不是走了嘛!我们不能特四排是特四排、别动队是别动队、自卫队是自卫队、鸟铳队是鸟铳队、各村是各村、各寨是各寨,各行其是、各自为政吧!如何分配各自的任务,如何协调,打仗时如何配合,好多问题,这些总要有人全盘考虑吧!蓝寨佬本来可以胜任这些,但他不懂对日作战,整个大的战场形势他理解不透。你殷国志不承担这个责任谁承担!是的,打完仗我们是可以去过我们安稳的生活,可现在不是没打完仗吗,我们不能逃避!”

    尤梅把眼光移向蓝德兴。

    蓝德兴想了想,说道:“尤姑娘说的这事,我干不了,我支持殷长官。”

    韩飞站起来说道:“殷上尉,勇敢承担起这个责任。”

    殷国志站起来,让韩飞坐下,说道:“现在手头的事情很多,之所以这样,有两个大的原因:一是,鬼子占领了离我们不远的山门镇,时间仓促;二是,我们中的很多人是第一次打交道,或者以前虽然有过接触,但接触不深,需要加强了解。特别是汉瑶之间,是不同民族,有文化差异。要排除这些不利因素,把事情处理好,以迎接可能出现的挑战,打垮日本人的进攻。为此,我建议我们五人成立议事组,解决这一系列的问题。你们看可以吗?”

    江娟问:“具体是什么问题呢?”

    大家就江娟的提问进行了讨论,待发言比较充分后,殷国志说道:“三个方面的问题须经我们五人组讨论,特殊情况下也可以由韩飞、蓝寨佬和我三人讨论决定。这三个方面的问题有:一、特四排、A连、别动队、瑶民自卫队的基本任务和策略;二、上述队伍的相互关系;三、上述队伍的负责人认为需要提交讨论的问题。说明一下,各寨鸟铳队参加统一行动时,或者蓝寨佬认为需要讨论时,也可以进行讨论,给出意见。”

    江娟将殷国志的讲话形成了文字,五人在上面签了字。

    这之后,殷国志说道:“我想谈一个观点供大家讨论。我们现在的队伍中有士兵,也有民间武装,有汉人,也有瑶人,有男人,也有女人等等如此,差异大得很,无处不在。差异最大的危害是产生不平等,或者说因为差异而产生不平等的感觉,例如,同时下令一小时内行进二十里,这对于男人可以做到,而对于女士就很难做到,这就产生了不平等。不平等就会产生矛盾,矛盾是不能回避的,回避就会加大矛盾,这无异于主动放弃大屋山,让鬼子向西去攻击六塘驿,向北去攻击龙潭司。怎么办?消除差异?不可能,这些差异短时间消除不了,有些差异根本就不可能消除,例如,男女之间的差异。那怎么办?这要分析差异的性质,差异分为两种,一种是可调和的差异,一种是不可调和的差异。又拿行军二十里的例子来说,将女士的要求改为十五里,这不叫可调和,这叫迎合差异,这种迎合可能导致矛盾进一步加大。正确的方法是,男人主动承担女士的负荷,使她们能和自己一道完成任务。这样男女之间可能因差异产生的矛盾就可以化解,而这一化解方法是建立在相互信赖基础上的。替女士承担负重的男士相信女士可以在接下来的战斗中帮助自己,而不是成为自己的累赘,所以男士才愿意帮助女士;如果没有这一信赖,就算是亲人、爱人也不会帮。当然,女士也是因为相信男士是真心实意的,才会让他们帮助自己。也就是说信赖是最重要的,汉人与我们瑶族兄弟之间因为差异可能产生矛盾,如果我们是相互可以信赖的,矛盾就会化解,变为互补和相互促进。……”

    在殷国志这番说辞之后,几个人又饶有兴趣的谈论了诸如自卫队枪支弹药管理等具体问题。

    最后,蓝德兴问尤梅,她和殷国志除了老乡还有没有其他关系。

    尤梅告诉蓝德兴:“我们是恋人,就相当于你们这里双方族长已经同意,没有办仪式的那种关系。”

    “日子定好没有?”

    “没有,打算忙过这段时间。”

    韩飞说道:“从年龄上说,你们是哥哥、姐姐。不过我要说一句话,日本人不赶走,那就有忙不完的事。和日本人都打了十几年了,哪能很快解决?不说三五年吧,这两三年总还是要的吧。不能等了!”

    蓝寨佬接过话头说道:“要不就在我们这里办。这是最最吉利的事,我们很乐意。”

    殷国志说道:“感谢蓝寨佬好意。我们驻扎在这里,有条纪律是必须强调的,那就是不能给瑶族兄弟添麻烦。”

    韩飞说:“你是怕吃了瑶寨的肉,没东西还吧?好办!我让人从张魁山那里赶头牛来,明天我们吃牛肉,闹新房。”

    “明天?”

    “对!就明天。蓝寨佬!要得吗?”

    “要得!我负责准备新房。”

    “那就这么定了,让韩祖明两口子去新金,现在就去。”

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