第99章 这位也是个狡猾的
据说俩人也是各自连队的格斗高手，曾与战士强一起多次参加特训，一起参加过比武竞赛，几人惺惺相惜，关系很好。
目前，赵飞在阳城的一家仿真反恐游戏基地打工，职务是总教练。受疫情影响，游戏基地处于半倒闭状态，老板正在四处融资，下边的员工都辞职或遣散了，只留下几个核心骨干在死撑着，但工资已经欠了两个月了，平时只发了些生活费糊口。
张强在一家保安公司当主管，工作还不错，但上半年老板换人了，他被排挤，可能要被降职降薪，因此正在谋求跳槽。
来阳城之前，战士强已经与两位战友沟通好了，战旗也与俩人直接通了电话，确认了战士强介绍的薪资待遇和职业发展前景，见俩人很感兴趣，于是向两位老兵郑重发出邀请，赵飞和张强顺势答应了。
晚上的聚餐，战旗在酒店定了一个豪华大包间，餐桌可以坐十二个人，带有卫生间和会客的茶室，消费按照4000元的标准点餐，尽显大老板的阔气。
阳城经济非常发达。赵飞和张强有六年兵龄，并且在阳城工作大半年了，见惯了花花世界和大老板们的纸醉金迷。大家第一次见面，战旗隆重招待，既显诚意，也显实力。
赵飞所在的反恐游戏基地距离林海酒店不远，是第一个到的，开的是反恐游戏基地的迷彩吉普车，很拉风。
一米八的个子，身形精干，说话带着西省的川音，又夹杂着南省的粤味儿，听起来有点温软，再配上那张圆脸，感觉有点憨厚。但目光灵动，甚至凌厉，几句话聊下来，战旗就知道这位仁兄也是为一脸憨相、内心嘹亮的**子。
之所以说“也”，是因为跟着他的战士强是第一个。战士强浓眉大眼，五官硬朗，说话也直接硬气，貌似直男莽夫，内心却鬼精鬼精的，惯会看人下菜，扮猪吃老虎。
第二个到的是张强，直接搭出租车来的，说挂了电话就下楼拦车赶来，接过还是被赵飞抢了先。言谈之间，尽显纪律部队的令行禁止和雷厉风行，同时还凸显了对战旗的尊重和他的上进之心。
这位也是个狡猾的。
看着面前三个一米八的**字，战旗心里很是高兴，有种天下英杰尽入我麾下的自豪。他不担心手下太能干，只担心自己给的利益不够，留不住人才。
阳城人很会生活，不但喜欢喝汤，还习惯喝茶。此时才下午三点多，正是午睡刚起，开始喝下午茶的时候，于是战旗安排酒店上糕点、干果和功夫茶，大家的话题也从阳城的天气、风土人情、饮食喜好聊起，继而聊到经济、疫情、健身产业。
熟络之后，战旗开始聊起正题：“我断定疫情不会再来，即便再来国家也能强力管控并很快战胜它，因此明年穿暖花开之时，就是健身产业报复性繁荣之日。”
“我计划投资一千万到两千万在帝京和阳城收购健身房，后续还会持续投资以维持运营。同时，我打算趁着今年的行业淡季对旗下的健身房进行升级改造，并适当扩张以填补一些区域的市场空白，争取在帝京和阳城的每个行政区都有一家战旗的健身房，形成规模效应和品牌效应。”
“帝京那边已经开始了，阳城这边也将启动，如果两位老班长加盟，就得负责起整个阳城的收购工作，还得监管各公司及各门店的日常运营情况，两位老班长的压力会非常大哩。”
这话说的很技巧，明着是假设性的谈工作压力，实则是邀约和承诺赋权。果然，两位**字闻言当即精神大振，双眼爆出精光，争先恐后地表态。
赵飞：“咱们当兵的最不怕的就是吃苦受累和挑战压力，最擅长的就是迎难而上，战而胜之。老板你放心，不管什么工作，只要您交办下来，我绝对会不讲条件，坚决完成任务。”
张强：“我也是。咱们伞兵天生就是深入虎穴，逆袭决胜的，最擅长的就是打苦仗，打硬仗，打胜仗。您放心，只要任务下来了，我一定不惜代价完成，争取当得起您叫的这句‘老班长’。”
战旗以茶代酒：“好！欢迎两位老班长加盟战旗集团。”
赵飞和张强双手举起茶杯回应。
战旗再次以茶代酒：“也非常感谢士强哥的推荐哩。”
“士强哥现在是我的安全助理，随后还得兼任体育事业部总监。”
“两位老班长入职后，也任职我的安全助理，兼任体育事业部副总监，具体负责阳城片区。”
“士强哥，两位老班长是你推荐的，随后就由你负责安排了。呵呵！”
这是正名份，定上下。战士强闻言喜笑颜开，举杯回应战旗：“您放心，您交代的事情我一定办好。”
待战旗和战士强放下茶杯，赵飞给大家续上茶水，和张强一起举杯敬战士强：“战总监，感谢你的大力推荐。”
“以后咱们兄弟们又在一起战斗了，真是太高兴了。以后你是领导，还请多多关照哩。”
张强补充：“现在先以茶代酒敬你。晚上喝酒时我们再好好敬你。”
“还有战老板，感谢老板的看重和信任！晚上我们借花献佛，一定好好敬老板几杯酒。”
确定的隶属关系，都是一个团队了，大家聊天就实在多了。赵飞开始详细介绍阳城的健身产业现状，列举他所知道的正在转让的健身房，并分析点评这些健身房的情况。他所在的仿真反恐游戏基地从大分类上来说也属于体育竞技类行业，算是半个业内人士。
跟他们游戏基地一样，健身房生意不好，很多教练因为绩效工资几近于无而辞职转行了。健身房就招些毫无基础和经验的高中毕业生甚至是初中毕业生来维持日常运转。
这些涉世未深的小年轻入职后，健身房就发几页岗位培训资料搞培训，一边培训学习一边上班实操，只发一点点生活费，如此这般一混半个月就过去了，然后不断淘汰，又不断招新人。其实就是节省人工成本，反正也没什么客户。
目前，赵飞在阳城的一家仿真反恐游戏基地打工，职务是总教练。受疫情影响，游戏基地处于半倒闭状态，老板正在四处融资，下边的员工都辞职或遣散了，只留下几个核心骨干在死撑着，但工资已经欠了两个月了，平时只发了些生活费糊口。
张强在一家保安公司当主管，工作还不错，但上半年老板换人了，他被排挤，可能要被降职降薪，因此正在谋求跳槽。
来阳城之前，战士强已经与两位战友沟通好了，战旗也与俩人直接通了电话，确认了战士强介绍的薪资待遇和职业发展前景，见俩人很感兴趣，于是向两位老兵郑重发出邀请，赵飞和张强顺势答应了。
晚上的聚餐，战旗在酒店定了一个豪华大包间，餐桌可以坐十二个人，带有卫生间和会客的茶室，消费按照4000元的标准点餐，尽显大老板的阔气。
阳城经济非常发达。赵飞和张强有六年兵龄，并且在阳城工作大半年了，见惯了花花世界和大老板们的纸醉金迷。大家第一次见面，战旗隆重招待，既显诚意，也显实力。
赵飞所在的反恐游戏基地距离林海酒店不远，是第一个到的，开的是反恐游戏基地的迷彩吉普车，很拉风。
一米八的个子，身形精干，说话带着西省的川音，又夹杂着南省的粤味儿，听起来有点温软，再配上那张圆脸，感觉有点憨厚。但目光灵动，甚至凌厉，几句话聊下来，战旗就知道这位仁兄也是为一脸憨相、内心嘹亮的**子。
之所以说“也”，是因为跟着他的战士强是第一个。战士强浓眉大眼，五官硬朗，说话也直接硬气，貌似直男莽夫，内心却鬼精鬼精的，惯会看人下菜，扮猪吃老虎。
第二个到的是张强，直接搭出租车来的，说挂了电话就下楼拦车赶来，接过还是被赵飞抢了先。言谈之间，尽显纪律部队的令行禁止和雷厉风行，同时还凸显了对战旗的尊重和他的上进之心。
这位也是个狡猾的。
看着面前三个一米八的**字，战旗心里很是高兴，有种天下英杰尽入我麾下的自豪。他不担心手下太能干，只担心自己给的利益不够，留不住人才。
阳城人很会生活，不但喜欢喝汤，还习惯喝茶。此时才下午三点多，正是午睡刚起，开始喝下午茶的时候，于是战旗安排酒店上糕点、干果和功夫茶，大家的话题也从阳城的天气、风土人情、饮食喜好聊起，继而聊到经济、疫情、健身产业。
熟络之后，战旗开始聊起正题：“我断定疫情不会再来，即便再来国家也能强力管控并很快战胜它，因此明年穿暖花开之时，就是健身产业报复性繁荣之日。”
“我计划投资一千万到两千万在帝京和阳城收购健身房，后续还会持续投资以维持运营。同时，我打算趁着今年的行业淡季对旗下的健身房进行升级改造，并适当扩张以填补一些区域的市场空白，争取在帝京和阳城的每个行政区都有一家战旗的健身房，形成规模效应和品牌效应。”
“帝京那边已经开始了，阳城这边也将启动，如果两位老班长加盟，就得负责起整个阳城的收购工作，还得监管各公司及各门店的日常运营情况，两位老班长的压力会非常大哩。”
这话说的很技巧，明着是假设性的谈工作压力，实则是邀约和承诺赋权。果然，两位**字闻言当即精神大振，双眼爆出精光，争先恐后地表态。
赵飞：“咱们当兵的最不怕的就是吃苦受累和挑战压力，最擅长的就是迎难而上，战而胜之。老板你放心，不管什么工作，只要您交办下来，我绝对会不讲条件，坚决完成任务。”
张强：“我也是。咱们伞兵天生就是深入虎穴，逆袭决胜的，最擅长的就是打苦仗，打硬仗，打胜仗。您放心，只要任务下来了，我一定不惜代价完成，争取当得起您叫的这句‘老班长’。”
战旗以茶代酒：“好！欢迎两位老班长加盟战旗集团。”
赵飞和张强双手举起茶杯回应。
战旗再次以茶代酒：“也非常感谢士强哥的推荐哩。”
“士强哥现在是我的安全助理，随后还得兼任体育事业部总监。”
“两位老班长入职后，也任职我的安全助理，兼任体育事业部副总监，具体负责阳城片区。”
“士强哥，两位老班长是你推荐的，随后就由你负责安排了。呵呵！”
这是正名份，定上下。战士强闻言喜笑颜开，举杯回应战旗：“您放心，您交代的事情我一定办好。”
待战旗和战士强放下茶杯，赵飞给大家续上茶水，和张强一起举杯敬战士强：“战总监，感谢你的大力推荐。”
“以后咱们兄弟们又在一起战斗了，真是太高兴了。以后你是领导，还请多多关照哩。”
张强补充：“现在先以茶代酒敬你。晚上喝酒时我们再好好敬你。”
“还有战老板，感谢老板的看重和信任！晚上我们借花献佛，一定好好敬老板几杯酒。”
确定的隶属关系，都是一个团队了，大家聊天就实在多了。赵飞开始详细介绍阳城的健身产业现状，列举他所知道的正在转让的健身房，并分析点评这些健身房的情况。他所在的仿真反恐游戏基地从大分类上来说也属于体育竞技类行业，算是半个业内人士。
跟他们游戏基地一样，健身房生意不好，很多教练因为绩效工资几近于无而辞职转行了。健身房就招些毫无基础和经验的高中毕业生甚至是初中毕业生来维持日常运转。
这些涉世未深的小年轻入职后，健身房就发几页岗位培训资料搞培训，一边培训学习一边上班实操，只发一点点生活费，如此这般一混半个月就过去了，然后不断淘汰，又不断招新人。其实就是节省人工成本，反正也没什么客户。
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