第六章 BJ起跑
2009年初春。
从美国培训一回来，江帆他们就要开始大规模的招兵买马了。
但在动手前，他们要挖出公司的内鬼，因此AWB成立了‘猎鹰’项目组，总预算高达500万美元，项目将由江帆一个人独立操盘，因为中国区的所有人都是怀疑对象，江帆不能让他们任何一个人知道这个项目的存在。
江帆，是从来没有想过BJ的骗子这么多，他的100万美金很快打了水漂，而且一点水声都没有听到。
花到第200万美元的时候，他终于找到了一家很靠谱的调查公司，他们用了两周就查了泄密的源头。
江帆给Ken和秦朗分别通报了这个结果。
按理说秦朗已经离开了公司就不需要他知会了，但江帆把秦朗当成朋友，他认为这个事需要让秦朗知道一下。
听到名字时秦朗被吓出了一身冷汗，他那个晚上如果和Wendy真发生了点什么事，他怕就彻底说不清楚了。此刻，苏文正在秦朗旁边给他熨着衣服，眼看着秦朗的额头冒出了一粒粒的汗珠，她赶忙拿纸巾给秦朗擦掉，然后轻轻抱住了秦朗，秦朗这才慢慢平静下来。这是秦朗的老毛病了，一碰到大事就冒汗，这次他怕是碰到天大的事情了。
江帆和Ken都建议按职务犯罪起诉Wendy，证据确凿，10个人的流失直接造成了2500万美元损失，按理要判10年以上了。但AWB中国的几个高层都坚决不同意，总部的Brain也不同意，他们都说判刑会影响公司在华多年经营的形象，建议直接解雇，自己吃个哑巴亏就算了。
江帆无法理解，但Ken说不必坚持了，他们应该有自己的苦衷。自此以后，Brian，这个Ken的上级，对Ken客气了许多。中国区的这几个高管见了江帆也谦卑了很多。
BJ的工作就此步入了快车道。
新来的HRBP是个能干的男生，名叫Andy，他很快成立了5人的招聘团队，任务是一年内招够200人的研发人员，平均下来一个月要招40个人，这对招聘团队和江帆都是比较大的挑战。
招人的进展非常快，因为他们有一个吸引候选人的愿景：“把最先进的研究成果转化为最实用的仿生机器人。当然高薪酬也是进展快的原因。还有就是面试官本人的素养，很多时候，对很优秀的候选人，就是候选人在选择面试官了。
半年不到，200个人就一下招满了，这也要感谢员工相互之间的引荐，自己来了一个月感觉很不错，就把要好的同学、同事介绍过来。和BJ的几所大学的合作也加速了这个进程。
在2038研究所忙着招人的这段时间，吴楠在房东老周的引荐下，横扫了BJ的所有地下赌场，最后还上了所有赌场的黑名单。而老周，则成了吴楠的忘年之交。
老周，BJ西北旺镇的地道农民，得益于这十年的房地产大开发，他拿到了总共20套回迁房，是他们村里面最大的房东。他很乐意把房子租给这些年轻的科学家，而且会借着抄水表电表的机会和他们搭讪聊天。但似乎只有吴楠有耐心和老周聊天，听老周讲他做钉子户的光辉事迹，后来每次老周来吴楠都会拉老周喝上两杯。
一来二去，两个人就聊到了赌场，老周自己不赌，但周边的村民赌的很多。吴楠开玩笑说，如果他去玩，盈了钱和老周对半分，输了算他自己的。
钱来的太容易就容易招来灾祸，没过多久老周就被儿子打伤住进了医院。
吴楠好生奇怪，这儿子怎么能打老子呢？老周解释说，这儿子打老子这事在我们农村很普通的，什么都是赤裸裸的利益，这刚挣的500万，还有这20套房子，他儿子非要现在分给他。我很清楚，现在给他了，他就成了我爹了。现在我打算死了以后把房子给孙子，跳过这不孝的兔崽子。
吴楠的本质是个很功利的人，但他和老周交往是没有任何动机的，他真心喜欢和老周这样的人聊。从老周身上他能看到底层社会的众生相，谁能想到在BJ的郊区，农民们的道德、伦理是这样的层次呢？
不过，很快吴楠就和老周成了难兄难弟，因为他也被人打了。
打他的人是楚云的哥哥，楚天成。
起因是他一直不懈的追求着楚云，手段不用其极，楚云不堪骚扰，但又很怕影响吴楠在公司的前途，所以不敢向江帆投诉，只能问哥哥，看他有没有好的办法。没想到他哥哥带了几个人连夜赶到BJ，把吴楠胖揍了一顿。
吴楠无所谓的，脸面这个东西是低智商人群专有的特质。不去骚扰楚云就是。此后他便经常开着新买的宝马，去一些艺术院校骗没见过世面的女孩子。
在工作上吴楠还是称职的，他是计算机视觉方向的带头人，这半年他也陆续招到了30人的精英团队，随着公司加速项目的进程，他的心思就慢慢从泡妞收回来，全身心投入到了工作上了。
但很快，江帆就收到了吴楠下属的大量投诉。说吴楠太自我了，本来是同事的合作关系，被吴楠当成了导师和研究生的关系，整个部门的工作陷入了困境。江帆没有办法，任命了另外一个科学家做部门主管，让吴楠做导师，实际上他只需要做自己的研究就好，这样才让部门重回正轨。好在吴楠不在乎这些，一个人独来独往，他表面上还是一副谦卑的表情，但大家现在看清了，这种谦卑的本质原来是一种极度的自大。
楚云担心吴楠心理会出问题，就开始主动约吴楠聊天吃饭，吴楠清楚这只是一种同情罢了，和楚云吃了一次饭就不再去了。但在他心里，更加坚定了要娶楚云为妻的信念。
江帆对吴楠还是寄予了厚望的，毋庸置疑，吴楠的天赋是整个研究所里面最高的，他相信吴楠仅靠一己之力就做出很多突破性的成果。
但现实很残酷。江帆是收到了专利部门的报告，才知道吴楠已经在过去一年，用个人名义申请了很多专利，而且，这些专利的含金量非常高。
江帆打电话问在美国的秦朗，他怎么看吴楠的个人品质？秦朗说吴楠的价值观应该没问题，吴楠以前经常说他最痛恨的就是弄虚作假，损公肥私。
江帆无语，默默放下了电话。
因为高昂的招聘成本，江帆决定放吴楠一马，让吴楠把专利持有人改回公司就不再追究了。
面对200号极速扩招来的人，管理是个大问题，江帆之前没有这方面的经验，找了很多书来看，德鲁克，韦尔奇的书几乎都看完了，也和很多公司的CEO交流，最后他偶然间看到了毛主席的理论：革命的首要工作就是干部，有了军事素质高，政治上可靠的干部，革命就成功了。
他深以为然，把工作重点放在识别和培养团队leader上，那些有担当、乐于助人的很快被识别出来。平均每5个人定一个leader后充分授权，这些人的责任感和荣誉感被立刻激发出来，江帆管这叫“释放”，因为他们本就有，他只是释放了这些灵魂。小英说这更像是中国当年的包产到户，吃大锅饭的农民种地没有积极性，把地分到自己家里马上成为全世界最勤劳的农民。
被释放出来的能量是巨大的，整个BJ研究所呈现出了一种创业公司才有的状态，美国总部所有来过这里的高管都被吓到了，按照他们的说法，只在创业初期的Gaint-B才看到过这样的阵仗。
Ken非常自豪，他认为这都是自己慧眼识英雄的功劳。
从美国培训一回来，江帆他们就要开始大规模的招兵买马了。
但在动手前，他们要挖出公司的内鬼，因此AWB成立了‘猎鹰’项目组，总预算高达500万美元，项目将由江帆一个人独立操盘，因为中国区的所有人都是怀疑对象，江帆不能让他们任何一个人知道这个项目的存在。
江帆，是从来没有想过BJ的骗子这么多，他的100万美金很快打了水漂，而且一点水声都没有听到。
花到第200万美元的时候，他终于找到了一家很靠谱的调查公司，他们用了两周就查了泄密的源头。
江帆给Ken和秦朗分别通报了这个结果。
按理说秦朗已经离开了公司就不需要他知会了，但江帆把秦朗当成朋友，他认为这个事需要让秦朗知道一下。
听到名字时秦朗被吓出了一身冷汗，他那个晚上如果和Wendy真发生了点什么事，他怕就彻底说不清楚了。此刻，苏文正在秦朗旁边给他熨着衣服，眼看着秦朗的额头冒出了一粒粒的汗珠，她赶忙拿纸巾给秦朗擦掉，然后轻轻抱住了秦朗，秦朗这才慢慢平静下来。这是秦朗的老毛病了，一碰到大事就冒汗，这次他怕是碰到天大的事情了。
江帆和Ken都建议按职务犯罪起诉Wendy，证据确凿，10个人的流失直接造成了2500万美元损失，按理要判10年以上了。但AWB中国的几个高层都坚决不同意，总部的Brain也不同意，他们都说判刑会影响公司在华多年经营的形象，建议直接解雇，自己吃个哑巴亏就算了。
江帆无法理解，但Ken说不必坚持了，他们应该有自己的苦衷。自此以后，Brian，这个Ken的上级，对Ken客气了许多。中国区的这几个高管见了江帆也谦卑了很多。
BJ的工作就此步入了快车道。
新来的HRBP是个能干的男生，名叫Andy，他很快成立了5人的招聘团队，任务是一年内招够200人的研发人员，平均下来一个月要招40个人，这对招聘团队和江帆都是比较大的挑战。
招人的进展非常快，因为他们有一个吸引候选人的愿景：“把最先进的研究成果转化为最实用的仿生机器人。当然高薪酬也是进展快的原因。还有就是面试官本人的素养，很多时候，对很优秀的候选人，就是候选人在选择面试官了。
半年不到，200个人就一下招满了，这也要感谢员工相互之间的引荐，自己来了一个月感觉很不错，就把要好的同学、同事介绍过来。和BJ的几所大学的合作也加速了这个进程。
在2038研究所忙着招人的这段时间，吴楠在房东老周的引荐下，横扫了BJ的所有地下赌场，最后还上了所有赌场的黑名单。而老周，则成了吴楠的忘年之交。
老周，BJ西北旺镇的地道农民，得益于这十年的房地产大开发，他拿到了总共20套回迁房，是他们村里面最大的房东。他很乐意把房子租给这些年轻的科学家，而且会借着抄水表电表的机会和他们搭讪聊天。但似乎只有吴楠有耐心和老周聊天，听老周讲他做钉子户的光辉事迹，后来每次老周来吴楠都会拉老周喝上两杯。
一来二去，两个人就聊到了赌场，老周自己不赌，但周边的村民赌的很多。吴楠开玩笑说，如果他去玩，盈了钱和老周对半分，输了算他自己的。
钱来的太容易就容易招来灾祸，没过多久老周就被儿子打伤住进了医院。
吴楠好生奇怪，这儿子怎么能打老子呢？老周解释说，这儿子打老子这事在我们农村很普通的，什么都是赤裸裸的利益，这刚挣的500万，还有这20套房子，他儿子非要现在分给他。我很清楚，现在给他了，他就成了我爹了。现在我打算死了以后把房子给孙子，跳过这不孝的兔崽子。
吴楠的本质是个很功利的人，但他和老周交往是没有任何动机的，他真心喜欢和老周这样的人聊。从老周身上他能看到底层社会的众生相，谁能想到在BJ的郊区，农民们的道德、伦理是这样的层次呢？
不过，很快吴楠就和老周成了难兄难弟，因为他也被人打了。
打他的人是楚云的哥哥，楚天成。
起因是他一直不懈的追求着楚云，手段不用其极，楚云不堪骚扰，但又很怕影响吴楠在公司的前途，所以不敢向江帆投诉，只能问哥哥，看他有没有好的办法。没想到他哥哥带了几个人连夜赶到BJ，把吴楠胖揍了一顿。
吴楠无所谓的，脸面这个东西是低智商人群专有的特质。不去骚扰楚云就是。此后他便经常开着新买的宝马，去一些艺术院校骗没见过世面的女孩子。
在工作上吴楠还是称职的，他是计算机视觉方向的带头人，这半年他也陆续招到了30人的精英团队，随着公司加速项目的进程，他的心思就慢慢从泡妞收回来，全身心投入到了工作上了。
但很快，江帆就收到了吴楠下属的大量投诉。说吴楠太自我了，本来是同事的合作关系，被吴楠当成了导师和研究生的关系，整个部门的工作陷入了困境。江帆没有办法，任命了另外一个科学家做部门主管，让吴楠做导师，实际上他只需要做自己的研究就好，这样才让部门重回正轨。好在吴楠不在乎这些，一个人独来独往，他表面上还是一副谦卑的表情，但大家现在看清了，这种谦卑的本质原来是一种极度的自大。
楚云担心吴楠心理会出问题，就开始主动约吴楠聊天吃饭，吴楠清楚这只是一种同情罢了，和楚云吃了一次饭就不再去了。但在他心里，更加坚定了要娶楚云为妻的信念。
江帆对吴楠还是寄予了厚望的，毋庸置疑，吴楠的天赋是整个研究所里面最高的，他相信吴楠仅靠一己之力就做出很多突破性的成果。
但现实很残酷。江帆是收到了专利部门的报告，才知道吴楠已经在过去一年，用个人名义申请了很多专利，而且，这些专利的含金量非常高。
江帆打电话问在美国的秦朗，他怎么看吴楠的个人品质？秦朗说吴楠的价值观应该没问题，吴楠以前经常说他最痛恨的就是弄虚作假，损公肥私。
江帆无语，默默放下了电话。
因为高昂的招聘成本，江帆决定放吴楠一马，让吴楠把专利持有人改回公司就不再追究了。
面对200号极速扩招来的人，管理是个大问题，江帆之前没有这方面的经验，找了很多书来看，德鲁克，韦尔奇的书几乎都看完了，也和很多公司的CEO交流，最后他偶然间看到了毛主席的理论：革命的首要工作就是干部，有了军事素质高，政治上可靠的干部，革命就成功了。
他深以为然，把工作重点放在识别和培养团队leader上，那些有担当、乐于助人的很快被识别出来。平均每5个人定一个leader后充分授权，这些人的责任感和荣誉感被立刻激发出来，江帆管这叫“释放”，因为他们本就有，他只是释放了这些灵魂。小英说这更像是中国当年的包产到户，吃大锅饭的农民种地没有积极性，把地分到自己家里马上成为全世界最勤劳的农民。
被释放出来的能量是巨大的，整个BJ研究所呈现出了一种创业公司才有的状态，美国总部所有来过这里的高管都被吓到了，按照他们的说法，只在创业初期的Gaint-B才看到过这样的阵仗。
Ken非常自豪，他认为这都是自己慧眼识英雄的功劳。
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