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第二十六章 训练魔鬼

    2059年,距离人类灭亡还剩9年。

    世界首富的座椅刚刚坐热,吴楠东部世界的访客就突然断崖式下跌,调查得知,几家主要竞争对手的用户体验在过去半年内都得到了明显的提升,相对而言,他们的用户体验就像是上一代的产品了。

    无一例外,他们超出的原因只有一条;他们选购了森林狼的仿生人。

    这些年,秦朗专注在最底层的算法,20年磨一剑,终于他们的仿生人在快速学习能力、情感陪伴、角色扮演上的表现一骑绝尘,这些特质非常适合在东部世界这样的环境。一些新入局者看到了这个机会,试着用价格高很多的森林狼仿生人来运营,没想到效果远超预期。其他运营者跑步跟进,没有选用森林狼的社区自然就失去了吸引力。

    吴楠是最后一个来找老白谈合作的运营商,大家见面都不禁唏嘘一番,上次见面时在50年前了,老白自然要感叹自己当年就看出吴楠是个奇才,日后必成大器。吴楠记得这些话,所以对老白是毕恭毕敬。

    实际上,Sailor的溃败不只是东部世界的订单,陪伴型,沉溺型仿生人市场,都因为秦朗的新的算法而突然萎缩。

    Sailor开始巨亏,最后只剩下工业机器人,政务机器人可以勉强维持生计,Ken面临着创业以来的第一次生存危机。

    他在这天的凌晨召开了决策层会议,开始布局对森林狼的决战。

    Ken先介绍了一下财务状况,他告诉大家剩下的时间不多了,“我建议采用非常规手段,就是展开无下限的商战,今天想听听大家的想法。”Ken很快亮出了底牌。

    大家面面相觑,都在判断Ken的这个提议是决议,还是草案,如果他已经决定了,只是想得到大家的支持,那就最好表态站队。如果还没有决定,那就可以畅所欲言。公司里只有江帆可以不用揣测Ken的真实意图:

    “Ken,我不太赞同采用下三滥手段,因为我们还有机会拼创新,战略,管理和工程能力。最近的失利可能反而是个好的机会,来反思一下公司到底问题出来哪里。”

    其他人没有人敢说话,江帆表态了,他们就不敢表态支持ken了,因为江帆是事实上的操盘人,对他们个人的发展而言江帆实际上更有决定权。

    Ken马上反驳:“你说的是长期的解决方案,现在是当下的生死,求生是第一位。请问什么叫下三滥?我很不喜欢这个词。道德这个东西,一定要看对象,如果对自己朋友,对公司内部,当然要讲道德,但如果对方刀子加你脖子上了你就没本钱再谈什么道德了,你看一看世界上幸存下来的种族,国家,公司,哪一个在危难的时刻讲过道德?”

    Ken看了看大家,没有一个人表态支持他。

    Ken很生气,他把旁边的凳子一脚踢倒后大声呵斥道:

    “去读一读你们老祖宗的36计,哪个是讲道德的?告诉你,从职场,到商场,到情场,任何装逼的道德君子都是死路一条,装逼被雷劈,说的就是你们这种人!”

    所有人都被吓住了,这恐怕是Ken有史以来头一次爆粗口,只是大家不明白这次怎么和情场扯上关系了?

    江帆当然明白Ken说的是什么,他承认在小英这件事上自己是个装逼犯,从头装到尾。

    愤怒的Ken决定把江帆送去墨西哥,去那里的东部世界进行为期3个月的人格训练。

    这次他要求吴楠亲手做编剧,让他这个老朋友好好体会一下人性的真实面目。

    这类训练需要相应的角色来配合训练,他用1000个免费仿生人来支付这次定制费用,市值大概5000万个世界币,另外,因为这个定制的剧情,还要融合到整个的东部世界的自然发展中,要预测各种可能性,各种预案,各种衔接,所以系统的运算量和角色的调度都非常的复杂。

    Ken的要求说起来也很简单:

    要能真实的杀人才能活下去;要有江帆最信任的朋友的背叛;江帆为了帮助别人或者坚守自己的道德底线而被算计,最后差点死掉。终极目标是让江帆不再被任何人道德绑架,不管是来自对手的道德绑架,还是他内心的道德绑架。

    吴楠足足准备了两个星期才一切就绪,类似这样的天价定制每个月他能接到几单,所以对他们不算太难。以前这类订单都来自世界各地的顶级富豪,他们需要对自己子女进行人格训练。来自企业的订单,Ken是第一个,因为定制费用太过昂贵了。

    三个月后,Ken终于又见到了江帆,这是一个目光阴冷,对所有人都充满警惕的江帆。这让Ken有些措手不及,他的确要一个心黑手辣的江帆,但外表应该显得更从容,更自信一些才对。

    Ken不得不请心理医生给江帆进行了创伤后治疗。足足两个星期江帆才恢复了正常样子。但每个人都感觉江帆变了,他不再是以前那个装逼犯了。

    江帆回来的第三周,吴楠打来电话问他黑暗小镇的经历,问他是否有杀死过一个人并焚烧其尸体,江帆说不记得了。吴楠说没事,就是确认一下,在你去过的一个仓库里发现一具烧焦的尸体,但DNA已无法提取,而且相关的3D影像也全部丢失。可是整个系统里面登记的仿生人都没有丢失,那么这个人十有八九是真人,那就麻烦了。

    墨西哥的东部世界立即把情况汇报给了联合政府,联合政府从人类世界的所有失踪人口里面查询,也没有找到任何线索,最终,此案成为悬案。但联合政府也据此加强了对所有主题世界的监控,任何影像数据丢失的情况发生都会被直接停业。

    恢复状态的江帆立即成立了对付森林狼的特别工作小组,简称打狼办,他请Ken不要插手,他的预算是五亿世界币,他要用一年时间击垮森林狼,让Sailor重回市场老大的宝座。

    第一个阶段,江帆花2000万策反了一个森林狼核心员工,这是一个忠厚老实的黑人,Julian,他之前是老白的司机,后来司机行业消失,Julian转身为老白和管理层的行政助理,帮大家安排行程,整理会议纪要,实际上这是一个名誉职位,因为完全可以用仿生人来代替。Julian现在有60岁了,跟了老白差不多40年,对老白来说,有这样一个人在身边帮忙,心理的感觉是完全不一样的。

    第二个阶段,根据Julian的情报,江帆识别出了老白管理层的中流砥柱,他要设计驱逐他们,预算是一亿元。

    老白最依靠的是三个总监级人物,研究院是秦朗,运营和供应链是Jerry,品质是William。Jerry是一个非常正派、勤奋,对老白也非常忠诚的职业经理人,祖上三代都是安分守己的美籍华人。William是一个专业非常强,团队凝聚力也非常强的厉害角色,加拿大华人,70年代的从越南移民过去的难民。秦朗和老白情同父子,根本无法下手。江帆决定从供应链环节打开突破口,一箭双雕干掉Jerry和William。

    通过大数据分析,江帆从森林狼的2000家供应商里面锁定了Drumcell,一家耳膜细胞供应商,老板叫Ben,是一个贪财的以色列人。他们是森林狼新找的供应商,Jerry一年前亲自选定,Jerry计划是拿它来和当前使用的首选供应商压价格。

    Dumcell早就通过了森林狼的各种可靠性、兼容性测试,包括耳膜击穿后的自修复功能都能完美实现,三个月前,Jerry和首选供应商的价格谈判破裂,Jerry便马上导入了Drumcell的耳膜细胞,一个月50万对的量。

    江帆和Drumcell的Ben很快达成交易,一亿世界币进入了Ben的私人账户,名义是购买一个专利。江帆还答应Ben,事成后Sailor会全部导入他们的耳膜细胞,一个月最少80万对的量。

    很快,市场上森林狼的仿生人出现大量投诉,原因就是耳膜很容易破损,而且破损后无法自我修复。很快,用户给森林狼的仿生人起了个名字:聋子仿生人。Jerry异常紧张,8D报告显示是Drumcell的生产制程出了重大质量漏洞。William决定弃用Drumcell并开出2千万元的品质罚单。

    Ben大怒,找到老白,说William,Jerry都收了他好处。现在翻脸不认人,罚单他认,但质量事故是因为给Jerry,William大幅提高了的回扣比例,只能降低品质来平衡。银行流水能证明过去3个月,Drumcell通过一家投资机构中转,给Jerry和William的亲属汇入了巨额贿金,而这些亲属都说都是自己的投资收益,是这个公司的业务员上门推销的理财产品。

    这种话自然是没人信了,老白怒不可遏,请他们马上走人,念着旧情他可以不追究法律责任。

    当晚上老白心脏病发作入院,秦朗暂时代理公司的运作,这不是他的强项,公司陷入一片混乱。Sailor则趁机无限放大了森林狼的这次质量事故,搞得路人皆知。

    老白的换心手术在病倒的第二天就完成了,这得益于之前定制了备用的心脏,否则人类心脏在工厂成长完成要至少一个月的时间。老白手术后恢复的也很快,一个月后老白就回来重新掌舵,森林狼重新进入了正轨。但因为两个得力干将的缺失,整体的运行效率降低了很多。森林狼的HR开始紧锣密鼓在全球招聘新的总监。

    第三个阶段,江帆要派人打入森林狼内部占据核心职位。

    江帆分别收买了森林狼的猎头顾问和HR总监,他支付每个人一亿元。江帆对他们的要求很简单,在招聘新总监这个事情上,业务能力上要按着老白的要求,人品上要按着江帆的要求找:善于逢迎,贪婪,而且演技纯熟。

    这个看似简单的要求实际非常难,因为老白不是省油的灯,往往几句话或者一个眼神就能看出候选人的破绽,此外老白还坚持不要华人,他坚信华人天生就缺乏对制度的敬畏,之前的两个总监很不幸都是华人,所以这次一定要找在欧美长大的纯种白人。

    没日没夜的干了3个月,老白终于点头确定了两位新的总监:Roy和Tony,两个人都是纯正的昂-撒血统。而Roy和Tony从始至终都不认识江帆,他们来到森林狼了以后得表现都只是本色演出罢了。

    很快,Roy就和秦朗发生了好几次冲突,Roy凭着出色的演技都得到了老白的支持,这让秦朗异常苦恼。因为Roy总是能挑出产品设计上的毛病,秦朗有口难辩。

    半年后,站稳了脚跟的Roy开始对供应商下手,他的套路也很常见,就是不断的找供应商的茬,供应商知道他想要好处,但Roy从不直接受贿,他会介绍一家他们的上游供应商,再从这个上游供应商抽取提成。

    运营总监Tony倒是没有找秦朗的麻烦,相反,Tony对秦朗非常的尊敬,这让秦朗非常受用,对Tony的一些失误、不作为就没有给老白及时汇报。

    而实际上Tony入职的第一个月就开始和Roy结成了同盟,利益共享,互相保护并共同欺骗老白。

    这样的后果就是森林狼的成本不断增加,交付不断延迟,秦朗带领的研发团队的士气降到了谷底,新的产品的研发进度不断推迟,产品变得越来越没有竞争力。

    看着秦朗一天比一天消沉,苏文对秦朗说:“如果我是你们的竞争对手,我就会派一个Roy这样的人到你们公司,做过度quality。再派一个欺上瞒下的运营总监给老白灌迷魂汤。”

    秦朗想不到这种事情真的会发生。

    第四个阶段,江帆要完成最后一击,让森林狼倒闭。

    这个任务是Julian帮助完成的。

    江帆知道秦朗的根算法是森林狼的核心竞争力,他一直不太明白秦朗是如何做到让机器人快速自学习,又不产生自主意识,这十年来他一直在尝试,可一旦加了限制,机器人的自学习能力就指数级别的下降,根本无法和森林狼的机器人抗衡。依照老白和秦朗的风格,他们一定是真正的控制住了风险才会投产的,否则也不会在40年前和前东家闹翻自立门户。

    既然他江帆做不出来这种基本的算法,那其他人,包括联合政府的专家也自然是不知道森林狼的算法了,既然这样,我只需要设法证明这个算法有危险不就完了?

    栽赃陷害的逻辑一单走通,执行起来就非常容易,江帆甚至有了一种作恶的快感。

    根据Julian的情报,两个森林狼的用户被锁定,他们都是情绪易受影响的女生,1个月前她们购买了森林狼的伴侣机器人。按照正常流程,在生产完成后会根据用户的信息进行简单的训练,这种训练需要三个小时时间,之后,让仿生人就会自己上门找用户签收,并在以后和用户相处的过程中他们会自行完成后续的进化。

    江帆做的手脚就是对仿生人的训练内容。一个增加了暴力杀人倾向,一个增加了负面情绪诱导倾向。Julian进入训练车间,趁人不备用这两个程序替换了原先的训练程序。他是公司的元老,没有任何人怀疑他的出现。

    在这两个伴侣机器人交付一个月后,一个女生被杀,另一个女生得抑郁症自杀,联合调查组根据匿名线索,锁定了凶手就是她们的伴侣机器人,是他们产生自我意识后杀死了自己的主人,而人类的科技还没有能力分析出这种自我意识是如何生成的。

    这个时候Tony,Roy开始甩锅到秦朗身上,说是他的程序有问题。秦朗坚信自己的算法不会造成这样的恶果,一定是训练环节出了问题,而这是Tony和Roy的地盘,他们拒绝进行任何的内部调查和取证。最终,他们在法庭上给陪审团作证,说秦朗的算法有一定的概率会产生自主意识,尤其在产量比较大的时候,出现一两个是完全可能的。

    老白和秦朗准备的申诉发言被自己的两个高管彻底搞砸。森林狼败诉后被强制破产,他们的所有仿生人产品也被强制销毁。

    一周后,Julian被发现跳楼自尽。

    听到了这个消息的时候,Ken正和江帆讨论庆功宴的安排。Ken惊愕的说不出话,他看着江帆的眼睛,这还是自己认识的江帆吗?

    江帆疑惑的问他:“Ken,我做的越线了吗?”

    Ken苦笑了一下:“一点点,就那么一点点。”

    江帆不太明白Ken的意思,他的脸上露出十分不解的表情。

    Ken一看他这是幅样子,就举起手:

    “OK,OK,江帆,一切都OK,没有问题。”

    Julian可以不必死的,因为森林狼已经破产了。

    不管怎样,Ken还是决定设宴为打狼办的同事们庆功。才一年半的时间,Sailor就真的从破产边缘起死回生。

    Ken在庆功宴上喝了很多,他平生第一次有喝醉的感觉,也许是年龄到了吧。看着意气风发的江帆,Ken突然觉得这个江帆不是之前那个江帆了,他身上有一种说不上来,很奇怪的东西,似乎不太像是人类应该有的东西。如果可以选择,他希望江帆还是像以前那样,也许他的企业会因此失败,但这个世界一定会更好一些。到了这个年龄,成败真的那么重要吗?

    老白在破产后本想好好休息一下,没想到马上就收到了国安局的邀请,他本想拒绝,但国安局告诉他,因为机器人杀人事件,他和秦朗都要坐牢的,执法程序正在进行中,只有加入国安局才可以豁免。老白无奈,带着团队加入了这个联合政府的最高安全机构。

    在他们正式入职前,苏文请老白两口子来家里吃饭。

    苏文和琼姐是很要好的朋友,三十年的交往,几乎就是一家人一样了。他们一起吃饭,不可避免的就聊到了森林狼的得失,老白认为这是一个偶发事件导致的崩盘,是自己运气不好。

    苏文告诉他:“根本原因还是管理,职位越高越看不清真相,你看你招的这两个总监,你这么信任他们,结果关键时刻把你彻底出卖。每家公司都有自己的长处,也有短处,成长型的公司靠着长处就能发展壮大,因为有的是技术,会有的是市场,没有有一家是靠管理成功的。公司长大了以后,就靠管理了。否则,就只能是二流或者三流公司。森林狼,就是输在管理上了,老白你应该找一个像江帆这样的大将来控制全局。”

    老白说,”你很难碰到这样的帅才,上帝给我们的机会并不多,不管是商业机会,还是人才机会。”

    秦朗说,“人都在变,现在江帆是变得面目全非了,没有请他也罢”。

    琼姐问,“你们当时有个叫吴楠的,看着也很聪明的,后来怎么样?”

    苏文笑着说,“琼姐,您现在都不看新闻了?他现在是世界首富了,一半的东部世界都是他开的。”

    琼姐说,‘老白,那你当年要是把吴楠也拉过来,不就能打败江帆了?’

    老白摇了摇头:“吴楠这个人的人品是有缺陷的,拉过来也给你整一堆幺蛾子出来。会比我那两个总监Tony,Toy,还要麻烦。吴楠这个世界首富,估计是有不少见不得光的事。”

    苏文若有所思,“说起这见不得光的东西,也许是联合政府给你们做的局,让你们破产?从而收编你们?”

    老白耸耸肩,“如果真是这样,也查无实证,只好认了,算是舍小家,为大家吧。”

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