第四十三章 百步
他压抑着万国强激励起来的内心跃跃欲试的冲动，再一次靠理智来面对位特殊的病人。
先找院长汇报，院长协调他与肿瘤外科主任李和平讨论。
“从专业上来说，对于这样的病例，采取手术切除无疑是最好的办法。他想用中医解决，这纯粹是一厢情愿！说句彦老不乐意听的话，现在全国尚没有真正单纯靠中医治愈癌症的范例吧，我们又怎么能仅靠激情去支持一个病人天真的想法呢？“
“是啊！”李和平说的是实话，彦波希内心的挫败感和无助感并不亚于病人。
因为病人还可以对医生心存依赖和幻想，而他身为医生却只能理智地直面现实。其实这种结论早就在意料之中，自己为什么还要再来多此一举呢？
彦波希似乎看不明白自己的心了。
当万国强两天后仍然固执己见来院找他的时候，他毫不犹豫地给答复：
“我们不应该拿这么好的生命机会来赌！”
万国强笑着投来了蔑视的嘲讽，“我敢用生命来赌，你为什么就不敢拿名望来赌一次？“
“我的名望，没有你的生命重要！”
彦波希再次强调了时机。
“再重要，我也想试一试！”
面对着万国强不要命的顽强，彦波希只能保持沉默。
万国强却毫不客气地指责他：“懦夫！我就不信找不到敢给我治的好中医，明日我就去BJ！”
“您千万不要相信那些不靠谱的宣传！”
彦波希急忙提醒他，万国强头也不回，甩手走得气哄哄的。
他并不生万国强的气，他生自己的气。
因为在癌症面前，自己的确还是个懦夫。
彦波希希望万国强的搏命能换来一个好的结果，更盼望真能有奇迹在他身上发生。
正想着，李铮的信息又传过来，“彦老，你可大好了？我们什么时候过去看您方便啊？庭芳和我都想早一天见到您呐！”
彦波希皱着眉头想了想，狠心给李铮回了信息，“谢谢关心，请转告小满，我已大好，但最近比较忙，不方便您们来，等过了这段时间，我回香洲找你们吧！”
想起李铮的病情，就又写道，“您的药可以暂停，先到医院拍个片子，结果发给我，再定下一步的治疗方案。切切注意休息！”
信发出去了，彦波希如释重负般舒了口气。他多么想见到小满，他自己知道，但是眼前有郭侠和万国强的事情挠头，也只好把自己的愿望后置，他想要心无旁骛地去见小满。
******
满庭芳的会计软件计划尚在准备阶段时，她的心思已经跑到了薪酬改革上去了。
改革的出发点就是要通过适当的股权配发，把公司的利益和员工的利益捆绑，增强员工的归属感和对公司的责任心，并建立一整套的规则来保驾护航，同时还要有一整套的考评机制来体现公平。
如此分配模式在企业中虽然已不是什么新鲜事了，但要打破一个既成的框子，还是有一段路程要走的。
满庭芳深知这一点，因此她不敢有半点侥幸，并说服王三丰聘请了专家组作为智囊，确保科学和可操作性。
“你这样做，也有点小题大做了吧？请专家那是要花钱的！”
王三丰曾对此不以为然，他首先想到的是对生产和经营的影响。
可她心里始终有个疑问，虽说对于企业来说，经营是第一位的，但是企业要做大做强，必须有科学管理来保驾护航这点道理，她懂，难道王三丰这个专门学经济的本科生会不懂？
那他为什么不去施行？
有句话叫存在即合理。她找不到这个合理的理由。
“我们不改便罢，要改就要把事情办好。专家们出手，或许比我们要更专业，更规范，更有经验吧？有些成本的付出，相比错误的代价，不过是小毛毛雨罢了！”
满庭芳希望有专家的介入，能增强改革方案的科学性和权威性，不至于在施行中，被随意干扰。
她希望将这一摊子事情快快梳理完了，交给王三丰一个经营和管理都实现了良性循环的公司。那么，她就可以放心地去得偿所愿，干自己一直喜欢，却又没能有时间做的事情。
比如一场背着画夹子独来独往走遍千山万水的自由之旅，探寻梦中的那些奇花异草，还有在海边做愈加......而眼前还有一件最最要紧的事，就是去探望波希哥哥。
李铮早就把波希哥哥的电话给她了，可不知为什么，她始终都没有亲自联系过他。四十年的光阴之后的陌生感，让她感到一丝的情怯，不知道该怎么表达自己的心情，以至于每每面对电话退缩了。思来想去，觉得任何的联系都比不上和他见上一面。因而也就迟迟没有和他通话。
好在有李铮从中联络，也能互通些信息。她得知了彦波希如今是一个人独居的，至于原因，李铮也没有说，这件事让满庭芳很费猜疑。后又接连听说他去抗疫，在家中休养，不便探望，再听说他谢绝了他们的探望，还说要亲自来香洲相见。
这个消息对满庭芳来说是极好的，任何的地方都比不了重逢在故乡。
她一边等待，一边继续着对公司的治理。
两个月后，会计软件上线工作基本完成，且运行良好，满庭芳终于松了口气，接下里薪酬改革自然而然地从酝酿中正式启动了。
虽说前期也进行广泛地宣传解释，但到了试行方案正式出台的时候，还是一石激起了千从浪。
毕竟是重新分配蛋糕，人心浮动在所难免。
甚至也有人还嚷嚷着要辞职。
一切都在预料之中。
满庭芳的应对策略是倡议大家先等待三个月的过渡期看看再走，免得事后后悔。
她希望大家看到改革的真正效果再决定去留。她知道再多的说明，也不如一次的兑现更有说服力。
大部分的人还是留下了，他们也想看看结果与自己预想的差距有多少。
这日满庭芳正在核实人事部提供的全员股份拟认购提报表，小朋友庞双双摇着婀娜的腰肢出现在她的面前。
满庭芳忙起身相迎。
“双双来了，今天穿的这么漂亮，有什么特别意义啊？”
先找院长汇报，院长协调他与肿瘤外科主任李和平讨论。
“从专业上来说，对于这样的病例，采取手术切除无疑是最好的办法。他想用中医解决，这纯粹是一厢情愿！说句彦老不乐意听的话，现在全国尚没有真正单纯靠中医治愈癌症的范例吧，我们又怎么能仅靠激情去支持一个病人天真的想法呢？“
“是啊！”李和平说的是实话，彦波希内心的挫败感和无助感并不亚于病人。
因为病人还可以对医生心存依赖和幻想，而他身为医生却只能理智地直面现实。其实这种结论早就在意料之中，自己为什么还要再来多此一举呢？
彦波希似乎看不明白自己的心了。
当万国强两天后仍然固执己见来院找他的时候，他毫不犹豫地给答复：
“我们不应该拿这么好的生命机会来赌！”
万国强笑着投来了蔑视的嘲讽，“我敢用生命来赌，你为什么就不敢拿名望来赌一次？“
“我的名望，没有你的生命重要！”
彦波希再次强调了时机。
“再重要，我也想试一试！”
面对着万国强不要命的顽强，彦波希只能保持沉默。
万国强却毫不客气地指责他：“懦夫！我就不信找不到敢给我治的好中医，明日我就去BJ！”
“您千万不要相信那些不靠谱的宣传！”
彦波希急忙提醒他，万国强头也不回，甩手走得气哄哄的。
他并不生万国强的气，他生自己的气。
因为在癌症面前，自己的确还是个懦夫。
彦波希希望万国强的搏命能换来一个好的结果，更盼望真能有奇迹在他身上发生。
正想着，李铮的信息又传过来，“彦老，你可大好了？我们什么时候过去看您方便啊？庭芳和我都想早一天见到您呐！”
彦波希皱着眉头想了想，狠心给李铮回了信息，“谢谢关心，请转告小满，我已大好，但最近比较忙，不方便您们来，等过了这段时间，我回香洲找你们吧！”
想起李铮的病情，就又写道，“您的药可以暂停，先到医院拍个片子，结果发给我，再定下一步的治疗方案。切切注意休息！”
信发出去了，彦波希如释重负般舒了口气。他多么想见到小满，他自己知道，但是眼前有郭侠和万国强的事情挠头，也只好把自己的愿望后置，他想要心无旁骛地去见小满。
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满庭芳的会计软件计划尚在准备阶段时，她的心思已经跑到了薪酬改革上去了。
改革的出发点就是要通过适当的股权配发，把公司的利益和员工的利益捆绑，增强员工的归属感和对公司的责任心，并建立一整套的规则来保驾护航，同时还要有一整套的考评机制来体现公平。
如此分配模式在企业中虽然已不是什么新鲜事了，但要打破一个既成的框子，还是有一段路程要走的。
满庭芳深知这一点，因此她不敢有半点侥幸，并说服王三丰聘请了专家组作为智囊，确保科学和可操作性。
“你这样做，也有点小题大做了吧？请专家那是要花钱的！”
王三丰曾对此不以为然，他首先想到的是对生产和经营的影响。
可她心里始终有个疑问，虽说对于企业来说，经营是第一位的，但是企业要做大做强，必须有科学管理来保驾护航这点道理，她懂，难道王三丰这个专门学经济的本科生会不懂？
那他为什么不去施行？
有句话叫存在即合理。她找不到这个合理的理由。
“我们不改便罢，要改就要把事情办好。专家们出手，或许比我们要更专业，更规范，更有经验吧？有些成本的付出，相比错误的代价，不过是小毛毛雨罢了！”
满庭芳希望有专家的介入，能增强改革方案的科学性和权威性，不至于在施行中，被随意干扰。
她希望将这一摊子事情快快梳理完了，交给王三丰一个经营和管理都实现了良性循环的公司。那么，她就可以放心地去得偿所愿，干自己一直喜欢，却又没能有时间做的事情。
比如一场背着画夹子独来独往走遍千山万水的自由之旅，探寻梦中的那些奇花异草，还有在海边做愈加......而眼前还有一件最最要紧的事，就是去探望波希哥哥。
李铮早就把波希哥哥的电话给她了，可不知为什么，她始终都没有亲自联系过他。四十年的光阴之后的陌生感，让她感到一丝的情怯，不知道该怎么表达自己的心情，以至于每每面对电话退缩了。思来想去，觉得任何的联系都比不上和他见上一面。因而也就迟迟没有和他通话。
好在有李铮从中联络，也能互通些信息。她得知了彦波希如今是一个人独居的，至于原因，李铮也没有说，这件事让满庭芳很费猜疑。后又接连听说他去抗疫，在家中休养，不便探望，再听说他谢绝了他们的探望，还说要亲自来香洲相见。
这个消息对满庭芳来说是极好的，任何的地方都比不了重逢在故乡。
她一边等待，一边继续着对公司的治理。
两个月后，会计软件上线工作基本完成，且运行良好，满庭芳终于松了口气，接下里薪酬改革自然而然地从酝酿中正式启动了。
虽说前期也进行广泛地宣传解释，但到了试行方案正式出台的时候，还是一石激起了千从浪。
毕竟是重新分配蛋糕，人心浮动在所难免。
甚至也有人还嚷嚷着要辞职。
一切都在预料之中。
满庭芳的应对策略是倡议大家先等待三个月的过渡期看看再走，免得事后后悔。
她希望大家看到改革的真正效果再决定去留。她知道再多的说明，也不如一次的兑现更有说服力。
大部分的人还是留下了，他们也想看看结果与自己预想的差距有多少。
这日满庭芳正在核实人事部提供的全员股份拟认购提报表，小朋友庞双双摇着婀娜的腰肢出现在她的面前。
满庭芳忙起身相迎。
“双双来了，今天穿的这么漂亮，有什么特别意义啊？”
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