2考察干部
边城县的畜牧站最近有些热闹。
据消息灵通人士透露，组织部最近要到畜牧站考察干部。那消息传的是有模有样的，说是要在现有的两名副站长中推荐一名正职领导。
无风不起浪。组织部的人事动向，往往都是在社会的传言中按既定方针将传言变为现实的。
畜牧站现任的两名副站长，一名叫甄树，一名叫闫永昶。要论资历，闫永昶可能稍老一点。他是上任畜牧局局长韩伯富的女婿，业务能力平平，但为人很忠厚老实。闫永昶原来在畜牧局办公室工作，老局长就是相重了他的人品，才将女儿的终身大事托付于他。并在自己退休前不久，运作的将他提拔到下属单位畜牧站任副站长。
但论灵活和业务，副站长甄树更胜一筹。他是省农校畜牧专业毕业的，在边城这个到处都是“土专家”的畜牧行业中，业务自然拿得出手。但甄树之所以能够被委任副站长的职务，凭得并不是他的业务，而是他的精明。
红柳乡中学事故之后不久，也就到了县乡换届选举的时候了。杨三锁和吕海贵都被调整离开了边城县。听人们都传闻说他俩要到市上的这个部门、那个部门任职；不过，人走茶凉，他们的去处除了边城县少数人还略有关心而外，大多人都已经没那么热心了。
体制内干事就是这样，今天你在位时，别人恨不得是怎样孝顺你；明天你一旦失去了价值了，别人就会当做一个屁轻松的放了你。
接替杨三锁担任边城职务的，是塞上市人事局的副局长白浪。接替吕海贵职务的，是黄河县的县长牛一凡。这个牛一凡是从一个只有9万多人的小县城平调到这个有着30多万人的大县城的，也算是被重用了。
巧得很！边城县畜牧站的副站长甄数和白浪的妻子是大学同学。早在白浪调任边城任职之前，他们就很熟悉。甄树在塞上市有两次出差期间，还和他们夫妇二人一起吃过两顿饭。
每年腊月，甄树都会带着边城的羊肉专程给他们送到家里。
甄树是个有心人，在塞上市吃饭期间，白浪曾无意间说过，他对边城羊肉的青睐简直到了“垂涎”的地步。
就这一句话，让甄树就记在了心上。而且甄数天生就是一个“人来熟”。尤其是面对领导，那常人难以做到的“功课”，甄树可是业精于勤到了极致。
从大学毕业分配到边城县畜牧站工作后，他就没有把自己的主要精力放在研究如何提高畜牲的技能服务上。反而，他擅长于对人的揣摩。尤其是对于研究和摸索领导的心理活动，甄树更是分外浓厚上心。
兵法云：“知己知彼，百战不殆”。正是因为甄树做足了功课，所以能起到事半功倍的作用。
他个人的最大爱好就是业余期间喜欢打羽毛球。一时，边城偌大的一个小县城，忽拉涌现出许多个羽毛球兴趣班，并自发成立了羽毛球协会。吕海贵羽毛球玩高兴了，也时不时任性地给羽毛协会拨一些款。激励各种比赛活动一浪胜过一浪，仿佛边城要举办一场羽毛球锦标赛的势头一般。
本来在大学期间就喜欢打羽毛的甄树，不失时机地瞅到了属于自己的“官机”。一段时间里，他投入全身心的精力去“赶场子”，淋漓尽致地表现出自己热衷于羽毛球的爱好来。
为此，他还送给吕海贵司机小马两条烟，让他时不时地为自己透露点投身爱好的踪迹，以便自己寻踪觅影。
果然，没出两个月的时间，甄树就打得火热。加上他娴熟的配打羽毛球技能，能赢的时候不露痕迹地去输，该输的时候狼狈不堪的甘心，几乎就不给捡球的机会。没过一年，甄树就从畜牧站一名普通的业务员“陪打”的提拔成了副站长，令站里所有的人对他刮目相看。
私下里，甄树自己也洋洋得意地对别人炫耀：“看畜牲我行，溜人我更是在行。官场上的事就是那么一回事，不怕领导没爱好，就怕你自己不肯钻研。”
要是吕海贵不被调离的话，甄树的发展空间应该还很大。曾经吕海贵也觉得这个人让自己很舒坦。说他是有意溜须拍马吧，可没有那种让人感觉到猥琐的不爽。总之，这是一个极其精明，可以为己所用的干部。
可惜，让甄树感到意外和难以接受的是，吕海贵被调走了，并没有如他所愿提拔。
好不容易营造起来的一个良好人脉竟夭折了，甄树对此唏嘘了好一段日子。总之，吕海贵的调离也结束了边城人热衷于羽毛球运动的热闹。随之，甄树自然而然地也搁置起了自己的球拍，任其“刀枪入库，马放南山”。
自己就是靠着迎合吕海贵的“爱好”，通过坚持不懈地努力和坚韧不拔的毅力，这才踏上了自己宦途的第一个台阶。正应了人们常说的一句话：世上无难事，只要肯登攀。
深谙体制之道的甄树也清楚，把自己的宦途寄期望于一人显然是不现实的。东方不亮西方亮。甄树深信自己还有机会。
如果说甄树把这种钻研用在业务上，凭他灵活的头脑，一定会成为一个专家型的人才的。
可惜，他所信奉的人生观就是“学而优则仕”。他认为只要自己能够在体制内混得风生水起，其他所有人们艳羡的东西都会自然而然地黏上来，并不需要另外去费那么多的心思。
因此，他的心并不在工作中，而是更多地用在了“研人”上。
早听有小道消息流出，说市人社局的副局长白浪要来边城。听到这消息后，甄树窃喜的连着三个晚上兴奋的不能入睡。他想，自己的机会咋就这么的好呢！甄树不知道从哪里感悟到了一种理论，那就是他认为“官都是靠提起的。靠踏踏实实地干工作，挣死你也未必轮得到。”就拿眼下自己畜牧站的副站长、这个不起眼的小官来说吧。论专业，人家老王是畜牧师，在全县乃至全市都业务响当当，有两篇论文还发表在省级专业期刊上。论工作，小李、小任都和自己不相上下。他们在单位里更是兢兢业业，任劳任怨，单位里每次下派到村子上搞防疫这种最辛苦的差事总少不了他们两人。可是，遇到人事调整，他们怎么就提拔不了呢？！
按照边城苟富贵部长冠冕堂皇的解释：“革命分工不同，要正确对待。不是优秀的就必须要提拔，这是讲政治。”
而甄树分析，最关键的另一方面，是他们没有摸透体制内的门道。
不是有这么一副对联么，上联是“说你行你就行不行也行”，下联是“说不行就不行行也不行”，横披是“不服不行”。小李和小任在单位就是不服。尤其是小李，总觉得就凭自己的文凭资历、工作能力，但凡遇到有人事提拔的机会就非己莫属。可是，就是不行！
那个小李还不服的厉害，一身挥斥方遒的书生意气。看到一次次都是别人被提拔，而老是给自己发个获奖证书或者是评个先进个人来安慰，便去找畜牧局的张振宇局长去理论。
理论中他争的耳红脖子粗地说：“组织不是一再说不能亏了老实人么......”
张振宇看到眼前这个不明事理的愣头青，很不高兴地呛了他一句：
“事事都争着抢着怕吃亏，你是个老实人吗！再说领导的岗位就那么几个，而且必须要有统筹协调的能力，不是老实就能干得了的......”
言下之意，就是你工作还可以，但是让你担任领导就未必合适了。
弄得个小李灰眉杵眼的，叹着气离开。
听说了小李的际遇后，甄树摇着头叹息道：“年轻人，真的是傻得可爱，唉......”
记得那次提拔副站长，来考察自己，带队的组织部刘凯副部长在单位组织的推荐会上，笑眯眯地讲道：“这次推荐的干部因为职数问题，只能推荐一名，考虑到要经常深入乡村服务，最好是男性。同时，要讲五湖四海，更要有良好的群众基础，要有大局观念......”
起先，单位参会的人心里都打着自己的小九九，总以为是一次机会。可是他们大多数人并不知道，早在组织部要来考察干部的前几天，就连畜牧站的万全有站长都不知道，甄数本人就已经知道了考察的时间。而且他还知道吕海贵给畜牧局张振宇局长还暗示过，张局长又私下给畜牧站万全有站长明示。万全有站长在考察会议之前已经和其他一名副站长闫永昶、工会主席白士民统一过思想：非甄树莫为。
不得了，羽毛球外交真得是不得了。春风得意的甄树越想越美气，越想越为自己超常的“能力、毅力、定力”而感到骄傲，越来越觉得自己的前途是多么的宽畅。于是，他的意气风发透过自己眼神扩散了出去。
那一段时间，他看谁都是柔和、善意的，他频频用更加谦媚的目光给主席台上的组织部刘凯副部长，及他带领的一行人送上秋波。他更是对周围的每一名同事都抱以谦逊的微笑。
是的，成竹在胸了，必须拿出自己十二份的虔诚来笑对每一个人。有时甄树自己也总结，要说自己身上具备着什么别人不具备的优点，那就是笑！永远保持的一份微笑。自己得意时，保持舒畅的微笑；自己失意时，保持常态的、不露声色的笑。这份恬然，别人都能做到吗？很少！而甄树就具备。这一点他对自己很满足。
那次推荐结果没出一点意外。单位16个人，甄树得票13票，以绝对优势获胜。考察结果基本体现了组织的意图。
不体现又能怎么样呢？参会的人都明白，无非是浪费了一次机会，浪费一个名额罢了。
畜牧站的干部职工们如果不体现组织的意图，那么想体现组织意图的单位多了去了。组织便会从别的单位给你交流提拔一名领导。难道这还错了？！
这次，甄树想从副科级别更上一步，这也没有错。毕竟甄树被提拔担任副科领导已满三年的时间。不论从资历，年限上来说，这都符合干部任用资格条件。组织需要，这有错吗？一个人的运气来了，挡都挡不住。甄树心里暗自得意的甚至最近连梦都是笑着的。
据消息灵通人士透露，组织部最近要到畜牧站考察干部。那消息传的是有模有样的，说是要在现有的两名副站长中推荐一名正职领导。
无风不起浪。组织部的人事动向，往往都是在社会的传言中按既定方针将传言变为现实的。
畜牧站现任的两名副站长，一名叫甄树，一名叫闫永昶。要论资历，闫永昶可能稍老一点。他是上任畜牧局局长韩伯富的女婿，业务能力平平，但为人很忠厚老实。闫永昶原来在畜牧局办公室工作，老局长就是相重了他的人品，才将女儿的终身大事托付于他。并在自己退休前不久，运作的将他提拔到下属单位畜牧站任副站长。
但论灵活和业务，副站长甄树更胜一筹。他是省农校畜牧专业毕业的，在边城这个到处都是“土专家”的畜牧行业中，业务自然拿得出手。但甄树之所以能够被委任副站长的职务，凭得并不是他的业务，而是他的精明。
红柳乡中学事故之后不久，也就到了县乡换届选举的时候了。杨三锁和吕海贵都被调整离开了边城县。听人们都传闻说他俩要到市上的这个部门、那个部门任职；不过，人走茶凉，他们的去处除了边城县少数人还略有关心而外，大多人都已经没那么热心了。
体制内干事就是这样，今天你在位时，别人恨不得是怎样孝顺你；明天你一旦失去了价值了，别人就会当做一个屁轻松的放了你。
接替杨三锁担任边城职务的，是塞上市人事局的副局长白浪。接替吕海贵职务的，是黄河县的县长牛一凡。这个牛一凡是从一个只有9万多人的小县城平调到这个有着30多万人的大县城的，也算是被重用了。
巧得很！边城县畜牧站的副站长甄数和白浪的妻子是大学同学。早在白浪调任边城任职之前，他们就很熟悉。甄树在塞上市有两次出差期间，还和他们夫妇二人一起吃过两顿饭。
每年腊月，甄树都会带着边城的羊肉专程给他们送到家里。
甄树是个有心人，在塞上市吃饭期间，白浪曾无意间说过，他对边城羊肉的青睐简直到了“垂涎”的地步。
就这一句话，让甄树就记在了心上。而且甄数天生就是一个“人来熟”。尤其是面对领导，那常人难以做到的“功课”，甄树可是业精于勤到了极致。
从大学毕业分配到边城县畜牧站工作后，他就没有把自己的主要精力放在研究如何提高畜牲的技能服务上。反而，他擅长于对人的揣摩。尤其是对于研究和摸索领导的心理活动，甄树更是分外浓厚上心。
兵法云：“知己知彼，百战不殆”。正是因为甄树做足了功课，所以能起到事半功倍的作用。
他个人的最大爱好就是业余期间喜欢打羽毛球。一时，边城偌大的一个小县城，忽拉涌现出许多个羽毛球兴趣班，并自发成立了羽毛球协会。吕海贵羽毛球玩高兴了，也时不时任性地给羽毛协会拨一些款。激励各种比赛活动一浪胜过一浪，仿佛边城要举办一场羽毛球锦标赛的势头一般。
本来在大学期间就喜欢打羽毛的甄树，不失时机地瞅到了属于自己的“官机”。一段时间里，他投入全身心的精力去“赶场子”，淋漓尽致地表现出自己热衷于羽毛球的爱好来。
为此，他还送给吕海贵司机小马两条烟，让他时不时地为自己透露点投身爱好的踪迹，以便自己寻踪觅影。
果然，没出两个月的时间，甄树就打得火热。加上他娴熟的配打羽毛球技能，能赢的时候不露痕迹地去输，该输的时候狼狈不堪的甘心，几乎就不给捡球的机会。没过一年，甄树就从畜牧站一名普通的业务员“陪打”的提拔成了副站长，令站里所有的人对他刮目相看。
私下里，甄树自己也洋洋得意地对别人炫耀：“看畜牲我行，溜人我更是在行。官场上的事就是那么一回事，不怕领导没爱好，就怕你自己不肯钻研。”
要是吕海贵不被调离的话，甄树的发展空间应该还很大。曾经吕海贵也觉得这个人让自己很舒坦。说他是有意溜须拍马吧，可没有那种让人感觉到猥琐的不爽。总之，这是一个极其精明，可以为己所用的干部。
可惜，让甄树感到意外和难以接受的是，吕海贵被调走了，并没有如他所愿提拔。
好不容易营造起来的一个良好人脉竟夭折了，甄树对此唏嘘了好一段日子。总之，吕海贵的调离也结束了边城人热衷于羽毛球运动的热闹。随之，甄树自然而然地也搁置起了自己的球拍，任其“刀枪入库，马放南山”。
自己就是靠着迎合吕海贵的“爱好”，通过坚持不懈地努力和坚韧不拔的毅力，这才踏上了自己宦途的第一个台阶。正应了人们常说的一句话：世上无难事，只要肯登攀。
深谙体制之道的甄树也清楚，把自己的宦途寄期望于一人显然是不现实的。东方不亮西方亮。甄树深信自己还有机会。
如果说甄树把这种钻研用在业务上，凭他灵活的头脑，一定会成为一个专家型的人才的。
可惜，他所信奉的人生观就是“学而优则仕”。他认为只要自己能够在体制内混得风生水起，其他所有人们艳羡的东西都会自然而然地黏上来，并不需要另外去费那么多的心思。
因此，他的心并不在工作中，而是更多地用在了“研人”上。
早听有小道消息流出，说市人社局的副局长白浪要来边城。听到这消息后，甄树窃喜的连着三个晚上兴奋的不能入睡。他想，自己的机会咋就这么的好呢！甄树不知道从哪里感悟到了一种理论，那就是他认为“官都是靠提起的。靠踏踏实实地干工作，挣死你也未必轮得到。”就拿眼下自己畜牧站的副站长、这个不起眼的小官来说吧。论专业，人家老王是畜牧师，在全县乃至全市都业务响当当，有两篇论文还发表在省级专业期刊上。论工作，小李、小任都和自己不相上下。他们在单位里更是兢兢业业，任劳任怨，单位里每次下派到村子上搞防疫这种最辛苦的差事总少不了他们两人。可是，遇到人事调整，他们怎么就提拔不了呢？！
按照边城苟富贵部长冠冕堂皇的解释：“革命分工不同，要正确对待。不是优秀的就必须要提拔，这是讲政治。”
而甄树分析，最关键的另一方面，是他们没有摸透体制内的门道。
不是有这么一副对联么，上联是“说你行你就行不行也行”，下联是“说不行就不行行也不行”，横披是“不服不行”。小李和小任在单位就是不服。尤其是小李，总觉得就凭自己的文凭资历、工作能力，但凡遇到有人事提拔的机会就非己莫属。可是，就是不行！
那个小李还不服的厉害，一身挥斥方遒的书生意气。看到一次次都是别人被提拔，而老是给自己发个获奖证书或者是评个先进个人来安慰，便去找畜牧局的张振宇局长去理论。
理论中他争的耳红脖子粗地说：“组织不是一再说不能亏了老实人么......”
张振宇看到眼前这个不明事理的愣头青，很不高兴地呛了他一句：
“事事都争着抢着怕吃亏，你是个老实人吗！再说领导的岗位就那么几个，而且必须要有统筹协调的能力，不是老实就能干得了的......”
言下之意，就是你工作还可以，但是让你担任领导就未必合适了。
弄得个小李灰眉杵眼的，叹着气离开。
听说了小李的际遇后，甄树摇着头叹息道：“年轻人，真的是傻得可爱，唉......”
记得那次提拔副站长，来考察自己，带队的组织部刘凯副部长在单位组织的推荐会上，笑眯眯地讲道：“这次推荐的干部因为职数问题，只能推荐一名，考虑到要经常深入乡村服务，最好是男性。同时，要讲五湖四海，更要有良好的群众基础，要有大局观念......”
起先，单位参会的人心里都打着自己的小九九，总以为是一次机会。可是他们大多数人并不知道，早在组织部要来考察干部的前几天，就连畜牧站的万全有站长都不知道，甄数本人就已经知道了考察的时间。而且他还知道吕海贵给畜牧局张振宇局长还暗示过，张局长又私下给畜牧站万全有站长明示。万全有站长在考察会议之前已经和其他一名副站长闫永昶、工会主席白士民统一过思想：非甄树莫为。
不得了，羽毛球外交真得是不得了。春风得意的甄树越想越美气，越想越为自己超常的“能力、毅力、定力”而感到骄傲，越来越觉得自己的前途是多么的宽畅。于是，他的意气风发透过自己眼神扩散了出去。
那一段时间，他看谁都是柔和、善意的，他频频用更加谦媚的目光给主席台上的组织部刘凯副部长，及他带领的一行人送上秋波。他更是对周围的每一名同事都抱以谦逊的微笑。
是的，成竹在胸了，必须拿出自己十二份的虔诚来笑对每一个人。有时甄树自己也总结，要说自己身上具备着什么别人不具备的优点，那就是笑！永远保持的一份微笑。自己得意时，保持舒畅的微笑；自己失意时，保持常态的、不露声色的笑。这份恬然，别人都能做到吗？很少！而甄树就具备。这一点他对自己很满足。
那次推荐结果没出一点意外。单位16个人，甄树得票13票，以绝对优势获胜。考察结果基本体现了组织的意图。
不体现又能怎么样呢？参会的人都明白，无非是浪费了一次机会，浪费一个名额罢了。
畜牧站的干部职工们如果不体现组织的意图，那么想体现组织意图的单位多了去了。组织便会从别的单位给你交流提拔一名领导。难道这还错了？！
这次，甄树想从副科级别更上一步，这也没有错。毕竟甄树被提拔担任副科领导已满三年的时间。不论从资历，年限上来说，这都符合干部任用资格条件。组织需要，这有错吗？一个人的运气来了，挡都挡不住。甄树心里暗自得意的甚至最近连梦都是笑着的。
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