后备高管培训课堂上的开场白

    XX的干部们，大家下午好！

    去年12月份我们花了两天的时间学习了德鲁克《卓有成效的管理者》这本书，

    一个企业为什么要学习？德鲁克曾经说过，任何企业只有在全体员工认定的精神境界范围内成长。那么如何提升全体成员的精神境界？那就是学习。学什么呢？一定要从企业的实际情况出发，能够使企业获得持续发展的能力。企业是由一群人组织起来的机构，所以我们这群人是否能够做到“选择对的事情和把事情做对”

    今天我们有幸邀请我们精密事业部的总经理CJB先生为我们讲授《打造教导型组织》。

    此堂课在现在市场上20课时3.8万，我们JB总挑选其精华为我们讲授3小时，也就是说下午参加这个课程的每人至少赚了5千元以上。当然，今后用于工作和生活，那是成千上万倍的赚取。

    今天下午的课程是今年全集团第一次线上课程，今后每月会安排一次，都是各位老总们压箱底的好东西，说这些的目的就是希望我们每一个祥鑫干部要重视每次的学习机会，学以致用，并融入到工作中去。

    学习的回报是什么？我认为通过这次培训可以教会大家三大基本思维，认清自己、寻找计划，如何预算，如何降低成本，如何达成目标，如何赢利。认识到：现场第一、成果导向、贡献意识。

    我们总裁常说：不在乎你的初始学历，但在乎你的学习力，你的创新能力，你的奋斗精神，你的利他精神。

    我们要跟社会，跟市场，跟客户融合在一起，要时刻关注客户和市场动态。

    我们总裁还经常说：她喜欢三种人：一种比她优秀的人；一种使她优秀的人;还有一种是愿意和她一起优秀的人......工作之余要多鼓励我们大家去学习、去培训，去深造，去锻炼身体，强化内功和体魄！祥鑫人今天最好的表现是明天最低要求，幸福是奋斗出来的，撸起袖子加油干！

    2023新机遇，新挑战，新传奇祥奋斗，鑫精彩！

    XX与我同行，我与XX同心

    知识改变命运，学习成就未来，把学习当成一种习惯，你将离成功不远了。你将会成为XX那颗最亮的星！

    不多说了，我把话筒交给我们这次培训的导师CJB先生，也祝愿我们这次培训圆满完成！

    那么，让我们用热烈的掌声来欢迎我们的导师CJB先生为我们传道授业。